Решение по делу № 2-2783/2025 от 25.07.2025 - о взыскании материального ущерба.

Дело № 2-2783/2025

25RS0029-01-2025-004038-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2025 года г.Уссурийск

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сабуровой О.А.,

при секретаре Барабаш И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Находкинская база активного морского рыболовства» к ФИО1 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с указанными требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что ответчик ФИО1 ДД.ММ.ГГ была принята в ПАО «НБАМР» на должность матроса-официанта-уборщика для выполнения работы в соответствии с Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ, должностной инструкцией на рыбопромысловых судах ПАО «НБАМР», и для работы была направлена на промысловое судно БМРТ «Илья Коновалов». Перед направлением на промысловое судно ответчик была ознакомлена с локальными нормативными актами и запретами, действующими у работодателя в связи со спецификой трудовой деятельности на рыбопромысловых судах. Так, ответчику доведены приказ от ДД.ММ.ГГ XXXX «О политике по недопущению употребления алкоголя, наркотических и иных токсических средств». Работник ознакомлен с Политикой безопасности Системы управления безопасностью для судов. Вместе с тем, в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ зафиксированы нарушения работником запретов нахождения на судне в состоянии алкогольного опьянения. ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ ответчик не выходила на раздачи питания судовому экипажу, имелись внешние проявления алкогольного опьянения, проходить тестирование алкотестером отказывалась. Актами, составленными помощником капитана по санитарии и гигиене ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ, зафиксированы признаки, позволяющие установить, что имелось алкогольное опьянение. В связи с неоднократным нарушением дисциплины труда, ответчик с ДД.ММ.ГГ была исключена из состава экипажа судна. От ознакомления с приказами о нарушениях ФИО1 отказалась, что отражено в книгах судовых приказов. ДД.ММ.ГГ ответчик пересажена на транспортное судно для доставки в порт РФ. Однако истцом понесены следующие расходы: услуги катера по доставке ответчика с борта судна в порт 3333,33 руб.; авиабилет АЧ 001503 Северо-Курильск-Петропавловск-Камчатский 4 984,00 руб.; транспортные услуги в Северо-Курильске 666,66 руб.; агентское сопровождение в Северо-Курильске 6666,66 руб.; проживание 2500 руб. * 3 суток = 7500 руб.; питание 1 500 руб. * 2 суток = 3000 руб.; транспортные услуги Петропавловск-Камчатский 4428,57 руб.; агентское сопровождение Петропавловск-Камчатский 3476,97 руб.; авиабилеты Петропавловск-Камчатский-Владивосток 29505 руб. Всего расходов на сумму 63 561,20 руб. По прибытии в отдел кадров ответчик написала заявление об увольнении и была уволена ДД.ММ.ГГ. В связи с отсутствием начисленной заработной платы (имелись только начисления компенсаций) удержание задолженности за доставку при увольнении не произведено. На дату подачи искового заявления задолженность ФИО1 за ее доставку из района промысла составляет 63 561,20 руб., которую истец просит взыскать с ответчика в качестве материального ущерба, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб., а всего 67561,20 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, согласно иску просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, заказными письмами с уведомлением, в том числе и по месту регистрации. Конверты возвращены с отметкой об истечении срока хранения. Указанное обстоятельство суд расценивает как отказ ответчика от получения судебных повесток, и в силу ч.2 ст. 117 ГПК РФ считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства. При указанных обстоятельствах, в силу ст. 233 ГПК РФ и ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, а также в отсутствие представителя истца.

Суд, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенными в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Из абзаца 1 пункта 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что если работником не соблюдены, в частности требования законодательства, обязательства по трудовому договору, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, приказы работодателя, это может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Положениями ст. 232 ТК РФ определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 ТК РФ. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 ТК РФ «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно ч.1 ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ ФИО1 на основании приказа о приеме на работу была принята в ПАО «НБАМР» на должность матроса-официанта-уборщика для выполнения работы в соответствии с Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ должностной инструкцией на рыбопромысловых судах ПАО «НБАМР» (л.д.12), с ней заключен трудовой договор XXXX т/н 05098 от ДД.ММ.ГГ (л.д.13-18), и была направлена на промысловое судно БМРТ «Илья Коновалов» (л.д.19).

