Дело № 2-134(1)/2025
УИД 64RS0023-01-2025-000149-81
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 мая 2025 года г. Новоузенск Саратовская область
Новоузенский районный суд Саратовской области в составе:
председательствующего судьи Беловой И.А.,
при секретаре Фоминой В.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя третьего лица ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС», третье лицо Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москва и Московской области об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в районный суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС», третье лицо Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москва и Московской области об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений. Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она - ФИО1 обратилась с письменным заявлением в Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № Управления установления пенсий Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области в г. Новоузенске (далее по тексту УУП ОППЗЛ и ЗР №) о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесении уточнений (дополнений) в её индивидуальный лицевой счёт. Однако УУП ОППЗЛ и ЗР № 2 приняло решение об отказе в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица, в отношении следующих сведений: о трудовой деятельности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГАРДЕН-ТРАНС», которое ею получено ДД.ММ.ГГГГ. При этом указав отказ по следующим причинам: - достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки; - трудовая книжка или трудовой договор, подтверждающие период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлен; - в выписке из индивидуального лицевого счёта отражены сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - согласно информации ОСФР по Саратовской области, организация ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» зарегистрирована в г. Москва ДД.ММ.ГГГГ, снята с учёта ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением деятельности; - запрос в ОСФР по г. Москва и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ остался без ответа. В связи с вышеизложенным уточнить её период работы не представляется возможным, для внесения сведений об увольнении в электронную трудовую книжку и рекомендовано о необходимости предоставления соответствующего решения суда. Таким образом обнаружилось, что она - ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения по сведениям о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, значиться работавшей в ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» г. Москвы в качестве генерального директора. Тогда как ДД.ММ.ГГГГ, когда она находилась в г. Москва, то прочитала объявление о приёме в ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» в качестве оператора по приёму заявок на компьютере, лицо с кем она беседовала по поводу работы, попросил у неё копии документов, это паспорт, СНИЛС, а также попросил открыть расчетный счёт, после сдачи документов ей пояснили, что её вызовут, предварительно взяв у неё номер телефона. Спустя месяц, не дождавшись вызова на работу, она вновь пошла по адресу где сдавала документы, где обнаружила что данной организации нет. После чего она вынуждена была искать другую работу. Затем при получении выписки из ЕГРЮЛ на ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» в налогом органе она узнала, что была принята в данную организацию в качестве Генерального директора. Также из выписки ЕГРЮЛ следует, что ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» была создана ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день её обращения туда на работу и прекратила свою деятельность как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени, на неоднократные обращения в УУГ1 ОППЗЛ и ЗР № 2 по вопросу о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесения уточнений (дополнений) в её индивидуальный лицевой счёт, для внесения сведений об увольнении в электронную трудовую книжку вопрос так и не был решен. В связи с тем, что увольнение не произведено, это препятствует дальнейшему официальному трудоустройству, поэтому она вынуждена обратиться в суд. Лично она о ликвидации организации узнала ДД.ММ.ГГГГ. Установление факта прекращения трудовых отношений между ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» г. Москвы и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ей необходимо для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, внесения уточнений (дополнений) в её индивидуальный лицевой счёт и дальнейшего трудоустройства.
На основании изложенного и с учётом уточненных требований просит признать факт прекращения трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС» по г. Москва и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации). Исключить сведения о трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в Обществе с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС» г. Москва за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1, в судебном заседании уточнённые требования просила удовлетворить в полном объёме.
Представитель ответчика ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» г. Москва в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины не явки не известны.
Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области ФИО3 в судебном заседании пояснила, что сведения для индивидуального (персонифицированного) учёта за отчётные периоды до ДД.ММ.ГГГГ представляются страхователями по формам СЗВ-СТАЖ («Сведения о страховом стаже застрахованных лиц»), СЗВ-М («Сведения о застрахованных лицах») и СЗВ-ТД («Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица»), утвержденные постановлениями Правления ПФР. В отношении ФИО1 (СНИЛС №) в базе данных индивидуального (персонифицированного) учёта имеются сведения, представленные ООО «Гарден-Транс» (ОГРН №), о её приёме на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность генерального директора, сведения по форме СЗВ-СТАЖ за 2020 и 2021 гг., по форме СЗВ-М с декабря 2020 года по декабрь 2021 года включительно, а также сведения об уплате страховых взносов за 1, 2 квартал 2021 года. Кроме того следует учитывать, что корректировка сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, представленных страхователем, может быть осуществлена только тем территориальным органом СФР, в котором страхователь зарегистрирован.
Представитель третьего лица ОСФР по г. Москва и Московской области в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины не явки не известны.
Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу положений статьи 123 Конституции РФ и статей 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В подпункте 8 пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что гражданские права и обязанности возникают, в том числе вследствие событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.
Согласно статье 37 (часть 1) Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем, физическим лицом.
Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с письменным заявлением в Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы № 2 Управления установления пенсий Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области в г. Новоузенске о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и внесения уточнения (дополнения) в её индивидуальный лицевой счёт.
Однако УУП ОППЗЛ и ЗР № 2 приняло решение от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица, то есть в отношении следующих сведений: о трудовой деятельности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГАРДЕН-ТРАНС». При этом указав отказ по следующим причинам: - достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки; - трудовая книжка или трудовой договор, подтверждающие период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлен, - в выписке из индивидуального лицевого счёта отражены сведения о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; - согласно информации ОСФР по Саратовской области, организация ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» зарегистрирована в г. Москва ДД.ММ.ГГГГ, снята с учёта ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением деятельности; - запрос в ОСФР по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ остался без ответа. В связи с вышеизложенным уточнить период работы не представляется возможным, для внесения сведений об увольнении в электронную трудовую книжку и рекомендовано о необходимости предоставления соответствующего решения суда (л.д. 7).
Согласно сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения принята на работу ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» генеральным директором приказ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).
Согласно выписки из ЕГРЮЛ на ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» в налоговом органе следует, что ФИО1 была принята в данную организацию в качестве генерального директора. Кроме того из выписки ЕГРЮЛ следует, что ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» прекратила свою деятельность как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-20).
Так как в отсутствие лица, ответственного за ведение трудовых книжек, запись об увольнении сделать некому, истец как работник лишен возможности в ином порядке удостоверить факт прекращения трудовых отношений.
В судебном заседании также установлено, что ФИО1 в ООО «ГАРДЕН-ТРАНС» не осуществляла трудовую деятельность, а также не получала денежные отчисления по заработной плате, что подтверждается выписками по счетам.
Как следует из материалов дела необходимость установления факта прекращения ФИО1 трудовых отношений в данной организации обусловлена тем, что без подтверждения этого факта истец не может трудоустроится к другому работодателю на основное место работы, получить социальные выплаты.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца об установления факта прекращения трудовых отношений, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 264 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС», третье лицо Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об установлении юридического факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить.
Признать факт прекращения трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС» г. Москвы и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения по п. 1 ч. 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации).
Исключить сведения о трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в Обществе с ограниченной ответственностью «ГАРДЕН-ТРАНС» г. Москва, за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31 декабря 2021 года.
На решение может быть подана апелляционная жалоба (представление) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Саратовский областной суд через Новоузенский районный суд (г. Новоузенск) Саратовской области.
Судья И.А. Белова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья И.А. Белова