Решение по делу № 2-3170/2022 от 30.01.2023 | Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край)

Дело № 2-62/2023 (2-3170/2022)

УИД 59RS0007-01-2022-001659-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2023 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Берсенёвой О.П.,

при секретаре судебного заседания Орловой О.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО2,

представителя ответчика Акционерное общество «ОДК-Пермские моторы» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю, Акционерному обществу «ОДК-Пермские моторы» о признании решений незаконными, возложении обязанности включить в страховой стаж периода работы и произвести перерасчёт пенсии, возложении обязанности произвести доначисление страховых взносов,

УСТАНОВИЛ :

ФИО5 обратился в суд с иском к ответчикам Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю, АО «ОДК-Пермские моторы», третьи лица - Прокуратура Свердловского района г Перми, Рострудинспекция Пермского края.

В обоснование требований указывает, что истец является пенсионером, ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о перерасчете пенсии, к которому были приложены заверенные копии лицевых счетов из организации ОДК-Пермские моторы. Ранее <данные изъяты> ОДК-Пермские моторы отказывал в предоставлении лицевых счетов, лицевые счета были представлены после обращения истца в прокуратуру, Рострудинспекцию. Истцом после получения лицевых счетов было установлено, что размер заработной платы истца больше, чем ранее было сообщено в архивных справках, что повлекло неверное перечисление пенсионных страховых платежей. Считает, что размер заработной платы истца существенно занижался для перечисления страховых платежей в УПФР. В перерасчете пенсии истцу решениями от ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ № УПФР Мотовилихинского района г. Перми было отказано. По поводу занижения суммы пенсионных перечислений истец обращался в различные инстанции, однако ответа ему не поступило. Также истцу необоснованно было отказано в учете стажа периода работы в ТОО «Камея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подтвержденного трудовой книжкой истца.

На основании изложенного, с учетом уточнения требований истец просит признать незаконными решения от ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ № УПФР Мотовилихинского района г. Перми об отказе в перерасчете пенсии; обязать ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» произвести доначисления страховых взносов на индивидуальный лицевой счет истца за период работы ДД.ММ.ГГГГ обязать произвести ответчика ОПФР по Пермскому краю перерасчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ содержащихся в архивных справках АО «ОДК-Пермские моторы»; обязать ответчика ОПФР по Пермскому краю включить в трудовой и страховой стаж истца период работы в ТОО «Камея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ суд освободил от участия в деле Прокуратуру Свердловского района г. Перми по ходатайству ее представителя, так как данная категория споров не является делом с обязательным участием прокурора.

01.01.2023 ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю (ОГРН <***>) изменило наименование на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, направил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. Считает, что истцу должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом его заработной платы за период 1985 по 1989, так как размер его пенсии существенно увеличится. Считает, что в действиях должностных лиц ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» по сокрытию реальной заработной платы истца в целях занижения сумм пенсионных начислений, имеются признаки уголовных деяний, пенсионный фонд содействует этим действиям. Со стороны ответчика – Пенсионного фонда допущены нарушения прав истца, так как не произведён расчет пенсии всеми возможными способами.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в отзыве, в котором указывает, что истцу назначена страховая пенсия по старости. Считает, что доводы истца о наличии у него каких-либо недополученных денежных средств в связи с неправильным исчислением пенсии, не основаны на нормах закона и материалами дела не подтверждены. Оценка пенсионных прав произведена истцу по п. 3 ст. 30 закона № 173-ФЗ как по наиболее выгодному для истца варианту. Индексации и корректировки пенсии в установленном законом порядке подтверждены материалами пенсионного дела истца, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Указывает, что учет при исчислении среднемесячного заработка заработной платы истца за период 1985 по 1989 не повлияет на размер пенсии истца, так как размер пенсии истца уже исчислен, исходя из максимального соотношения среднемесячного заработка 1,2. Период работы в ТОО «Камея» не принят в расчет страхового стажа, так как запись в трудовой книжке имеются существенные нарушения в составлении (запись об увольнении заверена печатью иной организации), архивы не подтвердили трудовой стаж истца в ТОО »Камея».

