Дело № 2-7271/2024
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес 25 декабря 2024 года
Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Бондаревой Н.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску адрес к К... о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец адрес обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Между сторонами был заключен ученический договор от 15 мая 2023 г. № 65-23/ЛВЧД-1. В соответствии с договором ответчик обязался успешно пройти обучение в ПО фио «Экспресс» для получения профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона» в период с 15 мая 2023 г. по 26 июня 2023 г., заключить трудовой договор с адрес и отработать не менее 1 года по данной профессии. Стоимость обучения составила сумма Кроме того, истец обязался выплачивать ответчику в период ученичества стипендию в размере сумма Ответчик прошел полный курс обучения, сдал квалификационные экзамены. 27 июня 2023 г. между сторонами был заключен трудовой договор, ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона. Однако, приказом от 19 января 2024 г. трудовой договор был расторгнут. Период работы составил 207 дней. Условиями контракта предусмотрена обязанность ответчика возместить средства, затраченные на его обучение, пропорционально не отработанному времени. Претензии истца о выплате денежных средств оставлены ответчиком без удовлетворения.
В этой связи истец просил суд взыскать в его пользу с ответчика денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Ответчик К.... в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, возражений относительно иска суду не представил.
Представитель третьего лица ИФНС № 26 по адрес в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав в судебном заседании представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В силу ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
Между адрес и К.... был заключен ученический договор от 15 мая 2023 г. № 65-23/ЛВЧД-1.
В соответствии с договором ответчик обязался успешно пройти обучение в ПО фио «Экспресс» для получения профессии (квалификации) «проводник пассажирского вагона» в период с 15 мая 2023 г. по 26 июня 2023 г., заключить трудовой договор с адрес и отработать не менее 1 года по данной профессии.
Пунктом 6 договора стоимость обучения установлена в размере сумма
В соответствии с п. 5 договора истец обязался выплачивать ответчику в период ученичества стипендию в размере сумма ежемесячно.
Ответчик прошел полный курс обучения, сдал квалификационные экзамены.
27 июня 2023 г. между сторонами был заключен трудовой договор № 629, ответчик был принят на должность проводника пассажирского вагона.
Приказом от 19 января 2024 г. трудовой договор был расторгнут с 19 января 2024 г. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение договора по соглашению сторон).
Пунктом 10 договора предусмотрено, что в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением учеником профессии.
Доказательств наличия уважительных причин для расторжения трудового договора до истечения установленного ученическим договором срока ответчик суду не представил.
Период работы ответчика составил 207 календарных дней из 366, количество неотработанных календарных дней – 159.
Общая сумма расходов работодателя на обучение ответчика составила сумма, в том числе стоимость обучения в размере сумма и выплаченная стипендия в размере сумма
Соответственно, ответчик обязан выплатить истцу денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере сумма (сумма/366 х 159).
Истец направлял в адрес ответчика претензии о возмещении расходов на обучение.
Из искового заявления следует, что ответчик денежные средства не возместил.
Доказательств обратного суду не представлено.
При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
адрес «ФПК» к К... о взыскании денежных средств, удовлетворить.
Взыскать с К... (паспортные данные) в пользу адрес пассажирская компания» в лице адрес «Федеральная пассажирская компания» (ОГРН <***>) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Чертановский районный суд адрес.
Судья:
Решение изготовлено в окончательной форме 19.01.2025 г.