Решение по делу № 2-1027/2023 от 24.10.2023

Дело № 2-1027/2023

УИД № 27RS0013-01-2021-003036-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2023 года г. Амурск Хабаровский край

Амурский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Бурдаковой О.И.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

при секретаре Василенко Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием системы видео-конферец-связи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Дальневосточная распределительная сетевая компания» филиал «Хабаровские электрические сети», отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, предоставить информацию в Пенсионный фонд Российской Федерации, возложении обязанности зачесть в стаж период работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к акционерному обществу «Дальневосточная распределительная сетевая компания» в лице филиала «Хабаровские электрические сети» (далее также - филиал «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК», работодатель), государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее также - ОПФР по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области, пенсионный орган) о возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, предоставить информацию в Пенсионный фонд Российской Федерации, возложении обязанности зачесть в стаж период работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в структурном подразделении <адрес> электрических сетей «Северные электрические сети» филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» в должности электрогазосварщика 4 разряда, имеет квалификацию электросварщика ручной сварки, газосварщика, его должностная инструкция предусматривала как обобщённую трудовую функцию - производство ручной, дуговой и газовой сварки средней сложности, так и обязанности по производству ручной газовой сварки, резки, ручной электросварки и резке узлов деталей, труб из различных сталей, чугуна, цветных металлов во всех пространственных положениях сварочного шва в труднодоступных местах, разметке вручную с разделкой кромок под сварку. Сварочные работы производились им на стационарном сварочном посту полный восьмичасовой рабочий день.

Должность, которую занимал ФИО1, включена в Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее также - Список № 2 (раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756 Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности).

Согласно карте специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № и карте специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № условия труда электрогазосварщика 4 разряда структурного подразделения <адрес> электрических сетей «Северные электрические сети» филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» отнесены к вредным - 3 класс, подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени).

ДД.ММ.ГГГГ при обращении в пенсионный орган ФИО1 стало известно о том, что весь период его работы электрогазосварщиком в филиале АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» не учтён для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (работа с тяжёлыми условиями труда), поскольку работодателем не уплачивается предусмотренный статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил в адрес работодателя заявление об устранении нарушения его прав и уплате в пенсионный орган страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с учётом дополнительного тарифа. В удовлетворении этого заявления работодателем ФИО1 было отказано.

ФИО1 считает бездействие работодателя по неуплате за период его работы электрогазосварщиком дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование незаконным, нарушающим его право на досрочное назначение в последующем страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем (с учётом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) просил признать стаж его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрогазосварщика ручной сварки, предусмотренной Списком № 2, специальным стажем, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать работодателя - АО «ДРСК» в лице филиала «Хабаровские электрические сети» произвести уплату дополнительного тарифа в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1; сдать корректирующие сведения персонифицированного учёта в Пенсионный фонд Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1; обязать ОПФР по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области зачесть период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица (т.1 л.д. №, т. 2 л.д. №).

Решением Амурского городского суда Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано (т.3 л.д. №).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции оставлено без изменения (т.3 л.д. №).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение суда первой инстанции и апелляционное определение суда апелляционной инстанции оставлены без изменения (т.3 л.д.№).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ решение Амурского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ и определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ отменены. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции (т.3 л.д. №).

Определением судьи Амурского городского суда Хабаровского края от августа 2023 г. произведена замена ответчика - государственного учреждения - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (т.3 л.д. №)

