Решение по делу № 2-4247/2023 от 20.09.2023 - о защите пенсионных прав.

№ 2-4247/2023

УИД: 22RS0068-01-2023-004172-31

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Паниной Е.Ю.,

при секретаре: Ягначковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.

В обоснование требований указано, что истец является пенсионером и получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Размер начисленной пенсии составляет 14 452 руб., что значительно меньше того размера, который истцу должен быть начислен в соответствии с законодательством Российской Федерации. Свою трудовую деятельность истец осуществлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствуют соответствующие записи в трудовой книжке № № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец неоднократно обращался к ответчику по вопросу исчисления размера пенсии.

В настоящее время размер пенсии, получаемый истцом, не в состоянии обеспечить достойное существование истца.

Истец считает, что ответчиком расчет трудовой пенсии и стажа, из которого она исчисляется, были произведены неверно.

Полагает, что ответчиком не верно включены в стаж периоды работы истца, в результате чего неполный общий трудовой стаж работы до ДД.ММ.ГГГГ составил 17 лет 6 месяцев 2 дня, при требуемом стаже для мужчин 25 лет. Указанное, а также небольшая сумма страховых взносов повлияли на размер пенсии, что указано в ответе ОСФР по Алтайскому краю №№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя отдела маркетинга ООО «<данные изъяты>» и периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты> о чем имеются записи в трудовой книжке.

Истец полагает, что исчисление размера пенсии, исходя из заработка в указанные периоды, позволило бы применить коэффициент отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате 1,2, что приведет к увеличению размера пенсии.

По таким основаниям истцом первоначально заявлены требования о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера пенсии, включить неучтенные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя отдела маркетинга в ООО «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора по коммерческим вопросам в ООО «<данные изъяты>», взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

В ходе рассмотрения дела исковые требования уточнены, дополнительно указано, что до 1992 года пенсия назначалась в соответствии с постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590, далее в соответствии с Законом о пенсиях от 20.11.1990 № 340-I, которыми предусматривалось включение в трудовой стаж периодов обучения.

В окончательной редакции заявлены требования:

- о возложении обязанности на ответчика включить неучтенные периоды в трудовой стаж с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя отдела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период обучения в институте,

- о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера пенсии,

- взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

Таким образом, в части исковые требования уменьшены (не поддержаны требования о включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в части увеличены (заявлено дополнительно требование о включении в стаж периода обучения).

Рассмотрению в силу положений ст. 196 ГПК РФ подлежат исковые требования, заявленные в окончательной редакции требований.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме.

Ранее участвуя в рассмотрении дела, в настоящем судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что просит произвести перерасчет с даты назначения пенсии. Организация ООО «<данные изъяты>» располагалась сначала по ...., потом на ..... Организация занималась нефтепродуктами, истец занимался подбором партнеров. Когда истец увольнялся, организация была действующей. Организация ООО «<данные изъяты>» располагалась по адресу: ...., занималась сдачей в аренду помещений. Руководителем организаций являлся один и тот же человек.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Пояснила, что истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета с ДД.ММ.ГГГГ. С этой даты сведения о стаже взяты из выписки по его лицевому счету. До этого периода сведения учтены по трудовой книжке. Справка от ДД.ММ.ГГГГ составлена сотрудником отдела пенсионного органа, которые ведут учет индивидуальных сведений, уплаты взносов. По периоду работы в ООО «Соня» были уплачены страховые взносы за периоды, указанные в справке от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за 2002 г. в целом по организации. Ввиду отдаленности периода сведения могут быть представлены только в таком виде, документов не сохранилось. По периодам работы в 2000 г. три месяца включили в стаж на основании справки. За 2002 г. не включили периоды, потому что сведений об истце, уплаченных за него взносах нет. Их и не может быть, потому что он зарегистрирован в системе персонифицированного учета только в 2006 году. За период после 2002 года на размер пенсии влияют страховые взносы. Включение периода обучения не повлияет на размер пенсии.

