Дело №2-3896/2025
УИД 55RS0007-01-2025-005598-36
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Омск 29 августа 2025 года
Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при секретаре судебного заседания Пировой Я.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды ухода за ребенком и работы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что, обратившись в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее по тексту – ОСФР по Омской области) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», получила отказ по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа (37 лет).
Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ОСФР по Омской области включить ей в страховой стаж период ухода за ребенком с 17.03.1989 по 15.01.1992, а также период работы с 01.09.1992 по 01.03.1998 в МП «Парикмахерская №6», поскольку ответчик при определении ее права на назначение досрочной страховой пенсии указанные периоды не учел.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Просила обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж период ухода за ребенком с 17.03.1989 по 15.01.1992, а также период работы в МП «Парикмахерская №6».
Представитель истца ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, просил суд обязать ОСФР по Омской области включить в страховой стаж истца периоды ухода за ребенком, а также период работы истца в МП «Парикмахерская №6».
Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования истца не признала, пояснила, что период ухода за ребенком включен в страховой стаж истца, во внимание не принимался, поскольку для определения права для назначения досрочной страховой пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, период ухода за детьми в продолжительность страхового стажа не учитывается. Период работы истца в МП «Парикмахерская №6» не подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку в трудовой книжке отсутствует подпись должностного лица, вносившего запись об увольнении истца. Дополнительных документов, подтверждающих указанный период работы, не представлено.
Проверив доводы иска, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон №400-ФЗ), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ по общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно приложения №6 к Федеральному закону №400-ФЗ право выхода на пенсию для женщин, рожденных в 1967 году, наступает по достижении ими возраста 59 лет с учетом переходных положений, при наличии продолжительности страхового стажа не менее 15 лет, величины ИПК не менее 30,0.
В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может быть назначена на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ.
Как следует из материалов дела, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 25.02.2025 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР по Омской области № истцу в установлении страховой пенсии отказано. При этом, в решении отражено, что проверялось право истца на установление страховой пенсии по части 1 статьи 8 и части 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ.
В установлении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ истцу отказано по причине того, что она обратилась с заявлением о назначении пенсии ранее установленного законом срока (в связи с не достижением возраста 59 лет).
В установлении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ истцу отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа (37 лет). По имеющимся в распоряжении ОСФР по Омской области данным, продолжительность указанного страхового стажа истца составила 28 лет 4 месяца 8 дней.
В решении ОСФР по Омской области № указано, что для определения права истца на назначение ей страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ, в страховой стаж включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2023г.
В подсчет страхового стажа, требуемого для назначения указанного вида страховой пенсии не учтены периоды: с 02.09.1985 по 02.04.1986 (обучение на курсах подготовки в учебно-производственном комбинате) и с 17.03.1989 по 15.01.1992 (отпуск по уходу за ребенком).
Не включен в страховой стаж период работы с 01.09.1992 по 01.03.1998 в МП «Парикмахерская №6» поскольку в трудовой книжке отсутствует подпись ответственного лица, вносившего запись об увольнении и печать организации, в которой истец работала. Иных документов, подтверждающих указанный период, не представлено.
Продолжительность страхового стажа для определения права истца на получение страховой пении по старости по части 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ по состоянию на 01.01.2024 составила 31 год 9 месяцев 8 дней (включая период обучения и период ухода за ребенком), величина индивидуального пенсионного коэффициента – 28,669 (л.д. 11).
Не согласившись с указанным решением, истец обратилась в суд с иском, в котором просит обязать ОСФР по Омской области включить период ее работы в МП «Парикмахерская №6», а также период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж.
Возражая против заявленных требований, сторона ответчика ссылается на то, что период ухода за ребенком истца ДД.ММ.ГГГГ года рождения включен в страховой стаж истца, а период работы в МП «Парикмахерская №6» не подтвержден.
Разрешая заявленные истцом исковые требования, суд исходит из следующего.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона №400-ФЗ страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Статьей 11 Федерального закона №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.
Согласно положениям части 1 указанной статьи в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Частью 4 статьи 14 Федерального закона №400-ФЗ определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение указанной правовой нормы постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту – Правила №1015).
Согласно подпунктам «а», «в» пункта 2 Правил №1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховые взносы); период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.
