Дело № 2-958/2022

64RS0018-01-2022-000528-34

Заочное решение

Именем Российской Федерации

21 декабря 2022 года. г. Красный Кут.

Краснокутский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Ходжаян Н.В.,

при секретаре судебного заседания Жмакиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот-российские авиалинии» обратилось с исковыми требованиями к ответчику ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО1 заключен трудовой договор № от 15.11.2018 г., ФИО1 был принят в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в качестве пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов с 19.11.2018 года. На основании трудового договора между работником и работодателем заключен Ученический договор № от 16.01.2019 года, согласно которому ответчик был направлен на переподготовку на самолет № в качестве второго пилота. Переподготовка производилась в учебном центре ЧПОУ АША. Начало переподготовки с 19.11.2018 года, а завершением переподготовки считается дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности. Кроме того, работник обязался проработать в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности, а при этом возместить денежные средства, затраченные на переподготовку, в соответствии с п.п. 5.1.1.-5.1.3 Ученического договора. В соответствии с п. 5.1 ученического договора, в случае если работник без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со ст.249 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость переподготовки в соответствии с разд. 4 УД, затраты на дополнительную подготовку, расходы на предоставление арендованных жилых помещений на время обучения, иные расходы, связанные с переподготовкой, подтвержденные соответствующими документами. Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения трудового договора по инициативе работника определен в п. 2.1.5 ученического договора. Таким образом, ответчик при заключении ученического договора согласился с его условиями и принял на себя обязательство переобучиться и после окончания обучения отработать в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» не менее 5 лет, а в случае его досрочного увольнения погасить затраты на его обучение. После заключения ученического договора работник прошел обучение, что подтверждается приказами ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии», удостоверением, справкой о налете часов, документами о произведенных полетах. Приказом ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» ФИО1 был допущен к самостоятельным полетам в качестве второго пилота на № с 24.04.2019 года. Расходы ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» по ученическому договору времени на обучение работника составила 3242355 рублей 00 копеек, что подтверждается справкой о расчете задолженности по ученическому договору. Согласно п. 5.2 ученического договора, возмещение средств производится путем внесения работником суммы долга, пропорционально времени, неотработанному работником в соответствии с п. 2.1.4 ученического договора, наличным платежом в кассу департамента бухгалтерского учета ПАО «Аэрофлот», в течении пятнадцати рабочих дней с момента уведомления о необходимости произвести возврат суммы долга. На основании заявления ответчика от 07.04.2021 года и в соответствии с Приказом №/л от 14.12.2020 года трудовой договор, заключенный ранее, расторгнут по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с 13.04.2021 года. Уважительных причин при расторжении трудового договора не установлено. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» времени по ученическому договору составило 1118 дней. Таким образом, ФИО1 не выполнил принятые на себя обязательства, содержащиеся в п. 2.1.4. ученического договора и не проработал в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет. У работника возникла обязанность по возмещению понесенных ПАО «Аэрофлот» расходов пропорционально неотработанному времени. С учетом неотработанного ответчиком времени по ученическому договору в количестве 1118 дней, размер задолженности за обучение составляет 1984355 рублей 50 копеек. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» задолженность по ученическому договору в размере 1984355 рублей 50 копеек в счет возмещения расходов, понесенных ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» на переобучение ФИО1 Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» расходы по оплате государственной пошлины в размере 18122 рубля.

Представитель ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне и времени слушания дела. Согласно заявлению просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, согласно отчета об отслеживании отправления, в котором указано «Прибыло в место вручения, неудачная попытка вручения» - 12.12.2022 года», 21 декабря 2022 года покинуло место вручение.

С учетом изложенного суд считает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, с вынесением заочного решения, так как представитель истца не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 15 ноября 2018 года между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО1 заключен трудовой договор с летным составом №. (л.д.98-102). В соответствии с договором работнику предоставляется работа в должности пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов.

Согласно приказу от 16.11.2018 года № ФИО1, принят на работу в ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» департамент производства полетов в учебно-летный отряд пилотом. (л.д.103).

Согласно ученическому договору от 16.01.2019 года №, заключенному между ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» и ФИО1 на переподготовку на новый тип ВС (л.д.3-5).

Согласно приказу от 06.12.2018 года №/у ФИО1 направлен в департамент подготовки авиационного персонала для прохождения программы первоначальной подготовки по Человеческому фактору и CRM (л.д.130).

Согласно приказу от 10.12.2018 года № ФИО1 зачислен на курсы по «Программе подготовки членов летных экипажей по ЧФ и CRM (л.д.30).

Согласно приказу от 14.12.2018 года № ФИО1 окончил обучение по «Программе подготовки членов летных экипажей по ЧФ и CRM (л.д.129).

