Дело №5-9/2023

73RS0001-01-2022-008654-97

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Ульяновск 15 февраля 2023 года

Судья Ленинского районного суда г.Ульяновска Хайбуллов И.Р., при секретаре Берхеевой А.С., рассмотрев в судебном заседании материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении

общества с ограниченной ответственностью «Стройальянс», юридический адрес: г. <адрес>, ИНН №, ОГРН № от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Стройальянс», расположенное по адресу: <адрес>, не уведомило в течении 3-х рабочих дней Управление по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ульяновской области о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с гражданином Республики Таджикистан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Юридическим лицом нарушены положения ч.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

В судебном заседании директор ООО «Стройальянс» ФИО3 вину в совершении правонарушения признала. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ приказом директора Общества расторгнут трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО2 Уведомление о расторжении договора направлено в УВМ ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением трехдневного срока. Срок направления уведомления нарушен в связи с болезнью её ребенка. Просила учесть тяжелое финансовое положение Общества.

Выслушав защитника, изучив материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ч.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ООО «Стройальянс» ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ приказом директора Общества расторгнут трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан ФИО2

Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (воскресенье), соответственно последним днем подачи уведомления являлось ДД.ММ.ГГГГ.

Однако ООО «Стройальянс» вопреки требованиям ч.8 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» не уведомило в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудового договора с иностранным гражданином УВМ УМВД России по Ульяновской области о расторжении такого договора.

Уведомление было направлено Обществом лишь ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№).

Согласно ч.2 ст.2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Доказательств, подтверждающих принятие Обществом всех зависящих от него достаточных и своевременных мер для предотвращения правонарушения, соблюдения требований законодательства, как и доказательств отсутствия возможности и наличия объективных обстоятельств, препятствующих своевременному выполнению установленных законодательством обязанностей, в материалы дела не представлено.

Обстоятельств, явившихся объективно непреодолимыми либо непредвиденными препятствиями, находящимися вне контроля ООО «Стройальянс», при соблюдении той степени добросовестности, которая требовалась от него, в целях выполнения законодательно установленной обязанности, в ходе рассмотрения дела не установлено.

Доводы директора о невозможности своевременного направления уведомления о прекращении трудового договора в связи с болезнью ребенка директора не свидетельствуют о невиновности Общества в совершении правонарушения и не являются уважительными причинами для нарушения срока направления уведомления.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ООО «Стройальянс» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Оснований для признания правонарушения малозначительным в порядке ст.2.9 КоАП РФ суд не усматривает. При назначении административного наказания юридическому лицу суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, его имущественное и финансовое положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность: признание вины, совершение правонарушения впервые.

Учитывая все обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, пояснения директора, суд полагает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности, поскольку менее строгий вид административного наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания.

В соответствии с ч.1 ст.32.12 КоАП РФ постановление судьи об административном приостановлении деятельности исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

признать общество с ограниченной ответственностью «Стройальянс», юридический адрес: <адрес> ИНН №, ОГРН № виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 15 суток.

Постановление может быть обжаловано через Ленинский районный суд г. Ульяновска в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня получения его копии.

Судья И.Р. Хайбуллов