В судебное заседание представитель третьего лица по делу – Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Амурской области, надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, согласно почтовому уведомлению, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменных пояснениях (т.4 л.д. №). Дополнительно пояснил, что более 11 лет проработал в АО «ДРСК». Ежедневно выполнял сварочные работы и не знал о том, что льготный пенсионный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не засчитывается, а работать в таких условиях он должен был не менее 80% рабочего времени. Наряд-допуск выписался не всегда, а только при выезде на работу на другой объект. Электроды для сварки доставлялись разными способами, работодатель не всегда предоставлял электроды, иногда работнику приходилось использовать свои личные электроды. Журналы фактически отработанного времени работником не подписывались, и о том, что они велись, истец не знал. Считают действия работодателя не правомерными, так как дополнительный тариф пенсионных взносов выплачивается вне зависимости права работника на льготную пенсию.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменных пояснениях (т.4 л.д. №). Дополнительно пояснила, что истец работал в АО «ДРСК» полный рабочий день, ежедневно выполняя сварочные работы не менее 80% рабочего времени. Помимо аварийных работ, выполнял текущую работу, также выезжал на временные работы на различные объекты. Выезжая на объекты, по инструкции пожарной безопасности и инструкции по охране труда ему выписывались наряды-допуски. На работы на постоянном месте, наряды-допуски не выдавались, поскольку такое место оборудовано в соответствии с нормами техники пожарной безопасности. Электроды для сварки доставались разными способами. Работодатель не всегда предоставлял электроды, иногда работнику приходилось использовать свои личные электроды, поскольку не все электроды, выданные работодателем, подходили для конкретного вида сварки. В акте проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставленном ответчикам, имеется ссылка на журналы фактически отработанного времени работником, которые истцом не подписывались, и о том, что они велись, тот не знал. Считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика АО «ДРСК» - ФИО3 исковые требования не признал в полном объеме, по основаниям, изложенным в отзывах на исковое заявление, на апелляционные и кассационные жалобы. Дополнительно пояснил, что истец работал менее 80 % рабочего времени во вредных условиях труда, о чем свидетельствуют наряды-допуски, документация по использованию электродов, которые приобщены к материалам дела. В нарядах-допусках указано время начала и окончания работ всей бригады. Представить наряды-допуски с 2011 года по 2021 год не представляется возможным в связи с уничтожением по истечению срока хранения. По документации в период с 2013 по 2022 гг., централизовано на подразделение «Северные электрические сети» закупалось определенное количество электродов для проведения сварочных работ, максимальное количество электродов было предоставлено в 2012 году в количестве 143 кг. Учитывая среднее время горения электродов, количество сварочных часов за год составляет 85 часов 48 минут. Данный показатель свидетельствует о том, что сварочные работы в течение восьмичасового рабочего времени не проводились. По поводу личной закупки истцом электродов информацией не располагает, считает её голословной. Необходимо учитывать и тот факт, что, начиная с 2015 года, истец периодически работал по совместительству, исполняя обязанности токаря на время отсутствия основного работника. Указанные обстоятельства подтверждаются, в том числе и актом проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, составленного компетентным специалистом отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО. При установленных обстоятельствах, исковые требования удовлетворению не подлежат.

В судебном заседании представитель ответчика Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО - ФИО4 исковые требования не признала в полном объеме, сославшись на акт проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставленных страхователем. При проведении проверки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ главным специалистом отдела оценки пенсионных прав исследовались следующие документы: личная карточка истца, приказы по личному составу, соглашения к трудовому договору, лицевые счета, табель учета рабочего времени, должностные инструкции, штатное расписание с 2011 по 2022 гг., оперативные журналы, наряды-допуски к выполнению работ за 2021 год, справка о хронометраже рабочего времени, ведомость сварочного оборудования, результаты специальной оценки условий труда. По данным хронологии рабочего времени, выполнение сварочных работ истцом составляет 51 процент рабочего времени, подготовительные работы – 36,5 рабочего времени, движение к месту выполнения сварочных работ - 12,5 рабочего времени, общее время по показателю общего трудового процесса электросварщика составляет - 53,2. Согласно оперативным журналам за 2018-2022 гг., в которых отражены даты выполнения электросварочных работ, за 2018 год количество рабочих дней с использованием сварки составляет 23 рабочих дня, в 2019 году - 33, в 2020 году -22, в 2021 году - 17. По результатам проверки всех представленных документов невозможно подтвердить условие постоянной, в течение полного рабочего дня занятости сварочными работами. Ремонт и строительство различных конструкций с применением ручной сварки (наплавки) носят эпизодический характер, что отражено в оперативных журналах, нарядах заданиях и расходом электродов в целом за год. Наличие в табелях учета рабочего времени восьмичасового рабочего дня и оплата согласно трудовому договору недостаточно для подтверждения выполнения ежедневной полной занятости работой, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Таким образом, исковые требования о признании стажа работы истца по профессии электрогазосварщика ручной сварки специальным, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, удовлетворению не подлежат. Между тем, индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1 за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признаны достоверными и подлежат включению в лицевой счет застрахованного лица. Согласно ст. 428 Налогового кодекса РФ плательщики страховых взносов и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», должны применять дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уплата дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за рабочее место «электрогазосварщика ручной сварки» не производилось.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора работал в филиале «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК» в должности электросварщика ручной сварки 4 разряда (т. 2 л.д. №).

