Решение по делу № 2-214/2023 от 27.02.2023

Гражданское дело № 2-214/2023 (2-5695/2022)

УИД 36RS0006-01-2022-007908-85

Категория 2.069

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2023 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы,

установил :

ФИО4 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что 25.08.2021 решением ГУ - УПФР в г.Воронеже ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с не достижением необходимого возраста. В специальный страховой стаж истца ответчиком не были включены периоды работы: с 26.01.1993 по 01.01.1997 на предприятии Мосэнергоремонт, с 20.06.2016 по 28.02.2017 в филиале ООО «Строительная компания Имоника», с 01.03.2017 по 22.08.2017 в ООО «Спецмонтаж», с 17.04.2018 по 11.09.2018 в ООО «Газстройпроект». Исходя из оспариваемого решения и сведений лицевого счета, вышеназванные периоды работы не включены в специальный страховой стаж, поскольку работодателем не была подана соответствующая информация в отношении работника, должности, особенности условий труда. Спорные периоды работы истца подтверждаются сведениями трудовой книжки, справками работодателей. Отсутствие на индивидуальном лицевом счете истца кода особых условий труда не может являться основанием для отказа в назначении досрочной пенсии, поскольку в силу статьи 8 ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» именно на работодателя возложена обязанность по представлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов и непредставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется. По данным ПФР, стаж истца составляет 14 лет 7 месяцев 15 дней.

ФИО4, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит суд обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный страховой стаж ФИО4 периоды работы: с 26.01.1993 по 01.01.1997 на предприятии Мосэнергоремонт, с 20.06.2016 по 28.02.2017 в филиале ООО «Строительная компания Имоника», с 01.03.2017 по 22.08.2017 в ООО «Спецмонтаж», с 17.04.2018 по 11.09.2018 в ООО «Газстройпроект».

Определением Центрального районного суда г.Воронежа от 05.10.2022 к участию в деле в качестве третьего лица был привлечен Департамент труда и занятости населения Воронежской области.

Определением Центрального районного суда г.Воронежа от 23.01.2023 произведена замена ненадлежащего ответчика Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области на правопреемника Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области.

Определением Центрального районного суда г.Воронежа от 23.01.2023 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ООО «СК «ИМОНИКА», АО «Газстройпроект», ООО «СпецМонтаж», ОАО «Мосэнергоремонт».

