Дело № 2-405/2025

УИД № 24RS0054-01-2024-001579-79

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 мая 2025 года г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Моховиковой Ю.Н.,

при секретаре Аглямовой Г.Р.,

с участием истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о включении периода работы в стаж при назначении страховой пенсии по инвалидности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о включении периода работы в стаж при назначении страховой пенсии по инвалидности, мотивируя свои требования следующим. В период с 05.12.1989 по 10.10.1994 ФИО1 ФИО10 ФИО11 работал водителем в Малом предприятии «<данные изъяты> Согласно сведениям о состоянии его индивидуального лицевого счета от 01.10.2023 в общий стаж для назначения пенсии учтен период его работы в Малом предприятии «<данные изъяты>» с 05.12.1989 по 10.10.1994, однако в сведениях о состоянии его индивидуального лицевого счета от 01.04.2024 Малое предприятие <данные изъяты>» отсутствует. 01.08.2024 пенсионным фондом истцу установлена страховая пенсия по инвалидности с 19.07.2024 (с даты установления инвалидности). При назначении пенсии по инвалидности стаж работы в Малом предприятии «<данные изъяты>» пенсионным фондом не учтен. Истец обратился с письменным заявлением в пенсионный фонд с просьбой о включении периода работы в Малом предприятии «<данные изъяты>» в страховую пенсию по инвалидности. Однако решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования от 05.11.2024 №л ему было отказано в удовлетворении заявления ввиду того, что в трудовой книжке истца запись под номером 12 внесена с исправлением в месяце увольнения, печать предприятия не читаема, а также согласно ответу отдела по делам архивов администрации Ужурского района в ведомостях на выдачу заработной платы рабочим и служащим МКП «<данные изъяты> за 1989-1994 фамилия ФИО1 ФИО12 ФИО13 не обнаружена, приказы за 1989-1994 годы о приеме и увольнении его в муниципальный архив не поступали. Считает отказ о включении периода работы в Малом предприятии «<данные изъяты>» при назначении страховой пенсии по инвалидности незаконным. В его трудовой книжке под порядковым номером 11 произведена запись о принятии его на работу на основании приказа № от 05.12.1989 в Малое предприятие «<данные изъяты>», а под порядковым номером 12 произведена запись о его увольнении с указанного предприятия по собственному желанию. Нумерация записей в трудовой книжке произведена последовательно, исправлений нумерации не имеется, стоит печать предприятия, запись под № с исправлением в месяце увольнения соответствует дате приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время получить какие-либо документы, подтверждающие период его работы в Малом предприятии «<данные изъяты>» он не имеет возможности, поскольку предприятие уже не существует, а его директор ФИО4 умер. В общий стаж истца для назначения пенсии не учтено 4 года 10 месяцев 6 дней. ОСФР по Красноярскому краю своим отказом о включении указанного периода работы ФИО1 в Малом предприятии «<данные изъяты>» при назначении ему страховой пенсии по инвалидности, нарушило его право на получение пенсии. Истец ФИО1 просит признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от 05.11.2024 №л об отказе включения периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом предприятии «<данные изъяты>» при назначении страховой пенсии по инвалидности незаконным, обязать ОСФР по Красноярскому краю включить периоды работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в качестве водителя в Малом предприятии «<данные изъяты>» в стаж при назначении страховой пенсии по инвалидности и произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ (с даты установления инвалидности) с учетом включенного периода.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что действительно работал на Малом предприятии «<данные изъяты>» с 05.12.1989 по 10.10.1994 в должности водителя. При этом выполнял работу и кочегара, и грузчика, и дворника. Директором предприятия был ФИО4 При трудоустройстве на работу, он писал заявление о принятии его на работу, а запись в трудовую книжку вносил работник отдела кадров. Малое предприятие «<данные изъяты>» занималось торговлей бытовой техники и продуктов питания. Заработную плату получал продуктами питания либо бытовой техникой, ведомостей о выплате заработной платы не имелось. Производились ли работодателем отчисления за него в Пенсионный фонд ему не известно. При включении спорного периода работы в стаж, размер его пенсии по инвалидности будет больше. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ФИО2 в письменном отзыве просила рассмотреть дело в её отсутствие, указала, что при получении выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом по электронному документообороту на ФИО1, Отделением в без заявительном порядке истцу была назначена пенсия по инвалидности. При назначении пенсии по инвалидности ФИО1 Отделением был учтен стаж по имеющимся данным, находящимся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1, данные о периодах его работы на индивидуальный лицевой счет внесены работодателем. Вместе с тем, при назначении пенсии по инвалидности ФИО1 в расчет стажа не были включены периоды его работы с 05.12.1989 по 10.10.1994, так как указанные периоды на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствовали, а также в его трудовой книжке запись под № осуществлена с нарушением заполнения трудовых книжек. 19.12.2023 Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю был направлен запрос в отдел по делам архивов администрации Ужурского района Красноярского края о предоставлении информации о трудовой деятельности ФИО1 за период с 05.12.1989 по 10.10.1994. Согласно поступившему 23.12.2023 ответу из отдела по делам архивов администрации Ужурского района Красноярского края, в ведомостях на выдачу заработной платы рабочим и служащим МКП «<данные изъяты> за 1989-1994 фамилия ФИО1 ФИО14 ФИО15 не обнаружена, приказы за 1989-1994 годы о приеме и увольнении на имя ФИО1 ФИО16 на хранение в муниципальный архив не поступали. Считает, что ФИО1 в период с 1989 по 1994 годы не осуществлял трудовую деятельность, так как приказов ни о приеме, ни об увольнении не представлено. Записи в трудовой книжке, внесенные с нарушением Инструкции №, требуют документального подтверждения. На момент вынесения решения о назначении пенсии по инвалидности, сведений, подтверждающих периоды работы истцы до даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета, в распоряжении Отделения отсутствуют, в выписке из индивидуального лицевого счета истца также не усматривается трудовая деятельность в спорный период. Просила в удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований отказать в полном объеме.