Трудовой договор являлся для ФИО1 договором по основному месту работы (пункт 3 трудового договора) (т.1 л.д.№).

В пункте 5 трудового договора указано, что работодатель настоящим трудовым договором удостоверяет работника в том, что его рабочее место характеризуется по результатам аттестации: вредные условия труда. Перечень фактических и допустимых вредных производственных факторов: сварочные аэрозоли.

Пунктом 11 трудового договора предусмотрен график работы ФИО1: понедельник - пятница, суббота - воскресенье - выходной. Продолжительность рабочего дня (смены) - 8 часов (с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00).

В состав заработной платы ФИО1 включена доплата за работу во вредных условиях труда в размере 12 процентов должностного оклада (пункт 13 трудового договора).

По условиям соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена доплата в размере 8 процентов должностного оклада за работу во вредных условиях труда в соответствии с приказом по специальной оценке условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № (т.1 л.д.№).

Согласно пункту 2.1 должностной инструкции электрогазосварщика 4 разряда филиала «Хабаровские электрические сети» АО «ДРСК» в числе должностных обязанностей электрогазосварщика 4 разряда: подготовка, сборка, сварка и зачистка после сварки сварных швов элементов конструкции (изделий, узлов, деталей), ручная газовая сварка и резка, ручная электросварка и резка, разметка вручную с разделкой кромок под сварку, своевременное проведение работ по устранению неисправностей и дефектов сварочного оборудования (т. 1 л.д. №).

Электрогазосварщик 4 разряда должен также выполнять отдельные служебные поручения руководства, вытекающие из задач и характера деятельности Амурского района электрических сетей, содержать в чистоте рабочее место и оборудование, работать с использованием спецодежды и требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений (пункты 2.3, 2.3 должностной инструкции).

По данным карты специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № и карты специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № условия труда электрогазосварщика 4 разряда структурного подразделения <адрес> электрических сетей «Северные электрические сети» филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» отнесены к вредным - 3 класс подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени), гарантии и компенсации, предоставляемые работнику: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии (Список № 2, раздел XXXIII Общие профессии, позиция 23200000-19756), проведение медицинских осмотров (т.1 л.д.№).

По сведениям о состоянии индивидуального лицевого счёта застрахованного лица ФИО1, предоставленным пенсионным органом, филиал АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу за периоды работы ФИО1 не уплачивал, сведения о работе ФИО1 подавались работодателем без указания особого характера его работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (работа с тяжёлыми условиями труда) (т.1 л.д.№).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к работодателю с заявлением, в котором просил предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о периоде его. работы электрогазосварщиком для досрочного назначения страховой пенсии по старости (т.1 л.д. №).

Письмом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было разъяснено, что, поскольку он в должности электрогазосварщика, предусмотренной Списком № 2, занят на работах с тяжёлыми условиями труда менее 80 процентов рабочего времени, отчисления в отношении его дополнительных взносов в пенсионный орган не производятся (т.1 л.д. №).

В материалы дела работодателем представлена хронология рабочего времени ФИО1, электросварщика 4 разряда: 8:00-8:25 - проверка технического состояния оборудования и инструмента перед началом работы, 8:25-8:50 - получение задания, инструктаж, 8:50-9:30 — подготовка заготовок для сварочных работ, 9:30-11:45 - сварочные работы, 11:45-12:00 - подготовка к обеду (уборка рабочего места, складывание инструментов), 13:00-13:40 - подготовка заготовок для сварочных работ, 13:40-14:10 - выезд и движение с базы к месту работы (объекты АРЭС), 14:10-16:00 - сварочные работы, 16:00-16:30 - движение на базу АРЭС, 16:30-17:00 - уборка рабочего места, складывание инструмента, сдача рабочего места механику. Подготовительные работы составляют 36,5 процента рабочего времени, выполнение сварочных работ - 51 процент рабочего времени, движение к месту выполнения сварочных работ - 12,5 процента рабочего времени, общее время по показателю «тяжесть трудового процесса электрогазосварщика» - 53,2 процента от общего рабочего времени (т.1 л.д.№).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из филиала АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) (т.2 л.д. №).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребёнка (детей), ухода за ребёнком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвёртый пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию — пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»); представлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»); вести учёт начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчётность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Как следует из материалов дела, ФИО1 просит возложить на работодателя (АО «ДРСК» в лице филиала «Хабаровские электрические сети») обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в отношении ФИО1, внести корректирующие данные в сведения индивидуального (персонифицированного) учёта с целью дальнейшей оценки пенсионным органом его пенсионных прав при решении вопроса о включении в специальный стаж периода работы в тяжёлых условиях труда и назначения ему в связи с этим досрочной страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; нормы данного закона далее приведены в редакции, действовавшей на день обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о предоставлении ему сведений о состоянии его индивидуального счёта - 22 ноября 2021 г.).