В письменных возражениях представитель ответчика ОПФР по Воронежской области просит отказать в удовлетворении требований ФИО4 в полном объеме. Указывает, что 19.05.2021 ФИО4 обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения от 25.08.2021 ФИО4 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за не достижения необходимого возраста - 55 лет. Специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» у истца составляет 14 лет 3 месяца 15 дней. Двойная льгота по снижению пенсионного возраста возможна только при одновременном наличии 15-20 календарных лет работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости досрочно по пунктам 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30. Специальный стаж работы в районах Крайнего Севера у ФИО4 составляет 2 года 6 месяцев 4 дня, что не даёт ему права на применение двойной льготы по снижению пенсионного возраста. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда (по Списку №2) не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (в 2021 году - 21). Назначение досрочной страховой пенсии по старости ранее 55 лет данным пунктом не предусмотрено. Снижение пенсионного возраста пропорционально имеющемуся льготному стажу производится только при неполном льготном стаже. Обязательным условием для приобретения права на досрочное назначение пенсии по старости является занятость на льготной работе постоянно в течение полного рабочего дня. Справок, уточняющих льготный характер работы, за периоды работы, перечисленные в исковом заявлении, истец не представлял. Имеется справка, уточняющая льготный характер работы, от 08.07.2021 №1474/21, выданная АО «Газстройпроект», в которой организация чётко указывает, что ввиду отсутствия подтверждения занятости сотрудника во вредных условиях труда согласно Спискам 1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, стаж работы ФИО4 за период работы в ООО «Газстройпроект» с 17.04.2018 по 11.09.2018 обозначен без кода особых условий труда. Согласно пункту 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Сведениями персонифицированного учёта не подтверждён специальный стаж по Списку №2 за периоды работы: с 20.06.2016 по 28.02.2017 (в том числе отпуск без сохранения заработной платы), с 01.03.2017 по 22.08.2017 (в том числе отпуск без сохранения заработной платы), с 01.12.2015 по 17.03.2016 и с 17.04.2018 по 11.09.2018 (в том числе отпуск без сохранения заработной платы). Кроме того, с 01.01.2013 страхователями не начислялся и не уплачивался дополнительный тариф страховых взносов, установленный статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (до 1 января 2017 г. - статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»), т.е. не выполнено условие предусмотренное п.6 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Продолжительность специального стажа ФИО4 по Списку №2 на 19.05.2021 (дата обращения за пенсией) составляет 14 лет 3 месяца 15 дней, что даёт ему право на назначение досрочной страховой пенсии в возрасте 55 лет. Включение в специальный стаж спорных периодов не может изменить срок приобретения права на пенсию, т.к. пенсия по Списку № 2 назначается мужчинам в возрасте 55 лет при наличии не менее 12 лет 6 мес. такой работы. Соответственно, при наличии стажа по Списку №2 более требуемого, пенсионный возраст составляет также 55 лет. При наличии указанной продолжительности специального стажа работы по п.2 ч.1 ст.30 ФИО4 приобретет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. ФЗ-400 «О страховых пенсиях» по достижении им возраста <данные изъяты> лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В письменных пояснения представитель третьего лица АО «Газстройпроект» указал, что 17.04.2018 принят электросварщиком ручной сварки 6 разряда по основному месту работы на полный рабочий день в Обособленное подразделение «МГ Кохтла-Ярве-Ленинград». Строительно - монтажный участок №, расположенное по адресу: <адрес> (приказ о приёме работника от 17.04.2018 №-к, трудовой договор от 17.04.2018 №). 28.05.2018 переведен электросварщиком ручной сварки 6 разряда на полный рабочий день в Обособленное подразделение «Газопровод - отвод к <адрес>». Строительно-монтажный участок №. расположенное по адресу: <адрес> (приказ о переводе работника от 28.05.2018 №-к). 11.09.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ о расторжении трудового договора №-кот 11.09.2018). Ввиду отсутствия подтверждения занятости сотрудника на вредных условиях труда согласно спискам 1, 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей работ с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», стаж работы ФИО4 за период работы в АО «Газстройпроект» обозначен без кода особых условий труда. АО «Газстройпроект» проводило специальную оценку условий труда: по Обособленному подразделению «МГ Кохтла-Ярве-Ленинград», Строительно - монтажный участок №» присвоен класс (подкласс) условий труда - вредный, подкласс 3.1 (Карта СОУТ № 139/2017-920А, утверждена Председателем комиссии 01.12.2017); по Обособленному подразделению «Газопровод - отвод к <адрес>», Строительно-монтажный участок №», присвоен класс (подкласс) условий труда - вредный, подкласс 3.1 (Карта СОУТ № 1017, утверждена Председателем комиссии 01.04.2019). Таким образом, в период работы ФИО4 в ОП «МГ Кохтла-Ярве-Ленинград» с 17.04.2018 по 28.05.2018 по результатам специальной оценки условий труда по профессии электросварщик ручной сварки 6 разряда АО «Газстройпроект» производило начисление страховых взносов по дополнительным тарифам с учетом вредных условий труда, подкласса 3.1. Расчет и отчисления страховых взносов за апрель-май 2018 подтверждается Карточкой учета сумм выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица за 2018 год: последняя строка «начислено страховых взносов» в разделе «... по рабочим местам с классом условий труда - вредный, подкласса 3.1», колонка «апрель, май». В период работы с 29.05.2018 по 11.09.2018 в ОП «Газопровод - отвод к <адрес>» АО «Газстройпроект» производило начисление страховых взносов без результатов специальной оценки, так как дата утверждения результатов только 01.04.2019 (после увольнения ФИО4). Расчет и отчисления страховых взносов за май-сентябрь 2018 подтверждается Карточкой учета сумм выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица за 2018 год: строка «начислено страховых взносов» в разделе «... по непрошедшим специальной оценки условий труда рабочим местам», колонки «май-сентябрь». Учитывая указанное, Общество исполняло обязанность по начислению страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат работнику, занятому на работах с вредными условиями труда в течение неполного рабочего времени (менее 80% рабочего времени). В соответствии с трудовым договором от 17.04.2018 № ФИО4 установлена шестидневная рабочая неделя, один день выходной - воскресенье (п.1.6.1.). Согласно Правил внутреннего трудового распорядка ВР-04-08.01.18 для работников обособленных структурных подразделений, работающих по шестидневной рабочей неделе (понедельник-суббота) установлен 7 (семи) часовой рабочий день (п. 6.2). Таким образом, для подтверждения занятости работника не менее 80 часов рабочего времени, Обществу следовало подтвердить занятость работника во вредных условиях как минимум в течение 6 часов. Между тем, работы во вредных условиях для электросварщиков ручной сварки 6 разряда носят непостоянный характер и составляют менее 80% рабочего времени (нет непрерывной сварки), обусловлено это тем, что в работе сварщика имеются технологические перерывы, в течение которых работы выполняются другими работниками - время подготовки сварочного стыка монтажником, зачистка отремонтированных кромок труб шлифованием, сборка труб (Операционная технологическая карта ручной дуговой сварки электродами). Таким образом, Общество не могло подтвердить занятость ФИО4 на работах во вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, в связи с чем сведения об особом характере работы ФИО4 в указанные периоды в пенсионный орган не представлялись, а индивидуальные сведения предоставлялись без кода особых условий.

