РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-95/2023 (2-1209/2022) УИД № 43RS0010-01-2022-001830-84

23 декабря 2022 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Романовой Е.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области об установлении факта работы, возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ-ОПФР) по Кировской области, в котором просит:

- признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным;

- обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области внести соответствующие изменения (корректировку) в сведения индивидуального персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в ее индивидуальный лицевой счет в отношении периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге.

При рассмотрении дела уточнила исковые требования просила включить указанный период работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ее общий страховой стаж.

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-ОПФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге было отказано. При этом указали, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 и факт работы не подтверждается первичными документами.

С указанным решением ответчика она (ФИО1) не согласна. Считает, что основным документом, подтверждающим ее стаж в спорный период является трудовая книжка, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой она работала с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> в Заречном торге. ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) переведена в Сосновское отделение торга на 0,5 ставки <данные изъяты> и 0,5 ставки <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с переводом на новую оплату труда прошла аттестацию. ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение Вятско-Полянского райисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с реорганизацией Заречного торга считать <данные изъяты> т.п. «Весна». ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение администрации Вятско-Полянского района № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с изменением организационного правовой формы считать <данные изъяты> АО «Весна». ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ) уволена по ст. 31 КЗот РФ по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Запись при увольнении заверена штампом АООТ «Весна» и подписью инспектора отдела кадров организации.

Ее трудовая деятельность подтверждается также архивными справками о начислении заработной платы № 551Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ № 551Л@-03-27, № 552Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, выданные МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района».

Считает, что возложение ответственности за неправильное или неточное заполнение документов, отражающих сведения о работе, на самого работника является незаконным, поскольку это обязанность работодателя. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления ее законных прав.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ-Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области ФИО2 на основании доверенности в судебном заседании исковые требования не признал. Указал, что в трудовой книжке истца не прослеживается правопреемственность организации от Заречного торга до Акционерного общества открытого типа «Весна». Подтверждающая справка заявителем не представлена. Правилами ведения трудовых книжек предусмотрено, что если за время работы рабочего или служащего наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается запись о переименовании организации с указанием даты и основания переименования (пункт 2.14 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГ №). Для расчета пенсии представлены архивные справки №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, выданные МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района». В документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы) за 1988 год значится ФИО1. (дата рождения не указана), за 1989 год значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны), за 1990 год значится ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны), за 1991 год значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны), за 1992 год значится ФИО1 ФИО, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны) и ее начисление заработной платы с октября 1988 года по декабрь 1990 года, с января 1991 года по декабрь 1992 года. В документах по личному составу (приказах) за 1988 год сведений о приеме на работу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не обнаружено. В документах по личному составу (личных карточках уволенных работников) личная карточка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не обнаружена. Документы по личному составу Торгового предприятия «Весна» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на этом предприятии за 1993-1996 годы не представляется возможным. Сведениями о местонахождении документов по личному составу Торгового предприятия «Весна МКУ «Муниципальный архив <адрес>» не располагает. Оснований для того, чтобы включить на индивидуальный лицевой счет ФИО1 периода работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, у учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода ее работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представив трудовую книжку АТ-III №, заполненную 07.09.1984г., архивные справки №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ №Л@-03-27, выданные МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», а также выписку из лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-НВП.

Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от 28.10.2022г. ей было отказано, в связи с тем, что запись в трудовую книжку истца внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, не прослеживается правопреемственность организации от Заречного торга до Акционерного общества открытого типа «Весна». Таким образом, ответчик пришел к выводу о том, что первичные документы не содержат сведений о работе истца, что не позволяет занести период работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на его лицевой счет.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее Правила), периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В судебном заседании была исследована трудовая книжка на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из трудовой книжки АТ-III №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 работала с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> в Заречном торге. ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) переведена в Сосновское отделение торга на 0,5 ставки <данные изъяты> и 0,5 ставки <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с переводом на новую оплату труда прошла аттестацию. ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение Вятско-Полянского райисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с реорганизацией Заречного торга считать <данные изъяты> т.п. «Весна». ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение администрации Вятско-Полянского района № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с изменением организационного правовой формы считать <данные изъяты> АО «Весна». ДД.ММ.ГГГГ (на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ) уволена по ст. 31 КЗот РФ по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Запись при увольнении заверена штампом АООТ «Весна» и подписью инспектора отдела кадров организации.

