УИД: 77RS0022-02-2023-004421-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 года адрес

Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4334/23 по иску Преображенского межрайонного прокурора адрес в интересах Б... к адрес № 1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат и морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что Преображенской межрайонной прокуратурой проведена проверка доводов коллективного обращения о нарушении трудовых прав работников адрес № 1», по результатам которой установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в адрес № 1» с 12.09.2022 года на основании трудового договора № МОС-1393 от 12.09.2022 г. в должности слесаря-сантехника. В адрес № 1» выявлена задолженность по заработной плате перед ФИО1 за октябрь-декабрь 2022 года, которая по состоянию на 13.03.2023 года составляет сумму сумма, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы за сентябрь 2022 года в размере сумма, задолженность подтверждается расчетными листками юридического лица. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком за нарушение сроков выплаты по состоянию на 13.03.2022 года, составляет сумма, с учетом ключевой ставки ЦБ РФ от 16.09.2022 7,5%. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в пользу фио невыплаченную заработную плату за октябрь-декабрь 2022 года по состоянию на 13.03.3023 в сумме сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель истца и истец ФИО1 в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования признал частично, указывая на то, что факт наличия долга по заработной плате не оспаривается, просил учесть, что часть суммы была погашена.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между работником ФИО1 и ответчиком адрес № 1» был заключен трудовой договор от 12.09.2022 года № МОС-1393 от 12.09.2022 г., в соответствии с которым работник принят в должности слесаря-сантехника, что подтверждается также приказом о принятии на работу № 1393-П от 12.09.2022.

Согласно п. 4.2. указанного договора работнику гарантирована фиксированная часть заработной платы в размере сумма, при условии отработанной нормы рабочего времени.

На момент осуществления прокуратурой проверки, обстоятельства о наличии задолженности по заработной плате подтвердились, что следует из иска, поскольку данные нарушения трудового законодательства послужили поводом для обращения в суд с иском в интересах фио

Согласно справки о наличии задолженности по заработной плате от 05.06.2023, представленной ответчиком, по состоянию на 05.06.2023 года, долг предприятия перед ФИО1 составляет в размере сумма

Из расчетного листка за октябрь 2022 года следует, что работнику начислено сумма, к удержанию НДФЛ и профвзносы рассчитано сумма, долг предприятия на начало месяца сумма, долг предприятия на конец месяца составил сумма

Согласно расчетному листку за ноябрь 2022 года следует, что работнику начислено сумма, к удержанию исчислено сумма, выплачено сумма, из которых 11.11.2022 года в сумме сумма за октябрь 2022 года, 24.11.2022 года в сумме сумма за ноябрь 2022 года, 11.11.2022 года в сумме сумма за сентябрь 2022 года, 22.11.2022 года в сумме сумма за октябрь 2022 года. Долг предприятия на конец месяца составил сумма

Из расчетного листка за декабрь 2022 года следует, что работнику начислено сумма, к удержанию исчислено сумма, выплачено сумма, из которых 22.12.2022 года в сумме сумма за декабрь 2022 года, 23.12.2022 года в сумме сумма за ноябрь 2022 года, долг предприятия на конец месяца составил сумма

Из расчётного листка за январь 2023 года следует, что работнику произведено начисление заработной паты, выплачена часть за январь 2023 года, иных выплат за предыдущий отработанный период не имелось, долг на конец месяца за предприятием сумма

Согласно расчетному листку за февраль 2023 года следует, что работнику начислено сумма, исчислено к удержанию сумма, выплачено сумма от 08.02.2023 года за декабрь 2022 года, долг предприятия на конец месяца составил сумма

Из расчетного листка за март 2023 года следует, что работнику начислено сумма, к удержанию сумма, выплачено сумма, выплаты произведены за январь и февраль 2023 года. Долг на конец месяца составил сумма

Из расчётных листков за апрель и май 2023 года следует, что работнику в апреле начисление не производилось в связи с проставленными неоплачиваемыми днями по табелю, в мае произведено начисление компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма, в апреле выплачено за март 2023 года сумма, в мае выплачено сумма, из которых за февраль 2023 года в сумме сумма, за май сумма, долг предприятия на конец месяца составил сумма

Рассматривая требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за заявленный в иске период: октябрь – декабрь 2022, суд приходит к выводу, что сумма задолженности ответчика по выплате заработной платы ФИО1 составляет сумма, при этом суд исходит из того, что за октябрь 2022 года работнику начислено сумма, к удержанию сумма, выплачено сумма и сумма, долг за октябрь 2022 года составляет сумма; за ноябрь 2022 года начислено сумма, к удержанию сумма, выплачено за ноябрь 2022 года сумма и сумма, долг за ноябрь 2022 года составил сумма; за декабрь 2022 года начислено сумма, к удержанию сумма, выплачено сумма и сумма, на дату рассмотрения спора долг за декабрь 2022 года составляет сумма,

Суд с учетом оценки доказательств по делу в соответствии со ст. 167 ГПК РФ приходит к выводу, что указанная сумма в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в счет погашения долга по заработной плате за период за октябрь – декабрь 2022 года с учетом произведенной частичной выплаты после предъявления иска в суд.

В соответствии с условиями трудового договора (п. 4.5 договора) заработная плата выплачивается: аванс в последний день текущего месяца, заработная плата – 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату ФИО1 заработной платы за указанный период в установленный законом срок и в соответствии с условиями трудового договора не представлено, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу фио подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.

Проверяя расчет процентов, представленный истцом, руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу фио компенсации в размере сумма за нарушение срока выплаты по состоянию на 13.03.2023 года, при этом суд соглашается с представленным расчетом истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2022 года на сумму сумма, за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2022 года на сумму сумма, за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2022 года на сумму сумма, однако не соглашается с представленным расчетом компенсации за задержку выплаты заработка за декабрь 2022 года, поскольку данный расчет произведён по состоянию на 13.03.2023 года без учета выплаты 08.02.2023 части долга в размере сумма Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработка за декабрь 2022 года с учетом произведенных платежей 22.12.2022 года в размере сумма и 08.02.2023 года в размере сумма сумма компенсации составит сумма Таким образом общая сумма компенсации, подлежащей ко взысканию составит сумма

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав фио по своевременной выплате заработной платы, суд приходит к выводу, что в пользу фио подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст. 333.19 - 333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с адрес № 1» (ОГРН <***>) в пользу Б... (паспортные данные) задолженность по заработной плате за октябрь – декабрь 2022 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, в остальной части отказать.

Взыскать с адрес № 1» (ОГРН <***>) в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.

Судья:Кочетыгова Ю.В.