Решение по делу № 2-2427/2022 от 30.08.2022 | Центральный районный суд г. Тольятти (Самарская область)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2022 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе

председательствующего судьи Серикова В.А.

при секретаре Гарькавой А.А.,

при участии:

помощника прокурора Центрального района г. Тольятти Зоричевой Е.С.,

представителя ответчика ФИО1, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора в интересах ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4 к АО «ЖБК «Тольяттинское» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

обратился в суд в интересах ФИО2 к АО «ЖБК «Тольяттинское», просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 1000000 руб. в счет компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшим смерть ФИО7

обратился в суд в интересах ФИО4 к АО «ЖБК «Тольяттинское», просил взыскать с ответчика в пользу ФИО4 1000000 руб. в счет компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшим смерть ФИО7

обратился в суд в интересах ФИО3 к АО «ЖБК «Тольяттинское», просил взыскать с ответчика в пользу ФИО3 1200000 руб. в счет компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшим смерть ФИО7

обратился в суд в интересах ФИО5 к АО «ЖБК «Тольяттинское», просил взыскать с ответчика в пользу ФИО5 1200000 руб. в счет компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, повлекшим смерть ФИО7

Указанные иски были приняты судом к производству и впоследствии соединены в одно производство.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой была проведена проверка по факту несчастного случая на производстве со столяром-плотником АО «ЖБК «Тольяттинское» ФИО7

Проверкой установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с ФИО7 был принят в АО «ЖБК «Тольяттинское» на должность столяра-плотника в административно-хозяйственный отдел.

Трудовым договором ФИО7 установлена пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день с 08-00 до 17-00, выходные дни- суббота и воскресенье.

Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2021 года 2 и ДД.ММ.ГГГГ являлись рабочими днями ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 отработал 8 часов, ДД.ММ.ГГГГ – 1 час.

ДД.ММ.ГГГГ начальник арматурного цеха ФИО8 выдал задание столяру-плотнику ФИО7 на обрезку травы, кустов на бетоносмесительном участке. Данное задание ФИО7 должен был выполнять ДД.ММ.ГГГГ.

Около 08 часов 45 минут ДД.ММ.ГГГГ директор АО «ЖБК «Тольяттинское» ФИО9 получил звонок от сотрудника предприятия о том, что на территории предприятия на ТП-102 идет возгорание, дверь ТП-102 открыта и оттуда идет дым. О данном случае было сообщено в ЗАО «Энергетика и связь строительства» (ЗАО «ЭиСС»). Примерно в 08 часов 55 минут директор ФИО9 одновременно с дежурной бригадной ЗАО «ЭиСС» прибыли к месту возгорания в ТП-102. Дежурная бригада сняла нагрузку с ячейки РЯ, после чего возгорание прекратилось. Примерно через 30-40 минут после прекращения возгорания, внутри ТП-102 был обнаружен труп человека, который находился непосредственно возле высоковольтной ячейки. В связи с обнаружением трупа на место происшествия были вызваны сотрудники полиции. Примерно в 16 часов труп извлекли из ТП-102. Погибшим оказался ФИО7

Согласно выписке из заключения ГБУЗ СО «СОБМСЭ» Тольяттинский отдел № Т от ДД.ММ.ГГГГ смерть ФИО7 наступила от поражения техническим электричеством при электротравме с последующим обугливанием кожных покровов, на что указывают типичные электрометки на ладонных поверхностях левой и правой кистей, точечные кровоизлияния под легочной плеврой и эпикардом сердца, венозное полнокровие внутренних органов, жидкое состояние крови в полостях сердца и крупных кровеносных сосудах, отек вещества головного мозга и легких (микроскопически), геодинамические расстройства в виде полнокровия, неравномерного кровенополнения органов, отека головного мозга, легких, микрогеморрагии и кровоизлияния в органы (микроскопически).

При судебно-химической экспертизе крови и мочи от трупа ФИО7 обнаружен этиловый алкоголь в концентрации в крови- 1,98%о; в моче- 2,52%о.

Согласно акту о несчастном случае на производстве формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в неотстранении (допуске) ФИО7, находившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, чем нарушены положения ст. 76 ТК РФ, также работодатель не создал условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, чем нарушены положения ст. 189 ТК РФ.

ФИО2 и ФИО4 являются сыновьями погибшего ФИО7, ФИО3 является дочерью погибшего, а ФИО5- мать погибшего.

В связи со смертью близкого родственника ФИО2, ФИО4, ФИО3, ФИО5 были причинены нравственные страдания, в виде сильных душевных волнений, при этом ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являющаяся студенткой очной формы обучения, лишилась материальной поддержки и помощи со стороны сына(отца).

