Решение по делу № 2-1184/2023 от 13.04.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

№ 2-1184/2023

УИД 86RS0007-01-2023-001057-48

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2023 года г. Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующий судья Ефремовой И.Б.

при секретаре Морозовой М.С.

с участием Нефтеюганского

межрайонного прокурора Шмотиной А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Нефтеюганский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1 обратился с исковыми требованиями к ООО «Ремстроймастер» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 92 214 рублей 02 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 10 373 рублей 10 копеек, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что по обращению истца по вопросу нарушения трудовых прав работодателем, проведена проверка ООО «Ремстроймастер», которой установлено, что истец работал в указанной организации на основании трудового договора, однако ответчик не выплатил ему окончательный расчет при увольнении. Поскольку ответчик своевременно не выплатил истцу окончательный расчет при увольнении, он должен уплатить проценты в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Действиями ответчика в связи с не выплатой окончательного расчета при увольнении в установленные сроки, истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании Нефтеюганский межрайонный прокурор исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Стороны о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом(л.д.26-28). От представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Просит исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 92 214 рублей 02 копейки удовлетворить, взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы на усмотрение суда, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей (л.д.33).

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Выслушав Нефтеюганского межрайонного прокурора, исследовав имеющиеся доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Ремстроймастер» на основании заключенного трудового договора № от 09 сентября 2021 года с 09 сентября 2021 года (л.д.34,39).

Приказом № от 15 августа 2022 года истец уволен из ООО «Ремстроймастер» 15 августа 2022 года (л.д.18).

Ответчик с марта 2022 года не выплачивал истцу заработную плату в полном размере, а также не выплатил расчет при увольнении в сумме 92 214 рублей 02 копейки, что подтверждается расчетными листками за март-август 2022 года (л.д.19-21), в связи с чем исковые требования истца о взыскании заработной платы в указанной сумме подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно предоставленному расчету, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16 августа 2022 года по 06 февраля 2023 года составляет 10 373 рубля 10 копеек (л.д.22), которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд приходит к выводу, что действиями ответчика, не выплатившего в установленные сроки истцу заработную плату и окончательный расчет при увольнении, причинен моральный вред. Учитывая конкретные обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что причиненный истцу моральный вред будет компенсирован выплатой денежной суммы в размере 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 552 рубля, от уплаты которой истцы, при подаче исковых заявлений, в соответствии со ст. 333. 36 ч.2 Налогового кодекса Российской Федерации, были освобождены.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нефтеюганского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате за март 2022 года – август 2022 года в сумме 92 214 рублей 02 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 10 373 рубля 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 103 587 (Сто три тысячи пятьсот восемьдесят семь) рублей 12 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймастер» (ИНН №) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 3 552 рубля.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Нефтеюганского

районного суда