Представитель ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» просил в исковых требованиях о возложении обязанности произвести доначисления страховых взносов на индивидуальный лицевой счет истца за период работы с июня 1983 по август 1993 и с июля 2007 по июль 2015 отказать. Указывает, что все начисления заработной платы и страховых взносов, выдача заработной платы и перечисление страховых взносов сделаны в соответствие с действующим законодательством. За период работы истца с июня 1983 по август 1993 АО «ОДК-Пермские моторы» является только хранителем архива, но не правопреемником АО «Пермские моторы». При выдаче архивных справок истцу первоначально была допущена ошибка в предоставлении сведений, так как в расчетных листках (лицевых счетах) общая сумма дохода за месяц указана с учетом долга предприятия за прошлый месяц. Повторно выданная архивная справка содержит верные сведения.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Пермском крае в судебное заседание своего представителя не направило, извещено, мнение по иску не представило.

Суд, заслушав, представителя истца, представителей ответчиков, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-Ф3) расчетный пенсионный капитал - учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу Закона № 173-ФЗ, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии.

Согласно ст. 29.1 Закона № 173-Ф3 сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

В соответствии с пунктом 11 статьи 30 Закона № 173-Ф3 индексация расчетного пенсионного капитала, необходимого для определения страховой части трудовой пенсии, производится применительно к порядку, предусмотренному пунктами 7 и 8 статьи 17 Закона № 173-ФЗ, за весь период начиная с 1 января 2002 года до дня, с которого назначается указанная часть трудовой пенсии.

Таким образом, до назначения трудовой пенсии по старости индексируется только расчетный пенсионный капитал, который при назначении пенсии участвует для определения размера страховой части трудовой пенсии.

В силу статьи 20 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» индексация расчетного пенсионного капитала осуществляется в порядке, установленном для индексации страховой части трудовой пенсии.

Частями 1 и 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию установлено, что при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный размер трудовой пенсии в силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи (для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).

В силу частей 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;

ЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий (1 671 рубль 00 копеек).

В соответствие с частью 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности; из числа лиц, указанных в подпунктах 12, 13, 16, 18, 19 - 21 пункта 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности; из числа лиц, указанных в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, составляет 0,75 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с частью 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.

То есть, статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривая несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, позволяет им выбрать наиболее благоприятный вариант исчисления размера пенсии и не препятствует реализации приобретенных пенсионных прав, а также позволяет пенсионному органу при отсутствии иного волеизъявления гражданина осуществить самостоятельный расчет пенсии истца по варианту, являющемуся наиболее благоприятным для получателя пенсии.

Согласно части 1 статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи.

При этом согласно части 2 указанной статьи 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.

Согласно, пункту 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 № 407 включение в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц сумм страховых взносов, поступивших в Фонд от страхователей, производится по окончании календарного года на основании представленных страхователями в территориальные органы Фонда сведений, индивидуального (персонифи¬цированного) учета и имеющихся в территориальных органах Фонда данных о суммах начисленных страховых взносов и суммах страховых взносов, поступивших в Фонд за календарный год.

С 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

При этом в силу части 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ нормы Закона № 173-Ф3, регулирующие исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствие с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяются в части, не противоречащей Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Судом установлено, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем досрочной трудовой пенсии по старости по ч. 2 ст. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 59, 159 оборот), что подтверждается сведениями из пенсионного дела.

Оценка пенсионных прав истца произведена по п. 3 ст. 30 Федерального закона от Закона № 173-ФЗ, как наиболее выгодный для истца вариант оценки (т. 1 л.д. 165-166), что истцом не оспаривалось.

Поскольку оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится на ДД.ММ.ГГГГ, определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом стажа и заработка за периоды работы после указанной даты не предусматривается.

При исчислении страховой части трудовой пенсии по старости учитывалась общая сумма страховых взносов, отраженных на ИЛС застрахованного лица за работу с ДД.ММ.ГГГГ до даты назначения пенсии.

Истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, представив копию трудовой книжки, копию военного билета, справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № за период работы ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 15-21, т. 2 л.д. 82 оборот - 84).

