УИД 03RS0005-01-2022-009615-13
Дело № 2-1149/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 февраля 2023 года г. Уфа
Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,
при секретаре Шаиховой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по РБ об установлении факта работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ об установлении факта работы.
В обосновании иска указано, что решение Управления пенсионного фонда РФ по РБ в Октябрьском районе г. Уфы от <данные изъяты>. истцу отказано в назначении пенсии по старости, в ее страховой стаж не вошло время работы в период <данные изъяты>.
На основании вышеизложенного, с учетом уточнения иска, истец просит: установить факт работы ФИО1 в период <данные изъяты> включить указанные периоды работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан ФИО3 исковые требования не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4 в судебном заседании пояснила, что работала вместе с ФИО2<данные изъяты>
Выслушав стороны, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
В соответствии с ч.1 ст. 11 Закона 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст.14 Закона 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, выполняемые гражданами до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Судом установлено, что решение Управления пенсионного фонда РФ по РБ в Октябрьском районе г. Уфы от <данные изъяты>. истцу отказано в назначении пенсии по старости, в ее страховой стаж не вошло время работы в период <данные изъяты>
Полагая, что его права нарушены, истец обратился в суд с настоящим иском.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 (далее по тексту Правила №1015 от 02.10.2014 г.), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п.2.10, 2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. №162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома).
Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.).
Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
В нарушение установленных норм, на листе трудовой книжки № ФИО1 печать при увольнении <данные изъяты> не читаема, что не соответствует пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. за № 1623.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (абзац 2 п.11 Правил №1015 от 02.10.2014 г.).
В силу п.59 Правил №1015 от 02.10.2014 г. документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Таким образом, в трудовой книжке ФИО1 имеются записи №, в которых отражены периоды работы, оспариваемые истцом:с <данные изъяты>
Таким образом, в спорные периоды истец работала в <данные изъяты>
В связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 об установлении факта трудовых отношений в период с <данные изъяты> включить указанные периоды работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по РБ (<данные изъяты>) об установлении факта работы удовлетворить.
Установить факт работы ФИО1 в период <данные изъяты> включить указанные периоды работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.
Судья Ю.М. Ивченкова