В статье 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счёт средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»),

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учёт, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведённого правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объёме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях» (здесь и далее нормы Федерального закона «О страховых пенсиях» приведены в редакции, действовавшей на день обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о предоставлении ему сведений о состоянии его индивидуального счёта - 22 ноября 2021 г.).

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях») (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьёй 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, - электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (код позиции 23200000-19756 раздел XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; нормы этого закона далее приведены в редакции, действовавшей на день обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о предоставлении ему сведений о состоянии его индивидуального счёта - 22 ноября 2021 г.).

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учётом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Из положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утверждённого постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, разъясняется, что под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьёй 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Пунктом 43 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Статьёй 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»; здесь и далее нормы названного закона приведены в редакции, действовавшей на дату обращения ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о предоставлении ему сведений о состоянии индивидуального счёта застрахованного лица ФИО1 - 22 ноября 2021 г.).

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 81 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтённых на индивидуальном лицевом счёте, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведённых нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определённых условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж — суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определённой продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжёлых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачёта в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведённой специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учёта и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определённого ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

По настоящему делу ФИО1, заявляя требования о возложении на работодателя (АО «ДРСК») обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу (статья 428 Налогового кодекса Российской Федерации) в связи с его занятостью в тяжёлых условиях труда в должности, относящейся к Списку № 2, указывает на то, что работодатель представлял в Фонд недостоверные сведения о его страховом стаже, и оспаривал правомерность действий работодателя по передаче в Фонд сведений о характере работы без указания кода льготных условий труда, а также по неуплате страхователем страховых взносов в отношении ФИО1 по дополнительному тарифу, установленному статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 выполнял в филиале АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» работы с тяжёлыми условиями труда полный рабочий день, то есть более 80 процентов рабочего времени, что подтверждается: трудовым договором, по условиям которого работа электрогазосварщиком в филиале АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» являлась для ФИО1 основной работой, занятость ФИО1 составляет полный восьмичасовой рабочий день; должностными инструкциями, в соответствии с которыми на ФИО1 не возлагалось каких-либо иных должностных обязанностей, кроме сварочных работ; табелями учёта рабочего времени, согласно которым ФИО1 работал в занимаемой должности полный рабочий день - по 8 часов; расчётными листками о выплате ФИО1 заработной платы с учётом надбавки за вредность за фактически отработанное время во вредных условиях труда - за полный рабочий день; справкой о хронометраже рабочего времени ФИО1, по которой сварочные, подготовительные и вспомогательные работы составляли более 80 процентов рабочего времени; картами специальной оценки условий труда по должности электрогазосварщика 4 разряда, согласно которым ФИО1 установлен класс условий труда по вредным опасным факторам - 3.2, а также предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии.

Кроме того, как следует из разъяснений Министерства труда Россиийской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями со статьями 12, 78 и 781 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утверждённого постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, в 80 процентов рабочего времени включается не только непосредственное время выполнения работ с тяжёлыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как следует из документов, представленных ответчиком (работодателем) АО «ДРСК» по хронологии рабочего времени ФИО1, выполнение им сварочных работ составляет 51 процент рабочего времени, подготовительные работы – 36,5 процента рабочего времени, итого – 87,5 процентов, что с учетом указанных выше норм материального права составляет более 80 процентов рабочего времени на работах с тяжёлыми условиями труда. Указанное обстоятельство даёт право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Представленный представителем ответчика – отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО - ФИО4 акт проверки сведений индивидуального (профессионального) учета, представленных страхователем, от ДД.ММ.ГГГГ № (далее акт проверки), суд не принимает во внимание, исходя из следующего.

