Мотивированное решение изготовлено 31.10.2025г.

Дело №

50RS0№-72

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

21 октября 2025 года

Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Волковой А.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования <адрес> «Московский центр качества образования» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, предоставить сведения о заработной плате за 2023 год,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ФИО3, ФИО4, уточнив требования, обратились в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 17.11.2023г. по 24.12.2024г. в пользу ФИО3 в размере 77034,78 рублей; в пользу ФИО2 в размере 45582,53 рублей; в пользу ФИО4 в размере 62 011,59 рублей; обязании предоставить в Федеральную налоговую службу уточненные сведения по их заработной плате за 2023 г., с учетом взысканных частей стимулирующих выплат, входящих в состав заработной платы, для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет средств бюджета Фонда, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, в отношении: ФИО3 за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.04.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО4 за периоды: с 07.04.2024г. по09.04.2024г., с 18.06.2024г. по 20.06.2024г., с 09.08.2024г. по 19.08.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязании произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет собственных средств с учетом скорректированного размера среднего заработка за 2023 г. за первые 3 дня временной нетрудоспособности, в отношении: ФИО3 за периоды: с 25.03.2024г. по27.03.2024г., с 03.04.2024г. по 05.04.2024г., с 22.05.2024г. по 24.05.2024г., с 22.07.2024г. по 24.07.2024г., с24.09.2024г.по26.09.2024г.,сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 2978,60 рублей; ФИО2 за период с 12.12.2024г.по 14.12.2024г. из расчета среднего заработка - 3028,75рублей; ФИО4 за периоды: с04.04.2024г.поДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 06.08.2024г. по 08.08.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ израсчета среднего заработка - 3047,66 рублей (л.д.117-124).

Свои требования мотивируют тем, что работают в организации ответчика в должности специалиста администратора. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в их пользу взыскана невыплаченная часть стимулирующей выплаты за 2022г., 2023г. Фактически судебный акт исполнен ответчиком только в декабре 2024 года. В добровольном порядке ответчик отказался выплатить денежные средства с учетом компенсации по дату фактического исполнения решения суда. Кроме того, в целях исполнении Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатель должен предоставить в Федеральную налоговую службу уточненные сведения по заработной плате за 2023 г. с учетом взысканных частей стимулирующих выплат, входящих в состав заработной платы, для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г.

ФИО6, ФИО3, ФИО2, в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Ответчик – ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования», представитель по доверенности ФИО7 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на иск (л.д.135-142,154-156), просит применить срок исковой давности по требованиям о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ФИО3, ФИО4 осуществляют трудовую деятельность в Государственном автономном учреждении <адрес> «Московский центр качества образования» в должности специалиста администратора.

Решением Подольского городского суда от 13.02.2024г. по гражданскому делу № по иску ФИО4, ФИО3, ФИО2 к ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования» о взыскании невыплаченной части стимулирующих выплат за 2022г., 2023г. исковые требования оставлены без удовлетворения в полном объеме.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда ДД.ММ.ГГГГ указанное решение Подольского городского суда <адрес> отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования удовлетворены в полном объеме (л.д.10-22).

Судебный акт исполнен ответчиком в полном объеме в отношении ФИО3, ФИО2 24.12.2024г., в отношении ФИО4 – 26.12.2024г. (л.д.92-104).

Как следует из уведомления Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 15.08.2025г. №л по состоянию на 15.08.2025г., сведения об изменении заработной платы не поступали. После поступления необходимых сведений о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица из Федеральной налоговой службы, в том числе уточненных сведений, и отражения их в индивидуальном персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования будет осуществлен перерасчет ранее назначенного пособия (л.д.125-127).

Удовлетворяя исковые требования, суд исходил из следующего.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей ст.392 Трудового кодекса РФ, они могут быть восстановлены судом (ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ).

Согласно правовой позиции, изложенной в п.56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из приведенных положений трудового законодательства следует, что предусмотренная ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация подлежит начислению по день фактической выплаты работнику причитающихся ему сумм вне зависимости от принятия судебного акта о взыскании данных денежных средств.

Рассматривая ходатайство ответчика о применении к исковым требованиям последствий пропуска срока для обращения в суд и отказывая в его удовлетворении, суд исходит из того, что установленный ч.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации) надлежит исчислять с момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате.

Как установлено в судебном заседании, судебный акт исполнен ответчиком в полном объеме в отношении ФИО3, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ., в отношении ФИО4 – ДД.ММ.ГГГГ.; в суд с заявленными требованиями истцы обратились 10.07.2025г., то есть в пределах срока исковой давности.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что со стороны работодателя допущено нарушение по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 17.11.2023г. по 24.12.2024г. в размере 77 034,78 рублей, ФИО2 в размере 45 582,53 рублей за период с 17.11.2023г. по 24.12.2024г., ФИО8 в размере 61 492,12 рублей за период с 17.11.2023г. по 26.12.2024г..

Удовлетворяя частично требования ФИО8 о взыскании компенсации за задержку выплаты денежных средств работодателем, суд соглашается с расчетом ответчика, поскольку датой надлежащего исполнения обязательства по выплате денежных средств является дата списания денежных сумм со счета должника, а не дата зачисления их взыскателю. 29.11.2024г. по платежному поручению от 28.11.2024г. № истцу перечислены денежные средства в размере 123 540 рублей (л.д.94), которые она получила 02.12.2024г., что подтверждается выпиской по счету (л.д.134).