В письменном отзыве на исковое заявление указано, что согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производилась частично. В связи с отсутствием факта уплаты страховых взносов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данные периоды работы в ООО «<данные изъяты>» не учтены при назначении пенсии. Исчисление пенсии с применением коэффициента 2,15 действующим законодательством не предусмотрено. На размер пенсии ФИО1 оказывает влияние неполный общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ – 17 лет 6 месяцев 2 дня, при требуемом стаже для мужчин 25 лет, а также небольшая сумма уплаченных страховых взносов 80 601,38 руб. Справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ООО «<данные изъяты>», о том, что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя отдела маркетинга в ООО «<данные изъяты>», не может быть принята, так как выдана на основании заявления ФИО1 Основанием выдачи справок о стаже и заработной плате являются: приказы, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости и прочие документы, соответствующие периоду работы, заявление от ДД.ММ.ГГГГ не может быть основанием выдачи справки о стаже работы. Кроме того, справки подписываются руководителем предприятия и главным бухгалтером, либо предоставляются документы, подтверждающие право одной подписи руководителя. Согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №№, от ДД.ММ.ГГГГ №№ документы ООО «<данные изъяты>» на хранение в КГКУ ГААК и архивный отдел администрации города Барнаула не передавались, в связи с чем подтвердить стаж и заработок ФИО1 за спорный период не представляется возможным. Период работы в ООО «<данные изъяты>» включен в страховой стаж на основании данных индивидуального лицевого счета ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав явившихся участников, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В настоящее время вопросы пенсионного обеспечения граждан регламентированы положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичные положения содержались в ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Положения пенсионного законодательства предусматривают оценку продолжительности страхового (трудового) стажа, включающего как периоды работы, так и иной деятельности, в целях определения права на назначение пенсии и в целях исчисления размера пенсии.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Основанием исковых требований является несогласие истца с размером пенсии, полагает, что включение спорных периодов в стаж повлечет увеличение размера пенсии.

Учитывая, что пенсия истцу назначена, оценка продолжительности стажа необходима в целях исчисления размера пенсии.

Согласно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ от 17.12.2001 не применяется с 01.01.2015, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону (ст. 36).

Таким образом, при определении размера пенсии подлежат применению как положения Федерального закона «О страховых пенсиях», так и Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в соответствующих частях.

В силу положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при исчислении размера пенсии принимаются наряду с другими показателями продолжительность общего стажа до 01.01.2002. За работу после 01.01.2002 при исчислении пенсии учитываются страховые взносы, имеющиеся на лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на 1 января 2002 года осуществляется оценка пенсионных прав, в целях которой определяется расчетный размер пенсии по выбору застрахованного лица в порядке, установленном пунктом 3, либо по пункту 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (применяется более выгодный вариант).

Названными пунктами при расчете размера пенсии предусмотрен учет продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002.

Следовательно, продолжительность трудового стажа до указанной даты влияет на размер пенсии (влечет его увеличение).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обращался к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии.

В ответе ОСФР по .... от ДД.ММ.ГГГГ №№ указано, что согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производилась частично. В связи с отсутствием факта уплаты страховых взносов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данные периоды работы в ООО «<данные изъяты>» не учтены при назначении пенсии в соответствии с решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ. На размер пенсии ФИО1 оказывает влияние неполный общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ – 17 лет 6 месяцев 2 дня, при требуемом стаже для мужчин 25 лет, а также небольшая сумма страховых взносов, уплаченных в СФР – 80 601,38 руб. Также указано на необоснованность выдачи справки о стаже и заработной плате.

Расчет размера пенсии истца осуществлен пенсионным органом по п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» как наиболее выгодный вариант определения размера пенсии, общий трудовой стаж на 01.01.2002 составил 17 лет 6 месяцев 2 дня.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Аналогичные положения содержались в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подлежат включению в специальный стаж при наличии соответствующих сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, сформированном на основании сведений работодателей.

Как следует из индивидуального лицевого счета истца, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Спорный период является периодом до регистрации истца в системе индивидуального персонифицированного учета, в связи с чем указанный период подлежит установлению на основании сведений работодателя.

На период обращения истца с заявлением о назначении пенсии действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, п. 11 которых предусматривает, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктами 37 и 38 указанных Правил предусмотрена возможность подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний, которыми предусмотрена необходимость определенного количества свидетелей, знающих работника по совместной работе, представление определенных документов.

Между тем, указанный порядок установлен для подтверждения периодов работы во внесудебном порядке, на основании решения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

При рассмотрении спора в судебном порядке установление периодов работы производится на основании оценки всей совокупности представленных доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ, исходя из относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточности и взаимной связи доказательств в их совокупности.