В качестве основания для перерасчета пенсии просил учесть стаж работы во вредных условиях и заработной платы, неучтенные ранее при назначении пенсии.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Управление Пенсионного фона РФ в Мотовилихинском районе города Перми было отказано в перерасчете пенсии в связи с тем, что при назначении пенсии указанные в трудовой книжке периоды учтены полностью, заработная плата учтена за 24 месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соотношение 1,802 (ограничение 1,2). По представленным справкам о заработной плате соотношение заработков составляет <данные изъяты> размер пенсии не меняется (т. 1 л.д. 10, 162 оборот).

Истец повторно обратился к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии от ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 61-64, 67-69), представив копию трудовой книжки, копию военного билета, архивную справку о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, справку от ДД.ММ.ГГГГ №, копии расчетных листков за период работы с 1983 по 2017 (т. 1 л.д. 15-21).

В качестве основания для перерасчета пенсии просил учесть заработную плату по представленным лицевым счетам.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – Управление Пенсионного фона РФ в Мотовилихинском районе города Перми было отказано в перерасчете пенсии в связи с тем, что при назначении пенсии указанные в трудовой книжке периоды учтены полностью, кроме периода работы в ТОО «Камея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно ответу архива, документы по личному составу в архив не поступали, заработная плата учтена за период 60 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соотношение 2,266 (т. 1 л.д. 9, 163).

Согласно сведениям в открытом источнике (выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц) Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе г. Перми было реорганизовано в форме присоединения к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю, с 01.10.2021 прекратило свою деятельность.

Следовательно, ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю является правопреемником Государственного Учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Мотовилихинском районе Пермского края с 01.10.2021.

Оценивая указанные отказы в перерасчете пенсии, суд исходит из следующего.

Согласно части 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствие с частью 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Согласно части 10 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

1) с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год;

2) с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату. В случае, если установленная в соответствии с пунктом 2 части 20 статьи 15 настоящего Федерального закона стоимость пенсионного коэффициента превысит размер стоимости пенсионного коэффициента, установленной в соответствии с пунктом 1 части 20 статьи 15 настоящего Федерального закона, с 1 апреля производится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанную разницу.

В соответствие с частью 2 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В качестве основания для перерасчета пенсии истец указывает исключительно на необходимость увеличения пенсии истцу за счет увеличения коэффициента соотношения заработков, учета стажа работы истца в ТОО «Камея». Также считает, что ответчиком АО «ОДК-Пермские моторы» не в полном объеме уплачены страховые взносы, так как данным ответчиком представлены недостоверны сведения о заработке истца.

Истец ранее обращался к ответчику с запросами, на которые ответчиком неоднократно (т. 1 л.д. 26-40, т. 2 л.д. 79-80) были даны ответы с разъяснениями о порядке расчета пенсии и подробным расчётом пенсии истца, указанием на то, что сумма пенсии ежегодно корректировалась в соответствие с законодательством.

Судом также установлено, что при установлении пенсии истцу были признаны:

- страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, специальный стаж – <данные изъяты>

- продолжительность специального стажа на ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

- общий трудовой стаж истца для оценки пенсионных прав на ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, стажевый коэффициент определен истцу как <данные изъяты>%, коэффициент валоризации – <данные изъяты>%.

В соответствии с п. 3 ст.30 Закона № 173-Ф3 учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 года по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.

При назначении пенсии и оценке пенсионных прав истца учтена заработная плата за 2000 - 2001 года по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Отношение заработной платы истца к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период составляет 1,802, максимальное предусмотренное законодательством значение 1,2.

Расчетный пенсионный капитал истца был определен ответчиком в соответствии с п.1 ст.30 Закона № 173- ФЗ следующим образом:

<данные изъяты>

Пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ:

<данные изъяты>

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ расчетный пенсионный капитал составил <данные изъяты>

Валоризация составила <данные изъяты>

За период работы после ДД.ММ.ГГГГ учитывается сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации. На основании выписки из индивидуального лицевого счета сумма страховых взносов, начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации, составила <данные изъяты>

Итого расчетный пенсионный капитал истца на ДД.ММ.ГГГГ :

<данные изъяты>

Страховая пенсия истца на дату назначения составила: <данные изъяты>

Кроме того, в феврале был произведен перерасчёт пенсии с учетом страховых взносов, отраженных на ИЛС по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, после которого величина ИПК увеличилась на <данные изъяты>

Суд с данным расчетом ответчика на момент назначения пенсии соглашается.