Истец ФИО4 в судебном заседании не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца, действующая на основании доверенности, ФИО1 после перерыва уточненное исковое заявление поддержал, просила его удовлетворить. Поддержала позицию, изложенную в письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО2 в судебном заседании после перерыва просила отказать в удовлетворении иска, поддержала письменные возражения на исковое заявление.

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО3 в судебном заседании после перерыва пояснила, что полагает обоснованными требования истца в части периода работы с 17.04.2018 по 11.09.2018 в должности электросварщика ручной сварки в АО «Газстройпроект», который фактически подтвержден работодателем, работодателем уплачивались взносы по доптарифу в ПФР и подтверждена занятость во вредных условиях труда. В части включения в специальный стаж истца иных периодов работы, полагалась на усмотрение суда.

Третьи лица ООО «СК «ИМОНИКА», АО «Газстройпроект», ООО «СпецМонтаж», ОАО «Мосэнергоремонт» в судебное заседание как до, так и после перерыва своих представителей не направили, о месте и времени рассмотрения дела до перерыва извещены надлежащим образом. АО «Газстройпроект» просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд полагает следующее.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 19.05.2021 ФИО4 через портал государственных услуг обратился в УПФ РФ ГУ в г.Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Заявлению присвоен №.

Решением ГУ-УПФ РФ в г.Воронеже Левобережный район от 25.08.2021 № ФИО4 отказано в установлении страховой пенсии по старости из-за отсутствия у него специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а именно: отсутствует специальный стаж работы в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительностью 15 лет (л.д. 9).

Согласно приложению к решению по состоянию на 19.05.2021 продолжительность стажа работы ФИО4 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ составляет 14 дет 3 месяца 15 дней, в районах Крайнего Севера составляет 2 года 6 месяцев 4 дня, что является основанием для отказа в назначений досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 50 лет в соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, согласно которому заявителю требуется наличие не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и 15 лет работы в районах Крайнего Севера. При наличии указанной продолжительности специального стажа работы по пункту 2 части 1 статьи 30 ФИО4 приобретет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по достижении им возраста <данные изъяты> лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает, что ответчиком не были включены в его специальный стаж в соответствии пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 26.01.1993 по 01.01.1997 на предприятии Мосэнергоремонт, с 20.06.2016 по 28.02.2017 в филиале ООО «Строительная компания Имоника», с 01.03.2017 по 22.08.2017 в ООО «Спецмонтаж», с 17.04.2018 по 11.09.2018 в ООО «Газстройпроект», что влечет нарушение его пенсионных прав.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно частям 4, 5 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Как следует из копии трудовой книжки АТ-V № от 26.07.1988, сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО4:

- с 26.01.1993 принят на предприятие Мосэнергоремонт в котельных цех слесарем второго разряда по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов электростанций,

- 01.06.1993 переведен на основную работу электросварщиком ручной сварки третьего разряда,

- 20.02.2001 уволен по собственному желанию,

- 20.06.2016 принят в ООО «Строительная компания Имоника» на должность электрогазосварщика 6 разряда,

- 28.02.2017 трудовой договор расторгнут по инициативе работника,

- 01.03.2017 принят на должность электрогазосварщика в ООО «СпецМонтаж».

