Решение по делу № 2-2418/2025 от 08.08.2025 | Заволжский районный суд г. Ульяновска (Ульяновская область)

Дело №2-2418/2025

73RS0004-01-2025-004031-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2025 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи И.Г. Оленина,

с участием помощника прокурора А.С. Федорова,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Е.А. Клейменовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к публичному акционерному обществу «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина», филиалу публичного акционерного общества «Ил»-Авиастар о компенсации морального вреда, причинённого здоровью профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина», филиалу публичного акционерного общества «Ил-Авиастар» о компенсации морального вреда, причинённого профессиональным заболеванием, указав, что он с 17.03.1987 по 23.12.1987 работал учеником сборщика-клепальщика, с 24.12.1987 сборщиком-клепальщиком на Ульяновском авиационно-промышленном комплексе, с 01.03.1992 г. по 31.12.1995 сборщиком-клепальщиком в АО «Авиастар», с 01.01.1998 по 01.09.2002, с 18.01.2007 по 29.04.2015 в ЗАО «Авиастар-СП», с 30.04.2015 по 31.10.2021 в АО «Авиастар-СП». С 01.11.2021 АО «Авиастар-СП» прекратило свою деятельность в качестве юридического лица путем присоединения к ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина», которое является правопреемником АО «Авиастар-СП» по всем его правам и обязанностям, он был переведен в филиал ПАО «Ил» - Авиастар, где работал по 30.05.2025. Трудовой договор с ним расторгнут в связи с выходом на пенсию. Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника от 18.08.2017 № 94 условия его труда не соответствовали требованиям по шуму, локальной вибрации, химическим веществам, тяжести трудового процесса. 20.07.2018 были составлены акты № 12947 и № 12948 о случаях профессиональных заболеваний, ему выставлен диагноз: вибрационная <данные изъяты>. На основании результатов расследования установлено, что заболевания являются профессиональными, вины работника нет. Профессиональные заболевания ему были установлены с учетом длительного стажа работы - 28 лет 3 месяца в данной профессии, в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов - 26 лет 11 месяцев.

Согласно экспертному заключению № 54 от 06.12.2018, составленному Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, общая оценка его труда, как сборщика-клепальщика АО «Авиастар-СП» признана по классу 3.3 (вредный третьей степени) согласно Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Условия его труда не соответствовали государственным нормативным требованиям охраны труда.

В связи с вредными условиями труда мое здоровье ухудшилось. <данные изъяты>. Ежегодно, начиная с 2016 года, он проходил лечение в ГУЗ «Ульяновский областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии имени героя Российской Федерации Максимчука В.М.» (далее - ГУЗ «УОКМЦ ОПРПРВ и ПП им. Максимчука В.М.»).

В 2018 году бюро № 20-филиал ФКУ «ГБ МСЭ по Ульяновской области» Минтруда России установило ему бессрочно степень утраты трудоспособности в размере 30 процентов в связи с актом о профессиональном заболевании № от 24.07.2018 и в размере 30 процентов в связи с актом о профессиональном заболевании № от 24.07.2018. В последующем ежегодно подтверждалась степень утраты трудоспособности в том же размере.

С 2022 года степень утраты трудоспособности установлена в размере 20 процентов в связи с актом о профессиональном заболевании № от 24.07.2018 и в размере 10 процентов в связи с актом о профессиональном заболевании № от 24.07.2018. (в связи с изменениями критериев в установлении степени утраты трудоспособности).

В 2024 году он перенес ишемический инсульт, ему установлена 2 группа инвалидности. В результате полученных профессиональных заболеваний ему причинен моральный вред, который выразился в физических и нравственных страданиях от приобретенных профессиональных заболеваний, в результате которых он утратил профессиональную трудоспособность в 2018 году на 60% (30% и 30%), ограничен в повседневной жизнедеятельности ввиду наличия данных заболеваний, испытывает постоянно последствия приобретенных профессиональных заболеваний. Учитывая степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, он оценивает компенсацию морального вреда в сумме 700 000 руб.

Просил взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, в размере 700 000 руб.

Истец ФИО1 и его представитель – адвокат Шиленкова Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам искового заявления. Просили удовлетворить иск в полном объёме.

