Дело № 2-455/2025
УИД 18RS0023-01-2024-003950-94
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
18 марта 2025 года г. Сарапул
Сарапульский городской суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующий судья Шикалов Д.А.,
при секретаре Дыньковой Е.А.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 <данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о признании незаконным отказа в назначении мер социальной поддержки, взыскании денежных средств
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Удмуртской Республике о признании незаконным отказа в назначении мер социальной поддержки, взыскании денежных средств. Исковые требования мотивирует тем, что относится к категории граждан из подразделений особого риска, то в соответствии с Федеральным законом от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной поддержке граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» имеет право на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. 01.10.2024 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике с заявлением о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с 30.09.2024 по 13.10.2024 (14 дней), как гражданину из категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. 03.10.2024 получил решение ОСФР по УР № об отказе в назначении (предоставлении) мер социальной поддержки. Отказ мотивирован тем, что в соответствии с Нормами трудового законодательства и Положения правил № 136.1 - дополнительный оплачиваемый отпуск является мерой социальной поддержки, которая предоставляется ежегодно в текущем календарном году. Перенос дополнительного оплачиваемого отпуска на последующие года, в рамках законодательства не допускается, в связи с чем компенсация за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрена. С отказом в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска не согласен. В ООО «Глобалсистемстранс» истец работал с 02.09.2019 по 14.10.2024. Дополнительный оплачиваемый отпуск ему представлен с 30.09.2024 по 13.10.2024 за период работы с 02.09.2019 по 01.09.2020. Считает отказ ОСФР по УР неправомерным. Просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике об отказе в назначении (предоставлении) мер социальной поддержки от 01.10.2024 №. Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике произвести выплату дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС за период с 30.09.2024 по 13.10.2024, в размере 23 178 руб. 96 коп. Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 руб. 00 коп., расходы за составление искового заявления в размере 5 000 руб. 00коп.
Протокольным определением суда от 22.01.2025 приняты уточненные исковые требования в соответствии с которым истец простит отменить решение № от 03.10.2024.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Ответчиком представлены письменные возражения, согласно которых ФИО1 является получателем мер социальной поддержки, установленных для лиц, принимавших непосредственное участие в действиях подразделения особого риска, поименованных в подпункте «д» пункта 1 Постановления ВС РФ № 2123-1, ему выдано удостоверение серии ОРС № от 12.02.2014. Следовательно, на ФИО1 распространяются положения пункта 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-I «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которым гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для него время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. В силу части 7 статьи 4 приведенного Закона меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Установленные Правительством Российской Федерации Правила предусматривают использование такой меры социальной поддержки как дополнительный оплачиваемый отпуск — ежегодно, один раз в году, не предусматривая возможности его накопления и получения за несколько лет. В письме Минтруда России от 26 марта 2014 г. № также указано на то, что предоставление указанного отпуска непосредственно не связано с выполнением трудовых обязанностей работником, особыми условиями его труда у работодателя, с которым он в данный момент состоит в трудовых отношениях, и производится независимо от того, содержатся ли соответствующие положения в трудовом договоре или нет, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для отдельных категорий граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, являются мерой социальной поддержки (статьи 14,18,19,20 вышеупомянутого Закона) и предоставляются ежегодно. Данный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не имеет трудоправовой природы и его предоставление обусловлено не особыми условиями труда у работодателя, а необходимостью ежегодного обеспечения отдыха лиц, оказавшихся в зоне влияния радиационных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26 апреля 1986 года, с целью снижения влияния этих факторов на здоровье человека. В Решении Верховного Суда Российской Федерации от 30.07.2007 № также отмечено, что суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых указанным категориям граждан, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, не могут рассматриваться как выплаты, осуществляемые работодателем по трудовым договорам. В соответствии со статьей 5 вышеуказанного Закона меры социальной поддержки данной категории граждан являются расходными обязательствами Российской Федерации, а не работодателей. Финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительного отпуска, осуществляется не за счет средств работодателя, а за счет средств, предусмотренных законом о федеральном бюджете на соответствующий год Министерству финансов Российской Федерации. Выплата компенсации за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск Законом не предусмотрена. Статьей 116 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи, когда работнику могут быть предоставлены ежегодные дополнительные оплачиваемые работодателем отпуска. В соответствии с ч. 2 ст. 120 ТК