- 22.08.2017 трудовой договор расторгнут по инициативе работника,

- с 17.04.2018 принят в ООО «Газстройпроект» электросварщиком ручной сварки 6 разряда,

- 11.09.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II указанных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из пункта 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Разделом IV названных Правил определены документы, подтверждающие периоды страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Согласно пункту 43 Правил от 02.10.2014 №1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абзац 3 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30).

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно частям 1 - 3 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют "слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи, пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики" (код позиции 2140000а-18455), "электросварщики ручной сварки" (код 23200000-19906) (раздел XXXIII "Общие профессии").

Как следует из трудовой книжки истца, он работал на предприятии Мосэнергоремонт с 26.01.1993 по 31.05.1993 слесарем второго разряда по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов электростанций, 01.06.1993 по 20.02.2001 электросварщиком ручной сварки третьего разряда.

Из справки, уточняющей особый характер работы, от 20.12.2021, выданной ОАО «Мосэнергоремонт», следует, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал полный рабочий день в Московском производственном предприятии Мосэнергоремонт (образованное Министерством энергетики и электрификации СССР ГлавЭнергоРемонт – СоюзЭнергоРемТрест) на участке I в котельном цехе Воронежский: в период с 26.01.1993 (приказ №к от 26.01.1993) по 31.05.1993 (приказ о переводе №к от 03.06.1993) в качестве слесаря второго разряда по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов электростанций в особых условиях, связанных с ремонтом оборудования котельных и пылеприготовительных цехов согласно списку №2, код позиции 2140000а-18455; в период с 01.06.1993 (приказ № к от 03.06.1993) по 20.02.2001 (приказ № от 20.02.2001) в качестве электросварщика ручной сварки в особых условиях сварочного процесса плавящимся электродом согласно списку №2, код позиции 23200000-19906.

Также указано, что в данных должностях ФИО4 работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели. Отпуска без сохранения заработной платы работнику не предоставлялись. Приказом № от 03.08.1998 был установлен четвертый разряд электросварщика ручной сварки. Стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" составил 3 года 11 месяцев 5 дней. Справка дана на основании трудовой книжки и журналов учета приказов по личному составу (л.д.60-61).

Таким образом, работодатель ОАО «Мосэнергоремонт» подтверждает факт работы истца в должностях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, и его постоянную занятость на данных работах. ОАО «Мосэнергоремонт» выдана справка уточняющая характер работы истца, которая подтверждает работу в оспариваемые периоды в условиях, дающих право на пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Данная справка работодателем не отозвана.

При этом суд отмечает, что именно работодатель определяет право на досрочное назначение пенсии, исходя из имеющихся условий, и несет ответственность за принятое решение. Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Кроме того, часть временного периода работы истца на предприятие Мосэнергоремонт электросварщиком ручной сварки третьего разряда с 01.01.1997 по 20.02.2001 включена в специальный стаж истца.

То обстоятельство, что в выписке из индивидуального лицевого счета истца за спорный период работы не отражены сведения о специальном стаже не принимается судом во внимание, поскольку обязанность по указанию сведений льготного характера труда в соответствии с требованием законодательства возложены на работодателя. Отсутствие по вине работодателя сведений об особых условиях труда в спорные периоды работы истца, не должно ущемлять ее право на досрочную пенсию.

Таким образом, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, принимая во внимание подтверждение работодателем факта выполнения истцом в данной организаций на условиях постоянной занятости работы, предусмотренной Списком № 2 от 26.01.1991 № 10, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца на предприятие Мосэнергоремонт относится к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание, что день работы истца 01.01.1997 включен ответчиком при подсчете в специальный стаж истца, суд приходить к выводу об удовлетворении требований истца в части включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с 26.01.1993 по 31.12.1996 в должности электросварщика ручной сварки на предприятии «Мосэнергоремонт».

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж периода работы с 17.04.2018 по 11.09.2018 в ООО «Газстройпроект» электросварщиком ручной сварки, суд полагает следующее.

