Дело № 2-5875/2023
УИД 76RS0013-02-2023-005231-18
Мотивированное решение изготовлено 06 декабря 2023 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Голованова А.В.,
при секретаре Рощиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 24 ноября 2023 года дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании задолженности, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по договору обучения в сумме 9 942 руб. 57 коп., судебных расходов в сумме 400 руб. 00 коп., мотивировав исковые требования следующими обстоятельствами:
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № по профессии <данные изъяты>. Срок обучения по договору составлял 1 месяц в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период ученичества ответчику была установлена стипендия 18000 руб. По итогам обучения с ФИО1 был заключен трудовой договор. По окончании ученичества ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года. ФИО1 не исполнил обязательства, предусмотренные ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, равно как и ученический был расторгнут по инициативе работника. За период обучения ответчик получил стипендию на общую сумму 17 142 руб. 86 коп. С учетом возврата НДФЛ в сумме 1486,00 руб., размер задолженности составил 9942,57 руб. (17142,86/12*8 – 1486,00). Ответчику направлялось уведомление о необходимости погашения имеющейся за ним задолженности, которое осталось без ответа и удовлетворения.
В обоснование требований истец ссылается на ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 16 ученического договора.
Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании не согласился с предъявленными требованиями, дополнительно пояснил, что уволился добровольно, поскольку нашел условия работы лучше.
Суд
определил:
рассмотреть дело при имеющейся явке.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № по профессии <данные изъяты>.
Срок обучения по договору составлял 1 месяц в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По итогам обучения с ФИО1 был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № для выполнения работ в должности <данные изъяты>.
Согласно п.13.9 договора на обучение от ДД.ММ.ГГГГ на период ученичества ответчику была установлена стипендия 18 000 руб. ежемесячно.
Согласно условиям ученического договора ученик обязался посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены.
По окончании ученичества ответчик обязался заключить с предприятием трудовой договор и отработать в соответствии с полученной профессией не менее 1 года (п. 11.9 Договора).
ФИО1 не исполнил обязательства, предусмотренные ученическим договором. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор, равно как и ученический были расторгнуты по инициативе работника.
Согласно пункту 16 Договора на обучение стороны договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств; в случае если «Ученик» не выполняет свои обязанности по настоящему Договору, в том числе, не приступает к работе, или совершает какое-либо действие, повлекшее наступление обстоятельств, указанных в подпунктах 17.2. -17.6, «Предприятие» может досрочно в одностороннее порядке расторгнуть с «Учеником» Договор; в случае досрочного расторжения Договора по вине «Ученика», «Ученик» должен компенсировать «Предприятию» полученную за время ученичества стипендию; если Договор расторгнут по инициативе «Ученика» в период первого - второго месяца после начала обучения, то «Предприятие» не взыскивает с «Ученика» стипендию за первый месят обучения при условии отсутствия нарушений Правил внутреннего трудового распорядка.
Кроме того обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ соответственно.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчик, не исполнив установленной договором обязанностей, то он должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
За период обучения ответчик получил стипендию на общую сумму 17142 руб. 86 коп.
С учетом возврата НДФЛ в сумме 1462,00 руб., размер задолженности составил 9783,06 руб. (17142,86/12*8 – 1486,00).
В адрес ответчика было направлено уведомление от 30.08.2023г. № о необходимости погашения задолженности.
Задолженность в настоящее время не погашена.
Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 9 942 руб. 57 коп.
С учетом изложенного, а также, поскольку ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по гражданско-правовому договору на обучение (стажировку), суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК- Сатурн» о взыскании с ответчика задолженности подтверждены документально, являются законными, обоснованными и, соответственно, подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН <***>):
- задолженность 9 942 руб. 57 коп.,
- расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья А.В. Голованов