РФ при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Следовательно, истец мог воспользоваться своим правом на предоставление работодателем дополнительного отпуска только в текущем году, оплата такого отпуска производится за счет средств соответствующего бюджета. Дополнительные отпуска, которые использованы не были, не подлежат суммированию и предоставлению по частям, в связи с чем на ОСФР по УР не может быть возложена обязанность по оплате дополнительных отпусков предоставленных истцу работодателем за прошлое время. Для разрешения спора значимым обстоятельством является период работы, за который истец просит оплатить ему спорный дополнительный отпуск, оплачивался ли ранее дополнительный отпуск за этот период работы, а также является ли предъявленный к оплате истцом дополнительный отпуск за текущий год работы или же он заявлен за прошлое время. ФИО1 является получателем мер социальной поддержки, установленных для лиц, принимавших непосредственное участие в действиях подразделения особого риска, поименованных в подпункте «д» пункта 1 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 г. № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска». ФИО1 дважды обращался в 2024 году в Отделение с заявлениями об оплате дополнительных оплачиваемых отпусков, а именно: 05.09.2024 и 01.10.2024. На основании заявления от 05.09.2024 № об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска протекавшего с 05.09.2024 по 18.09.2024 продолжительностью 14 календарных дней за период работы с сентября 2023 года по август 2024 года на основании приказа от 02.09.2024 № Отделением было вынесено Решение от 05.09.2024 № о предоставлении ФИО1 дополнительного оплачиваемого отпуска как гражданину подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. На основании второго заявления ФИО1 от 01.10.2024 № в территориальный орган СФР об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 02.09.2019 года по 01.09.2020 года, на основании приказа ООО «ГС ТРАНС» от 30.09.2024 № о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с 30.09.2024 по 13.10.2024. Отделением вынесено решение от 03.10.2024 № об отказе в предоставлении ФИО1 мер социальной поддержки. Отказ Отделения мотивирован тем, что в соответствии с пунктом 5 статьи 14 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» перенос дополнительного оплачиваемого отпуска на последующие годы, в рамках действующего законодательства не допускается. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск также не предусмотрена. Кроме того, в соответствии с п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон РФ №1244-1) гражданам гарантируются использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Таким образом, оплата дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней в течение одного календарного года Законом РФ №1244-1 не предусмотрена. В период работы ФИО1 в ООО «ГС ТРАНС» со 02.09.2019 по 14.10.2024 ему предоставлялись следующие дополнительные оплачиваемые отпуска: 1) с 23.08.2022 по 05.09.2022 продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 02.09.2021 по 01.09.2022 на основании приказа от 05.08.2022 г. №; 2) с 07.11.2023 по 20.11.2023 продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 21.11.2022 по 20.11.2023 на основании приказа от 03.11.2023 № 3) с 05.09.2024 по 18.09.2024 продолжительностью 14 календарных дней за период работы с сентября 2023 года по август 2024 года на основании приказа от 02.09.2024 №; 4) с 30.09.2024 по 13.10.2024 продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 02.09.2019 по 01.09.2020 на основании приказа от 30.09.2024 №. Суть меры социальной поддержки состоит в ежегодном обеспечении дополнительным оплачиваемым отпуском лиц, оказавшихся в зоне влияния радиационных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26.04.1986, с целью снижения влияния этих факторов на здоровье человека. Согласно ст. 9 Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках», заключенной в Женеве 24.06.1970 (далее - Конвенция № 132), непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется и используется не позже чем в течение одного года, а его остаток - не позже чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск. Любая часть ежегодного оплачиваемого отпуска сверх установленной минимальной продолжительности может быть отложена с согласия работника на период, не превышающий года. Отделение считает приказ от 30.09.2024 № о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с 30.09.2024 по 13.10.2024 продолжительностью 14 календарных дней за период работы с 02.09.2019 по 01.09.2020, незаконным, вынесенным в нарушение норм международного права и Трудового кодекса РФ. Исходя из изложенного, Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике от 03.10.2024 № об отказе в назначении (предоставлении) ФИО1 мер социальной поддержки является законным. Просит отказать в полном объеме в удовлетворении исковых требований ФИО1 об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска как гражданину подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС за период с 30.09.2024 по 13.10.2024 в размере 23 178 рублей 96 копеек
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российский Федерации по Удмуртской Республики ФИО2 исковые требования не признала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Суд, выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением (статья 42). Соответственно, в силу ее статей 2, 7 и 18 Российская Федерация как правовое и социальное государство, обязанность которого составляют признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, равно как и создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, должна принимать все возможные меры, включая законодательные, направленные на охрану окружающей среды, предупреждение, а также ликвидацию последствий техногенных аварий и катастроф, в том числе радиационных.
Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 (ред. от 07.05.2013) «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» гарантирует гражданам Российской Федерации, оказавшимся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС 26.04.1986, либо принимавшим участие в ликвидации ее последствий, возмещение вреда, причиненного вследствие этой катастрофы их здоровью и имуществу, возмещение вреда за риск вследствие проживания и работы на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению, превышающему допустимые уровни в результате чернобыльской катастрофы, а также предоставление мер социальной поддержки (статьи 1, 3 и 13).
В соответствии с положениями данного закона гражданам, работающим в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при условии постоянного проживания (работы) до 02.12.1995.
Постановлением Правительства Российской Федерации № 136 от 03.03.2007 утверждены Правила оплаты дополнительно оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительно оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
В пункте 1 Правил указано, что данные Правила, разработанные в соответствии с Законом РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», определяют порядок оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 4 части 2 статьи 19 названного выше Закона.
Согласно статье 17, пункту 5 статьи 14 Закона Российской Федерации № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» лицам, переселенным из зоны отселения, гарантируется получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставление единовременной компенсации получателям производится территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2007 № 137 утверждены Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее – Правила). В приложении к указанным Правилам указан перечень документов, необходимых для оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска.
Из материалов дела установлено и не оспаривается ответчиком, что ФИО1 <данные изъяты> является получателем мер социальной поддержки, установленных для лиц, принимавших непосредственное участие в действиях подразделения особого риска, поименованных в подпункте «д» пункта 1 постановления Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска», ему выдано удостоверение серии ОРС № 005636 от 12.02.2014 (л.д. 11).
Следовательно, на основании вышеприведенных норм Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» ФИО1 имел право на предоставление очередного отпуска в удобное для него время.
ФИО1 работает водителем автомобиля – экспедитором в ООО «Глобалсистемстранс» с 02.09.2019. За время работы в ООО «Глобалсистемстранс» ему предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в следующие периоды (л.д. 34-35):
Рабочий период
даты
Количество дней
Реквизиты приказа
02.09.2021-01.09.2022
23.08.2022-05.09.2022
14
№ от 05.08.2022
07.11.2023-06.11.2024
07.11.2023-20.11.2023
14
№ от 03.11.2023
02.09.2020-01.09.2021
05.09.2024-18.09.2024
14
№ от 02.09.2024
02.09.2019-01.05.2020
30.09.2024-13.10.2024
14
№ от 30.09.2024
Согласно справке ООО «Глобалсистемтранс» № от 30.09.2024 сумма начисленных ФИО1 отпускных за период с 01.09.2023 по 31.08.2024 составила 23 178 руб. 96 коп. (л.д. 7).
01.10.2024 ФИО1 обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике с просьбой о назначении меры защиты: предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (л.д. 22).
03.10.2024 Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике вынесено решение № 0001.001544/2024-0025388 об отказе в назначении (предоставлении) ФИО1 мер социальной поддержки (л.д. 6). Отказ мотивирован тем, что дополнительный оплачиваемый отпуск является мерой социальной поддержки, которая предоставляется ежегодно в текущем календарном году. Перенос дополнительного оплачиваемого отпуска на последующие годы не допускается, в связи с чем компенсация за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск не предусмотрена.
В силу пункта 5 части 1 статьи 14 (Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы) Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 гражданам, указанным в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 13 настоящего Закона, гарантируются использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Частью 1 статьи 5.1 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 установлено, что предоставление, в том числе выплата и доставка, гражданам компенсаций и других выплат, предусмотренных, в том числе пунктом 5 (в части дополнительного оплачиваемого отпуска) части 1 статьи 14 настоящего Закона, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Средства на осуществление полномочий по предоставлению компенсаций и других выплат, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, предоставляются из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации (часть 4 статьи 5.1 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1).