Представитель ответчиков ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» и филиала ПАО «Ил-Авиастар» ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве, согласно которому фактический стаж работы истца в должности сборщика-клепальщика в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов в ПАО «ИЛ» (правопреемник АО «Авиастар СП») составляет 16 лет 4 месяца. При этом истец посещал кабинет гидропроцедур, проходил ежегодный профмедосмотр, был оснащен средствами индивидуальной защиты, виброгасящими перчатками, противошумными вкладышами, защитным экраном. Профессиональные заболевания у истца развились в течение длительного непрерывного воздействия на него вредных факторов в период работы в течение 10 лет 5 месяцев и на других предприятиях: УАПК, АО «Авиастар». В период работы истца в ПАО «Ил» проводились мероприятия по снижению уровня шума и вибрации. Для сборщиков-клепальщиков были установлены дополнительные льготы, доплаты, дополнительные оплачиваемые отпуски, дополнительное питание. Вина ПАО «Ил» в возникновении у истца профессиональных заболеваний отсутствует, так как истец был обеспечен всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. Просила отказать в удовлетворении иска, а в случае его удовлетворения – снизить размер компенсации морального вреда.

Представители третьих лиц ОСФР по Ульяновской области, ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, суду представлены письменные отзывы.

С учетом мнения участников процесса суд определил гражданское дело рассмотреть при состоявшейся явке.

Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующему.

В силу требований ст.219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.220 Трудового кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции от 29.07.2017) возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 06.02.2007).

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба, которым в случае трудового увечья или профессионального заболевания является утраченный средний заработок работника.

Судом установлено, что согласно трудовой книжке истец с 17.03.1987 по 23.12.1987 работал учеником сборщика-клепальщика, с 24.12.1987 сборщиком-клепальщиком на Ульяновском авиационно-промышленном комплексе, с 01.03.1992 г. по 31.12.1995 - сборщиком-клепальщиком в АО «Авиастар», с 01.01.1998 по 01.09.2002, с 18.01.2007 по 29.04.2015 в ЗАО «Авиастар-СП», с 30.04.2015 по 31.10.2021 в АО «Авиастар-СП».

С 01.11.2021 истец был переведен в филиал ПАО «Ил» - Авиастар, где работал по 30.05.2025. Трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на пенсию.

В соответствии с Распоряжением Президента РСФСР от 26.11.1991 №103-рп «Об Ульяновском авиационном промышленном комплексе» и Постановлением Правительства РСФСР от 26.11.1991 года № 23 «Вопросы акционерных обществ «Авиастар» и «Волга-Днепр» ГП УАПК «Авиастар» было преобразовано в АО «Авиастар».

ЗАО «Авиастар-СП» зарегистрировано в качестве юридического лица 02.12.1997, учреждено как коммерческая организация на основе средств учредителей и отвечает по своим обязательствам имуществом, имеющимся в его собственности, что подтверждается, свидетельствами о государственной регистрации и внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц, Уставом ЗАО «Авиастар-СП».

Согласно выписке из протокола №10 заседания Совета директоров АО «Авиастар» от 26.09.1997, закрытое акционерное общество «Авиастар-СП» создано акционерным обществом «Авиастар», доля которого в уставном капитале ЗАО «Авиастар-СП» определена в 100% с оплатой его имуществом.

В силу п.3 ст.56 ГК РФ, поскольку учредитель юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя, принимая во внимание, что Уставом АО «Авиастар-СП» не предусмотрена его ответственность по обязательствам учредителя - АО «Авиастар» (ОАО «УАПК «Авиастар»), поэтому АО «Авиастар-СП» должно самостоятельно нести ответственность в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей у данного работодателя.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на 03.11.2021, 01.11.2021 внесены сведения о прекращении деятельности АО «Авиастар-СП» путем реорганизации в форме присоединения к ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина».

Материалами дела установлено, что истец с 07.12.2016 по 19.12.2016 истец находился на лечении и обследовании в ГУЗ Ульяновский Областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии» им. Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» с жалобами на <данные изъяты> (л.д.21).

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника от 18.08.2017 № 94 условия труда ФИО1 – сборщика-клепальщика не соответствовали требованиям ГН 2.2.5.1313-03 «Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны», СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях, общественных зданиях и на территории жилой застройки», СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрации в помещениях жилых и общественных зданий», Р 2.2.2006-05 «Руководства по гигиенической оценке фактором рабочей среды и трудового процесса. Критерии по шуму, локальной вибрации, химическим веществам, тяжести трудового процесса. Критериии и классификация условий труда» (по тяжести трудового процесса) (л.д.52-58).

С 03.05.2018 по 17.05.2018 истец находился на лечении и обследовании в ГУЗ Ульяновский Областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии» им. Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» с жалобами на <данные изъяты> слуха (л.д.22-23).

20.07.2018 врачебная комиссия ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.» установила у ФИО1 профессиональные заболевания: «<данные изъяты>» (л.д.48-51).

В последующем ежегодно подтверждалась степень утраты трудоспособности в том же размере.

Вышеуказанные заболевания являются профессиональными и установлены с учетом длительного стажа работы - 28 лет 3 месяца в данной профессии, в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов - 26 лет 11 месяцев.

