77RS0021-02-2024-012223-46
Дело № 2-10349/2024
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес 19 декабря 2024 года
Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Каржавиной Н.С.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к адрес о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пресненский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с указанным иском в интересах фио, ссылаясь на следующие обстоятельства.
ФИО1 с 11 декабря 2020 г. по 03 мая 2024 г. работал в адрес в должности заместителя директора производственного департамента. При увольнении расчет произведен не был, имеется задолженность по заработной плате, оплате компенсации за неиспользованный отпуск.
В этой связи истец просил суд взыскать с адрес в пользу фио задолженность по заработной плате, компенсации отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 03 мая 2024 г. по 17 июня 2024 г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, суду представил сведения о погашении задолженности.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
ФИО1 с 11 декабря 2020 г. по 03 мая 2024 г. работал в адрес в должности заместителя директора производственного департамента, что подтверждается трудовым договором, приказами.
Пунктом 5.1 договора оклад установлен в размере сумма
Из искового заявления, расчетных листков фио следует, что ответчик имел задолженность по заработной плате, оплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма При увольнении расчет произведен не был.
Доказательств обратного суду не представлено.
Задолженность в размере сумма погашена ответчиком 02 июля 2024 г., что подтверждается платежным поручением № 745478.
При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности в размере сумма удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 03 мая 2024 г. по 17 июня 2024 г. составляют сумма
Ответчик доказательств выплаты процентов суду не представил. Требования истца о взыскании процентов подлежат удовлетворению.
С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с адрес в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять сумма
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Пресненского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к адрес о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с адрес в пользу ФИО1 проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Всего в сумме сумма.
В удовлетворении оставшейся части требований Пресненского межрайонного прокурора адрес отказать.
Взыскать с адрес в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.
Мотивированное решение изготовлено 16.01.2025 года
Судья