Рассматривая требование истца о возложении обязанности на ответчика ОПФР по Пермскому краю произвести перерасчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ, содержащихся в архивных справках АО «ОДК-Пермские моторы», суд приходит к выводу о том, что такое требование истца не подлежит удовлетворению.

Как следует из материалов пенсионного дела (т. 1 л.д. 166 оборот, т. 2 л.д. 70) при назначении пенсии был произведен расчет пенсии истца при оценке пенсионных прав как по пункту 3, так и по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»: страховая часть пенсии по пункту 3 статьи 30 указанного закона (примененная ответчиком) составила <данные изъяты> по пункту 4 – <данные изъяты> что почти в два раза ниже.

В связи с этим, был выбран вариант оценки пенсионных прав по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях» как наиболее выгодный для истца.

Суд приходит к выводу, что произведенный ответчиком в отношении истца расчет пенсии является правильным, соответствующим действующему пенсионному законодательству и права истца не нарушающим, расчетный размер трудовой пенсии истца при оценке его пенсионных прав определен ответчиком по наиболее выгодному варианту в соответствии с частью 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Основываясь на положениях статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», статьей 102, 103 Закона от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», и исходя из того, что законодателем определен порядок расчета среднемесячного заработка застрахованного лица исходя из дохода за 2000 - 2001 года (24 месяца), либо из дохода за любые 5 лет подряд в течение трудовой деятельности, имевшей место до 01 января 2002 года (60 месяцев), суд приходит к выводу, что ответчиком для расчета размера пенсии при условии отсутствия на момент назначения пенсии сведений о среднем заработке истца в 1986-1990 годах правомерно избран период 2000-2001, сведения о размере заработка за которые получены.

Кроме того, суд считает необходимым отметить, что представление истцом справок о заработной плате истца за период с 1983 по 1993 года также не могло повлечь за собой перерасчет пенсии, так как:

- трудовой стаж за указанный период времени включен ответчиком в стаж истца, учитываемый при исчислении размера пенсии, расчет размера пенсии истца в любом случае уже произведен из максимально возможного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП), установленного действующим законодательством, в размере 1,2;

- оценка пенсионных прав истца по пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12. 2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», для истца не выгодна в связи с законодательным ограничением верхнего размера страховой части трудовой пенсии при оценке пенсионных прав по данному варианту.

Также суд считает необходимым отметить, что представление истцом справок о заработной плате истца за период с 2007 по 2017 год также не могло повлечь за собой перерасчет пенсии, так как истцу произведен расчет ИПК с учетом всех пенсионных взносов, исчисленных за указанный период времени.

Таким образом, не имеется оснований для удовлетворения требования истца об обязании ответчика ОПФР по Пермскому краю произвести перерасчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ с учетом сведений о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ, содержащихся в архивных справках АО «ОДК-Пермские моторы».

Довод представителя истца, что ответчиком АО «ОДК Пермские моторы» неправомерно произведено занижение пенсионных взносов за период с июня 1983 по август 1993 и с июля 2007 по июль 2015, так как согласно архивным справкам, выданным данным ответчиком, заработная плата истца составляет большую сумму, не подтверждается материалами дела.

Как следует из трудовой книжки истца (т. 1 л.д. 61-65, т. 2 л.д. 74-78) он ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>

- ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты> разряд <данные изъяты>

- Пермское производственное объединение «Моторостроитель» переименовано в АООТ «Пермские моторы»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Пермский моторный завод» переименовано в АО «ОДК-Пермские моторы»;

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

По пояснениям представителя АО «ОДК-Пермские моторы» - данная организация не является правопреемником ОАО «Пермские моторы», но является хранителем архива.