Согласно свидетельству о заключении брака II-ИР №, был заключен брак между ФИО4 и ФИО5, после заключения брака супруге присвоена фамилия ФИО6.

Истцом к исковому заявлению приложена архивная справка о начислении заработной платы №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», согласно которой в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы) за 1988 год значится ФИО1. (дата рождения не указана), за 1989 год значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны), за 1990 год значится ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны). Указаны начисления заработной платы с октября 1988 года по декабрь 1990 года. В документах по личному составу (приказах) за 1988 год сведений о приеме на работу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не обнаружено.

Также истцом к исковому заявлению приложена архивная справка о начислении заработной платы №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», согласно которой в документах по личному составу (ведомостях по начислению заработной платы) за 1991 год значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны), за 1992 год значится ФИО1 Ал-дровна ФИО, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (год – так в документе, число и месяц рождения не указаны). Указано начисление заработной платы с января 1991 года по декабрь 1992 года. В документах по личному составу (личных карточках уволенных работников) личная карточка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения не обнаружена. Документы по личному составу Торгового предприятия «Весна» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить стаж работы и начисление заработной платы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на этом предприятии за 1993-1996 годы не представляется возможным. Сведениями о местонахождении документов по личному составу Торгового предприятия «Весна МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» не располагает.

Распоряжением администрации Вятскополянского района от ДД.ММ.ГГГГ № «О регистрации муниципального предприятия торговли «Весна» было зарегистрировано муниципальное предприятие торговли «Весна» г. Сосновки.

Распоряжением администрации Вятскополянского района от ДД.ММ.ГГГГ № «О регистрации предприятия «Весна» было зарегистрировано акционерное общество открытого типа «Весна», учрежденное на базе муниципального торгового арендного предприятия «Весна».

Как показала в судебном заседании допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ г.р., она с 1990 года до 1996 год работала в Заречном торге, название данной организации переименовывалось в 1992 году в муниципальное торговое арендное предприятие «Весна», в 1993 году в акционерное общество открытого типа «Весна». ФИО1 работала с ней в Заречном торге и в АО «Весна» по октябрь 1996 года <данные изъяты>, <данные изъяты>.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Заречный торг на должность экономиста в плановый отдел. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ работала в Заречном торге вначале <данные изъяты>, затем <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию. В 1992 году в связи с реорганизацией Заречный торг переименован в муниципальное торговое арендное предприятие «Весна», а в 1993 году в акционерное общество открытого типа «Весна». ФИО1 работала с ней в Заречном торге и в АО «Весна» <данные изъяты>, <данные изъяты> с 1988 года по 1996 год.

К материалам дела приобщена копия исследованной в судебном заседании трудовой книжки свидетеля ФИО, в части периодов ее работы Заречном торге, АО «Весна», которое является правопреемником Заречного торга.

Все допрошенные свидетели показали, что ФИО1 работала в спорный период в Заречном торге, что также подтверждается ее трудовой книжкой.

С учетом представленных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности, факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге можно считать установленным.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15 октября 2019 г. N 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" (далее - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание установление судом на основании представленных истцом ФИО1 надлежащих доказательств факта ее работы в период с 24.10.1988 по 16.10.1996 в Заречном торге, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в общий страховой стаж указанного периода работы и внесения изменений (корректировки) в сведения индивидуального персонифицированного учета, уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области удовлетворить.

Признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет незаконным.

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области:

- включить в общий страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, паспорт серии № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ отделением УФМС России по Кировской области в Вятскополянском районе (430-007), период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге.

- внести соответствующие изменения (корректировку) в сведения индивидуального персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, в отношении периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение изготовлено 26 декабря 2022 г.

Решение06.01.2023