УИД 86RS0010-01-2023-000902-63
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 июня 2023 года дело № 2-837/2023 г. Мегион
Мегионский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Коржиковой Л.Г., при секретаре судебного заседания Адамове К.В., с участием представителя истца - помощника прокурора г.Мегиона Маслакова В.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Мегиона в интересах ФИО1 ФИО6 к АО «КапРемСервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Заместитель прокурора г.Мегиона обратился в суд с указанным иском в интересах ФИО1 Требования мотивированы тем, что с 16.11.2018 истец на основании трудового договора №581 принят в АО «КапРемСервис» в качестве слесаря-сборщика по ремонту топливной аппаратуры 5 разряда с тарифной ставкой 23,5 руб. (в час). За апрель 2023 года ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 84307,93 руб.
Дело рассмотрено в отсутствии истца ФИО1 и представителя ответчика по правилам ч. 5 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при этом ответчик представил отзыв на исковое заявление, с информацией о выплате ФИО1 заработной платы в размере 84307,93 руб., в удовлетворении иска просил отказать.
В судебном заседании помощник прокурора г. Мегиона Маслаков В.О., исковые требования поддержал в части взыскания компенсации морального вреда, в части взыскания задолженности по заработной плате не поддержал в связи с добровольным удовлетворением ответчиком исковых требований в данной части после обращения с иском в суд.
Заслушав помощника прокурора г.Мегиона Маслакова В.О., исследовав материалы дела, рассмотрев отзыв ответчика на иск, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание обстоятельства нарушения прав истца, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета городского округа город Мегион подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 300 руб.
Руководствуясь ст.ст.21,140 ТК РФ и ст.45 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск заместителя прокурора г.Мегиона в интересах ФИО1 ФИО7 к АО «КапРемСервис» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с АО «КапРемСервис» в пользу ФИО1 ФИО8 компенсацию морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей.
Взыскать с АО «КапРемСервис» в доход бюджета городского округа город Мегион государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Мегионский городской суд.
Председательствующий судья <данные изъяты> Л.Г.Коржикова <данные изъяты>