Разрешая исковые требования в части обязания ответчика предоставить в Федеральную налоговую службу уточненные сведения по их заработной плате за 2023 г., для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет средств бюджета Фонда, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, а также об обязании произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет собственных средств с учетом скорректированного размера среднего заработка за 2023 г. за первые 3 дня временной нетрудоспособности, суд руководствуется ч.3 ст.11 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности застрахованным лицам, занятым у страхователей определяются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Правилами получения Фондом социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2010.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (ч.16 ст.13 Закона "Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п.3 Правил).

Согласно ч.8 ст.13 Закона "Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Согласно ч.1 ст.14 Закона "Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ) (ч.2 ст.14 Закона "Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

На основании ч.3 ст.15 Закона "Об обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно п.13 вышеуказанных Правил в случае если на день назначения соответствующего пособия в составе сведений индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу за расчетный период либо такие сведения учтены не в полном объеме, после поступления необходимых сведений о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица из Федеральной налоговой службы, в том числе уточненных сведений, и отражения их в индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования для уточнения размера пособия используются вновь поступившие сведения о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица, отраженные в индивидуальном (персонифицированном) учете. Информация об уточненном размере пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица на едином портале. Одновременно вновь поступившие сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу направляются страховщиком страхователю.

В соответствии со ст.81 Налогового кодекса РФ при обнаружении плательщиком в поданном им в налоговый орган расчете по страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, плательщик страховых взносов обязан внести необходимые изменения и представить в налоговый орган уточненный расчет по страховым взносам.

Следовательно, законом допускается перерасчет выплаченного пособия в случае, если пособие недоплачено.

Как следует из уведомления Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 15.08.2025г. №л по состоянию на 15.08.2025г., сведения об изменении заработной платы не поступали. После поступления необходимых сведений о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица из Федеральной налоговой службы, в том числе уточненных сведений, и отражения их в индивидуальном персонифицированном учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования будет осуществлен перерасчет ранее назначенного пособия (л.д.125-127).

В этой связи доводы ответчика о невозможности перерасчета пособия по временной нетрудоспособности в случае выплат к заработку работника за расчетный период начисленных за пределами этого расчетного периода, судом признаются ошибочными.

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала факт не предоставления уточенных сведений о заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в пользу истцов в налоговую службу.

При указанных обстоятельствах, поскольку обязанность по предоставлению сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу возложена на ответчика в силу закона, суд полагает требования истцов подлежащими удовлетворению и обязывает ответчика, как налогового агента, предоставить в Управление Федеральной налоговой службы уточненные сведения по заработной плате за 2023 г. с учетом взысканных частей стимулирующих выплат, входящих в состав заработной платы, для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г., в отношении: ФИО3 за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.04.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ФИО4 за периоды: с 07.04.2024г. по 09.04.2024г., с 18.06.2024г. по 20.06.2024г., с 09.08.2024г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также обязывает ответчика произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет собственных средств с учетом скорректированного размера среднего заработка за 2023 г. за первые 3 дня временной нетрудоспособности, в отношении: ФИО3 за периоды: с 25.03.2024г. по 27.03.2024г., с 03.04.2024г. по 05.04.2024г., с 22.05.2024г. по 24.05.2024г., с 22.07.2024г. по 24.07.2024г., с 24.09.2024г. по 26.09.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 2978,60 рублей; ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 3028,75 рублей; ФИО4 за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 3047,66 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, предоставить сведения о заработной плате за 2023 год удовлетворить частично.

Взыскать с ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 77 034,78 рублей.

Взыскать с ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования»в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 45 582,53 рублей.

Взыскать с ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования» в пользу ФИО4 денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 62 011,59 рублей.

Обязать ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования», в целях исполнения Постановления Правительства РФ от 23.11.2021г. №, предоставить в Федеральную налоговую службу уточненные сведения по заработной плате за 2023 г. с учетом взысканных частей стимулирующих выплат, входящих в состав заработной платы, для перерасчета пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет средств бюджета Фонда, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, в отношении:

ФИО3 за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 16.04.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО4 за периоды: с 07.04.2024г. по 09.04.2024г., с 18.06.2024г. по 20.06.2024г., с 09.08.2024г. по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГАОУДПО <адрес> «Московский центр качества образования» произвести перерасчет пособий по временной нетрудоспособности за 2024 г. за счет собственных средств с учетом скорректированного размера среднего заработка за 2023 г. за первые 3 дня временной нетрудоспособности, в отношении:

ФИО3 за периоды: с 25.03.2024г. по 27.03.2024г., с 03.04.2024г. по 05.04.2024г., с 22.05.2024г. по 24.05.2024г., с 22.07.2024г. по 24.07.2024г., с 24.09.2024г. по 26.09.2024г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 2978,60 рублей;

ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 3028,75 рублей;

ФИО4 за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета среднего заработка - 3047,66 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд <адрес> в течение одного месяца.

Председательствующий подпись А.В. Волкова