Действительно, АО «ОДК-Пермские моторы» были выданы истцу архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 53) по заработной плате АООТ «Пермские моторы за период с ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 52 оборот) по заработной плате в АООТ »Пермские моторы» за период с ДД.ММ.ГГГГ

Впоследствии ответчиком АО «ОДК-Пермские моторы» по требованию истца были выданы копии расчетных листков, в которых истцом обнаружены разночтения по графе «итого» за месяц и суммой отраженных в указанных справках сведений о размере заработной платы.

По пояснениям представителя истца, данное разночтение было вызвано тем, что в графе «итого» расчетного листка за соответствующий месяц была рассчитана с учетом долга организации по выплате заработной платы за предшествующий месяц (так как сумма заработной платы выдавалась наличными денежными средствами в кассе организации, то работнику выплачивалась округленная сумма до рублей, до десятка рублей, невыплаченный остаток переходил к выплате за следующий месяц).

Данные обстоятельства подтверждены показаниями свидетеля ФИО6, допрошенной в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.

Судом исследованы расчетные листы, представленные сторонами за спорный период времени, судом установлено, что сумма начисленной заработной платы за соответствующий календарный месяц находится в расчетных листках:

- в нижнем правом углу расчетного листка за период с ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 71-104, 172-225);

- по графе «для справки» расчётных листков за период с ДД.ММ.ГГГГ (т 1 л.д. 121-124;

- в расчетных листках за период с ДД.ММ.ГГГГ – исчисляется расчетным путем вычитания из суммы в графе «итого» суммы по графе «200» (т. 1 л.д. 122-125);

- в расчетных листках с ДД.ММ.ГГГГ года – по графе «заработок текущего месяца (т.1 л.д. 126-128);

а не по графе «итого», так как графа «итого», рассчитана с учетом долга организации за предыдущий месяц (код 200).

Доход истца за период с ДД.ММ.ГГГГ первоначально отражен в архивной справке АО «ОДК-Пермские моторы» № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 50-51). При этом, как следует из пояснений представителя ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» данная справка составлена с ошибкой, взамен ее выдана справка за № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 120). Ошибку в справке № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обуславливает человеческим фактором (ошибкой работника бухгалтерии, подготовившей справку).

Верность отраженных в справке за № от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 120) сведений подтверждается иными материалами дела.

Так истцом в материалы дела представлена справка ИФНС по <адрес>, в которой указаны доходы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ, выплаченные ОАО «Пермский моторный завод» и АО «Пермские моторы» (т. 1 л.д. 43-44). Сумма дохода истца за период с ДД.ММ.ГГГГ, выплаченные ОАО «Пермский моторный завод» и АО «Пермские моторы» соответствует общей сумме дохода за соответствующие годы, указанные в архивной справке АО «ОДК-Пермские моторы» № за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ответчиком АО «ОДК-Пермские моторы» представлена справка о величине уплаченных за истца страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 89), из которой следует, что ответчиком произведена оплата страховых взносов с заработной платы истца в полном объеме, исходя из сведений о его доходе (т. 1 л.д. 43, архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ).

При этом, за период с ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы уже уплачены исходя из предельной величины базы, подлежащей обложению страховыми взносами.

Таким образом, доводы истца об умышленном искажении размера заработной платы истца и недоплате страховых взносов со стороны ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» не нашли своего подтверждения.

Кроме того, из открытых источников (сайт ФНС России, раздел ЕГРЮЛ) следует, что правопредшественниками ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» являются Акционерное общество «Металлист-Пермские моторы», Акционерное общество «Инструментальный завод - Пермские моторы», Акционерное общество «Рэмос - Пермские моторы».

АО «ОДК-Пермские моторы» не является правопреемником ОАО «Пермские моторы». ОАО «Пермские моторы» прекратило свою деятельность в связи с ликвидацией, дата прекращения деятельности: ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, оснований для удовлетворения требований истца обязать ответчика АО «ОДК-Пермские моторы» произвести доначисления страховых взносов на индивидуальный лицевой счет истца за период работы ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Рассматривая требование истца о возложении обязанности на ответчика ОПФР по Пермскому краю включить в трудовой и страховой стаж истца период работы в ТОО «Камея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Как указано выше, истец является получателем досрочной страховой пенсии по старости по ч. 2 ст. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

При назначении пенсии ответчиком было доведено до сведения истца, что в расчет его страхового стажа не принят период его работы в ТОО «Камея», так как не представлены сведения о переименовании организации, было предложено представить справку о стаже (т.1 л.д. 14).

