Дело № 2-2064/2022
(УИД 61RS0020-01-2022-003054-88)
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 декабря 2022 года сл. Родионово-Несветайская
Новошахтинский районный суд Ростовской области
в составе:
председательствующего судьи Горбань И.А.,
при секретаре Гайденко Е.Н.,
истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2064/2022 по иску ФИО2, ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения Родионово-Несветайского района "Центральная районная больница" о расторжении договора о целевом обучении, третье лицо: Администрация Родионово-Несветайского района,
УСТАНОВИЛ:
Истцы обратились в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просят расторгнуть договор о целевом обучении №, заключённый ДД.ММ.ГГГГ, между ответчиком и ФИО2 в лице законного представителя — ФИО1.
В обоснование своих требований истцы указали, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор о целевом обучении № ФИО2 с МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ». Поскольку на день заключения договора ФИО2 была несовершеннолетней и не могла в полной мере осознавать суть договора, то от её имени договор заключала её мать (законный представитель ) ФИО1. Порядок заключения договора о целевом обучении, а также его типовая форма устанавливались действовавшим на момент заключения договора Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении» (вместе с Правилами заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении). Пунктом 3 договора было предусмотрено, что на период обучения ФИО2 организация обязана предоставлять меры социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере <данные изъяты> рублей. Поскольку учредителем МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» являлась Администрация Родионово-Несветайского района, то предоставление мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии было возложено на Администрацию района. Но в договоре это не было отражено, исполнителем указан только ответчик - МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ». МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» взятые на себя обязательства не исполняло должным образом. За период обучения ФИО2 в ГБОУ высшего профессионального образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ ответчик выплачивал стипендию не регулярно и не в полном размере. Была выплачена только <данные изъяты> рублей. Ответчиками был существенно нарушен договор — обязательства по предоставлению мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии, оговоренных п. 3 договора о целевом обучении, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 года № 1076 (перечислены основания для досрочного его прекращения (расторжения), в том числе и (дословно) «неполучение гражданином в течение нескольких месяцев мер социальной поддержки от организации». Согласно ст. 450 ГК РФ расторжение договора возможны по соглашению сторон. Они обратились ДД.ММ.ГГГГ к администрации МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» с предложением о расторжении договора. Представитель ответчика — главный врач ЦРБ ФИО3 сообщила, что она не возражает против расторжения договора, но необходимо соблюсти формальности. Она пояснила, что нужно в адрес ЦРБ подготовить и направить соглашение о расторжении договора о целевом обучении, а также произвести возврат в бюджет Родионово-Несветайского района и в МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» денежных средств - сумму денег (ежемесячные стипендии), которую получила ФИО2 за период обучения. Им были предоставлены бланки с банковскими реквизитами счётов - Администрации Родионово-Несветайского района и МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» с отражением денежных сумм, которые они должны перечислить на эти счета. Ими было подготовлено в письменной форме соглашение о расторжении договора и направлено в ЦРБ почтовым отправлением. Также был осуществлен возврат денежных средств (стипендии) на банковский счёт Администрации Родионово-Несветайского района и счёт МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ», что подтверждается банковскими квитанциями о перечислении этих денежных средств. Однако, никакой информации из МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» по реализации соглашения о расторжении договора о целевом обучении по истечении месяца - не поступило. Представитель ЦРБ избегает встречи с ними. Ответчиком не исполнены требования, оговоренные в договоре и предусмотренные гражданским законодательством, ФИО2 не получала мер социальной поддержки в течение более чем 9 месяцев, и это является основанием для досрочного прекращения договора. Ответчик также выразил свою волю к расторжению договора предоставив им банковские реквизиты со счетами и отражением денежных сумм, куда им необходимо было возвратить денежные средства (стипендии).
Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, согласно заявлению, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
Дело рассмотрено в отсутствие истца ФИО2 в порядке ст.167 ГПК РФ.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что они исполнили свои обязанности при расторжении спорного договора, возвратив ответчику сумму, выплаченных ее дочери стипендий за время ее обучения. В настоящее время ее дочь с <данные изъяты> года поступила на бюджетной основе на 1 курс в ординатуру ГБОУ ВПО РостГМУМинздрава России.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ
Выслушав истца ФИО1, проверив и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» и ФИО2 в лице ее матери -ФИО1 заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого ФИО2 приняла на себя обязательство по освоению образовательной программы высшего профессионального образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Лечебное дело», высшее профессиональное в ГБОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет» МЗ РФ, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» на 5 лет (подп. «з» п.5 договора), а последнее обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
Подпунктом «а» пункта 3 указанного договора предусмотрено, что МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» обязано предоставить гражданину в период обучения следующие меры социальной поддержки, в том числе выплачивать стипендию в размере <данные изъяты>.
В силу подп. «е» п. 5 указанного договора гражданин обязан возместить организации в течение одного месяца расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
Как следует из материалов дела ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась по очной форме обучения на бюджетной основе в ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет» МЗ РФ.За указанный период времени ответчик произвел выплату ФИО2 стипендий в размере <данные изъяты>., что подтверждается копиями платежных поручений.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направила в адрес ответчика заявление о расторжении договора о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение о расторжении указанного договора.
В п.1.2 дополнительного соглашения ФИО4 указала, что она возвращает выплаченную ей стипендию МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» в размере <данные изъяты>.
В подтверждении, указанного обязательства истцами представлены квитанции от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО2 на счет ответчика указанной суммы.
Согласно ответу МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ, последнее отказалось от подписания Соглашения о расторжении договора о целевом обучении и предложено прибыть в МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» и трудоустроиться врачом – терапевтом.
Истцы, обращаясь в суд с настоящим иском указали на то, что одним из оснований для расторжения договора, послужило то, что МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ» взятое на себя обязательства по выплате мер социальной поддержки не исполняло должным образом. За период обучения ФИО2 в ГБОУ высшего профессионального образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ ответчик выплачивал стипендию не регулярно и не в полном размере.
Согласно подп. «б» п.9 спорного договора основанием для досрочного прекращения настоящего договора является неполучение гражданином в течение 12 месяцев мер социальной поддержки от организации.
Как следует из информации от ДД.ММ.ГГГГ о проведенных выплатах мер социальной поддержки ФИО2, предоставленной ответчиком по запросу суда, МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ», за весь период обучения ФИО2 не были выплачены меры социальной поддержки в совокупности за 12 месяцев.
Однако, суд считает, что указанный довод истцов не может быть принят судом во внимание, поскольку он основан на неверном толковании условий спорного договора. Учитывая, что данное условие предусмотрено для досрочного расторжения договора, суд не находит оснований для применения его к разрешению настоящего спора, поскольку ФИО5 инициировала расторжение спорного договора после окончания получения ею высшего профессионального образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «Лечебное дело», высшее профессиональное в ГБОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет» МЗ РФ, а также в связи с тем, что срок невыплаченной стипендии - 12 месяцев образовался в совокупности за все годы обучения, а не в течение 12 месяцев подряд.
При этом, суд принимая во внимание, установленные выше обстоятельства считает, что требования истцов подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении,предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).
В соответствии со статьей 1 ТК РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.
Правоотношения сторон по ученическому договору, к которому относится и договор о целевом обучении, результатом которого является трудоустройство ученика, регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Учитывая, изложенное выше, а также принимая во внимание что в настоящее время истец ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ зачислена на очную форму обучения в ординатуру ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава РФ по специальности «Нейрохирургия», что лишает ее возможности исполнить обязательства по договору о целевом обучении по трудоустройству в МБУЗ Родионово-Несветайского района «ЦРБ», последняя в добровольном порядке вернула ответчику полученную ею за время обучения стипендию, при этом, иных расходов, понесенных ответчиком в связи с ученичеством ФИО2, судом не установлено, суд считает, что требования истцов о расторжении договора о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, законны и обоснованы и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2, ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения Родионово-Несветайского района "Центральная районная больница" о расторжении договора о целевом обучении, третье лицо: Администрация Родионово-Несветайского района, удовлетворить.
Расторгнуть договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённый между муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения Родионово-Несветайского района "Центральная районная больница" (ИНН <***>) и ФИО2 (паспорт №) в лице законного представителя - ФИО1 (паспорт №).
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья И.А. Горбань
Мотивированное решение суда составлено 16 декабря 2022 года.