На основании вышеизложенного, принимая наличие вины работодателя в несчастном случае на производстве, приведшем к гибели работника ФИО7, прокурор просил удовлетворить заявленные требования о взыскании с ответчика в пользу материальных истцов вышеуказанных сумм компенсации морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО10 поддержала заявленные исковые требования.

Истцы ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4 в судебное заседание, в котором дело было рассмотрено по существу не явились, о времени и месте судебного заседания извещены. ФИО4 письменно просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с выездом за пределы города, заявленные прокурором требования поддержал, просил иск удовлетворить, остальные о причинах неявки не сообщили, об отложении судебного заседания не просили.

Ранее ФИО2 и ФИО3 поддержали заявленные прокурором требования, пояснив, что они в связи со смертью отца они испытывали душевные страдания, вызванные смертью близкого им человека, с которым у них были хорошие отношения, им причинен моральный вред, который они просят компенсировать, взыскав сумму компенсации с ответчика, в размере, указанном прокурором.

Представитель ответчика ФИО11, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против иска, пояснив, что полагает, что вина ответчика в гибели ФИО7 отсутствует, нарушений норм трудового законодательства со стороны ответчика не установлено, ФИО7 накануне гибели был замечен директором предприятия после окончания работы в состоянии опьянения, директор просил на следующий день ФИО7 явиться к нему для разговора по поводу употребления спиртных напитков в рабочее время, к работе просил его не приступать то есть фактически ФИО7 не был допущен к работе в день несчастного случая. ФИО7 не имел доступа к трансформаторной подстанции, не должен был выполнять там никакой работы. Из протокола осмотра места происшествия модной прийти к выводу о том, что ФИО7 самовольно приник в трансформаторную подстанцию, возможно с целью хищения кабеля, в результате своих противоправных действий получил травму в результате которой погиб. Из протокола осмотра места происшествия видно, что ФИО7 не был переодет в рабочую одежду, что также свидетельствует о том, что в указанный день он не был допущен к работе. Из пояснений сожительницы ФИО7 следует, что утром ДД.ММ.ГГГГ, когда она провожала ФИО7 на работу она почувствовала от него запах алкоголя, о наличии алкоголя в крови и моче ФИО7 говорят и эксперты. Ответчик полагает, что указанный несчастный случай нельзя квалифицировать как несчастный случай на производстве. На основании изложенного ответчик просит в иске отказать.

Третье лицо ФИО12 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, письменно просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования прокурора следует удовлетворить частично, по следующим основаниям.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы ….

В соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Таким законом является Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ).

В силу положений статьи 3 Федерального закона N 125-ФЗ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В силу ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть пятая статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего.

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование.

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Согласно ст. 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

В соответствии с абзацем 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 1064 ГК РФ вред причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 1079 ГК РФ, юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

В силу ч. 2,3 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.

При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.

Суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Материалами дела установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с ФИО7 был принят в АО «ЖБК «Тольяттинское» на должность столяра-плотника в административно-хозяйственный отдел.

Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2021 года 2 и ДД.ММ.ГГГГ являлись рабочими днями ФИО7

ДД.ММ.ГГГГ в АО «ЖБК «Тольяттинское» произошел несчастный случай на производстве в результате которого погиб работник предприятия ФИО7

Несчастный случай произошел при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ начальник арматурного цеха ФИО8 выдал задание столяру-плотнику ФИО7 на обрезку травы, кустов на бетоносмесительном участке. Данное задание ФИО7 должен был выполнять ДД.ММ.ГГГГ.

Примерно в 07 часов 45 минут ФИО7 прибыл на предприятие на заказном автобусе, доставляющим работников предприятия АО «ЖБК «Тольяттинское» на работу.

Несчастный случай произошел в помещении трансформаторной подстанции (ТП-102) на территории АО «ЖБК «Тольяттинское» по адресу:

ТП-102 состоит из распределительного пункта 6кВ, распределительного пункта 0,4 кВ, двух помещений для трансформаторов.

Двери ТП-102 открыты, замок лежит рядом с дверью на земле. Сгорел кабель, питающий подстанцию.

Пострадавший был одет в личную одежду.

Указанные обстоятельства подтверждаются актом о расследовании несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ и составленном по результатам расследования актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденным директором АО «ЖБК «Тольяттинское» ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно указанных документов причинами произошедшего несчастного случая на производстве являются: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся не отстранение (допуск)ФИО7, находившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, нарушены требования ст. 76 ТК РФ; работодатель не создал условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, нарушены положения ст. 189 ТК РФ.