Согласно экспертному заключению № 54 от 06.12.2018, составленному Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, общая оценка его труда, как сборщика-клепальщика АО «Авиастар-СП» признана по классу 3.3 (вредный третьей степени) согласно Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда». Условия труда ФИО1 сборщика-клпальщика АО «Авиастар –СП» не соответствовали государственным нормативным требованиям охраны труда.

В последующем истец ежегодно вплоть до мая 2025 находился на лечении и обследовании амбулаторно в ГУЗ Ульяновский Областной клинический медицинский центр оказания помощи лицам, пострадавшим от радиационного воздействия, и профессиональной патологии» им. Героя Российской Федерации Максимчука В.М.» с жалобами на <данные изъяты>. По результатам каждого из проведенных обследований истцу были подтверждены установленные ранее диагнозы по вышеуказанным профессиональным заболеваниям (л.д.24-38).

В ноябре 2024 года в отношении ФИО1 была разработана программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания ППР № ПРРП-423-000000194 от 20.11.2024 в связи с наличием профессиональных заболеваний: <данные изъяты>.

Прогнозируемый результат проведения реабилитационных мероприятий: по восстановлению нарушенных функций организма, по достижению компенсации утраченных функций организма и по восстановлению возможности, способности пострадавшего продолжать выполнять профессиональную деятельность, лишь частичная (л.д.39-43).

Таким образом установлено, что документами, устанавливающими профессиональный характер заболеваний, возникших у истца в период работы на АО «Авиастар-СП», являются акты о случае профессионального заболевания от 20.07.2020 (л.д.44-51).

Согласно имеющимся в деле справкам МСЭ истцу с 2023 года бессрочно (в связи с изменениями критериев в установлении степени утраты трудоспособности) установлена степень утраты трудоспособности в связи с профзаболеваниями 20% (по вибрационной болезни) и 10% (по тугоухости) (л.д.8-9).

Профессиональные заболевания истца подтверждены при обследовании в ГУЗ «УОКМЦ ОПЛПРВ и ПП им. Максимчука В.М.».

С учетом изложенного, суд находит, что ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» является надлежащим ответчиком по иску ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с получением профессиональных заболеваний.

Сторонам на основе принципа равноправия и состязательности были разъяснены положения ст.56 ГПК РФ о возложении на них обязанности представления доказательств в обоснование своих доводов и возражений и возможность рассмотрения дела по имеющимся доказательствам.

При разрешении заявленных ФИО1 исковых требований, суд исходит из того, что между имеющимися у истца профессиональными заболеваниями и негативным воздействием на его организм вредных производственных факторов во время работы у ответчика имеется причинно-следственная связь, поскольку ответчик не создал истцу безопасных условий труда, исключающих возникновение у работника профессиональных заболеваний как негативных последствий неблагоприятных производственных факторов.

Вины работника в получении установленных у него профессиональных заболеваний не установлено. Профессиональные заболевания были выявлены именно в период работы на АО «Авиастар-СП».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ответчик ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» является причинителем вреда, ответственным за моральный вред, причиненный работнику ФИО1 в связи с возникновением у него профессиональных заболеваний.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда с филиала ПАО «Ил-Авиастар» не имеется, надлежащим ответчиком является юридическое лицо.

Следовательно в удовлетворении иска ФИО1 к филиалу ПАО «Ил-Авиастар» о компенсации морального вреда надлежит оказать.

Доказательств отсутствия воздействия вредных производственных факторов на истца в период работы в АО «Авиастар-СП» суду не представлено.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может наложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий-, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом изложенных выше фактических обстоятельств дела, при которых истцу был причинен моральный вред, выразившийся в приобретении профессиональных заболеваний, характера и степени физических и нравственных страданий истца, принимая во внимание, что ФИО1 в результате профессионального заболевания утратил профессиональную трудоспособность на 30%, ограничен в повседневной жизнедеятельности ввиду наличия данных заболеваний, испытывает постоянно последствия приобретенного профессионального заболевания, а также учитывая степень вины причинителя вреда, продолжительность работы по профессиям при негативном воздействии на организм вредных производственных факторов, требования разумности и справедливости, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично и определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» в пользу истца, в сумме 600 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» о компенсации морального вреда надлежит отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ПАО «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт № удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» ИНН:<***> ОГРН:<***> в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере 600 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 к публичному акционерному обществу «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» о компенсации морального вреда, причинённого здоровью профессиональным заболеванием, отказать.

В удовлетворении иска ФИО1 к филиалу публичного акционерного общества «Ил»-Авиастар» о компенсации морального вреда, причинённого здоровью профессиональным заболеванием, отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им.С.В.Ильюшина» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.Г. Оленин

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08.08.2025.