Дело № 2-590/2025

25RS0017-01-2025-000986-27

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт Кавалерово 10 декабря 2025 года

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.Н.,

при секретаре Кисляковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона в интересах ФИО1 к местному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> (далее местное отделение «ДОСААФ России» <адрес>) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

заместитель военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к местному отделению «ДОСААФ России» <адрес> о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 был принят на работу в местное отделение «ДОСААФ России» <адрес>, на должность мастера производственного обучения вождению. Заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 64 810, 45 руб. Ссылаясь на нормы действующего трудового законодательства, прокурор просил суд взыскать с местного отделения «ДОСААФ России» <адрес> в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в указанном выше размере, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 27 267, 89 руб.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 233 ГПК РФ, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства, с учетом представленных доказательств.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> ФИО3 заявленные требования поддержала.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации).

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В силу части 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между местным отделением «ДОСААФ России» <адрес> и ФИО1 был заключен трудовой договор №-ЛС, согласно которому он принят на должность мастера производственного обучения вождению (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС).

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик не произвел истцу выплату части заработной платы, задолженность составила 64 810, 45 руб.

Данный факт подтверждается представленными в материалы дела документами.

Поскольку заработная плата работодателем ФИО1 в полном объеме не выплачивалась, имеются основания для ее взыскания.

Также заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 267, 89 руб., представлен расчет.

Суд находит данный расчет верным, поскольку он основан на доказательствах, содержащихся в материалах дела, а также выполнен с применением ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

Принимая во внимание, что факт несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы подтвержден, суд полагает необходимым взыскать с местного отделения «ДОСААФ России» <адрес> в пользу ФИО1 проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 27 267, 89 руб.

Согласно ст. 333.36 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198, 233 - 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования заместителя военного прокурора 32 военной прокуратуры гарнизона в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации 0506 №) задолженность по выплате заработной платы в размере 64 810, 45 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 267, 89 руб., а всего 92 078, 34 руб.

Взыскать с местного отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» <адрес> (ИНН <***>) в доход бюджета Кавалеровского муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 4 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Апелляционная жалоба подается через Кавалеровский районный суд Приморского края.

Судья Н.Н. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 12 декабря 2025 года