77RS0016-02-2024-017187-66
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 января 2025 года Мещанский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Королевой О.М.
при помощнике фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1829/2025
по иску Прокуратуры адрес в интересах фио к ООО Аква Профит о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда,
установил:
истец Прокуратура адрес обратилась в суд с исковыми требованиями в интересах фио к ответчику ООО Аква Профит о взыскании заработной платы в размере сумма на день увольнения истца, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма на день подачи иска, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что фио состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 11 сентября 2023г. по 05 февраля 2024г. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением трудовых прав работника (л.д. 4-6).
Из пояснительной записки Прокуратуры адрес от 25 ноября 2024г. следует, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в интересах фио в указанном выше размере заявлены за период с февраля по апрель 2024г. (л.д.64-65).
В судебном заседании представитель процессуального истца прокурор фио поддержала заявленные в интересах фио исковые требования о взыскании заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма на день подачи иска, компенсации морального вреда в размере сумма
Истец фио в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, обеспечила явку своего представителя в судебное заседание (л.д.118).
Представитель истца фио по доверенности фио в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ООО Аква Профит по доверенности фио в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменные возражения по иску (л.д. 66-67).
Суд, выслушав объяснения предстателей сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования, заявленные в интересах фио, подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что приказом № АП18 от 11 сентября 2023г. на основании трудового договора № 17 от 11 сентября 2023г. фио была принята на работу к ответчику на должность табельщика (л.д. 16, 17-22).
Приказом № АП54 от 05 февраля 2024г. фио была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника 5 февраля 2024г., что подтверждается сведениями о трудовой деятельности истца, приказом об увольнении (л.д.23, 69,72).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу положений ст. 20 ТК РФ работником является физическое лицо, состоящее в работодателем (физическим лицом или юридическим лицом) в трудовых отношениях.
Как было указано выше, фио состояла с ответчиком в трудовых отношениях по 05 февраля 2024 г.
Из коллективного заявления работников ООО Аква Профит в адрес Прокуратуры адрес следует, что, в частности, фио не была выплачена заработная плата за период с февраля по апрель 2024 г. (л.д.10-15).
Однако, принимая во внимание, что фио состояла с ответчиком в трудовых отношениях по 05 февраля 2024г., в ее пользу подлежит взысканию невыплаченная заработная плата с 01 по 05 февраля 2024 г.
При этом суд учитывает, что в случае несогласия с датой и формулировкой увольнения (05 февраля 2024г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), фио не лишена возможности в установленном законом порядке обратиться в суд с соответствующим иском, включая требования о взыскании заработной платы по день увольнения, установленного судом.
Согласно условиям трудового договора, заключенного между сторонами, за выполняемую работу фио был установлен должностной оклад в размере сумма и ей была установлена пятидневная рабочая неделя.
Принимая во внимание, что в период с 01 по 05 февраля 2024г. количество рабочих дней по пятидневной недели составляло 3 дня, истцу в счет заработной платы подлежит взысканию сумма (сумма : 20 раб. дней в феврале х 3 фактически отработанных дня).
Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд находит законными и обоснованными, а поэтому подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную илу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном начислении по день фактического расчета включительно.
В силу указанной нормы в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы с ответчика в пользу фио подлежит взысканию сумма согласно следующему расчету.
В период с 06 февраля по 28 июля 2024 г. размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял 16%, количество дней просрочки 174 дн.; с 29 июля по 15 сентября 2024 г. размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял 18%, количество дней просрочки 49 дн.; с 16 сентября по 29 октября 2024 г. размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял 19%, количество дней просрочки 42 дн.; с 28 октября 2024 г. по 28 января 2025 г. включительно размер ключевой ставки ЦБ РФ составлял 21%, количество дней просрочки 93 дн.
Таким образом, за период с 06 февраля по 28 июля 2024 г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма (сумма х 16 % : 150 х 174 дн.).
За период с 29 июля по 15 сентября 2024 г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма (сумма х 18 % : 150 х 49 дн.).
За период с 16 сентября по 27 октября 2024 г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма (сумма х 19 % : 150 х 42 дн.).
За период с 28 октября 2024 г. по 28 января 2025 г. размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма (сумма х 21 % : 150 х 93 дн.).
Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав фио, вызванных невыплатой ей задолженности по заработной плате на день увольнения, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма, с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела.
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 127, 140, 236, 237 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Аква Профит в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за несвоевременную выплату в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма
В остальной части отказать.
Взыскать с ООО Аква Профит госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 12 февраля 2025 года.
Судья