Оценив доводы иска и письменных возражений, заслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина- обязанность государства. Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом. В силу ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, без какой бы то ни было дискриминации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу ч. 2 ст. 9 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по инвалидности лицу, признанному инвалидом, назначается со дня его признания инвалидом без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по инвалидности на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в том числе сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».

Решение о назначении страховой пенсии по инвалидности принимается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, признанного инвалидом, не позднее пяти рабочих дней со дня регистрации решения о признании лица инвалидом в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» (ч. 2 ст. 25.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Размер страховой пенсии рассчитывается по единым правилам, независимо от ее вида, в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом «О страховых пенсиях». Зависит от продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002, величины отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране, а также суммы страховых взносов за периоды работы после 01.01.2002, начисленных работодателем для уплаты в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховой стаж это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) счете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила от 2 октября 2014 года № 1015).

Пунктом 4 Правил от 2 октября 2014 года № 1015 определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 18 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Судом установлено, что с 19 июля 2024 года ФИО1 ФИО18 ФИО17 установлена третья группа инвалидности по общему заболеванию на срок до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой МСЭ-№ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 01.08.2024 в соответствии со ст. 9 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 назначена страховая пенсия по инвалидности с 19.07.2024 по 31.07.2025 в размере 6043 рубля 80 копеек, установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности с указанного периода в размере 4067 рублей 44 копейки, суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии с 19.07.2024 составляет 10111 рублей 24 копейки.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01.04.2024 информация о периодах работы ФИО1 с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии <данные изъяты>» отсутствует. Вместе с тем, как следует из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01.10.2023 такая информация в отношении ФИО1 имеется, продолжительность периодов его работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>» составляет 4 года 10 месяцев 6 дней.

10.10.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с письменным заявлением о включении в его страховой стаж при назначении пенсии по инвалидности периода работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>».

Согласно ответу ОСФР по Красноярскому краю от 05.11.2024 №л на обращение ФИО1, периоды его работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>» не были учтены Пенсионным фондом при назначении страховой пенсии по инвалидности. Оценка пенсионных прав ФИО1 произведена в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. В представленной трудовой книжке ФИО1 № № от 26.05.1986, запись под № с исправлением в месяце увольнения, печать предприятия не читаема. Согласно поступившему ДД.ММ.ГГГГ ответу отдела по делам архивов администрации Ужурского района №эл., в ведомостях на выдачу заработной платы рабочим и служащим МКП «<данные изъяты>» 1989-1994 фамилия ФИО1 ФИО19 ФИО20 не обнаружена; приказы за 1989-1994 годы о приеме и увольнении на ФИО1 ФИО21 ФИО22 в муниципальный архив не поступали.

