№ 2-795/2022
10RS0017-01-2022-001066-17
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 октября 2022 г. г. Сортавала
Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Саниной Е.А.,
при секретаре Акимовой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия о включении периода в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
установил:
Иск заявлен по следующим основаниям. В период с 27.06.1995 по 30.12.1995 истец работала в должности продавца-кассира в магазине №2 ТОО «Ника». Данный факт подтверждается записями в трудовой книжке: запись №11 от 27.06.1995 – о приеме на работу, запись №12 от 30.12.1995 - об увольнении. Указанные записи сделаны на основании приказов: приказ о приеме на работу 312 от 25.06.1995, приказ об увольнении №21 от 29.12.1995. При обращении к ответчику за досрочным назначением пенсии выяснилось, что указанный период не вошел в трудовой стаж истца, необходимый для получения пенсии по старости. Указанный период работы истца могут подтвердить свидетели. В связи с изложенным, с учетом уточнения требований, истец просит обязать ответчика зачесть ей в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указанный период работы.
В судебном заседании истец и ее представитель заявленное требование поддержали по изложенным в иске основаниям; уточнили, что просят зачесть указанный в иске период работы как в общий страховой стаж, так и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала по изложенным в письменном отзыве основаниям. Полагала, что для подтверждения стажа необходимы показания не менее двух свидетелей, которые работали в спорный период вместе с истцом.
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Судом установлено, что истец в рамках заблаговременной работы обратилась к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28.10.2013 «О страховых пенсиях».
Решением ответчика № <Номер обезличен> от 22.07.2022 истцу в связи с отсутствием необходимого для назначения пенсии страхового стажа (имелось 17 лет 4 месяца 14 дней при требуемом не менее 20 лет) и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнегг Севера (имелось 9 лет 4 месяца 28 дней при требуемом не менее 10 лет), с не установлением требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента было отказано в назначении пенсии.
При этом, период работы истца в должности продавца-кассира магазина №2 ТОО «Ника» с 27.06.1995 по 30.12.1995 не засчитаны в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с отсутствием документального подтверждения указанного периода работы, поскольку записи 11,12 в трудовой книжке истца о приеме на работу в ТОО «Ника» продавцом-кассиром в магазине №2 27.06.1995 и последующем увольнении 30.12.1995 заверены печатью, оттиск которой не разборчив. В ответ на запрос в администрацию Сортавальского муниципального района о предоставлении сведений о стаже и заработной плате истца за спорный период, поступил ответ, что ТОО «Ника» документы на хранение в архив не сдавало.
В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховую пенсию по старости и условия ее назначения определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии с частями 1,2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).
Согласно пункту 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
Согласно пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162), действовавшей спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Представленная истцом трудовая книжка содержит записи о приеме на работу в ТОО «Ника» продавцом-кассиром в магазине №2 27.06.1995 и последующем увольнении 30.12.1995, заверенные печатью, оттиск которой не разборчив.
Вместе с тем, доводы истца о работе в указанной организации в спорные периоды на территории г. Сортавала Республики Карелия нашли свое подтверждение в судебном заседании.
Так, из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО3 следует, что он являлся учредителем ТОО «Ника», в 1990-е и в 2000-е годы был генеральным директором организации. Знаком с истцом. Поскольку она работала продавцом в ТОО «Ника» в одном из магазинов – в магазине №2, который располагался на пересечении улиц Железнодорожной и Маяковской, здание магазина сохранилось до сих пор. Елена Владимировна работала официально в 90-е годы, о чем была сделана запись в трудовой книжке.
Свидетель ФИО показала, что познакомилась с истцом, так как работали вместе в магазине «Анти» в г. Сортавала, после чего стали дружить. Примерно в1995 году истец работала в магазине №2 ТОО «Ника» в г. Сортавала, а впоследствии, в 1998 году в этом же магазине работала и сама свидетель. В подтверждение показаний свидетелем представлена копия трудовой книжки.
Суд приходит к выводу, что представленные истцом доказательства в их совокупности являются относимыми, допустимыми и достаточными для подтверждения доводов истца. Оснований не доверять свидетелям, предупрежденным об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, показания которых согласуются с доводами истца, суд не усматривает.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом подтвержден период ее работы в должности продавца-кассира магазина №2 ТОО «Ника» в г. Сортавала Республики Карелия с 27.06.1995 по 30.12.1995.
Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029 (с изменениями и дополнениями) г. Сортавала отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Указ Президента РФ от 20.12.1993 N 2226).
Исходя из изложенного, учитывая установленные судом обстоятельства и приведенные нормативные положения, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу изложенных выше правовых оснований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия включить ФИО1 в страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы в должности продавца-кассира магазина №2 ТОО «Ника» с 27.06.1995 по 30.12.1995.
Взыскать с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Карелия в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сортавальский городской суд Республики Карелия.
Судья Е.А. Санина
Решение принято в окончательной форме 21.10.2022.