По результатам проверки документов, представленных страхователем, специалистами-экспертами отдела оценки пенсионных прав зарегистрированных лиц и заблаговременной работы отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО дано заключение о невозможности подтвердить условие постоянной, в течение полного рабочего дня занятости истца сварочными работами. Вывод о том, что ремонт и строительство различных конструкций с применением ручной сварки (наплавки) носят эпизодический характер, сделан на основании оперативных журналов, нарядов заданий и расходов электродов в целом за год.

При этом страхователем представлены на проверку наряды-допуски только за 2021 год и оперативные журналы за 2018-2022 гг., с которыми, по утверждению истца, тот не был ознакомлен, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно пункту 3.1.8 Инструкции по охране труда электрогазосварщика ИОТ-П-047-2019, утверждённой приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, по наряду-допуску проводятся работы повышенной опасности, в том числе все виды электросварочных и газосварочных работ на временных местах (непосредственно в помещениях и на оборудовании, если нет возможности вынести детали на постоянные места огнеопасных работ).

В соответствии с инструкцией «О мерах пожарной безопасности при проведении огневых работ на объектах филиала АО «ДРСК» «Хабаровский электрические сети» ИПБ-СМОЗи ОБТ-8.6.1-04/07-81-01, утверждённой приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (с учетом изменений от ДД.ММ.ГГГГ), для проведения огневых работ во временных местах выдается наряд-допуск на выполнение огневых работ, являющийся разрешением на их выполнение. При проведении огневых работ в постоянных местах наряд на эти работы не выдается (п. 6.2 Инструкции).

Счета-фактуры на покупку электродов, а также ведомости на их выдачу на Амурскую РЭС за период 2012-2022 гг. (документы выведены из программного комплекса в электронном виде), исследованные при проведении проверки, не опровергают доводы истца об использовании в работе электродов, приобретенных за счет собственных средств.

Приказы о возложении обязанностей и установлении доплат за период 2015-2021 гг., подтверждают увеличение объема работы в связи с исполнением истцом обязанностей по обслуживанию системы теплоснабжения и водоотведения на период очередного отпуска или в период временной нетрудоспособности токаря 4 разряда ФИО5, но не свидетельствуют о снижении процента рабочего времени по выполнению ФИО1 работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2.

Таким образом, акт проверки не опровергает факта выполнения ФИО1 в филиале АО «ДРСК» «Хабаровские электрические сети» работ с тяжёлыми условиями труда полный рабочий день, то есть более 80 процентов рабочего времени.

Выводы специалистов-экспертов, проводивших проверку документов, представленных страхователем, о достоверности и включении в лицевой счет индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит обоснованными.

В соответствии со статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации, с учетом установленных судом обстоятельств, работодателю следует произвести доначисление дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за рабочее место электросварщика ручной сварки в пользу отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и ЕАО за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и предоставить корректирующие сведения персонифицированного учета.

При этом отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области следует зачесть период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Поскольку требования истца подлежат удовлетворению, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать стаж работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, ИНН №, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии электрогазосварщика ручной сварки, предусмотренной Списком № 2 раздела ХХХIII код позиции 23200000-19756 стажем, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Обязать акционерное общество «Дальневосточная распределительная сетевая компания», ИНН <***>:

произвести за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, ИНН №, уплату дополнительного тарифа страховых взносов в пользу отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и ЕАО за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;

сдать в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, ИНН №, корректирующие сведения персонифицированного учета в отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и ЕАО, в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области зачесть период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, ИНН №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Взыскать с акционерного общества «Дальневосточная распределительная сетевая компания», ИНН <***>, в бюджет Амурского муниципального района государственную пошлину в размере 300 рублей.

Копию решения в течение пяти дней со дня его составления в мотивированном виде направить лицам, участвующим в деле.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение одного месяца со дня его составления в мотивированном виде.

Судья О.И. Бурдакова

Решение в мотивированном виде составлено 31 октября 2023г.