Дело № 2-5943/2023 УИД 53RS0022-01-2023-003285-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 ноября 2023 года г. Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Юршо М.В.,

при секретаре Столяровой П.Э.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ОО "БОРС" о возложении обязанности перечислить страховые взносы,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства спора, к ООО ОО "БОРС" (с привлечением в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Управления ПФР по Новгородской области, в настоящее время - ОСФР по Новгородской области) о возложении обязанности перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период с 01 января 2020 года по 05 марта 2021 года, указав в обоснование заявления, что в данный период состоял с ответчиком в трудовых отношениях, между тем соответствующие взносы на обязательное пенсионное страхование ответчиком не уплачивались.

В ходе судебного разбирательства спора к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ООО ОП "Ангел", ООО ОП "БОРС-Балтика", МУП "Новгородский водоканал", от участия в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, освобождены ООО "Ангел", ООО "Борс Балтика", ООО "Борс Нева".

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных надлежащим образом, признав причины их неявки неуважительными.

Заслушав объяснения истца ФИО1, поддержавшего исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом из объяснений истца и письменных материалов дела, 01 января 2020 года между истцом ФИО1 (работник) и ответчиком ООО ОО "БОРС" (работодатель) был заключен трудовой договор .....), по условиям которого истец был принят на работу в качестве ..... в порядке внешнего совместительства на неопределенный срок. Размер заработной платы работника установлен пропорционально отработанному времени - 0,5 ставки от оклада 12 000 руб. - в размере 6 000 руб. в месяц.

В трудовую книжку истца ..... ответчиком была внесена запись за номером 35 о приеме истца на работу в соответствии с приказом № .....

Также из письменных материалов дела судом установлено, что в информационных системах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации отсутствуют сведения о начисленных на истца ФИО1 страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 01 января 2020 года по 05 марта 2021 года от страхователя ООО ОО "БОРС" (ответчик). Ответчиком представлены в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тексту также - Фонд) сведения о трудовой деятельности истца в период с января 2020 года по март 2021 года.

В то же время, как установлено судом из письменных материалов дела, 31 декабря 2020 года в трудовую книжку истца серии ..... ответчиком была внесена запись за номером 36 об увольнении истца по п. .....) в соответствии с приказом № ...... Как следует из объяснений истца, копия приказа об увольнении у него отсутствует, а в период с января по март 2021 года он фактически у ответчика не работал.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истец ФИО1 как работник и ответчик ООО ОО "БОРС" как работодатель состояли в трудовых отношениях в период с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований или возражений.

Судом ответчику неоднократно предлагалось представить заверенные копии документов, послуживших основанием для принятия истца ФИО1 на работу (увольнения, переводов, перемещений, предоставления отпуска, премирования, депремирования), трудового договора (со всеми приложениями и дополнительными соглашениями) с истцом, документов, подтверждающих должностные обязанности истца (за весь период работы); справок по форме 2-НДФЛ о заработной плате истца за период с 01 января 2020 года по 05 марта 2021 года, расчетных листков на истца за тот же период, платежных документов о выплате истцу заработной платы за тот же период и окончательном расчете, табелей учета рабочего времени за периоды работы истца, личной карточки работника на истца, штатных расписаний за указанный выше период, правил внутреннего трудового распорядка за тот же период, графиков работы истца за тот же период, коллективного трудового договора, действовавшего в тот же период, Положений о порядке премирования и о заработной плате, расчетно-платежных документов (расчетных листков, ведомостей, расходно-кассовых ордеров, иных документов) о выплате денежных средств истцу за 2020-2021 годы, положения о структурных подразделениях ответчика, расположенных на территории Новгородской области, сведения о выдаче истцу трудовой книжки и осуществлении с ним окончательного расчета (в случае увольнения), сведения о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 01 января 2020 года по 31 марта 2021 года, а также другие доказательства, подтверждающие доводы и возражения против исковых требований.

Вместе с тем, истребованные судом документы ответчиком суду в ходе судебного разбирательства спора не представлены.

Согласно ст. ст. 15, 16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в том числе, на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено судом из письменных материалов дела (выписки по счету), ответчиком ООО ОО "БОРС" истцу ФИО1 произведена выплата заработной платы: 12 февраля 2020 года - в размере 2 610 руб., 14 февраля 2020 года - в размере 8 550 руб., 03 июля 2020 года - в размере 13 010 руб., 04 августа 2020 года - в размере 18 690 руб., 07 сентября 2020 года - в размере 14 430 руб.

При таких обстоятельствах суд находит несостоятельными доводы ответчика, изложенные в письменных возражениях от 23 мая 2023 года, о том, что истец к исполнению трудовых обязанностей не привлекался и что какие-либо выплаты ему ответчиком не начислялись и не выплачивались.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Исходя из п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее по тексту также - Федеральный закон № 167-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются организации, производящие выплаты физическим лицам.

В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд.

С учетом установленных обстоятельств и приведенных положений материального права, принимая во внимание, что период работы истца ФИО1 у ответчика ООО ОО "БОРС" (исходя из представленной истцом трудовой книжки и трудового договора от 01 января 2020 года) составляет с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, в соответствии со ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации, п. 1 ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 7, ч. 2 ст. 14 Федерального закона №167-ФЗ надлежит обязать ответчика ООО ОО "БОРС" перечислить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за истца ФИО1 за период работы с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года.

В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 надлежит отказать как не основанного на законе.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд считает необходимым установить ответчику месячный срок с даты вступления решения суда для исполнения возложенной судом обязанности.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО ОО "БОРС" в доход местного бюджета надлежит взыскать в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 300 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 (..... к ООО ОО "БОРС" (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать ООО ОО "БОРС" в месячный срок с даты вступления решения суда в законную силу перечислить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за ФИО1 за период работы с 01 января 2020 года по 31 декабря 2020 года.

В остальной части в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО ОО "БОРС" в доход местного бюджета в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 15 ноября 2023 года.

Председательствующий М.В. Юршо

Мотивированное решение составлено 17 ноября 2023 года.