Пунктом 11.1 трудового договора установлено, что работник ставится в известность о том, что полномочным представителем работодателя на весь период нахождения судна в рейсе является капитан. При ненадлежащем исполнении работником своих трудовых обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ, должностной инструкцией, настоящим договором, а также при нарушении работником правил охраны труда и правил техники безопасности, при совершении работником прогулов или иных проступков, в том числе направленных против безопасности мореплавания и ставящих под угрозу безопасность судна и экипажа, капитан вправе исключить работника из состава членов экипажа с последующей отправкой в порт.

Пунктом 11.3 трудового договора установлено, что работник уведомлен и осознает, что алкоголь и все виды токсических, психотропных и наркотических средств полностью к проносу на борт судна и к употреблению на борту судна, а также к передаче их на борту судна третьим лицам.

Также, в соответствии с п.11.4 трудового договора, в рамках системы безопасности мореплавания работник согласен: что капитан либо представитель работодателя уполномоченный капитаном судна, имеет право осуществить досмотр каюты работника, относительно наличия в ней токсических, наркотических средств и алкогольных напитков; в любое время сдать анализы на содержание в его организме наркотических средств или алкоголя, по первому требованию капитана или начальников служб, если у них есть основание на такое требование.

В соответствии с п.10.3 трудового договора при исключении из состава экипажа судна за нарушение трудовой и производственной дисциплины (распитие спиртных напитков) работник компенсирует работодателю стоимость за счет собственных средств: расходы на доставку «Работника» с судна в Российский порт (стоимость проезда, стоимость доставки на транспортном судне, авиа, стоимость подготовки пакета документов для доставки, стоимость услуг агентских компаний, стоимость сопутствующих пошлин, сборов, комиссий, налогов и др.

Компенсация данных расходов за доставку на судно и с судна осуществляется путем безусловного единовременного удержания соответствующей денежной суммы из заработной платы доставляемого Работника и/или иных причитающихся ему выплат.

Статьей 35 Устава службы на судах рыбопромыслового флота, утв. Приказом Минсельхоза России от 27.07.2020 №421 «Об утверждении Устава службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации» установлен запрет нахождения на судне в состоянии алкогольного опьянения.

С условиями п.10.3 ответчик была ознакомлена при заключении трудового договора, содержание пункта работнику понятно, о чем проставлена подпись.

Приказом ПАО «НБАМР» «О политике недопущения употребления алкоголя, наркотических и иных токсических средств» XXXX от ДД.ММ.ГГ запрещено нахождение на судах ПАО «НБАМР» в состоянии алкогольного опьянения.

Ответчик перед направлением на промысловое судно была ознакомлена с вышеуказанными локальными нормативными актами и запретами, действующими у работодателя в связи со спецификой трудовой деятельности на рыбопромысловых судах.

Вместе с тем, в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ зафиксированы нарушения работником запретов нахождения на судне в состоянии алкогольного опьянения. ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ ФИО1 не выходила на раздачи питания судовому экипажу, имелись внешние проявления алкогольного опьянения, проходить тестирование алкотестером отказывалась (л.д.30-31, 33-34, 37).

Актами, составленными помощником капитана по санитарии и гигиене ДД.ММ.ГГ и ДД.ММ.ГГ, зафиксированы признаки, позволяющие установить, что имелось алкогольное опьянение (л.д.32, 38).

В связи с грубым неоднократным нарушением трудовой дисциплины, нарушения политики компании недопущения употребления алкоголя, в соответствии с пп.1 п.44 Устава службы на судах рыбопромыслового флота, капитаном принято решение о списании ФИО1 с судна, с ДД.ММ.ГГ ответчик была исключена из состава экипажа судна. При этом, от ознакомления с приказами о нарушениях ФИО1 отказалась, что отражено в книгах судовых приказов.

