РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 августа 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кабановой Н.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3386/23 по иску ФИО1 к ООО «ПРОММЕТАЛЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику ООО «ПРОММЕТАЛЛ» с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с 09 марта 2022 года по 16 января 2023 года в размере сумма, процентов за задержку зарплаты за указанный период в размере сумма

Свои исковые требования истец мотивирует тем, что он 09 марта 2022 года принят на должность заместителя генерального директора по производству в ООО «ПРОММЕТАЛЛ», где продолжает работать по настоящее время. Заработная плата истца составляет сумма в месяц.

С 09 марта 2022 года ответчик допустил просрочку выплаты заработной платы.

Представитель истца в суде настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик - представитель ООО «ПРОММЕТАЛЛ» в суд не явился, о дате рассмотрения дела извещен, причины неявки суду неизвестны, возражения на иск не представлены.

Суд, выслушав представителя истца на основании доверенности ФИО2, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 09 марта 2022 года ООО «ПРОММЕТАЛЛ» и ФИО1 заключили трудовой договор за № 01.

Согласно п. 1.2 указанного договора, истец принят на должность заместителя генерального директора по производству.

Согласно п. 2.1 указанного договора, заработная плата истцу установлена в размере сумма в месяц.

Согласно приказа о приеме работника на работу от 09 марта 2022 года № 8 истец принят на работу 09 марта 2022 года с окладом сумма.

Как указал истец, с 09 марта 2022 года по 16 января 2023 года ответчик перестал выплачивать заработную плату, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Суд принимает доводы истца по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами.

Поскольку истец имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размере, установленном соглашением сторон, суд полагает возможным взыскать в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с 09 марта 2022 года по 16 января 2023 года (период, заявленный истцом к взысканию) в размере сумма.

Также суд считает арифметически верным расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, согласно которому проценты составляют сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 68, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «ПРОММЕТАЛЛ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 09 марта 2022 года по 16 января 2023 года в размере сумма, проценты за задержку зарплаты за указанный период в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в месячный срок.

Судья