В трудовой книжке истца за спорный период, а также предшествующий и последующие периоды имеются следующие записи:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управление Федеральной службы налоговой полиции РФ по Алтайскому краю,

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность руководителя отдела маркетинга в ООО «<данные изъяты>»,

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию,

- ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность заместителя директора по коммерческим вопросам ООО «<данные изъяты>»,

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Записи о работе в ООО «<данные изъяты>» заверены подписью директора ФИО5

Согласно справке ООО «Соня» от ДД.ММ.ГГГГ №, подписанной директором организации ФИО5, ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности руководителя отдела маркетинга в ООО «<данные изъяты>». Основание выдачи справки: заявление ФИО1

Согласно справке об исполнении служебной записки отдела назначения пенсий УПФР в г. Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах пенсионного дела истца, копия которой приобщена в материалы настоящего дела (л.д. 34) в базе данных «<данные изъяты>» в УПФР в г. Барнауле зарегистрирована организация ООО «<данные изъяты>», дата регистрации в пенсионном фонде ДД.ММ.ГГГГ. Организация не снята с учета, однако деятельности не ведет. Уплата страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, производилась следующим способом: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 2002 г.

По сведениям данных о стаже истца в страховой стаж включены периоды, приходящиеся на период работы в ООО «СОНЯ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, не включены периоды работы в ООО «Соня» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, пояснений представителя ответчика в судебном заседании включены те периоды работы истца в ООО «<данные изъяты>», за которые организацией были уплачены страховые взносы (не персонифицированные, поскольку истец не был зарегистрирован в системе персонифицированного учета), периоды работы в 2002 году, в котором ООО «<данные изъяты>» также произведена уплата страховых взносов, не включены в стаж истца, поскольку за период с ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии учитываются страховые взносы, уплаченные за работника, при отсутствии персонифицированных сведений в отношении истца, также отсутствовали сведения относительно уплаченных за него сумм страховых взносов.

Согласно сведениям архивного отдела администрации г. Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу ООО (ТОО) «<данные изъяты>» на хранение в архивный отдел администрации города Барнаула не предавались.

Согласно сведениям КГКУ «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ №М-431 документы ООО «<данные изъяты>» на хранение в КГКУ «Государственный архив Алтайского края» не поступали.

В соответствии с выпиской из лицевого счета истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлены сведения и произведена уплата страховых взносов за период работы истца ООО «<данные изъяты>».

В ходе рассмотрения судом допрошены свидетели ФИО4, ФИО5

Свидетель ФИО4 пояснила, что состоит в браке с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он работал в организации ООО «<данные изъяты>», занимался маркетингом, должность связана с руководством. Организация находилась по адресу: ..... Работа носила постоянный характер, заработная плата выплачивалась постоянно, ежемесячно наличными денежными средствами. Периодов, когда истец не работал, не было.

Свидетель ФИО5 пояснил, что с истцом знаком с ДД.ММ.ГГГГ года. Свидетель работал в ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» в качестве директора. Истец работал в указанных организациях. Взносы в пенсионный фонд производились.

Статьей 66 Трудового кодекса РФ, а также статьей 39, действовавшего в спорный период Кодекса законов о труде Российской Федерации, утв. ВС РСФСР 09.12.1971, обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

На основании изложенного, оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о подтверждении материалами дела факта работы истца в течение спорного периода в ООО «СОНЯ», что следует из записей в трудовой книжке истца, его пояснений, показаний свидетелей.

Вышеуказанные записи внесены в трудовую книжку со ссылкой на документы-основания внесения записей (приказы), все записи удостоверены подписью должностного лица их внесшего и заверены печатями организаций (предприятий).

Имеющиеся записи в трудовой книжке о работе истца в спорный период, подтверждаются совокупностью иных указанных выше доказательств (пояснений истца, показаний свидетелей). Записи о работе внесены хронологически верно, в том числе не противоречат иным сведениям о работе, непосредственно следуют и предшествуют иным периодам работы, которые включены (в части включены) в стаж работы истца.

Неисполнение работодателем обязанности по начислению и уплате страховых взносов не является основанием для невключения периода в страховой (трудовой) стаж.

При этом суд учитывает, что исчисление размера пенсии не зависит от уплаты и начисления страховых взносов работодателем за период до ДД.ММ.ГГГГ, начиная с указанной даты при исчислении размера пенсии учитываются страховые взносы.

В связи с чем в стаж для назначения пенсии подлежат включению периоды работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требование о включении периода работы в данной организации поделит удовлетворению в указанной части. В остальной части оснований для включения периодов работы в ООО «<данные изъяты>» в стаж не имеется.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в стаж истца ввиду следующего.

В силу положений ст. 11 Гражданского кодекса РФ защите подлежит нарушенное право.

В соответствии с положениями ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Избранный способ защиты должен вести к восстановлению нарушенного права.