ДД.ММ.ГГ ФИО1 пересажена на транспортное судно для доставки в порт РФ.

По прибытии в отдел кадров ФИО1 написала заявление об увольнении и была уволена 27.02.2025

Согласно представленного истцом расчета, им понесены материальные расходы в размере 63 561,20 руб., в том числе:

- услуги катера по доставке с борта судна в порт 3333,33 руб. (из расчета 60000 руб. / 18 чел., счет XXXX от ДД.ММ.ГГ), авиабилет XXXX Северо-Курильск-Петропавловск-Камчатский 4984 руб., транспортные услуги в Северо-Курильске 666,66 руб. (из расчета 12000 руб. / 18 чел.), агентское сопровождение в Северо-Курильске 6666,66 руб. (120000 руб. / 18 чел.), что подтверждается счетом ООО «Скат» XXXX от ДД.ММ.ГГ (л.д.46), платежным поручением XXXX от ДД.ММ.ГГ (л.д.52, 53);

- проживание 7500 руб. (2500 руб. х 3 суток), питание 3000 руб. (1500 руб. х 2 суток), что подтверждается счетом ООО «Проект+» XXXX от ДД.ММ.ГГ (л.д.59-60);

- транспортные услуги Петропавловск-Камчатский 4428,57 руб. (31000 руб. / 7 чел.), что подтверждается счетом ООО «Петропавловский экспресс» XXXX от ДД.ММ.ГГ (л.д.62);

- агентское сопровождение Петропавловск-Камчатский 3476,97 руб. (66062,50 руб. / 19 чел.), что подтверждается счетом ООО Агентирующая компания «Руспорт» XXXX-ВВ-25 от 12.02.2025г. (л.д.58), платежным поручением XXXX от ДД.ММ.ГГ. (л.д.64);

- авиабилеты Петропавловск-Камчатский-Владивосток 29505 руб., что подтверждается счетом ООО «Транстур Тревел» №XXXX от ДД.ММ.ГГ, платежным поручением XXXX от ДД.ММ.ГГ (л.д. 73).

По общему правилу, установленному частью 4 статьи 58 КТМ Российской Федерации, расходы на репатриацию несет судовладелец. Расходы на репатриацию включают в себя плату за: проезд члена экипажа судна к месту репатриации, указанному в пункте 2 настоящей статьи; - питание и проживание члена экипажа судна с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации; - лечение члена экипажа судна, если это необходимо, до тех пор, пока член экипажа судна по состоянию здоровья не будет годен для переезда к месту репатриации; - провоз 30 килограммов багажа члена экипажа судна до места репатриации; заработную плату и пособия с момента, когда член экипажа покидает судно, и до момента, когда член экипажа судна прибывает к месту репатриации, если это предусмотрено коллективным договором.

Согласно ч. 5 ст. 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Разрешая спор, руководствуясь статьями 233, 238 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями трудового договора, установив, что ФИО1 исключена из состава экипажа за нахождение в состоянии алкогольного опьянения, суд признает право работодателя на возмещение расходов, связанных с репатриацией по вине работника.

Расчет задолженности, представленный истцом, суд полагает верным, поскольку он соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона. Ответчиком иного расчета суду не представлено, также как и доказательств погашения задолженности.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что у истца возникло право требовать материального ущерба, а потому заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

По изложенному, руководствуясь статьями 237-239 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Находкинская база активного морского рыболовства» к ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГ года рождения, (XXXX) в пользу ПАО «Находкинская база активного морского рыболовства» (ИНН <***>, ОРГН 102250070351) материальный ущерб в размере 63 561,20 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.А. Сабурова

Мотивированное заочное решение изготовлено 25 июля 2025 года.