Решение по делу № 2-198/2023 от 02.06.2023

Дело № 2-198/2023

УИД № 18RS0005-01-2022-002605-07

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 июня 2023 года г. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

судьи Войтовича В.В.,

при секретаре Антоновой Т.А.,

с участием старшего помощника прокурора <адрес> Семеновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного судопроизводства гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Промпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы,

установил:

<адрес>, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Промпроект», в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 7400,25 руб. (без учета удержаний НДФЛ), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитанную в размере одной сто пятидесятой, действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, по состоянию на день вынесения решения суда по делу.

Исковые требования мотивированы тем, что <адрес> по поступившему обращению работника ФИО1 проведена проверка исполнения требований действующего трудового законодательства в отношении ООО «Промпроект», по результатам которой выявлены нарушения закона. На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 трудоустроен в ООО «Промпроект» в должности слесаря-сборщика. При этом работодателем допущена задолженность по выплате заработной платы ФИО1 Пунктом 2.5 трудового договора установлены следующие сроки выплаты заработной платы работнику: два раза в месяц, за первую половину отработанного месяца (аванс) - 30 числа текущего месяца (в феврале 28, 29 числа), и окончательный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным. Срок для выплаты суммы вахтовой надбавки ФИО1 на момент предъявления искового заявления не истек, поскольку трудовым договором предусмотрена выплата вахтовой надбавки 30 числа месяца, следующего за отработанным (п. 2.3 трудового договора). Оплата компенсации работнику также начислена организацией в расчетных листках необоснованно. Поскольку заявление о расторжении трудового договора им не писалось, приказ о расторжении трудового договора не выносился, основания для компенсации отпуска работника при увольнении не имеется. Оплату суммы вахтовой надбавки, произведенную ДД.ММ.ГГГГ на основании платежного поручения №, учитывать в счет погашения задолженности по заработной плате нельзя, поскольку в назначении платежа указано о том, что указанная выплата является вахтовой надбавкой. Просроченная задолженность по выплате заработной платы перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7400,25 руб. Компенсация в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ работнику не произведена.

Помощник прокурора <адрес> Семенова А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом суду пояснила, что ответчиком задолженность перед истцом, предъявленная к взысканию, погашена, однако от материального истца в суд отказ от иска не поступил.

Материальный истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Промпроект», третье лицо ФИО2, представители третьих лиц Государственная инспекция труда УР, ООО СК «Альфа Регион», АО «Тинькофф Банк», надлежащим образом извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

ДД.ММ.ГГГГ протокольным определением суда определено рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии со ст. 167, ст. 233 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства без участия неявившихся лиц.

Выслушав объяснения помощника прокурора, изучив представленные сторонами письменные доказательства, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

ФИО1 принят в ООО «Промпроект» на должность слесарь-сборщик на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №ок, с тарифной ставкой (окладом) 110 руб., вахтовой надбавкой - 1000 руб./день.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с пунктом 2.5 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц: за первую половину отработанного месяца (аванс) - 30 числа текущего месяц (в феврале 28, 29) и окончательный расчет - 15 числа месяца следующего за расчетным.

В нарушение условий трудового договора работодателем обязанность по выплате заработной платы надлежащим образом не исполнена.

Обратившись в суд с настоящим иском, прокурор <адрес> просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2022 года в размере 1265,62, за апрель 2022 года в размере 5172,50 руб. (с учетом удержания НДФЛ).

Согласно представленным в материалы дела табелям учета рабочего времени ООО «Промпроект» ФИО1 отработал в марте 2022 года - 1 день (11,5 часов), в апреле 2022 года - 6 дней (47 часов).

Из представленных в материалах дела расчетных листков ООО «Промпроект» за март, апрель 2022 года следует, что задолженность работодателя перед ФИО1 по заработной плате за март, апрель 2022 года составляет 7400,25 руб.

Представителем ответчика ООО «Промпроект» в подтверждение оплаты задолженности по заработной плате ФИО1 представлены платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5000 руб., квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5088,25 руб.

Таким образом, из представленных документов следует, что ответчиком выплачено ФИО1 в счет погашения задолженности по заработной плате 10088,25 руб.

Доказательств, свидетельствующих об исполнении обязанности по погашению образовавшейся задолженности ООО «Промпроект» в меньшем размере, в нарушении требований ст. 56 ГПК РФ, стороной истца суду не представлено.

В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, с учетом выплаченных сумм, выглядит следующим образом:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

6 438,13

ДД.ММ.ГГГГ

17,00 %

1/150

6 438,13 ? 18 ? 1/150 ? 17%

131,34 р.

6 438,13

ДД.ММ.ГГГГ

14,00 %

1/150

6 438,13 ? 23 ? 1/150 ? 14%

138,21 р.

6 438,13

ДД.ММ.ГГГГ

11,00 %

1/150

6 438,13 ? 18 ? 1/150 ? 11%

84,98 р.

6 438,13

ДД.ММ.ГГГГ

9,50 %

1/150

6 438,13 ? 41 ? 1/150 ? 9.5%

167,18 р.

6 438,13

ДД.ММ.ГГГГ

8,00 %

1/150

6 438,13 ? 10 ? 1/150 ? 8%

34,34 р.

-5 000,00

ДД.ММ.ГГГГ

Погашение части долга

1 438,13

ДД.ММ.ГГГГ

8,00 %

1/150

1 438,13 ? 14 ? 1/150 ? 8%

10,74 р.

Итого:

566,79 руб.

Сумма основного долга: 1 438,13 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 566,79 руб.

С учетом произведенных ответчиком выплат ФИО1 по погашению задолженности по заработной плате, учитывая сумму выплаченных денежных средств, требование прокурора о взыскании с ООО «Промпроект» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, в размере 7400,25 руб. (без удержания НДФЛ), компенсации за задержку выплат заработной платы, - не подлежит удовлетворению.

В силу п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ материальный истец от уплаты государственной пошлины освобожден.

В удовлетворении иска отказано, поскольку после подачи в суд иска ответчик исполнил исковые требования.

Размер государственной пошлины, исходя из цены иска, составляет 400 руб. (ст. 333.19 НК РФ).

Итого размер подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» составит 400.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд,

решил:

исковое требование прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1 (ИНН: №), к обществу с ограниченной ответственностью «Промпроект» (ИНН: №) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы, - оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промпроект» в доход бюджета Муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено судьей 2 июня 2023 года.

Судья В.В. Войтович