Как следует из трудовой книжки истца, он работал с 17.04.2018 по 11.09.2018 в ООО «Газстройпроект» электросварщиком ручной сварки 6 разряда.

Из справки №-ок от 26.01.2022, выданной ООО «Газстройпроект», следует, что 17.04.2018 ФИО4 принят в ООО «Газстройпроект» электросварщиком ручной сварки 6 разряда по основному месту работы на полный рабочий день в Обособленное подразделение «МГ Кохтла-Ярне-Леиишрад», Строительно-монтажный участок №. 11.09.2018 трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Также указано, что ввиду отсутствия подтверждения занятости сотрудника на вредных условиях труда согласно спискам 1, 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей работ с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, стаж работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за период работы в АО «Газстройпроект» обозначен без кода особых условий труда (л.д.58).

Из ответа АО Газстройпроект» №1474/21 от 08.07.2021, данного на запрос Управления пенсионного фонда РФ в <адрес>, ФИО4 в период с 17.04.2018 по 11.09.2018 работал в АО «Газстройпроект» в должности электросварщика ручной сварки. За период работы ФИО4 были представлены следующие виду отвлечений: отпуска без сохранения заработной платы с 18.07.2018 по 12.08.2018 (приказ №-о от 10.07.2018), с 11.09.2018 по 11.09.2018 (приказ №-о от 10.09.2018), дополнительные дни отдыха с 16.07.2018 по 17.07.2018 (приказ №-о от 10.07.2018), с 13.08.2018 по 15.08.2018 (приказ №-о от 10.07.2018). Ввиду отсутствия подтверждения занятости сотрудника на вредных условиях труда согласно спискам 1, 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей работ с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, стаж работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за период работы в АО «Газстройпроект» обозначен без кода особых условий труда.

Вместе с тем, как следует из представленных АО «Газстройпроект» карт специальной оценки условий труда №139/2017-920 от 31.12.2017 и №1017 от 24.10.2018 должность электросварщик ручной сварки 6 разряда имеет класс условий труда 3,1, к гарантиям, предоставляемым работникам, занятым на данном рабочем месте, относится право на досрочное назначение страховой пенсии на основании постановления кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10 Список №2,код профессии 23200000-19906.

Из карточки учета сумм выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» за 2018 год, представленной АО «Газстройпроект», следует, что работодателем производилась начисление в отношении работника ФИО4 страховых взносов по дополнительным тарифам за период апрель-май 2018 года с учетом вредных условий труда, подкласса 3,1, за период с июня по сентябрь 2019 года без результатов специальной оценки.

В письменных пояснениях работодатель указывает, что начисление страховых взносов без результатов оценки произведено в связи с тем, что утверждение результатов оценки произошло 01.04.2019, после увольнения ФИО4

Таким образом, как следует из представленных доказательств, истец в спорный период работал в должности предусмотренной Списком, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Работодатель АО «Газстройпроект» подтверждает факт работы истца в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, данное обстоятельство также подтверждается картой оценки специальных условий труда.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с частью 2 статьи 428 НК РФ для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12. 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: класс вредный, подкласс 3.1 – дополнительный тариф страхового взноса 2% (часть 3 статьи 428 НК РФ).

Выписка из лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО4 не содержит сведений об особых условиях труда, сведений об уплате работодателем дополнительных тарифов страховых взносов за спорный период.

Вместе с тем, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, только при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов за соответствующих работников и с учетом произведенной работодателем специальной оценки условий труда.

При отсутствии сведений о начислении (уплате) дополнительного тарифа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, во внимание может быть принята справка страхователя, содержащая необходимые сведения, либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.

В случае отсутствия уплаты (либо уплаты не в полном объеме) страховых взносов по дополнительному тарифу, вопрос о включении периодов работы после 01.01.2013 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть решен с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П, то есть достаточным основанием будет являться факт начисления страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.

В случае отказа страхователя от начисления дополнительного тарифа (независимо от причины), оснований для зачета периодов работы после 01.01. 2013 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

Из представленных суду доказательств следует, что работодателем за спорный период работы истца произведено начисление страховых взносов по дополнительному тарифу.

