50RS0048-01-2022-005697-68 Дело № 2-4657/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2022 г. г. Химки, Московская область

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Мироновой Ю.В.,

при секретаре Кочетковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городуМоскве и <адрес> о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городуМоскве и <адрес> с исковым заявлением о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что с 26.03.2009 года является пенсионером МВД РРФ по выслуге лет. В соответствии с п. 6, ст. 3 Федерального закона от <дата> г. N 166-ФЗ установлено право военнослужащим (и других силовых структур) на одновременное получение двух пенсий: - пенсии за выслугу лет в соответствии с законом РФ от 12.02 1993 г. № 4468-1; - страховой пенсии по старости, устанавливаемой на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от <дата> г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях»

Согласно с ч. 1 ст.8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ (в редакции Федерального Закона от <дата> г. № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

<дата> г. он обратил в клиентскую службу с заявлением о проведении заблаговременной работы по подтверждению страхового стажа и заработка за период до <дата> у страхователя, который на момент подачи заявления ликвидирован или его деятельность прекращена. Иных периодов, включаемых (засчитываемых) з страховой стаж в соответствии со статьей 12 Федерального закона от <дата> г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" о дополнении и корректировки моего лицевого счета.

Для подтверждения страхового стажа до <дата>, он в Управления назначения, перерасчёта, выплаты пенсий, Едв и других социальных выплат ГУ ПФР предоставил трудовую книжку. В данной трудовой книжке имеется запись, что с <дата> по <дата> работал в колхозе «Память Мичурина» <адрес>, Тверской (ранее Калининской) области в качестве колхозника полевода (приложение-копия трудовой).

Однако во включении данного периода в страховой стаж было отказано, на основании того, что нарушена инструкции по ведению трудовых книжек (отсутствие даты документа, на основании которого произведена запись о приёме на работу)

Полагал, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Просил обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности колхозника полевода колхоза «Память Мичурина» и произвести корректировку лицевого счёта.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ГУ-ГУ ПФР <№ обезличен> по г.Москве и <адрес> в судебное заседание явился в лице представителя по доверенности, который иск не признал

Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, выслушав объяснения явившихся лиц, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец ФИО1 с <дата> является пенсионером МВД РРФ по выслуге лет.

Как указывает истец, для подтверждения страхового стажа до <дата>, он обратился к ответчику, предоставив трудовую книжку, в которой имеется запись, что с <дата> по <дата> он работал в колхозе «Память Мичурина» <адрес>, Тверской (ранее Калининской) области в качестве колхозника полевода.

Согласно ответу от <дата> Государственного учреждения – Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городуМоскве и <адрес> во включении данного периода в страховой стаж истцу было отказано, на основании того, что при заполнении трудовой книжки нарушена инструкции по ведению трудовых книжек (отсутствие даты документа, на основании которого произведена запись о приёме на работу), а в отделении ПФР по <адрес> отсутствуют архивные документы по колхозу «Память Мичурина».

Вместе с тем согласно представленной на судебный запрос архивной справке Администрации Оленинского муниципального округа <адрес> (архивный отдел) от <дата> <№ обезличен>, ФИО1, <дата> года рождения, работал с 1978 года по 1980 года в колхозе «Память Мичурина» <адрес>, Тверской (ранее Калининской) области в качестве колхозника полевода, представлены сведения о его заработке за указанные года.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с пунктом6 статьи3 Федерального закона от <дата> г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях». К военнослужащим с учетом статьи 2 данного Федерального закона относятся и сотрудники органов внутренних дел.

Согласно части четвертой статьи7 Закона Российской Федерации от <дата>г. <№ обезличен>-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» лица, указанные в статье 1 данного Закона, при наличии условий для назначения страховой пенсии по старости имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Статьей8 Федерального закона от <дата>г. <№ обезличен> «О страховых пенсиях» определено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста60 лет и имеющие не менее 15лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 10 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 225 "О трудовых книжках" предусмотрено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно пункту 11, все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.

Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от <дата> N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При таких обстоятельствах, поскольку обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца, а также учитывая, что факт работы истца подтвержден представленной архивной справкой, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по городуМоскве и <адрес> о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости – удовлетворить.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда России <№ обезличен> по г.Москве и <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с <дата> по <дата> в должности колхозника полевода колхоза «Память Мичурина» и произвести корректировку лицевого счёта.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда принято <дата>.

Судья Миронова Ю.В.

50RS0<№ обезличен>-68 Дело № 2-4657/2022