<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2025 года г. Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Демичевой О.А.,

при секретаре Григорян К.А.,

с участием истца, его представителя, представителя ответчика, представителя ответчика ОСФР по Белгородской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Лукойл- Энергосети» о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы, начислении и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов, предоставлении корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного учета),

установил:

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ему стало известно, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем не были учтены условия его работы как вредные, являющиеся основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Впоследствии с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, работодателем учтены вредные условия труда работы ФИО1, являющиеся основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости. При этом, как указывает истец его место работы, функции, условия труда, должностные инструкции не изменялись.

Работая в указанной должности ФИО1 обслуживал <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Доплата за вредные условия труда истцу проводилась постоянно в том числе и за спорный период.

В исковом заявлении, после уточнения исковых требований ФИО1 обязать ООО «Лукойл- Энергосети» выдать справку, уточняющую льготный характер работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.; обязать ООО «Лукойл- Энергосети» начислить и уплатить дополнительный тариф страховых взносов по месту регистрации юридического лица Усинского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети» за период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.; обязать ООО «Лукойл- Энергосети» предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в органы Фонда пенсионного и социального страхования с указанием кода льготы по месту регистрации юридического лица Усинского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети» по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец и его представитель уточненные требования поддержали.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области в судебном заседании пояснила, что поскольку ответчик находится на территории иного отделения Фонда пенсионного и социального страхования она не может возражать или поддерживать исковые требования, поскольку в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области отсутствуют необходимые документы.

Представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по республики Коми, направила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, выслушав объяснения сторон, суд пришел к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пункта 2 части 1 статьи Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеуказанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списки льготных профессий, должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, составлены по производственному признаку, поэтому для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа.

При этом, определяющим показателем является постоянная занятость в течение полного рабочего дня в профессиях и должностях, поименованных в соответствующих разделах Списков. Для назначения работнику досрочной трудовой пенсии по старости необходимо установить на основании первичных документов полное соответствие характеру фактически выполнявшейся им работы с работой, предусмотренной Списками.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).

Ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня, до 1 января 1992 года не требовалось, а после указанной даты должно подтверждаться соответствующими доказательствами, представляемыми работником в пенсионный орган при разрешении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии.

В силу пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл-Энергосети» на должности <данные изъяты>.

Как пояснил ФИО1, работая в указанной должности ФИО1 обслуживал электрооборудование <данные изъяты> вахтовым методом с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Доплата за вредные условия труда истцу проводилась постоянно в том числе и за спорный период, его место работы, функции, условия труда, должностные инструкции не изменялись.

Ответчик, возражая против удовлетворения исковых требований, указывал, что согласно карте специальной оценки условий труда №А на рабочем месте истца не установлена была вредность, соответствующая Списку №, в связи с чем код льготы был исключен при подаче сведений в отделение Фонда пенсионного и социального страхования, однако, сам работодатель оценку специальных условий труда не проводил, а проводила привлеченная организация и оснований не доверять проведенному исследованию у ответчика не было.

При этом, представитель ответчика также указал, что истец был ознакомлен с картой специальной оценки условий труда.

Между тем, суд отмечает, что истцом представлены доказательства того, что в момент подписания листа ознакомления с картой специальной оценки условий труда, истец находился в <адрес>, где получал паспорт.

Кроме того, вопреки позиции ответчика, истец не мог знать о снятии категории льготы в спорный период, поскольку согласно квиткам, представленным в суд, у истца сохранялась доплата за вредные условия труда, кроме того, ему был предоставлен дополнительный отпуск, у истца не менялось место работы, должностная инструкция и выполняемые функции.

Представитель ответчика пояснял, что доплата за вредные условия труда в спорный период возможна была частью премий, однако документы, подтверждающих указанные обстоятельства суду не представлены. Кроме того, ответчиком не представлены наряды на выполнение работ в спорный период, перечень рабочих мест на право льготной пенсии в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл-Энергосети».

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд учитывает, что ведение личных карточек работника, заполнение трудовых книжек и внесение соответствующих записей является прерогативой работодателя, в связи с чем, вышеприведенные документы свидетельствуют о работе истца в указанных условиях, и соответственно принимаются судом.

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя, что ответчиком не оспаривается.

Учитывая исследованные в судебном заседании доказательства, суд исходит из того, что сведений о неполной занятости истца в периоды работы истца с 27 февраля 2015 г. по 31 марта 2017 г. не имеется.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 страхователи обязаны предоставить в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст. 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в редакции от 31.12.2002 № 198-ФЗ, от 01.12.2014 № 216-ФЗ) целями индивидуального (персонифицированного) учета являются также создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

В соответствии с ч. 1 ст. 6 названного закона (в ред. № 21 от 01.12.2014) на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки при использование страхового номера в процессе учета.

В связи с изложенным суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 об обязании ООО «Лукойл- Энергосети» выдать справку, уточняющую льготный характер работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.; обязании ООО «Лукойл- Энергосети» начислить и уплатить дополнительный тариф страховых взносов по месту регистрации юридического лица Усинского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети» за период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

Кроме того, суд полагает, что подлежат удовлетворению требования истца в части обязания ООО «Лукойл- Энергосети» предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 ДД.ММ.ГГГГг. рождения, в органы Фонда пенсионного и социального страхования с указанием кода льготы по месту регистрации юридического лица Усинского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети» по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с Налоговым Кодексом РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер госпошлины по исковым требованиям неимущественного характера составляет 3000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Губкинский городской округ» на основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 61 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «Лукойл- Энергосети» о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы, начислении и уплаты дополнительного тарифа страховых взносов, предоставлении корректирующих форм сведений индивидуального (персонифицированного учета) удовлетворить.

Обязать ООО «Лукойл- Энергосети» выдать справку, уточняющую льготный характер работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

Обязать ООО «Лукойл- Энергосети» начислить и уплатить дополнительный тариф страховых взносов по месту регистрации юридического лица Усинского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети» за период работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

Обязать ООО «Лукойл- Энергосети» предоставить корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 ДД.ММ.ГГГГг. рождения, в органы Фонда пенсионного и социального страхования с указанием кода льготы по месту регистрации юридического лица Усинского регионального управления ООО «Лукойл-Энергосети» по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ раздел XII, код профессии <данные изъяты>, за период работы в Усинском региональном управлении ООО «Лукойл- Энергосети», по профессии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

Взыскать с ООО «Лукойл- Энергосети» в доход бюджета в доход бюджета муниципального образования «Губкинский городской округ» государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

<данные изъяты>

Судья Демичева О.А.