Как следует из представленных суду письменных пояснений работодателя следует, что сведения об особом характере работы ФИО4 в спорный период предоставлялись в пенсионный орган без кода особых условий труда, поскольку общество не может подтвердить занятость истца на работах во вредных условиях в течении полного рабочего дня, ссылаясь на то, что работы во вредных условиях для электросварщиков ручной сварки 6 разряда носят непостоянный характер и составляют менее 80% рабочего времени (нет непрерывной сварки), обусловлено это тем, что в работе сварщика имеются технологические перерывы, в течении которых работы выполняются другими работниками – время подготовки сварочного стыка монтажником, зачистка отремонтированных кромок труб шлифованием, сборка труд). Оценивая данный довод работодателя суд полагает его несостоятельны..

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 4 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона №173-ФЗ" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29).

Из представленных справок, приказов следует, что ФИО4 был принят на полный рабочий день.

Из ответа АО Газстройпроект» №1474/21 от 08.07.2021 следует, что ФИО4 предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы с 18.07.2018 по 12.08.2018 (приказ №-о от 10.07.2018), с 11.09.2018 по 11.09.2018 (приказ №-о от 10.09.2018).

Доказательства, свидетельствующие о том, что трудовую деятельность в иное время в течении спорного периода работы истец осуществляла на условиях неполной занятости, в материалах дела отсутствуют. То обстоятельство, что работодателем неправильно понимается и определяется работа в течении полного рабочего дня не должно приводить к ущемлению пенсионных прав работников.

Таким образом, оценивая доводы сторон, представленные доказательства, начисление работодателем дополнительных тарифов по страховым взносам, подтверждение факта работы в тяжелых условиях труда, а также учитывая периоды нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца подлежат включению периоды работы истца в ООО «Газстройпроект» электросварщиком ручной сварки 6 разряда с 17.04.2018 по 17.07.2018, с 13.08.2018 по 10.09.2018. В остальной части требования удовлетворению не полежат.

Как следует из трудовой книжки истца в период с 20.06.2016 по 28.07.2017 он работал в ООО «Строительная компания Имоника» на должность электрогазосварщика 6 разряда, с 01.03.2017 по 22.08.2017 - электрогазосварщиком в ООО «СпецМонтаж».

Из справки №/ок от 07.04.2022, выданной ООО «СпецМонтаж», следует, что ФИО4 работал в организации ОООО «СпецМонтаж» в должности электрогазосварщика с 01.03.2017 (приказ о приеме на работу от 01.03.2017 №) по 22.08.2017 (приказ о расторжении трудового договора от 16.08.2017 №). Ввиду отсутствия подтверждения занятости сотрудника на вредных условиях труда согласно спискам 1, 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей работ с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, стаж работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за период работы в ООО «СпецМонтаж» обозначен без кода особых условий труда.

Согласно справке №/к от 07.04.2022, выданной ООО «Строительная компания Имоника», ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал в должности злектрогазосварщика в Филиале ООО «СК ИМОНИКА» в <адрес> с 20.06.2016 (приказ о приеме на работу №-л от 20.06.2016) по 28.02.2017 (приказ о расторжении трудового договора №-д от 28.02.2017). Ввиду отсутствия подтверждения занятости сотрудника на вредных условиях труда согласно спискам 1, 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей работ с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, стаж работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р. за период работы в ООО «СпецМонтаж» обозначен без кода особых условий труда.

Материалы дела не содержат сведений о начислении, уплате работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу за период работы истца после 01.01.2013.

Учитывая, работодателями работа истца во вредных условиях труда не подтверждена, доказательства начисления дополнительного тарифа, установленного для работодателей к уплате с 01.01.2013 не представлены, суд полагает требования истца в части включения в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы период с 20.06.2016 по 28.07.2017 в ООО «Строительная компания Имоника» на должность электрогазосварщика 6 разряда, с 01.03.2017 по 22.08.2017 электрогазосварщиком в ООО «СпецМонтаж» удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж работы ФИО4, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с 26.01.1993 по 31.12.1996 в должности электросварщика ручной сварки на предприятии «Мосэнергоремонт»,

с 17.04.2018 по 17.07.2018, 13.08.2018 по 10.09.2018 в должности электросварщика ручной сварки в АО «Газстройпроект».

В остальной части исковое заявление ФИО4 оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 06.03.2023.