Общий объем средств, указанных в федеральном бюджете в виде межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление полномочий по предоставлению компенсаций и других выплат, предусмотренных частью первой настоящей статьи, определяется исходя из численности лиц, имеющих на них право, размеров компенсаций и других выплат, исчисленных в соответствии с настоящим Законом, а также величины расходов на оплату услуг по их доставке (часть 5 статьи 5.1 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1).
При этом, меры социальной поддержки, предусмотренные Законом Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1, предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (часть 7 статьи 4).
В целях реализации Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и Федерального закона «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» постановлением Правительства Российской Федерации от 03.03.2007 № 136 утверждены Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее по тексту - Правила от 03.03.2007 № 136).
В соответствии с пунктом 2 Правил от 03.03.2007 № 136 оплата дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставление единовременной компенсации получателям производится территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании заявления об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации (далее - заявление), форма которого устанавливается Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, поданного в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и документов (сведений), необходимых для предоставления оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и ежемесячной компенсации, по перечню согласно приложению.
В силу пункта 4 Правил от 03.03.2007 № 136 (в редакции действовавшей в период возникновения спорных правоотношений и разрешения судом настоящего спора) решение об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 5 рабочих дней со дня поступления в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (сведений).
Из приведенных нормативных положений следует, что на граждан из подразделений особого риска распространяются предусмотренные пунктом 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 меры социальной поддержки в виде использования ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получения дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, которые направлены на создание для указанной категории граждан с учетом степени радиационного воздействия, которому они подверглись, наиболее благоприятного режима труда и отдыха и выступают элементом правового механизма, обеспечивающего реализацию их права на возмещение нанесенного вреда.
При этом, ни нормы Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1, ни положения Правил от 03.03.2007 № 136 не регламентируют порядок и сроки предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, в том числе не содержат запрета на его перенос. При таких обстоятельствах, гражданин, не использовавший свой отпуск в текущем календарном году, не теряет право на него в последующие периоды.
Вместе с тем, исходя из толкования приведенных выше нормативных положений, работодатель обязан предоставить гражданину из подразделения особого риска меру социальной поддержки в виде получения дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, а на пенсионный орган возложена обязанность оплатить такой отпуск, в случае его предоставления и использования указанным выше лицом. Действующее правовое регулирование не предусматривает возможности пенсионного органа отказать в оплате предоставленного и использованного гражданином из подразделения особого риска дополнительного оплачиваемого отпуска.
С учетом изложенного суд признает доводы ответчика несостоятельными, ФИО1 имел право на получение дополнительного отпуска с 30.09.2024 по 13.10.2024 и его требование о взыскании с ответчика отпускных в размере 23 178 руб. 96 коп. подлежит удовлетворению.
В целях создания механизма эффективного восстановления нарушенных прав и с учетом принципа максимальной защиты имущественных интересов заявляющего обоснованные требования лица, правам и свободам которого причинен вред, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации предусматривает порядок распределения между сторонами судебных расходов. Согласно части первой статьи 98 и статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, включая расходы на оплату услуг представителя.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Расходы истца в сумме 5 000 рублей, понесенные им в связи с обращением к юристу ФИО3 для составления иска, подтверждаются квитанцией № от 22.10.2024 (л.д. 10).
Расходы истца в сумме 3 000 рублей государственной пошлины подтверждены чеком от 22.10.2024 (л.д. 9).
Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика подлежат взысканию 5 000 руб. 00 коп. в возмещение понесенных судебных расходов истца по оплате услуг юриста, 3 000 руб. 00 коп. в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о признании незаконным отказа в назначении мер социальной поддержки, взыскании денежных средств – удовлетворить в полном объеме.
Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике № от 03.10.2024 об отказе в назначении (предоставлении) мер социальной поддержки.
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике, ИНН <***>, осуществить в пользу ФИО1 <данные изъяты> выплату в связи с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС за период с 02.09.2019 по 01.09.2020 продолжительностью четырнадцать календарных дней с 30.09.2024 по 13.10.2024, в размере 23 178 руб. 96 коп.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в пользу ФИО1 <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 руб. 00 коп., расходы за составление искового заявления в размере 5 000 руб. 00коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения, через Сарапульский городской суд Удмуртской Республики.
Решение изготовлено в окончательной форме 20.03.2025.
Судья Д.А. Шикалов