Копия
Дело № 2-109/2025
УИД 24RS0032-01-2024-004909-82
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Красноярск 08 апреля 2025г.
Ленинский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего судьи Кийкова С.Г.,
при секретаре Горобцовой А.О.,
с участием истца: ФИО1,
представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой деятельности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю, просил обязать ответчика включить в специальный стаж по п.п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 23 ноября 1997г. по 02 января 2001 г. в должности газоэлектросварщика 4 разряда в ГУДП ЖКХ «Енисей-к», с 03 января 2001г. по 31 декабря 2003г. в должности электрогазосварщика 4 разряда ЖЭУ-12 в МП «ПЖРЭТ-11», с 03 июля 2006г. по 01 февраля 2007г. в должности электрогазосварщика 4 разряда в ООО «Жилкомхолдинг», с 01 февраля 2011г. по 30 июня 2011 г. в должности электрогазосварщика 4 разряда в ООО «Жилищник», с 01 июля 2011г. по 31 октября 2016г. в должности газосварщика 4 разряда в ООО «Ника», с 01 ноября 2016г. по 05 мая 2017г. в должности электрогазосварщика в ООО «Кленовый дворик», с 10 мая 2017г. по 25 июня 2018г. в должности электрогазосварщика в ООО УК «Сибирская», с 02 июля 2018г. по 14 апреля 2021г. в должности электрогазосварщика в ООО УК «Энергия Сибири» и с 15 апреля 2021г. по 04 августа 2021г. в должности электрогазосварщика в ООО УК «Щит», требования мотивируя тем, что пенсионным органом вышеуказанные спорные периоды трудовой деятельности необоснованно не включены в специальный стаж по п.п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку в трудовой книжке истца имеются соответствующие записи, он (истец) осуществлял ручную дуговую сварку металлических конструкций, неуказание работодателями кода особых условий труда и вида сварки лежит на работодателе, а не на работнике.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, дополнительно пояснив, что в спорные периоды работал полный рабочий день, занятость не менее 80 % рабочего времени на электросварке – ручной и дуговой, подтвердить не имеет возможности. Вопреки записи в трудовой книжке о его работе с 01 июля 2011г. по 31 октября 2016г. в должности газосварщика 4 разряда в ООО «Ника», фактически в указанное время он работал в должности электрогазосварщика.
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, в обоснование указывая на то, что спорные периоды не могут быть включены в специальный стаж, поскольку в материалы дела не представлено соответствующих доказательств, подтверждающих работу на полный рабочий день, а также работодатели предоставляли сведения без указания кода особых условий. Сам факт работы истца в качестве электрогазосварщика не дает оснований для досрочного пенсионного обеспечения, поскольку необходимо подтвердить факт работы и постоянную занятость в условиях, прямо предусмотренных Списком № 2.
Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО УК «Сибирская» и ООО УК «Щит», извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, причины не явки суду не известны, ходатайств об отложении и рассмотрении в свое отсутствие не поступало.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.
В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», имевших место с 01 января 1992 г.
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992г.
Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29 января 2004г. № 2-П установил, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).
После 01 января 1992г. работа в качестве газосварщика и электросварщика может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы после 01 января 1992 г. необходимо подтверждение соответствующих условий работы.
Кроме того, после 01 января 1992г. пенсионное законодательство предусматривало дополнительную проверку постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда.
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Постоянная занятость на работах подтверждается соответствующими документами (рабочая инструкция, приказы, уточняющие справки, ведомости по заработной плате, наряды и другие письменные документы), по которым можно установить, что работник постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2.
В списке № 2, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, раздела XXXIII «Общие профессии» код профессии 23200000-19756 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Как указано выше, не смотря на указание в трудовой книжке о работе истца с 01июля 2011г. по 31 октября 2016г. в должности газосварщика, суд полагает, что к указанному периоду необходимо применять позицию Списка № 23200000-19756, поскольку, со слов истца, в этот период он также работал в должности электрогазосварщика.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02 октября 2014г. № 1015).
Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил от 02 октября 2014г. № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011г. № 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30).
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
При отсутствии документального подтверждения в вышеуказанном порядке либо иными первичными документами, из которых можно установить характер работы застрахованного лица и его постоянную занятость на работах в условиях, предусмотренных Списком № 2, оснований для включения периода работы в специальный стаж не имеется.
В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Вместе с тем, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).
В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Установленные статьей 60 ГПК РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.
Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на страховые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды его работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства.