Изложенные в указанном ответе ОСФР по Красноярскому краю обстоятельства подтверждаются ответом отдела по делам архивов администрации Ужурского района №эл. от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ОСФР по Красноярскому краю при назначении ФИО1 страховой пенсии по инвалидности в общий стаж для назначения пенсии не учтено 4 года 10 месяцев 6 дней работы в Малом предприятии «<данные изъяты>».

Обращаясь с иском в суд об оспаривании постановленного пенсионным органом решения, возложении обязанности по зачету вышеперечисленных периодов работы, ФИО1 приводит доводы о том, что отказ ответчика по включению в стаж периода работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>», необоснованно не принят к зачету в страховой стаж.

Пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 года № 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. 11-17(1) Правил от 2 октября 2014 года № 1015.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пункта 11 Правил от 2 октября 2014 года № 1015 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 60 постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесении записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В силу п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п. 45 Постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

Из системного толкования вышеуказанных правовых норм, а также положений ст. 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае, если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

В подтверждение периода работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>»,истцом ФИО1 представлены следующие доказательства.

В соответствии с записями трудовой книжки серии № № от 26.05.1986, ФИО1 ФИО23 ФИО24 5 декабря 1989 года принят водителем в Малое предприятие «<данные изъяты>» на основании приказа № от 05.12.1989 (запись под номером 11). 10 октября 1994 года ФИО1 ФИО25 уволен по собственному желанию с должности водителя Малого предприятия <данные изъяты>» на основании приказа № от 10.10.1994 (запись под номером 12).

Указанные записи, внесенные в трудовую книжку, заверены подписью руководителя предприятия и печатью предприятия.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, никем не оспорены. Записи в трудовой книжке истца отражают даты его приема на работу и увольнения, не содержат неточностей, соответствуют датам издания приказов о принятии на работу и увольнении с работы, расположены в хронологическом порядке.

Согласно данным трудовой книжки, указанная работа применительно к спорному периоду являлась для истца основной, сведений об одновременном выполнении им другой работы либо осуществления трудовой деятельности в условиях неполной занятости суду не представлено.

Кроме того, работа ФИО1 в период 05.12.1989 по 10.10.1994 в должности водителя в Малом предприятии «<данные изъяты>», подтверждается не только трудовой книжкой, пояснениями истца, но и показаниями свидетелей.

Так, свидетель Свидетель №2 показал, что в 1993 году он пришел работать на Малое предприятие «<данные изъяты>» водителем. При оформлении на должность водителя он писал только заявление о принятии его на работу, трудовую книжку заполнял сам директор предприятия ФИО4 В момент его трудоустройства, ФИО1 уже работал водителем на данном предприятии. Они с ФИО1 ездили на одной машине по очереди, помимо работы водителями, они еще работали и грузчиками, и уборщиками. Вместе с ФИО1 на данном предприятии они отработали больше года и в 1994 году уволились. Малое предприятие «<данные изъяты>» занималось торговлей бытовой техники: телевизорами, холодильниками, а также продуктами питания. Заработную плату они получали деньгами, но чаще всего продуктами и бытовой техникой. Он не помнит, велась ли на данном предприятии ведомость по выдаче заработной платы.

Свидетель Свидетель №1 показал, что в 1993 году он устроился работать на Малое предприятие «<данные изъяты>» водителем. Директором предприятия был ФИО4 При оформлении на должность, он писал только заявление о принятии его на работу, кто заполнял трудовую книжку, ему не известно. В момент его трудоустройства, ФИО1 уже работал водителем на данном предприятии, ездил на машине ГАЗ, принадлежащем предприятию. На Малом предприятии «<данные изъяты>» он отработал год, а затем уволился. На момент увольнения ФИО1 продолжал работать. Он не помнит, велась ли на данном предприятии ведомость по выдаче заработной платы. В те годы заработную плату в основном выдавали продуктами.

Показания свидетелей Свидетель №2 и Свидетель №1 подтверждены представленными трудовыми книжками на их имя. Показания свидетелей согласуются между собой, оснований не доверять показаниям свидетелей, у суда не имеется.

