Дело № 2а - 2503/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерациипгт. Каа-Хем 29 ноября 2023 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Лопсан В.К., при секретаре Шогжал Л.О.с участием административного истца - прокурора ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению заместителя Кызылского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации к МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем о признании незаконным бездействия «МУП Жилсервис» пгт Каа-Хем по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную статьей 214 ТК РФ и ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда», обязании МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную статьей 214 ТК РФ и ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда» в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда. Обязать МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО2 обратилась в суд с административным иском в интересах работников МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем к МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести специальную оценку условий труда.

В обоснование иска указано, что Кызылской межрайонной прокуратурой в 2022 году проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем в ходе которой установлены нарушения в сфере охраны труда. Проведенной проверкой установлено, что МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем требования законодательства не соблюдаются,, проведение специальной оценки условий труда рабочих местах не обеспечено. Межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. ДД.ММ.ГГГГ в Межрайонную прокуратуру от МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем поступил ответ на представление, согласно которого меры к устранению выявленных нарушений принимаются, решается вопрос о заключении договора на проведение специальной оценки условий труда. Постановлением Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ директор МУП «Жилсервис» пгт. Ка-Хем ФИО3. привлечен к административной ответственности за совершение правонарушения предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ к административному штрафу в размере <данные изъяты>. Данный штраф уплачен ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчиком, до настоящего времени не исполнена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. Просит признать незаконным бездействие МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную ст. 214 Трудового кодекса РФ и ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», обязать МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Представитель административного ответчика МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем в судебном заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Прокурор ФИО1 в судебном заседании просила удовлетворить административный иск по указанным в нем основаниям.

Изучив материалы административного дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Административное исковое заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, являющегося субъектом административных и иных публичных правоотношений, может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты.

В соответствии с трудовым законодательством охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-; технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии ст. 216 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на законодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно гадателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми законодателем на основании гражданско-правового договора.

В соответствии с ч.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Согласно представленным материалам дела, заместитель межрайонного прокурора ФИО2 направляла представление об устранении нарушений трудового законодательства директору МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем ФИО3, от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответу МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем от ДД.ММ.ГГГГ, МУП «Жилсервис» пгт. Каа=-Хем проводит работу по мере возможности финансирования по обеспечению безопасности условий и охраны труда рабочих предприятия.

Согласно постановлению Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, директор МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем ФИО3 признан виновным в совершении административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты>. Штраф оплачен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уставу МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем, предприятие обязано обеспечить своих работников безопасными условиям труда. Такое требование вытекает из трудового законодательства.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что административные исковые требования по административному исковому заявлению заместителя Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва ФИО2 в интересах работников МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем к МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем о признании бездействия незаконным, возложении обязанности провести специальную оценку условий труда, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 175-180, 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

административное исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора в интересах Российской Федерации к МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем о признании незаконным бездействия «МУП Жилсервис» пгт Каа-Хем по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную статьей 214 Трудового кодекса РФ и ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда», обязании МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную статьей 214 Трудового кодекса РФ и ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда» в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, обязании МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие «МУП Жилсервис» пгт Каа-Хем по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную статьей 214 Трудового кодекса РФ и ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда».

Обязать МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, предусмотренную статьей 214 Трудового кодекса РФ и ст.8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда» в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.

Обязать МУП «Жилсервис» пгт. Каа-Хем организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Тыва в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кызылский районный суд Республики Тыва.

Мотивированное решение изготовлено 07 декабря 2023 года

Судья В.К. Лопсан

<данные изъяты>