Решением пенсионного органа от 23 августа 2022г. № 467642/22 ФИО1 было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п.п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку не представлено соответствующих доказательств, подтверждающих работу на полный рабочий день, а также работодатели предоставляли сведения без указания кода особых условий (т.1, л.д. 27).
Суд, оценивая законность вынесенного решения пенсионного органа, пришел к следующим выводам.
Так, из трудовой книжки истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что 23 ноября 1997 г. он переведен на должность газоэлектросварщика 4 разряда ГУДП ЖКХ «Енисей-к», 02 января 2001 г. уволен по п.5 ст.29 КЗОТ РФ по переводу в МУП ЖРЭТ № 11 (т.1, л.д. 13), 03 января 2001 г. принят в порядке перевода электрогазосварщиком 4 разряда в ЖЭУ-12, 30 июня 2006г. уволен в порядке согласованного перевода в ООО «Жилкомхолдинг» (т.1, л.д. 14), 03 июля 2006г. принят электрогазосварщиком 4 разряда в порядке перевода из МП ПЖРЭТ 11 в ООО «Жилкомхолдинг», 01 февраля 2007 г. уволен в порядке согласованного перевода в ПМ ПЖРЭТ-11 (т.1, л.д. 15), 02 февраля 2007 г. принят электрогазосварщиком 4 разряда в порядке перевода из ООО «Жилкомхолдинга», 31 июля 2007 г. уволен по собственному желанию (т.1, л.д. 15-16), 01 августа 2007г. принят электрогазосварщиком 4 разряда в ООО «Жилкомхолдинг», 29 декабря 2008г. уволен по собственному желанию (т.1, л.д. 16), 30 декабря 2008г. принят электрогазосварщиком 4 разряда в ООО «Гарант», 30 сентября 2009г. уволен в порядке перевода, 01 октября 2009г. принят газосварщиком 4 разряда в порядке согласованного перевода в ООО «Базис», 31 января 2011 г. уволен в порядке перевода (т.1, л.д. 17-18), 01 февраля 2011г. принят электросварщиком 4 разряда в порядке согласованного перевода в ООО «Жилищник», 30 июня 2011г. уволен в порядке перевода (т.1, л.д. 18-19), 01 июля 2011г. принят газосварщиком в ООО «Ника», 31 октября 2016г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (т.1, л.д. 19), 01 ноября 2016г. принят на должность электрогазосварщика в ООО «Кленовый дворик», 05 мая 2017г. уволен по инициативе работника (т.1, л.д. 22), 10 мая 2017 г. принят на должость электрогазосварщика в ООО УК «Сибирская», 25 июня 2018г. уволен по собственному желанию (т.1, л.д. 23), 02 июля 2018г. принят на должность электрогазосварщика в ООО УК «Наш Город» (переименовано 02 ноября 2018г. в ООО УК «Энергия Сибири»), 29 января 2021г. трудовая книжка выдана на руки истцу в соответствии со ст.66.1 ТК РФ (т.1, л.д. 25). 14 апреля 2021г. уволен по инициативе работника (т.1, л.д. 29), 15 апреля 2021г. принят газосварщиком в ООО УК «Щит», 04 августа 2021 г. уволен по инициативе работника (т.1, л.д. 30).
Факт работы истца ФИО1 в ФГУП «ПО Красноярский химический комбинат «Енисей», МП «ПЖРЭТ № 11», ООО «ЖилКомХолдинг» также подтверждается копиями личных карточек истца (т.1, л.д. 49-51, 52-54, 55-56, 57-59) и архивными справками МКУ «КГА» от 27 мая 2022 г. № 6514, № 6510 и № 6507 (т.1, л.д. 42,43,44). Факт работы истца в ООО УК «Щит» также подтверждается копиями трудового договора № 12 от 13 апреля 2021г., должностной инструкцией эдектрогазосварщика, приказов о приеме и прекращении трудового договора (т.1, л.д. 71-72, 73-74, 75,76). Вид сварки и занятость истца в данных документах не указаны.
Кроме того, в материалы дела по судебному запросу МКУ «КГА» от 27 августа 2024 г. № 11136 представлены копии приказов по личному составу, лицевых счетов, личных карточек в отношении ФИО1, находящихся в документах архивных фондов: ФГУП «ПО «Красноярский химический комбинат «Енисей», МП «ПЖРЭТ № 11», ООО «ЖилКомХолдинг» (т.1, д. 81-152).