Оценив в совокупности и взаимосвязи все представленные стороной истца доказательства, суд приходит к выводу о том, что оспариваемый период работы, подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку данный период работы подтвержден исследованными доказательствами. В силу вышеприведенных правовых норм данный период подлежит включению в страховой стаж истца при назначении страховой пенсии по инвалидности независимо от уплаты за этот период страховых взносов в органы пенсионного обеспечения Красноярского края.

Таким образом, периоды работы истца с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>», неправомерно не были включены ответчиком в страховой стаж ФИО1

Отказ ОСФР по Красноярскому краю в перерасчете истцу пенсии в связи с включением спорного периода в страховой стаж при назначении пенсии по инвалидности, связан не с отсутствием доказательств факта работы истца водителем на Малом предприятии «<данные изъяты>» с 05.12.1989 по 10.10.1994, а в связи с некорректными записями в трудовой книжке (запись под № внесена с исправлением в месяце увольнения, печать не читаема), а также отсутствием в ведомостях на выдачу заработной платы рабочим и служащим МКП «<данные изъяты>» 1989-1994 фамилия ФИО1 ФИО26; приказов за 1989-1994 годы о приеме и увольнении ФИО1 ФИО27 в отделе по делам архивов в администрации Ужурского района.

В отношении спорного периода работы истца в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу и увольнении, запись об увольнении заверена печатью предприятия, каких-либо доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в спорный период с Малым предприятием «<данные изъяты>» стороной ответчика не представлено.

Отсутствие иных документов, подтверждающих факт работы истца в период с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>», не может являться основанием для отказа зачесть в страховой стаж истца при назначении страховой пенсии по инвалидности спорный период, так как работа в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке истца, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 01.10.2023, показаниями свидетелей Свидетель №2 и Свидетель №1

Исходя из конституционного принципа, ограничение в социальном обеспечении по возрасту в результате внесения работодателем в трудовую книжку работника записи с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не отвечает целям, закрепленным в Конституции Российской Федерации. Ненадлежащее исполнение работодателем требований законодательства по заполнению трудовых книжек, в том числе внесение несущественных исправлений, плохо читаемая печать, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода в страховой стаж. Иное приводило бы к необоснованным различиям в условиях приобретения пенсионных прав граждан, относящихся к одной и той же категории, и искажало бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на пенсионное обеспечение по инвалидности.

Доводы ответчика об отказе во включении спорных периодов работы истца в стаж в виду отсутствия в ведомостях на выдачу заработной платы рабочим и служащим МКП «<данные изъяты>» 1989-1994 фамилия ФИО1 ФИО28; приказов за 1989-1994 годы о приеме и увольнении ФИО1 ФИО29 в отделе по делам архивов в администрации Ужурского района, нельзя признать обоснованными, поскольку истец не может отвечать за действия или бездействие своего работодателя в отношении спорного периода.

Таким образом, учитывая изложенное, суд считает, что заявленные истцом ФИО1 требования подлежат удовлетворению, следует признать незаконнымрешение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №л об отказе включения периода работы ФИО1 с 05.12.1989 по 10.10.1994 в Малом предприятии «<данные изъяты>» при назначении страховой пенсии по инвалидности, обязать ОСФР по Красноярскому краю включить периоды работы ФИО1 с 05.12.1989 по 10.10.1994 в должности водителя в Малом предприятии «<данные изъяты>» в стаж при назначении страховой пенсии по инвалидности и произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ (с даты установления инвалидности) с учетом включенного периода.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО30 удовлетворить.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю от 05.11.2024 №л об отказе ФИО1 ФИО31 во включении периода работы с 05.12.1989 по 10.10.1994в должности водителя в Малом предприятии «<данные изъяты>» в стаж при назначении страховой пенсии по инвалидности незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН №, ОГРН №) включить ФИО1 ФИО32, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № №, выдан Отделением <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) в страховой стаж период работы с 05.12.1989 по 10.10.1994 в должности водителя в Малом предприятии «<данные изъяты>».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ИНН №, ОГРН №) произвести ФИО1 ФИО33, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № №, выдан Отделением УФМС <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) перерасчет страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ (с даты установления инвалидности) с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Малом предприятии «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Ужурский районный суд Красноярского края.

Председательствующий Ю.Н. Моховикова

Решение в окончательной форме составлено и подписано 22 мая 2025 года