В соответствии с подпунктом «а» пункта 4 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В силу пункта 9 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются документами, оформленными на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил (пункт 10).
Согласно пункту 11 Правил №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Соответствии с пунктом 29 Правил №1015 период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).
Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.
Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.
Согласно пункту 37 Правил №1015 периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.
Как следует из материалов дела, истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33-42).
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в общий страховой стаж до 2002 года включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-23).
Разрешая заявленные истцом требования о возложении на ОСФР по Омской области обязанности включить в страховой стаж период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет, суд не усматривает оснований для их удовлетворения.
Судом установлено, что период ухода за ребенком включен в страховой стаж истца, отражен на индивидуальном лицевом счете. Кроме того, в тексте решения об отказе в установлении страховой пенсии отражено, что указанный период ухода за ребенком включен в страховой стаж истца. Представитель ответчика в судебном заседании также подтвердил указанное обстоятельство.
В указанной части исковых требований истцу следует отказать.
Разрешая заявленные истцом требования в части возложения на ОСФР по Омской области обязанности включить в страховой стаж период работы истца в МП «Парикмахерская №» с ДД.ММ.ГГГГ по 01.03.1998г., суд находит их обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно представленной в материалы дела трудовой книжки серии № № на имя Шеверда (в девичестве ФИО9) М.Г., истец 01.09.1985 была принята в п/о Омскоблпарикмахерские в учебно-производственный комбинат учеником парикмахера женского зала (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); 07.04.1986 – по решению квалификационной комиссии истец считается женским парикмахером в Парикмахерской №49 (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ); 09.03.1987 п/о «Омскпарикмахерские» переименовано в Областное производственное объединение парикмахерских «ЛОКОН» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 31.08.1992 истец уволена переводом в муниципальное предприятие «Парикмахерская №6» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.09.1992 истец принята переводом в муниципальное предприятие «Парикмахерская №6» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.03.1998 истец уволена переводом в ООО Парикмахерская «Спектр» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 01.03.1998 истец принята переводом в ООО «Парикмахерская «Спектр» женским мастером (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); 03.11.1998 истец уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 7-9).
Истец в судебном заседании пояснила, что место работы ее с 1985 по 1998 годы оставалось одним и тем же, менялись лишь наименования организации. Трудовая функция ее не менялась, фактически продолжала работать в одной и той же парикмахерской.
Оценив представленную истцом трудовую книжку, суд принимает ее в качестве доказательства, подтверждающего спорны период работы истца. Все периоды работы истца записаны в хронологическом порядке, имеют ссылки на номера и даты приказов о приеме и увольнении истца, подписи должностных лиц, вносивших записи, а также печать организаций, в которых работала истец. Отсутствие подписи должностного лица, вносившего запись об увольнении истца 01.03.1998, истец объяснила тем, что фактически продолжала работать на прежнем месте, увольнение было связано в связи с переименованием организации, основанием для увольнения явился перевод.
В данном случае, по мнению суда, нарушение правил ведения трудовой книжки со стороны работодателя, не является основанием для нарушения прав работника, в частности истца, для отказа во включении указанного периода работы в страховой стаж.
Помимо трудовой книжки, истцом в материалы дела представлена медицинская справка № (для предъявления в Госавтоинспекцию) от 06.03.1997г., в которой отражены ФИО и паспортные данные истца, фотография истца, а также место ее работы – МП «Парикмахерская №6».
Кроме того, в судебном заседании были опрошены в качестве свидетелей ФИО6 и ФИО7, которые пояснили, что в спорны период времени работали вместе с истцом в МП «Парикмахерская №6», в подтверждение представили свои трудовые книжки. Свидетелем ФИО7 дополнительно была представлена справка о назначении ей страховой пенсии, в которой период ее работы в МП «Парикмахерская №6» был включен в страховой стаж и принят для расчета назначенной пенсии.
Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что спорный период работы истца с 01.09.1992 по 01.03.1998 в МП «Парикмахерская №6» подтвержден, сомнений не вызывает, подлежит включению в страховой стаж истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) период работы с 01.09.1992 по 01.03.1998 в МП Парикмахерская №6.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.
Мотивированное решение составлено 8 сентября 2025 года.
Судья Ю.С. Рерих