Дело №2-2288/2022; №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 сентября 2022 года город Пермь
Свердловский районный суд города Перми в составе:
Председательствующего судьи Толмачевой И.И.,
При помощнике ФИО2, с участием истца ФИО1, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочно страховую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы. В обоснование требований истец указала, что в сентябре 2021г. обратилась с заявлением о назначении пенсии в ГУ УПФР в г.Чусовом Пермского края по п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Истцу было отказано в назначении пенсии. При этом, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. () в должности медицинской сестры ООО МСЧ ОАО «Привод» в связи с тем, что трудовая деятельность проходила в организации, которая не является по своей форме лечебно-профилактическим учреждением. С не включением данного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, истец не согласна, так как после окончания Лысьвенского медицинского училища она была принята на должность медицинской сестры хирургического кабинета по 7 разряду ЕТС на основании приказа 18 от ДД.ММ.ГГГГ. в Медсанчасть АО «Привод», а ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен 8 разряд ЕТС медицинской сестры хирургического кабинета указанного учреждения. ДД.ММ.ГГГГ. ТОО МСЧ АО «Привод» переименовано в ООО МСЧ ХК ОАО «Привод». ДД.ММ.ГГГГ. в связи с окончанием срока категории установлен 9 разряд ЕТС медсестры хирургического кабинета, ДД.ММ.ГГГГ. присвоена первая квалификационная категория по специальности «сестринское дело», установлен 10 разряд ЕТС. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с переводом в МУЗ «Городская поликлиника» с согласия работника. Действующее до ДД.ММ.ГГГГ законодательство предусматривало включение в специальный стаж периодов работы независимо от формы собственности учреждений здравоохранения (Список должностей и работников здравоохранения утвержден Постановлением Совета М.Р. № от ДД.ММ.ГГГГ.)
Также истец указала, что с даты принятия истца на должность медицинской сестры (с ДД.ММ.ГГГГ.) ее фактическое место работы не менялось, свои обязанности медицинской сестры хирургического кабинета истец выполняла именно в хирургическом кабинете, что подтверждается уточняющей условия труда справкой ГБУЗ ПК «Городская больница Лысьвенского городского округа» от ДД.ММ.ГГГГ
Истец просит возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности медицинской сестры ООО МСЧ ОАО «Привод» и назначить досрочную страховую пенсию с даты подачи заявления.
Истец в судебном заседании на требованиях настаивала, просила их удовлетворить, пояснила, что правовых документов по МСЧ не осталось, однако, медсанчасть никуда не переезжала. В городе Лысьва всего две поликлиники и обе от заводов. Истец работала в поликлинике с ДД.ММ.ГГГГ. на одном месте, в настоящее время этого городская поликлиника.
Представитель ответчика с иском не согласилась, в письменных возражениях указала, что по штатному расписанию МСЧ АО «Привод» на 1999 год предусмотрены отделения общеклинического медицинского персонала и общеклинического немедицинского персонала, однако, Положением о первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному Приказом Минздрава России от №№ подобные подразделения не предусмотрены. Кроме того, в выписке из лицевого счета истца как застрахованного лица по обязательному пенсионному страхованию страхователь – работодатель истца не указал код льготы за спорные периоды работы истца. Просила в исковых требованиях ФИО1 отказать.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, в том числе в городах, не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).
Пунктом 6 Правил N 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил N 1015).
Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).
Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).
Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).
В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии.
Решением от ДД.ММ.ГГГГ. № истцу отказано в назначении пенсии по старости, в связи с отсутствием права на досрочное пенсионное обеспечение. В страховой специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии ответчиком включено . Период с ДД.ММ.ГГГГ. по 31ДД.ММ.ГГГГ. ( дней) не включен в специальный стаж истца, так как деятельность ФИО1 проходила в организации, не являющейся по своей организационно-правовой форме лечебно-профилактическим учреждением или учреждением здравоохранения.
Из представленных истцом доказательств следует, что истец действительно работала на указанных должностях, получала заработную плату, с нее уплачивались страховые и иные взносы.
В п. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Подпунктом "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года N 781 (далее - Список от 29.10.2002 года N 781) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила);
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года включительно;
Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с года по ДД.ММ.ГГГГ включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992 года.
Учитывая изложенные правила и заявленные истцом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочную пенсию по старости, поскольку перечнями и списками предусматривалось льготное пенсионное обеспечение медицинских сестер независимо от наименования должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях всех типов и наименований, а также форм собственности. При этом доводы ответчика о том, что деятельность ФИО1 проходила в организации, не являющейся по своей организационно-правовой форме лечебно-профилактическим учреждением или учреждением здравоохранения, суд полагает ошибочными.
Согласно справке, уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной 13.05.2021г. Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Городская больница Лысьвенского городского округа» ФИО1, указаны сведения о типе, статусе организации – государственное бюджетное учреждение, о местонахождении организации – город Лысьва, сведения о переименовании: ДД.ММ.ГГГГ МСЧ АО «Привод» - ТОО МСЧ АО «Привод», ДД.ММ.ГГГГ. ТОО МСЧ АО «Привод» - ООО МСЧ ХК ОАО «Привод», ДД.ММ.ГГГГ – Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника Лысьвенского муниципального района» - Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника Лысьвенского муниципального района» (л.д. 8). Согласно этой же справке в спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работодатель ставит ей код выслуги по лечебной деятельности.