Включение данного периода (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не повлечет восстановление какого–либо права истца, поскольку на размер пенсии не повлияет. Как указано выше на размер пенсии влияет продолжительность стажа, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГ, за период после указанной даты на размер пенсии влияют уплаченные страховые взносы. Поскольку уплата страховых взносов за истца за указанный период не производилась, включение этого периода не повлияет на размер пенсии истца, не влечет восстановление права истца.

Периоды работы истца в ООО «<данные изъяты>» включенные ответчиком в стаж во внесудебном порядке (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не подлежат повторному включению.

В части требований о включении в трудовой стаж истца периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд учитывает следующее.

Как указано выше в соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер пенсии по выбору застрахованного лица осуществляется в порядке, установленном пунктом 3, либо по пункту 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» (применяется более выгодный вариант).

Для каждого из названных пунктов статьи 30 указанного закона применяется свой порядок исчисления общего трудового стажа, среднемесячного заработка, размера пенсии и для пенсионера выбирается наиболее выгодный вариант.

Из положений п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с данным пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую не включается период обучения, период военной службы включается в календарном исчислении.

Согласно п. 4 ст. 30 названного закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанным пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе период обучения, период военной службы по призыву, который включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

Согласно информации ответчика, расчет размера пенсии с учетом спорных периодов по п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» составит выше, чем по п. 4 указанной статьи.

В соответствии с представленным ответчиком расчетом (л.д. 27) при включении спорных периодов размер пенсии на дату назначения по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ составит 9 986,39 руб., по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ (с учетом включения периода обучения) составит 8 275,91 руб.

Указанное не ведет к восстановлению права истца.

Кроме того, согласно данным о стаже, период обучения учтен ответчиком в стаж (л.д. 35).

В связи с чем требование о включении периода обучения в стаж истца не подлежит удовлетворению.

В части требований о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения спорных периодов, суд отмечает следующее.

Согласно положений ст. 23 Федерального закона «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Положениями ст. 26 Федерального закона «О страховых пенсиях», ст. 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Оценивая доводы стороны истца, представленные доказательства применительно к приведенным положениям пенсионного законодательства, суд приходит к выводу о наличии у истца права на перерасчет размера пенсии.

Действительно, истец не обращался длительный период к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии.

Между тем, в силу положений абз. 15 п. 2 ст. 13 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» пенсионный орган обязан бесплатно консультировать застрахованных лиц и страхователей по вопросам обязательного пенсионного страхования и информировать их о нормативных правовых актах об обязательном пенсионном страховании.

Согласно пунктам 1, 2, 9 и 11 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 года N 2122-I (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 1993 года N 288, Федерального закона Российской Федерации от 5 мая 1997 года N 77-ФЗ, далее - Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет государственное управление финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации ведет свою деятельность через региональные отделения.

Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации (пункт 3 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации).

Реализация целей социальной политики Российской Федерации, как они определены Конституцией Российской Федерации, является одной из основных конституционных обязанностей государства, осуществляемых им через соответствующие органы.

Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Пенсионный фонд Российской Федерации, в рамках исполнения которых Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные отделения в числе прочего обеспечивают разъяснительную работу среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

В связи с чем при обращении гражданина в пенсионный орган по вопросам пенсионного обеспечения он имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах, в том числе о праве на получение пенсии по наиболее выгодному варианту, соответственно пенсионный орган обязан предоставить гражданину указанную информацию.

Таким образом, при обращении истца по вопросу назначения пенсии в 2018 году пенсионный орган обязан был предоставить ему полную информацию, в том числе информацию о невключенных периодах в стаж и основаниях невключения, праве представления дополнительных документов, возможности судебной защиты своих прав.

Доказательства исполнения пенсионным органом указанной обязанности не представлено.

Не предоставление данной информации истцу не позволило ему своевременно реализовать право на получение пенсии в большем размере.

В связи с невыполнением пенсионным органом обязанности, приведшей к несвоевременному обращению истца в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии, в силу пункта 2 статьи 23 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», части 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях» истец имеет право на перерасчет с даты назначения пенсии.

При указанных обстоятельствах, требование истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера пенсии подлежит удовлетворению за период с ДД.ММ.ГГГГ – даты назначения пенсии.

С учетом вышеизложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению, согласно вышеизложенных выводов.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав удовлетворить в части.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить ФИО1 в общий трудовой, страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет размера пенсии с учетом включения указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд г. Барнаула.

Судья: Е.Ю. Панина

<данные изъяты>

<данные изъяты>