Истцом при обращении с заявлением о назначении пенсии было написано собственноручное заявление, что он просит не учитывать в страховом стаже период работы в ТО Камея с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 71-73 оборот).

Согласно записей в трудовой книжке (т. 2 л.д. 74-78) истец ДД.ММ.ГГГГ принят в ТОО «Камея» <данные изъяты>, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, стоит подпись директора и печать организации «Производственно-коммерческая фирма «Камея ЛД» (запись №), сведений о переименовании и реорганизации организации не имеется.

Как следует из сведений ЕГРЮЛ (выписка, т. 2 л.д. 59-60) ТОО «Камея» было зарегистрировано в ЕГРЮЛ органами ИФНС ДД.ММ.ГГГГ и одновременно исключено как недействующее юридическое лицо.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (утвержденной Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж (пункт 6 Приказа).

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (статья 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 1 января 2002 года).

Из части 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержались в статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее по тексту Инструкция о порядке ведения трудовых книжек) и действующей в спорный период времени (пункт 2.13.) в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием. Если рабочему в период работы присваивается новый разряд, то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись. Перевод работника на другую постоянную работу на том же предприятии оформляется в таком же порядке, как и прием на работу.

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер. (п. 2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек)

Пунктом 2.25. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек установлено, что записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, п. 2.26). При переводах из одного предприятия в другое по распоряжению вышестоящих органов, по согласованию между руководителями предприятий либо по решению соответствующих партийных и советских органов, а также профсоюзных и комсомольских организаций в графе 3 записывается ссылка на согласование или решение этих органов и организаций (п.2.27.)

Согласно пункту 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, запись об увольнении истца из ТОО «Камея» сделана с нарушением, так как заверена печатью иного предприятия, при этом сведений о переименовании организации в трудовой книжке не имеется.

Дополнительных документов в обоснование трудовых отношений истцом не представлено.

В связи с этим, исключение ответчиком указанного спорного периода работы истца из страхового стажа истца при назначении пенсии суд признает обоснованным.

При предварительной работе по назначению пенсии ответчиком был направлен запрос по ИЧП «Камея» (ТОО «Камея») в МБУ «Архив <адрес>», на который поступил ответ, что документы организации на хранение не поступали (т. л.д. 159).

Согласно данным о стаже указанный спорный период времени в страховом стаже истца не учтен (т. 1 л.д. 161, т. 2 л.д. 86-87).

Судом к качестве содействия истцу в представлении доказательств также были направлены запросы в архивы, ИФНС.

На запрос суда ГКБУ «ГАПК» направил ответ (л.д. 155-156 т. 1), что документы ТОО «Камея» (ПКФ «Камея ЛД», ООО «Камея») на хранение в архив не поступали.

Аналогичный ответ поступил из МБУ «Архив города Перми».

На запрос суда МИФНС № по Пермскому краю направило ответ, что не имеет сведений о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 57).

Таким образом, документальных подтверждений сведений о работе истца, содержащихся в записях № и № трудовой книжки, суду установить не удалось, истцом самостоятельно таких доказательств не представлено.

Истцом самостоятельно также не представлено иных доказательств осуществления им трудовой функции в указанный период времен.

Таким образом, оснований для возложения обязанности на ответчика ОПФР по Пермскому краю включить в трудовой и страховой стаж истца период работы в ТОО «Камея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

В связи с этим, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконными решения от ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ № УПФР Мотовилихинского района г. Перми об отказе в перерасчете пенсии.

Исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО4, дата рождения ДД.ММ.ГГГГ, место рождения – <адрес>, СНИЛС №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОГРН <***>) о признании решений незаконными, возложении обязанности включить в страховой стаж периода работы и произвести перерасчёт пенсии, к Акционерному обществу «ОДК-Пермские моторы» (ОГРН<***>) о возложении обязанности произвести доначисление страховых взносов, отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 28 марта 2023 года.

Судья: О.П. Берсенёва