55RS0007-01-2023-001191-33

Дело № 2-1688/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ДМВ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости,

установил:

ДМВ обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

В обоснование указал, что является получателем страховой пенсии по старости. При назначении пенсии ответчиком в страховой стаж не были зачтены периоды работы с 15.08.1976 по 25.10.1976 – в Алексеевской СШ, с 15.12.1978 по 03.08.1979 – в комитете комсомола колхоза им. Шевченко, с 13.03.1992 по 31.12.2001 – в Павлодарском нефтеперерабатывающем заводе (ЗАО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод»), поскольку не подтвержден период работы на территории Республики Казахстан.

С учетом изложенного, просил включить в страховой стаж период работы с 15.08.1976 по 25.10.1976 – в Алексеевской СШ, с 15.12.1978 по 03.08.1979 – в комитете комсомола колхоза им. Шевченко, с 13.03.1992 по 31.12.2001 – в Павлодарском нефтеперерабатывающем заводе (ЗАО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод»), а также произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с даты ее назначения, взыскать ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины.

Истец ДМВ в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области ВЕВ, действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец с 01.07.2022 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. При оценке пенсионных прав истца в страховой стаж не включены периоды трудовой деятельности на территории Республики Казахстан:

с 15.08.1976 по 25.10.1976 – в Алексеевской СШ в качестве учителя физкультуры;

с 15.12.1978 по 03.08.1979 – в комитете комсомола колхоза им. Шевченко в качестве секретаря;

с 13.03.1992 по 31.12.2001 – в Павлодарском нефтеперерабатывающем заводе (ЗАО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод») в качестве слесаря по ремонту технологических установок 6 разряда.

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды работы на территории Республики Казахстан, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды работы истца имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды работы истца имели место до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из представленной в материалы дела трудовой книжки, выданной на имя истца, ДМВ работал с 15.08.1976 по 25.10.1976 учителем физкультуры в Алексеевской СШ, с 15.12.1978 по 03.08.1979 – секретарем комитетам комсомола колхоза им. Шевченко. При этом, трудовая книжка, факт принадлежности которой истцу не оспаривался, содержит последовательные записи о его трудовой деятельности, записи о приеме на работу и об увольнении заверены печатью организации и подписью должностного лица, то есть периоды работы с 15.08.1976 по 25.10.1976, с 15.12.1978 по 03.08.1979 на территории Республики Казахстан подтверждены надлежащим образом, а именно: записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника.

В подтверждение факта работы с 15.12.1978 по 03.08.1979 истцом представлена архивная справка КГУ «Государственный архив Павлодарской области», из которой следует, что согласно ведомостям о начислении заработной платы за декабрь 1978 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 1979 г. ДМВ выплачивалась заработная плата.

Согласно архивной справке № 7-18/3-01/Д-75 от 06.04.2023 в архивном фонде ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» (ранее ЗАО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод») содержатся следующие сведения о трудовом стаже ДМВ, дата рождения 17 января 1958 года, за период работы с сентября 1979 г. по ноябрь 2000 г.:

Принят 03 сентября 1979 г. в цех № 10 сл. Сантехником 4 разряда. Приказ от 04 сентября 1979 года № 185;

Переведен 21 февраля 1980 г. в цех № 10 НКО слесарем 4 разряда. Приказ от 25 февраля 1980 года № 39;

Присвоен с 30 ноября 1983 года 5 разряд. Приказ от 05 декабря 1983 года № 176;

Переведен с 1 февраля 1988 года в цех № 10 (4/) НКО слесарем по ремонту т/у 5 разряда. Приказ от 14 марта 1988 года № 127;

Присвоен 25 мая 1993 года цех № 10 (4/2) шестой разряд слесаря-ремонтника. Приказ от 09 июня 1993 года № 401;

Уволен с 30 сентября 1997 года переводом. Приказ от 30 сентября 1997 года № 1420;

Принят 01 октября 1997 года в РМЦ (цех №10) слесарем 6 разряда на участок НКО по компр. Приказ от 01 октября 1997 года № 690;

Уволен с 14 июля 2000 года по ст. 25 п. 2.1 по соглашению сторон переводом. Приказ от 14 июля 2000 года № 891;

Принят 14 июля 2000 года цех № 10 РМБ на участок ремонта НКО слесарь по ремонту т/у 6 разряда. Приказ от 14 июля 2000 года № 1276;

Уволен с 10 ноября 2000 года по ст. 25 п. 2.1 по соглашению сторон переводом. Приказ от 10 ноября 2000 года № 2300.

