Дело № 2-581/2023 (2-9748/2022)

УИД 03RS0003-01-2022-010079-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 февраля 2023 года г.Уфа

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Саитовой С.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении в стаж периода работы, произвести перерасчет размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан (в настоящее время - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан) о включении в стаж периода работы, произвести перерасчет размера пенсии.

В обосновании иска указал, что в августа 2022 года при посещении отделения Пенсионного фонда в Уфимском районе Республики Башкортостан ему стало известно, что при расчете и начислении ему пенсии по старости в 2013 году в стаж работы не был зачтен период работы директором ЗАО корпорация «ДСД» с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года. Данная организация в настоящее время прекратила свою деятельность, 18 апреля 2008 года. Запись о данной трудовой деятельности внесена в трудовую книжку. 12 августа 2022 года он обратился в клиентскую службу Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан в Уфимском районе с заявлением о перерасчете стажа пенсии по старости с увеличением стажа работы в качестве директора ЗАО корпорация «ДСД» с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года. Однако в удовлетворении заявления ФИО1 было отказано по причине того, что запись в трудовой книжке не соответствует наименованию в трудовой книжке при увольнении, а также на основании того, что с 20 апреля 1998 года стаж учитывается только по сведениям персонифицированного учета. Считает данный отказ незаконным, поскольку большая часть данного спорного периода протекала до введения персонифицированного учета. Основным документом, подтверждающим период работы является трудовая книжка. В трудовой книжке истца имеются сведения о спорном периоде работы, при этом печать организации содержит его ИНН, при проверке которого на момент закрытия предприятия ее наименование ЗАО корпорация «ДСД». Работая в должности директора ЗАО корпорация «ДСД», за его подписью сдавались отчеты в налоговые органы и иные государственные органы, соответственно сведения об этом должны хранится в данных органах, однако ответчик не обращался в указанные органы с запросом о предоставлении сведений.

Просил признать незаконным решение Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан № 1113 от 31 августа 2022 года об отказе во включении в стаж периода работы с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года и перерасчете пенсии; обязать ответчика включить в стаж работы АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» в качестве директора за период с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года; обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по старости с 22 августа 2013 года по настоящее время.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик – представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав стороны, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (в редакции закона, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Таким образом, после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (1 января 2002 года), в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, общий трудовой стаж стал использоваться в механизме обязательного пенсионного страхования для определения расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав граждан, приобретенных ими по состоянию на 01 января 2002 года.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02 октября 2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 с 01 сентября 2013 года является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При назначении страховой пенсии в стаж истца для назначения страховой пенсии не были учтены периоды его работы в АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» в качестве директора за период с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года.

12 августа 2022 года ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан с заявлением о перерасчете размера назначенной пенсии по старости с учетом его стажа в АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» в качестве директора за период с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года.

Письмом № 1113 от 31 августа 2022 года ФИО1 отказано во включении периода работы в АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» в качестве директора за период с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года, и перерасчете пенсии, по тем основаниям, что записи о приеме и об увольнении с работы внесены своевременно в трудовую книжку, заверены печатью организации и подписью должностного лица, однако наименование предприятия при приеме на работу не соответствует наименованию предприятия при увольнении с работы. Также периоды работы, начиная с 20 апреля 1998 года засчитываются в стаж на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, однако в индивидуальном лицевом счете ФИО1 сведения о работе в АОЗТ корпорация «ДСД» отсутствуют.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записи в трудовой книжке, ФИО1 с 16 марта 1996 года принят на работу в АОЗТ корпорация «ДСД» директором, и уволен 08 августа 1998 года по собственному желанию.

Оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в общий страховой стаж ФИО1 спорного периода работы с 16 марта 1996 года по 08 августа 1998 года в АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» в должности директора, поскольку заявленный период работы подтвержден относимыми, допустимыми и достаточными доказательствами, в связи с чем суд полагает возможным возложить на ответчика обязанность по включению в общий трудовой стаж ФИО1 заявленного периода.

Вопреки доводам ответчика, не указание в трудовой книжке истца о смене АОЗТ корпорация «ДСД» своей организационно – правовой формы на ЗАО, не является основанием для исключения спорного периода трудовой деятельности истца, поскольку указанные обстоятельства не должны ущемлять права застрахованного лица, так как обязанность по надлежащему введению трудовых книжек лежит на работодателе, а ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по ведению делопроизводства и передачи соответствующей документации в архив, в том числе обязанности по оформлению индивидуального лицевого счета после 20 апреля 1998 года, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж.

В соответствии с п. 2 статьи 23 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (п. 2 ст. 26 Закона "О страховых пенсиях").

Согласно ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно ч. 2 ст. 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", ч. 2 ст. 23 Федерального закона "О страховых пенсиях" заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, из анализа приведенных правовых норм следует, что перерасчет пенсии осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые документы, день перерасчета пенсии определен в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета.

Поскольку на дату назначения истцу пенсии у ответчика имелись доказательства работы истца в АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» с 16.03.1996 по 08.08.1998, перерасчет пенсии с учетом данного периода должен быть произведен с даты назначения пенсии.

Руководствуясь статьями 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 ФИО10 (СНИЛС ФИО9) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН №) о включении в стаж периода работы, произвести перерасчет размера пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан включить в стаж ФИО1 ФИО11 период работы директором АОЗТ (ЗАО) корпорация «ДСД» с 16.03.1996 по 08.08.1998.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан с учетом включения в стаж ФИО1 периода работы с 16.03.1996 по 08.08.1998 произвести перерасчет назначенной пенсии по старости с 22.08.2013 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Т.Н. Искандарова

Мотивированное решение суда изготовлено 14 февраля 2023 года.