УИД:28RS0017-01-2023-002396-55
№ 2-1734/2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2023 года г. Свободный
Свободненский городской суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Шестопалова В.В.,
при секретаре судебного заседания Евдокимовой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Сарылах – Сурьма» о взыскании невыплаченной суммы больничного листа, единовременного пособия, компенсации морального вреда и дополнительных расходов,
установил:
В Свободненский городской суд обратилась с иском ФИО1 к АО «Сарылах – Сурьма» о взыскании невыплаченной суммы больничного листа, единовременного пособия, компенсации морального вреда и дополнительных расходов.
В обосновании иска указывает, что трудоустроен в АО «Сарылах-Сурьма» в должности --.
06.05.2023 года ПК Рудник «Сарылах» с ФИО1 произошел несчастный случай. При переноске профиля ФИО1 поскользнулся, упал и получил травму. ФИО1 был направлен в ГБУ PC «--» для обследования и оказания врачебной помощи. В результате травмы на производстве истец получил --. В больнице на стационарном лечении истец находился с 06.05.2023 года по 09.06.2023, где ему была проведена операция, по настоящее время истец находится на больничном. 26 мая 2023 года был составлен акт о несчастном случае. Обстоятельства, указанные в акте о несчастном случае на производстве от 26 мая 2023 года, не соответствуют действительности. Фактически организация не обеспечила рабочее место и условия труда в соответствии с нормами безопасности. Исходя из акта о несчастном случае от 26 мая 2023 г. следует, что -- начальником участка - ФИО2 был выдан наряд на II смену проходчикам ФИО7 и ФИО1 на оборку заколов, крепление восстающего 909, бурение восстающего согласно паспорта, а горному мастеру ФИО3 на осмотр горной выработки, восстающий 909 и допуск проходчиков к работе. При производстве работ по креплению горной выработки у проходчиков ФИО7 и ФИО1 закончился крепёжный материал, спецпрофиль (СВП). В 0 часов 15 минут проходчики ФИО7 и ФИО1, обратились к горному мастеру ФИО3 о том, что у них закончился крепёжный материал СВП (специальный взаимозаменяемый профиль). В 0 часов 20 минут горный мастер ФИО3, в присутствии проходчиков ФИО7 и ФИО1 созвонился с начальником участка ФИО2 Он, ФИО2, по телефону сказал, чтобы горный мастер ФИО3 отправил проходчиков на погрузку материалов на площадку --, на поверхности. Около 02 ч. 00 мин. -- на площадке -- при производстве погрузоразгрузочных работ, при переноске профиля (СВЩ на левом плече проходчик ФИО1 поскользнулся, упал и получил травму. Профиль (СВШ упал ФИО1 --. Данный профиль они переносили с напарником, проходчиком ФИО7 В 02 ч. 10 мин. -- проходчик ФИО7 позвонил по телефону начальнику участка ФИО2 и сообщил что проходчик ФИО1 при погрузке крепёжного материала, спеппрофиля (СВП) упал и получил травму. Мастер участка ФИО2 сообщил фельдшеру ФИО4 и вызвал дежурного водителя по рации. В 02 ч. 10 мин. -- фельдшер ФИО4 и начальник ЛГУ ФИО2 выехали на место несчастного случая. ФИО1 был с напарником, проходчиком ФИО7 ФИО1 при исполнении своих трудовых обязанностей не должен принимать меры по доставке материалов и выполнял работы по переноске профиля по заданию мастера, несмотря на то, что обеспечение необходимым материалом в его трудовые обязанности не входит.
с учетом уточненных исковых требований просит суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную сумму больничного листа за период с 06.05.2023г. по -- в размере 1 571 460,80 рублей. Взыскать с ответчика в пользу истца за потерю трудоспособности в результате производственной травмы единовременного пособия в размере 1 279 354,20 рублей. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании на уточнённых исковых требованиях настаивал.
Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании на уточнённых исковых требованиях настаивал.
Ответчик АО «Сарылах – Сурьма» уведомленный о времени и месте судебного заседания не явился, своего представителя не направил, причины не явки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах, суд рассмотрел дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В настоящем судебном заседании суд рассматривает дело по имеющимся в нем доказательствам.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 трудоустроен в АО «Сарылах-Сурьма» в должности --.
-- ПК Рудник «Сарылах» с ФИО1 произошел несчастный случай. При переноске профиля ФИО1 поскользнулся, упал и получил травму. ФИО1 был направлен в ГБУ PC «--» для обследования и оказания врачебной помощи. В результате травмы на производстве истец получил --. В больнице на стационарном лечении истец находился с -- по --, где ему была проведена операция.
Согласно акту о несчастном случае от -- в отношении ФИО1 следует, что проходчик рудника «Сарылах» ФИО1 нарушил ст. 21, 215 ТК РФ пункты 1.6, 2.2 инструкции -- по охране труда для работников.
Согласно выписному эпикризу ФИО1 -- г.р. имеет следующий диагноз --
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, вследствие утраты или заболевания или травмы.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Стороной ответчика не предоставлено доказательств опровержение выводов истца.
Согласно ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации вреда в сумме 500 000 рублей.
Сторонам, в ходе подготовки дела к судебному заседанию, судом были разъяснены предмет доказывания, права и обязанности по предоставлению доказательств, предоставлялось время для предоставления сторонами дополнительных доказательств.
Однако ответчиком не были предоставлены доказательства опровергающие доводы истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к АО «Сарылах – Сурьма» о взыскании невыплаченной суммы больничного листа, единовременного пособия, компенсации морального вреда и дополнительных расходов удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Сарылах – Сурьма», ИНН --, ОГРН -- в пользу ФИО1, -- рождения - невыплаченную сумму больничного листа за период с 06.05.2023г. по 06.12.2023 г. в размере 1 571 460 (один миллион пятьсот семьдесят одна тысяча четыреста шестьдесят) рублей 80 копеек; единовременное пособие за потерю трудоспособности в результате производственной травмы в размере не менее 50% годового заработка в сумме 1 279 354 (один миллион двести семьдесят девять тысяч триста пятьдесят четыре) рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение изготовлено 28.12.2023 года.
Председательствующий В.В. Шестопалов