№2-4656 /25
34RS0008-01-2025-011982-77
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
гор. Волгоград 19 ноября 2025 года
Центральный районный суд гор.Волгограда в составе:
председательствующего судьи Коротенко Д.И.,
при секретаре Киселевой О.В.,
с участием истца
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « МЕГАТРЕК» об установлении не выплаты пособия, установления факта отсутствия фактического пребывания,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ООО « МЕГАТРЕК» об установлении не выплаты пособия, установления факта отсутствия фактического пребывания.
В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО «МЕГАТРЕК» на должность начальника отдела грузоперевозок в службу логистики, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, застрахована в системе обязательного пенсионного страхования.
ДД.ММ.ГГГГ истец родила ребенка - ФИО2, в связи с чем обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, при этом предоставила все необходимые документы.
Несмотря на обращение к ответчику до настоящего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначено и не выплачено.
ООО «МЕГАТРЕК» зарегистрировано по адресу: <...>, помещ. 55.
Поскольку организация работодателя по месту нахождения не обнаружена, местонахождение его не известно, по всем известным номерам телефонов работодатель не отвечает, Заявление истца осталось без ответа.
Также истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю по вопросу назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком.
С целью оказания содействия в решении поставленного вопроса специалистами отдела контроля осуществления страховых выплат № 2 ОСФР по Краснодарскому краю в ходе комиссионной выездной проверки по обращению застрахованного лица ФИО1 20.08.2025 составлен акт обследования адреса места нахождения юридического лица (страхователя) — Общества с ограниченной ответственностью «МЕГАТРЕК».
Согласно данному акту по месту регистрации страхователя - юридического лица - ООО «МЕГАТРЕК» (<...>, помещ. 55 отсутствуют. Контакты представителей, руководителей, уполномоченных лиц отсутствуют. Представители страхователя не найдены.
У истца отсутствует возможность определить местонахождение работодателя, осуществляет ли юридическое лицо свою деятельность истцу не известно, что свидетельствует об отсутствии у истца возможности получить предусмотренные законом пособия за счет средств работодателя.
При этом истец не может быть лишена права на получение пособий в связи с материнством, гарантированных ей законом, которые она не может получить в связи с невозможностью установить местонахождение ответчика, его имущества либо получить сведения о наличии принадлежащих ему денежных средств и иных ценностей, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках или иных кредитных организациях.
Просит суд установить факт невыплаты ответчиком - Обществом с ограниченной ответственностью «МЕГАТРЕК» истцу - ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения — ...) пособия по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста 1,5 лет.
Установить факт невозможности установления фактического места нахождения Общества с ограниченной ответственностью «МЕГАТРЕК» (ОГРН <***>; ИНН <***>).
Истец в судебном заседании на требованиях настаивала.
Представитель ответчика, третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
С учетом мнения истца, на основании ст. 233 ГПК РФ суд полагает необходимым рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Применительно к правилам п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о рассмотрении дела.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства и материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Положениями ст.39 Конституции Российской Федерации предусмотрены гарантии каждому на право получения социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.
Согласно ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
Конституцией РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Статья 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
В соответствии со статьей 391 ТК РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
По смыслу положений статей 15, 16, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации, основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО «МЕГАТРЕК» на должность начальника отдела грузоперевозок в службу логистики, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, застрахована в системе обязательного пенсионного страхования.
ДД.ММ.ГГГГ истец родила ребенка - ФИО2, в связи с чем обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, при этом предоставила все необходимые документы.
Несмотря на обращение к ответчику до настоящего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначено и не выплачено.
ООО «МЕГАТРЕК» зарегистрировано по адресу: <...>, помещ. 55.
Поскольку организация работодателя по месту нахождения не обнаружена, местонахождение его не известно, по всем известным номерам телефонов работодатель не отвечает, Заявление истца осталось без ответа.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В силу ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами
В соответствии с п.1 ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 №255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в т.ч., следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (п.2 ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ)
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» одними из видов установленных государственных пособий являются: пособие по
беременности и родам; ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255- ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ч. 1 ст. 13. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.
Согласно п.10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю
одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
В соответствии с ч.19 ст.13 Федерального закона от 29 12 2006 №255- ФЗ, в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком назначение и выплата указанных видов страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых застрахованным лицом, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о правомерности требований истца в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, исковые требования к удовлетворены, суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 3000 рублей 00 копеек.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО « МЕГАТРЕК» об установлении не выплаты пособия, установления факта отсутствия фактического пребывания, удовлетворить.
Установить факт невыплаты Обществом с ограниченной ответственностью «МЕГАТРЕК» истцу - ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения — ...) пособия по уходу за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста 1,5 лет.
Установить факт невозможности установления фактического места нахождения Общества с ограниченной ответственностью «МЕГАТРЕК» (ОГРН <***>; ИНН <***>).
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.