ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 июня 2023 года г. Венёв

Веневский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Стукаловой О.А.,

при секретаре Макаровой С.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении социальной выплаты,

установил:

Министерство здравоохранения Тульской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении социальной выплаты.

Свои требования истец мотивировал тем, что ФИО1 была принята на работу 1 августа 2013 года в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

2 декабря 2013 года между Министерством здравоохранения Тульской области и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты в размере 300000 рублей, дополнительное соглашение к договору № от 2 декабря 2013 года о предоставлении социальной выплаты в части изменения суммы выплаты с 300000 рублей на 350000 рублей.

Согласно условиям договора истец предоставил ответчику выплату в размере 350000 рублей, с учетом удержания налога на доходы физических лиц за счет средств бюджета Тульской области, а ответчик обязался осуществлять трудовую деятельность в соответствии с имеющимся трудовым договором в течение 10 лет по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников (п. 3.4.1).

Истцом перечислена ответчику выплата в размере 304500 рублей, за вычетом удержания и перечисления 13% в налоговую службу.

Дополнительного соглашения к договору о предоставлении социальной выплаты в части изменения срока отработки по рудовому договору с ответчиком, вплоть до увольнения последнего не заключалось.

Министерством был сделан перерасчет суммы социальной выплаты, подтверждающей к взысканию с ответчика.

Приказом <данные изъяты> № от 30 мая 2018 года переведена в <данные изъяты>

ФИО1 была уволена по собственному желанию с 1 июля 2018 года.

Согласно п. 3.4.4 договора ответчик обязуется возвратить в течение 60 календарных дней часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

ФИО7 нарушила существенное условие договора, поскольку уволилась из учреждения, не проработав установленный договором пятилетний срок, не исполнила взятые на себя обязательства по договору на получение выплаты, по условиям которого в случае увольнения без уважительных причин до истечения пятилетнего срока она обязана возвратить министерству здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

Таким образом, ФИО1 обязана выплатить истцу часть выплаты, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в размере 5750 рублей 28 копеек.

В адрес ФИО1 до перерасчета было направлено письмо с предложением явиться в министерство здравоохранения Тульской области для решения вопроса о внесении денежных средств.

Однако, до настоящего времени ФИО1 денежные средства не возвратила.

Просит суд взыскать с ФИО1 задолженность по договору о предоставлении социальной выплаты № от 2 декабря 2013 года в размере 5750 рублей 28 копеек.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области не явился, предоставил письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена в установленном законом порядке, причину неявки суду не сообщила, об отложении разбирательства дела, а также о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, письменный отзыв на иск или возражения суду не представила.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Определением от 5 июня 2023 года суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в заочном порядке.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу Положения о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам, утвержденного Постановлением правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267 «О мерах по реализации отдельных положений Постановления правительства Тульской области от 20.08.2013 № 429 «Об утверждении государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области» социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.

В случае расторжения трудового договора медицинским работником с Учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также за исключением случая увольнения по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, 1 августа 2013 года ФИО1 принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором № от 1 августа 2013 года.

2 декабря 2013 года между Министерством здравоохранения Тульской области, <данные изъяты> и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, 25 декабря 2013 года между Министерством здравоохранения Тульской области, <данные изъяты> и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № к договору № от 2 декабря 2013 года о предоставлении социальной выплаты, по условиям которых истец предоставил ответчику социальную выплату в размере 350000 рублей, а ответчик обязался работать в течение 10 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы в <данные изъяты> на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников.

16 декабря 2013 года, 26 декабря 2013 года ФИО1 перечислена социальная выплата в сумме 350000 рублей с удержание 13% налоговой ставки, а всего в размере 304500 рублей, что подтверждается платежными поручениями № от 16 декабря 2013 года, № от 26 декабря 2013 года.

1 июня 2018 года ФИО1 переведена в <данные изъяты> что подтверждается приказом <данные изъяты> № от 30 мая 2018 года «О переводе сотрудников в <данные изъяты>

1 июля 2018 года ФИО1 уволилась из <данные изъяты> по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 19 июня 2018 года.

Согласно п. 3.4.4. договора № от 2 декабря 2013 года о предоставлении социальной выплаты ФИО1 обязалась, в случае прекращения трудового договора с <данные изъяты> до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч.1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора в кассу Министерства часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

Согласно п. 3.4.2 договора ФИО1 в письменном виде была обязана сообщить в Министерство здравоохранения Тульской области о намерении расторгнуть трудовой договор с учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора. Однако, ФИО1 этого сделано не было.

10 августа 2022 года в адрес ответчика Министерством здравоохранения Тульской области направлено письмо с предложением в срок до 29 августа 2022 года явиться в Министерство здравоохранения Тульской области для получения уточненного расчета по возврату денежных средств в сумме 177875 рублей 14 копеек по договору № от 2 декабря 2013 года о предоставлении социальной выплаты.

Однако данное предложение ответчиком было оставлено без ответа, до настоящего времени денежные средства не возвращены.

Министерством был сделан перерасчет суммы социальной выплаты, подтверждающей к взысканию с ответчика денежных средств в размере 5750 рублей 28 копеек, что подтверждается перерасчетом суммы социальной выплаты, подлежащей взысканию с ФИО1 № от 12 октября 2022 года.

Установленные по делу обстоятельства нашли свое подтверждение письменными доказательствами.

При таких обстоятельствах, с учетом вышеприведенных норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Тульской области о взыскании с ФИО1 задолженности по договору о предоставлении социальной выплаты № от 2 декабря 2013 года в размере 5750 рублей 28 копеек, поскольку ответчик, в нарушение условий договора уволился из <данные изъяты> до истечения десятилетнего срока работы, не возвратив часть социальной выплаты в размере пропорционально неотработанному времени.

Доказательств иного расчета задолженности, а также подтверждающих ее оплату, ответчиком суду не представлено.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, п. 2 ч. 2 ст. 333.17, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

От уплаты государственной пошлины освобождаются государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции в качестве истцов или ответчиков (пп.19 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ).

На основании абз.8 ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ).

Таким образом, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, заявленные исковые требования удовлетворены в полном объеме, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в доход местного бюджета в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении социальной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес> в пользу Министерства здравоохранения Тульской области, задолженность по договору о предоставлении социальной выплаты № от 2 декабря 2013 года в размере 5750 рублей 28 копеек.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, в доход бюджета муниципального образования Веневский район Тульской области государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Веневский районный суд Тульской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Венёвский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий О.А.Стукалова