Согласно приказу от 07.02.2019 года № /у ФИО1 направлен в департамент подготовки авиационного персонала для прохождения программы первоначальной подготовки по СУБП (л.д.131).

Согласно приказу от 17.12.2018 года № ФИО1 зачислен на курсы по программе «Система управления безопасностью полетов» (л.д.131).

Согласно приказу от 13.02.2019 года № ФИО1 окончил обучение по программе «Система управления безопасностью полетов» (л.д.130).

Согласно приказу от 25.08.2018 года № №, ФИО1 прошел обучение слушателей учебной группы на курсе 50.70 «программа курса повышения квалификации «Подготовка летного состава, не имеющего опыта эксплуатации ВС ГА, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией, для переподготовки на другие (новые) типы воздушных судов» (л.д.132).

Согласно приказу от 28.12.2018 года № № ФИО1 прошел обучение слушателей учебной группы на курсе 50.70 «программа повышения квалификации «Переподготовка летного состава, не имеющего опыта эксплуатации ВС ГА, оснащенных дисплейной (цифровой) индикацией, для переподготовки на другие (новые) типы воздушных судов» (л.д.132).

Согласно приказу от 05.10.2018 года № № ФИО1 зачислен в группу слушателей, обучающих на курсе 50.48 «Программа повышения квалификации». Переподготовка членов летных экипажей на №». Модуль-1».(л.д.133).

Согласно приказу от 25.02.2019 года № ФИО1 допущен к вводу в строй в качестве второго пилота ВС RRJ-95, по варианту подготовки №, согласно №, с присвоением минимума 1 категории СКАО (л.д.106).

Согласно удостоверению № ФИО1 в период с 10.12.2018 года по 14.12.2018 года обучался в ПАО «Аэрофлот» по программе «Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Программа подготовки членов летных экипажей по ЧФ и CRM» (л.д.127).

Согласно справке о налете часов на вводе в строй второго пилота летного отряда воздушных судов SSJ-100 департамента производства полетов ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» ФИО1 с 02.2019 – 05.2019 налет – 77.34, 95,08 (л.д.128).

Согласно приказу от 29.04.2019 года № дата завершения ввода в строй в качестве второго пилота № ФИО1 – 23.04.2019 года. (л.д.104).

Согласно справке о расчете задолженности по ученическому договору от 16.01.2019 года № сумма задолженности к возмещению 1984101 рубль 50 копеек (л.д.133).

Согласно заявлению от 07.04.2021года ФИО1 просит уволить его 13.04.2021 года в порядке перевода в АО «Авиакомпания Россия» (л.д.96).

Согласно приказу от 13.14.2021 года № трудовой договор с ФИО1 прекращен, основания прекращения – в порядке перевода в АО «Авиакомпания «Россия», п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.105).

Согласно п. 3.1 Трудового договора от 15 ноября 2018 года № работодатель имеет право заключать с работником ученический договор в порядке, установленном законодательство РФ (л.д.100).

Согласно п.п. 17 п. 2.2 Трудового договора от 15 ноября 2018 года № в случае заключения между сторонами ученического договора по окончании обучения отработать у Работодателя не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты Работодателя на обучение работника (л.д.99).

Согласно п. 2.1.4 Ученического договора от 16.01.2019 года № работник обязан: проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности (л.д.120).

Согласно п. 2.1.5 Ученического договора от 16.01.2010 года № работник обязан: возместить работодателю денежные средства, затраченные на переподготовку работника, в соответствии с п.п. 5.1.1 – 5.1.4 (л.д.122).

В соответствии с расчетом суммы, подлежащей взысканию с ФИО1., сумма подлежащая взысканию составляет 1984355 рублей 50 копеек.

Учитывая условия Ученического договора, заключенного с ФИО1, а также приказ о прекращении трудового договора с работником, суд исходит из того, что с ответчиком прекращены трудовые отношения до окончания срока необходимого для работы в ПАО «Аэрофлот», указанного в Ученическом договоре, в связи с чем взысканию подлежит сумма в размере 1984355 рублей 50 копеек.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно чеку – ордеру по операции № от 04.03.222 года ПАО «Аэрофлот-российские авиалинии» при подаче искового заявления в суд оплачена госпошлина в сумме 19533рубля 00 копеек.

Поскольку с ФИО1 взыскана задолженность по возмещению затрат по ученическому договору в полном объеме, требования истца о взыскании расходов по оплате государственной пошлины необходимо удовлетворить в сумме 18122 рубля 00 копеек.

На основании выводов судебного разбирательства, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» задолженность по ученическому договору в размере 1984355 рублей 50 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот-российские авиалинии» расходы по оплате государственной пошлины в размере 18122 рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 28 декабря 2022 года.

Судья: (подпись)

Копия верна.

Судья Н.В. Ходжаян