Штатным расписанием ООО МСЧ ХК ОАО «Привод» предусмотрена должность медсестры в хирургическом отделении.
Из постановления Администрации города Лысьвы Пермской области № от ДД.ММ.ГГГГ. «О регистрации товарищества «Медсанчасть акционерного общества «Привод»: на основании Закона РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» зарегистрировать товарищество с ограниченной ответственностью «Медсанчасть акционерного общества «Привод» (МСЧ АО «Привод») по оказанию лечебно-профилактической помощи, находящейся по адресу: . Учредители: АО «Привод», Комитет по управлению имуществом Администрации города Лысьвы, физические лица – члены трудового коллектива МСЧ АО «Привод».
Постановлением главы города Лысьва от ДД.ММ.ГГГГ. № зарегистрирован устав товарищества с ограниченной ответственностью МСЧ АО «Привод» в новой редакции, согласно п.1.1. устава: общество с ограниченной ответственностью МСЧ АО «Привод» учреждено АО «Привод», членами трудового коллектива медико-санитарной части (медсанчасть) и Администрацией г.Лысьва в лице Комитета по управлению имуществом в соответствии с учредительным договором.
В соответствии с ч.3 ст.66 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в товариществах на вере, если иное не установлено законом.
Ч.1 ст.120 ГК РФ предусмотрено, что учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.
Как установлено ч.4 ст.51 Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» муниципальным образованиям предоставлено право участвовать в создании хозяйственных обществ, необходимых для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.
В п.1.2 Устава ООО МСЧ ХК ОАО «Привод» предусмотрено, что общество является юридическим лицом по законодательству РФ, организацией, осуществляющей хозяйственную деятельность в сфере услуг здравоохранения, относящейся к номенклатуре учреждений здравоохранения (приложения 1 п.1.1.3 приказа Министерства здравоохранения № от 09.04.1998г.)
Следовательно, цель создания названного ООО – это решение вопросов местного значения – организация здравоохранения и предоставление медицинских услуг проживающим в городе Лысьва гражданам, учитывая, что ОАО «Привод» является градообразующим предприятием, создавшим медико-санитарную часть (МСЧ). По существу ООО МСЧ ХК ОАО «Привод» был учреждением здравоохранения, учрежденным органом местного самоуправления - Администрацией в лице Комитета по управлению имуществом совместно с трудовым коллективом «Привод» и предприятием «Привод».
Таким образом, из представленных доказательств установлено, что истец осуществляла деятельность по охране здоровья населения , работодатель ставил код льготы по условиям и характеру ее работы. Работала истец фактически в организации, относимой к учреждениям по номенклатуре учреждений здравоохранения. Также судом учитывается, что фактически на месте ООО МСЧ ХК ОАО «Привод» создано муниципальное учреждение здравоохранения «Городская поликлиника Лысьвенского муниципального района», а книги приказов ООО МСЧ ХК ОАО «Привод» переданы в поликлинику на основании договора ответственного хранения № от 21.06.2009г. (л.д.8).
Как следует из трудовой книжки истца, после окончания Лысьвенского медицинского училища она была принята на должность медицинской сестры хирургического кабинета по 7 разряду ЕТС на основании приказа 18 от 15.02.1999г. в Медсанчасть АО «Привод», а ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен 8 разряд ЕТС медицинской сестры хирургического кабинета указанного учреждения. ДД.ММ.ГГГГ. ТОО МСЧ АО «Привод» переименовано в ООО МСЧ ХК ОАО «Привод». ДД.ММ.ГГГГ. в связи с окончанием срока категории установлен 9 разряд ЕТС медсестры хирургического кабинета, ДД.ММ.ГГГГ. присвоена первая квалификационная категория по специальности «сестринское дело», установлен 10 разряд ЕТС. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена в связи с переводом в МУЗ «Городская поликлиника» с согласия работника (л.д. 5-7).
Следующий за спорным период работы истца в ООО МСЧ ХК ОАО «Привод», а именно: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. включен ответчиком в специальный стаж как лечебная деятельность истца.
Поэтому требования истца о включении в специальный стаж спорных периодов работы подлежат удовлетворению. В связи с чем решение ответчика в этой части не может быть признано законным. Однако согласно справке Городской больницы Лысьвенского городского округа от ДД.ММ.ГГГГ. работу по льготе истец выполняла с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Всего 2 года 10 месяцев 3 дня (02-10-03), поэтому в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, подлежат включению только эти периоды работы истца.
Ответчиком специальный стаж истца насчитан в размере , что в сумме с подлежащими включению периодами образует . При этом, учитывая, что истец за назначением пенсии обратилась ДД.ММ.ГГГГ., 30 лет специального стажа, дающего право на досрочную пенсию, истцом выработано в 2019 году, принимая во внимание отложенный выход на пенсию, пенсия истцу должна быть назначена с даты обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению частично. Суд, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочно страховую пенсию удовлетворить частично.
Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю обязанность включить в специальный стаж, дающий ФИО1 право на досрочную страховую пенсию, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Всего (02-10-03).
Возложить на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю, ИНН №, обязанность назначить ФИО1, СНИЛС №, досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми в течение месяца со дня изготовления в полном объеме.
Судья И.И. Толмачева
Решение в полном объеме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.