Приказы о предоставлении отпусков, штатные расписания, должностные инструкции, тарификационные списки, инструкции по охране труда, документы, характеризующие условия труда, а также документы, подтверждающие виды сварок в архив на хранение не поступали. Документы ООО «Жилищник», ООО «Ника», ООО «Кленовый доврик», ООО УК «Сибирская», ООО УК «Энергия Сибири», ООО УК «Щит» за все годы деятельности в архив на хранение не поступали (т.1, л.д. 81).
Из ответа КГКУ «ГАКК» от 23 августа 2024 г. следует, что в КГКУ «ГАКК» документы работодателей истца, у которых ФИО1 работал в спорные периоды, также на хранение не поступали, сведения о работе и начислении заработной платы ФИО1 на указанных предприятиях также отсутствуют (т.2, л.д. 40).
Из ответа ООО УК «Щит» от 17 сентября 2024 г. следует, что ФИО1 с 15 апреля 2021 г. по 04 августа 2021 г. работал электрогазосварщиком в ООО УК «Щит», в указанный период специальная оценка рабочих мест не проводилась. Специальная оценка рабочих мест была проведена в сентябре 2023 г. Данная работа была отнесена к категории IIа, которая не является вредной. Сварка производилась только при возникновении необходимости по замене или ремонту труб. Работа не носила постоянный и напряженный характер и являлась периодичной (т.2, л.д. 48).
Из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 11 августа 1998 г., за спорные периоды трудовой деятельности работодателями в пенсионный орган перечислялись страховые взносы без указания кода особых условий труда (т.2, л.д. 1, 4-5)
Из заключения государственной экспертизы условий труда № 4 от 06 марта 2025 г., проведенной Агентством труда и занятости населения Красноярского края на основании определения суда от 17 сентября 2024г., следует, что отсутствие в материалах гражданского дела дополнительных материалов результатов аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда не позволяет определить выполнение ФИО1 работы во вредных или тяжелых условиях в спорные периоды работы, а отсутствие протоколов измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах ФИО1 не позволяет установить занятость ФИО1 во вредных или тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня.
Исходя из совокупности исследованных судом доказательств, заключения государственной экспертизы условий труда, которое суд признаает достоверным и допустимым доказательством по делу, а также из анализа положений нормативно-правовых актов, регулирующих сферу спорных правоотношений, суд приходит к выводу о том, что истцом в нарушении положений статьи 56 ГПК РФ не представлено достоверных, убедительных доказательств его работы в спорные периоды в течение полного рабочего дня, с занятостью не менее 80% рабочего времени в должности «газосварщика, электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности, предусмотренной Списком № 2 от 26 января 1991 г. № 10, а записи в трудовой книжке подтверждают лишь сам факт работы истца в должности электрогазосварщика, газосварщика в спорные периоды трудовой деятельности, однако, не подтверждает характер его работы и полную занятость на определенном виде сварки.
Таким образом, спорные периоды работы истца не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку доказательств постоянной занятости его в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели на работах по резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, как того требуют положения Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, представлено не было.
То обстоятельство, что в спорный период с 03 июля 2006г. по 01 февраля 2007г. истцу производились начисления и выплаты в размере 8%, не может служить бесспорным доказательством выполнения работ в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, и свидетельствовать о том, что у ФИО1 была полная занятость на определенном виде сварке.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ (ГУ) по Красноярскому краю о включении в специальный стаж в соответствии с п.п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов трудовой деятельности с 23 ноября 1997г. по 02 января 2001 г. в должности газоэлектросварщика 4 разряда в ГУДП ЖКХ «Енисей-к», с 03 января 2001г. по 31 декабря 2003г. в должности электрогазосварщика 4 разряда ЖЭУ-12 в МП «ПЖРЭТ-11», с 03 июля 2006г. по 01 февраля 2007г. в должности электрогазосварщика 4 разряда в ООО «Жилкомхолдинг», с 01 февраля 2011г. по 30 июня 2011 г. в должности электрогазосварщика 4 разряда в ООО «Жилищник», с 01 июля 2011г. по 31 октября 2016г. в должности газосварщика 4 разряда в ООО «Ника», с 01 ноября 2016г. по 05 мая 2017г. в должности электрогазосварщика в ООО «Кленовый дворик», с 10 мая 2017г. по 25 июня 2018г. в должности электрогазосварщика в ООО УК «Сибирская», с 02 июля 2018г. по 14 апреля 2021г. в должности электрогазосварщика в ООО УК «Энергия Сибири» и с 15 апреля 2021г. по 04 августа 2021г. в должности электрогазосварщика в ООО УК «Щит», отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 30 дней с момента составления мотивированного текста судебного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Красноярска.
Судья Кийков С.Г.