За период работы в ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» ему начислялась и выплачивалась заработная плата.

Согласно справке, уточняющий особый характер работы или особые условия труда, представленной по запросу суда из ТОО «Павлодарский нефтехимический завод», следует, что ДМВ работал в ТОО «ПНЗ» с 11.11.2000 по 03.08.2015 в качестве слесаря по ремонту технологических установок 6 разряда на участке по ремонту насосно-компрессорного оборудования цеха № 10 Ремонтно-механическая база. За указанный период работал в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства не обучался, работы с сокращенным рабочим днем не устанавливались.

В соответствии с вышеуказанной архивной справкой, карте аттестации рабочего места, протоколами оценки вредных производственных факторов, протоколам измерения вредных производственных факторов, должностной инструкции, инструкции по рабочей профессии слесаря по ремонту установок 6 разряда по ремонту насосно-компрессорного оборудования ремонтно-механической базы подтвержден факт работы в Павлодарской нефтеперерабатывающем (нефтехимическом) заводе с 21.02.1980 по 03.08.2015 в должности, поименованной Списком № 2.

Оценив представленные в материалы дела письменные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности работы истца в периоды работы: с 15.08.1976 по 25.10.1976 – в Алексеевской СШ; с 15.12.1978 по 03.08.1979 – в комитете комсомола колхоза им. Шевченко; с 13.03.1992 по 31.12.2001 – в Павлодарском нефтеперерабатывающем заводе (ЗАО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод»), в связи с чем таковые подлежат включению в страховой стаж истца.

Положениями части 1 статьи 23 Закона о страховых пенсиях закреплено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 названной статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Положениями части 2 той же правовой нормы установлено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 названного Федерального закона.

Таким образом, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые для подтверждения стажа документы.

Вместе с тем, по правилам части 7.2 статьи 8 Закона о страховых пенсиях, введенной в действие с 01.01.2023, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 названного Федерального закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 названного Федерального закона. Указанный перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления соответствующего документа в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о перерасчете размера пенсии лица извещает данное лицо о таком перерасчете.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для перерасчета страховой пенсии по старости истца с учетом включения в страховой стаж указанных периодов – с 01.07.2022.

Истцом, кроме того, заявлено о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов: расходов по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей на составление искового заявления.

Несение указанных расходов подтверждается представленной в материалы дела квитанцией № 71 от 09.03.2023.

Разрешая вопрос о размере подлежащих возмещению расходов по оплате юридических услуг, суд оценивает объем проделанной представителем работы, сопоставляет его со сложностью категории данного гражданского дела.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть2 статьи 110 АПК РФ) (пункт 12).

Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату юридических услуг, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Из указанного следует вывод о том, что суд наделен правом уменьшать размер судебных издержек, если этот размер носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Принимая во внимание объем выполненной работы, исходя из принципа разумности и справедливости, применительно к положениям пунктов 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2016, суд находит заявленное требование подлежащим удовлетворению в полном объеме в размере 5 000 рублей.

Излишне уплаченная государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит возврату истцу.

По правилам статьи 333.40 ГПК РФ, заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, подается плательщиком государственной пошлины в налоговый орган по месту нахождения суда, в котором рассматривалось дело.

К заявлению о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, прилагаются решения, определения или справки судов об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного возврата излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины, а также подлинные платежные документы в случае, если государственная пошлина подлежит возврату в полном размере, а в случае, если она подлежит возврату частично, - копии указанных платежных документов.

Заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ДМВ удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж ДМВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы:

с 15.08.1976 по 25.10.1976 – в Алексеевской СШ,

с 15.12.1978 по 03.08.1979 – в комитете комсомола колхоза им. Шевченко,

с 13.03.1992 по 31.12.2001 – в Павлодарском нефтеперерабатывающем заводе (ЗАО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод»).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ДМВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), с учетом включения в страховой стаж указанных периодов – с 01.07.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ДМВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей.

Возвратить ДМВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), государственную пошлину в размере 300 рублей, уплаченную согласно чеку-ордеру от 09.03.2023 (операция 4).

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 16 мая 2023 года.