Таким образом, наличие вины ответчика в произошедшем несчастном случае на производстве подтверждаются актом о расследовании несчастного случая на производстве и актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1, утвержденным директором АО «ЖБК «Тольяттинское» ФИО9 без каких-либо разногласий. Ввиду вышеизложенного доводы ответчика об отсутствии вины работодателя в произошедшем несчастном случае на производстве, а также пояснения третьего лица ФИО9 и показания свидетеля ФИО13 о том, что в день несчастного случая директор дал указание ФИО7 не приступать к выполнению работы суд отклоняет, принимая при этом во внимание, что ФИО7 хотя и не приступил к работе, но был допущен на территорию предприятия в состоянии опьянения, бесконтрольно находился на территории предприятия, что привело к вышеуказанному несчастному случаю.

Кроме того, суд полагает, что смерть ФИО7 наступила от действия источника повышенной опасности – электрического тока, при этом установлено, что трансформаторная подстанция ТП-102 находится на балансе АО «ЖБК «Тольяттинское» и за эксплуатацию и техническое состояние данной подстанции несет ответственность АО «ЖБК «Тольяттинское», что явствует из инструкции по взаимоотношениям диспетчера ЗАО «ЭиСС» с электротехническим персоналом АО «ЖБК «Тольяттинское» по обслуживанию РЯ-140 и ТП-102 ф-1 П/СТ «Северная», утвержденной руководителями ЗАО «ЭиСС» и АО «ЖБК «Тольяттинское» в декабре 2015 года.

Таким образом, ответчик обязан возместить вред, причиненный в связи со смертью его работника ФИО7 его близким родственникам в том числе и при отсутствии вины.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 10 от 20.12.1994 года «Некоторое вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

ФИО2 и ФИО4 являются сыновьями погибшего ФИО7, ФИО3 является дочерью погибшего, а ФИО5- мать погибшего.

В связи со смертью близкого родственника ФИО2, ФИО4, ФИО3, ФИО5 были причинены нравственные страдания, в виде сильных душевных волнений, при этом ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являющаяся студенткой очной формы обучения, лишились материальной поддержки и помощи со стороны сына(отца).

Оценивая собранные доказательства в их совокупности, суд полагает установленным, что в результате несчастного случая на производстве, приведшего к гибели ФИО7 его близким родственникам (детям умершего и его матери) были причинены нравственные страдания, вызванные смертью близкого им человека. Ввиду вышеизложенного, принимая во внимание, что ответчик АО «ЖБК «Тольяттинское», являясь работодателем погибшего работника, не обеспечил надлежащий уровень безопасности нахождения на территории предприятия, не исполнил должным образом обязанности по обеспечению безопасных условий труда и по надлежащему контролю за соблюдением другими работниками требований в области охраны труда, при наличии недостатков организации рабочего процесса и контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, а также принимая во внимание, что ответчик является владельцем источника повышенной опасности, от воздействия которого наступила смерть ФИО7, и несет ответственность за вред, причиненный таким источником, независимо от вины, суд полагает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования прокурора о взыскании в пользу истцов ФИО2, ФИО4, ФИО3, ФИО5 компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации, суд, руководствуясь положениями ст. 151, 1101 ГК РФ, принимает во внимание обстоятельства гибели ФИО7, в том числе и наличие грубой неосторожности с его стороны, выразившейся в том, что он находился на трансформаторной подстанции, которая не является его рабочим местом, его нахождения на указанном объекте не было обусловлено заданием работодателя и в его обязанности не входит выполнение работ на данной подстанции, что явствует из должностной инструкции, также суд принимает во внимание факт нахождения ФИО7 в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается заключением эксперта, письменными пояснениями, данными сотруднику полиции ФИО8, ФИО14, содержащимися в материале КУСП по факту гибели ФИО7 и приобщенными к материалам дела.

С учетом указанных обстоятельств, а также учитывая характер и степень нравственных страданий истцов, потерявших близкого, родного им человека, индивидуальные особенности истцов (потеря родного человека носит необратимый характер, истцы и погибший находились в хороших отношениях, со смертью ФИО7 нарушена семейная связь, мать истца ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и его дочь ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, являющаяся студенткой очной формы обучения, ввиду смерти сына/отца лишены материальной поддержки с его стороны) руководствуясь требования разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда истцов ФИО2 и ФИО4 в размере по 200 000 руб., а истцов ФИО5 и ФИО3 в размере 250 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.о. Тольятти подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора в интересах ФИО2, ФИО5, ФИО3, ФИО4 удовлетворить частично

Взыскать с АО «ЖБК «Тольяттинское» (№) в пользу ФИО2 (паспорт № выдан отделом УФМС России по в ДД.ММ.ГГГГ) 200 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с АО «ЖБК «Тольяттинское» (№) в пользу ФИО5 250 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с АО «ЖБК «Тольяттинское» (№) в пользу ФИО4 200 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с АО «ЖБК «Тольяттинское» (№) в пользу ФИО3 250 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с АО «ЖБК «Тольяттинское» (№) в доход бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 06 сентября 2022 года.

Председательствующий: В.А. Сериков