Дело №2-2826/2025

03RS0015-01-2025-004387-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Салават РБ 30 октября 2025 года

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халиловой Л.М.,

при секретаре Ериной К.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к акционерному обществу Башавтотранс, Салаватскому ПАТП филиала АО Башавтотранс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО Башавтотранс, Салаватскому ПАТП филиала АО Башавтотранс, в котором просил взыскать заработную плату по решению суда, компенсации за задержку выплаты заработной платы предусмотренной ст.236 ТК РФ и моральный ущерб 70000 руб. мотивируя тем, что решением суда по делу ... взыскана заработная плата, которая по настоящее время не выплачена.

Истец ФИО1 в судебном заседании иск подержал, суду пояснил, что заработная плата должна быть выплачена ответчиком еще в 00.00.0000 года, однако после вынесения решения выплачена 00.00.0000 года, в связи с чем период компенсации считать с 00.00.0000 года.

Представитель ответчика АО Башавтотранс по доверенности ФИО2 в судебном заседании в иске просила отказать по основаниям изложенным в письменных возражениях.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что решением Салаватского городского суда от 00.00.0000 года по гражданскому делу № ... частично удовлетворен иск ФИО1 ФИО6; взыскано с ГУП Башавтотранс Республики Башкортостан в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сверхурочные часы работы за 00.00.0000 года в размере 577,66 руб., за 00.00.0000 года в размере 242 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Определением Салаватского городского суда от 00.00.0000. по гражданскому делу ... по иску ФИО1 ФИО7 к СПАТП филиал ГУП Башавтотрнс, ГУП Башавтотранс Республики Башкортостан о взыскании заработной платы, морального вреда, произведена замена ответчика ГУП Башавтотранс на АО Башавтотранс.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обращено к немедленному исполнению.

Апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 00.00.0000 года решение оставлено без изменения, апелляционные жалобы сторон без удовлетворения.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

На основании статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая); размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть вторая).

При этом в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Выплата задолженности по заработной плате взысканной по решению суда произведена ответчиком 00.00.0000. в судебном заседании подтверждается представленными представителем ответчика доказательствами.

Согласно платежной ведомости за расчетный период с 00.00.0000. истцом получено 712,66 руб., при этом дата получения не указано.

Между тем ответчиком представлен Акт от 00.00.0000. подписанный гл.бухгалтером, ведущим юрисконсультом и кассиром АО Башавтотранс согласно которому ФИО1 за денежными средствами по решению суда от 00.00.0000 года не обращался, деньги получены ФИО1 00.00.0000.

Согласно п.1.11 трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в соответствии с действующим законодательством, согласно Положению об оплате труда. Выплата заработной платы производится два раза в месяц: аванс 28 числа текущего месяца, расчет 14 числа следующего месяца.

Учитывая, что трудовым договором предусмотрен полный расчет по заработной плате 14 числа следующего месяца, ответчик обязан в пользу истца уплатить денежную компенсацию, которая подлежит исчислению в соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ: на сумма задолженности за 00.00.0000 - 577,66 руб. за период с 00.00.0000. - в размере 264,50 руб.; на сумму задолженности за 00.00.0000. - 242 руб. за период с 00.00.0000. в размере 100,98 руб.

Общий размер процентов, рассчитанных по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 395,48 руб. (264.50 + 100,98)

В связи, с чем сумма 395,48 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При этом компенсация морального вреда по решению суда в размере 5000 руб. не может быть включена при расчете процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ, поскольку не является заработной платой истца.

Доводы ответчика о невозможности исполнения судебного акта без волеизъявления взыскателя и предъявления исполнительного листа к исполнению не является отказом в удовлетворении иска, поскольку статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации прямо предусмотрено начисление процентов независимо от наличия вины работодателя.

Кроме того представителем ответчика представлена платежная ведомость от 00.00.0000 года согласно которой ФИО1 получал через кассу АО Башавтотранс денежные средства в размере 593,87 руб., следовательно доводы о том, что ответчик не мог исполнить решение суда от 00.00.0000. в связи с неявкой истца и не предоставлением им банковских реквизитов, суд считает не состоятельными.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащимся в абз. 2 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника, выразившимся в выплате ему имеющуюся задолженность по заработной плате без уплаты денежной компенсации за ее задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, требование истца о компенсации морального вреда, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом фактических обстоятельств дела, длительности нарушения прав истца, характера нарушения, причиненных работнику нравственных страданий, наличия вины работодателя в их причинении, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимися в пункте 63 постановления от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", постановления от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", считает разумной и справедливой сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны представлять доказательства в обоснование своих доводов. Других доказательств сторонами суду не представлено, требований иного характера не заявлено. Суд рассмотрел дело в пределах заявленных требований в соответствии со ст.195 ГПК РФ.

На основании ст. 103 ГПК РФ пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований неимущественного и имущественного характера с ответчика в доход местного бюджета ГО г. Салават подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 ФИО8 удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества Башавтотранс Республики Башкортостан (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ФИО9 (ИНН ...) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 365 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с акционерного общества Башавтотранс Республики Башкортостан (ИНН <***>) в доход бюджета городского округа город Салават государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд Республики Башкортостан.

Судья подпись Л.М. Халилова

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)