Копия

Дело №2-4139/2025

56RS0018-01-2025-004301-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 19 июня 2025 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Куценко Е.И., при секретаре Ерополовой В.М., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что решением ОСФР по Оренбургской области от ... в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в организациях для детей.

С указанным решением истец не согласна, полагает, что оно нарушает её права на пенсионное обеспечение.

Уточнив исковые требования истец просила суд признать незаконным решение ОСФР по Оренбургской области от ...; обязать ОСФР по ... включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы: с ... по ... воспитатель ясли -сада; с ... по ... –воспитатель ДОУ «Центр развития ребенка – детский сад»; с ... по ... – воспитатель ДОУ «Центр развития ребенка – детский сад»; с ... по ... – воспитатель в МДОАУ «Детский сад N» «Семицветик» и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ....

Истец ФИО1 и представитель истца ФИО4, действующий на основании устного заявления истца, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, но не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В целях реализации положений статьи 30 Закона N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства от 16.07.2014 N 665).

Согласно пункту 3 постановления Правительства от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением:

- Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516

- Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из разъяснений, изложенных в пункте 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей).

При этом, также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. При этом, форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений при разрешении вопроса о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществлявшего педагогическую деятельность в учреждениях, предусмотренных соответствующими списками, правового значения не имеет.

Согласно пункту 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением от 29 октября 2002 года N 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» Списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Пунктом 1.8 раздела «Наименование учреждений» Списка, утвержденного постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года, предусмотрены дошкольные образовательные учреждения, в том числе: детские сады всех наименований; центр развития ребенка – детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; разделом «Наименование должностей» предусмотрена должность воспитатель.

Списками, утвержденными постановлением Правительства РФ №1067 от 22 сентября 1999 года, пунктом 8 раздела «Наименование учреждений» предусмотрены дошкольные образовательные учреждения: детский сад; детский сад общеразвивающего вида (интеллектуального, художественно-эстетического, физического и других приоритетных направлений развития воспитанников); центр развития ребенка – детский сад; разделом «Наименование должностей» предусмотрена должность воспитатель.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ... ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Решением ОСФР по Оренбургской области от ... в назначении и выплате досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в организациях для детей.

В страховой стаж истца не включены периоды работы: с ... по ... - воспитатель ясли -сада; с ... по ... –воспитатель ДОУ «Центр развития ребенка – детский сад»; с ... по ... – воспитатель ДОУ «Центр развития ребенка – детский сад»; с ... по ... – воспитатель в МДОАУ «...

По представленным документам продолжительность страхового стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости составила ... года ... месяцев (требуется ... лет).

Разрешая требования истца о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Согласно вышеназванным Правилам, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжки, ФИО1 ... принята на должность учителя класса ... 8 разряда в ясли - сад ... «...»; ... переведена на должность воспитателя группы ...» ... 8 разряда; ... переведена на должность воспитателя 9 разряда; ... установлен 11 разряд в должности воспитателя; ... трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работника; ... принята на должность воспитателя МДОАУ «...

Доказательств того, что записи в трудовой книжке за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений в указанные спорные периоды, стороной ответчика не представлено.

Согласно справке N от .... на основании приказа N от .... предприятия «Оренбурггазпром» ясли-саду присвоено название «Семицветик».

На основании приказов N от ...., N от .... предприятия «Оренбурггазпром», приказа N-П от .... Управления по оздоровлению и организации отдыха «...» Управление по оздоровлению и организации отдыха «...» предприятия «...» преобразовано в ...

На основании приказа N от .... Управления образования ... ясли-саду «...» присвоен порядковый номер N.

На основании приказа N-П от .... по ООО «...» ясли-сад N «...» переименован в дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников N «...».

На основании приказа № ... от .... по ООО «...» дошкольное образовательное учреждение «... с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников N «Семицветик» переименовано в дошкольное образовательное учреждение «... N».

На основании приказа № ... от .... по ООО «...» дошкольное образовательное учреждение «... N переименовано в дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка - детский сад N «Семицветик».

Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ ... от ... ... года, действительно не предусмотрено наименование учреждения «...

Вместе с тем, в соответствии с п. 3.2.4 Устава ООО «...», утвержденного общим собранием участников ООО «... (протокол N от ...) одним из основных видов его деятельности является осуществление образовательной деятельности в области дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального и дополнительного образования.

В материалы дела представлены Положения о дошкольном образовательном учреждении «... N «...» ООО ...» за ...., ...., ...., .... из которых следует, что учреждение является структурным подразделением общества с ограниченной ответственностью по оздоровлению, организации отдыха и услуг в области культуры и спорта «...».

Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; обеспечение познавательного, речевого, социально-коммуникативного, художественно-эстетического и физического развития детей; воспитание с учетом возрастных категорий детей, гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психологическом развитии детей; взаимодействие с семьями детей для обеспечение полноценного развития детей; оказание консультативной и методической помощи родителям по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Согласно свидетельству о государственной аккредитации ... от .... ДОУ «Центр развития ребенка - детский сад N «...» ООО «...» прошло государственную аккредитацию, по результатам которой ему установлен следующий государственный статус «... «Центр ...

В соответствии с установленным государственным статусом образовательное учреждение реализует образовательные программы дошкольного образования.

Из представленных лицензий: регистрационный N от ..., выданной Главным управлением образования ...; регистрационный N от ..., выданной Министерством образования Оренбургской области; регистрационный N от ..., выданной Министерством образования ..., ДОУ «... N «...» ООО ...» следует, что они выданы на право ведения образовательной деятельности.

Как следует, из приложений N к вышеуказанным лицензиям ДОУ ... N «...» основными и дополнительными общеобразовательными программами учреждения являются: уровень образования – дошкольное образование, направленность (наименование) образовательной программы – общеобразовательная, вид образовательной программы –основная, нормативный срок освоение – 5 лет.

Таким образом, на основании представленных доказательств судом установлено, что ООО «... является юридическим лицом, осуществляющим образовательную деятельность.

Как видно из записей в трудовой книжке истицы, ее непосредственным работодателем является ООО «...», в связи с чем доводы ответчика о невозможности зачета в специальный стаж истицы спорных периодов ввиду того, что ДОУ «... N «... ООО «...» не является юридическим лицом, несостоятельны.

Более того, закон РФ «Об образовании» предусматривает, что в Российской Федерации могут существовать различные по своим организационно – правовым формам образовательные учреждения: государственные, муниципальные и негосударственные – частные, учреждения общественных организаций и другие. При этом, закон не содержит каких – либо ограничений в статусе и правах ни обучающихся в этих образовательных учреждениях, ни работников, в том числе в их праве на пенсию за выслугу лет.

Не принимается судом и довод ответчика о том, что зачет спорных периодов работы истицы в ее специальный стаж противоречит п. 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №781 от 29 ... 2002 года, поскольку, являясь структурным подразделением ООО «...», ДОУ «... «...» имеет наименование, не предусмотренное указанным пунктом Правил.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

По смыслу приведенных норм, право на досрочное назначение пенсии законодатель связывает не с наименованием должности, а с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Судом установлено, что учреждение, в котором истица осуществляет педагогическую деятельность, по своей направленности является образовательным учреждением, одна из основных целей и задач которого – реализация общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности, и такое учреждение соответствует перечню учреждений образования, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Наименование учреждения (структурного подразделения) не в строгом соответствии со списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, по мнению суда, не должно повлиять на пенсионные права работника.

Как не может повлиять на пенсионные права работника представление работодателем индивидуальных сведений в отношении него без указания кода льготных условий труда либо не предоставление таких сведений, поскольку то обстоятельство, что работодателем индивидуальные сведения представлены с общими условиями труда или не представлены сведения о работе, не может служить основанием для отказа в зачете периода работы в специальный стаж, поскольку в соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов. Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и отчислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права ФИО1, вины которой в этом не имеется.

Следовательно, периоды работы истца с ... по ... воспитатель ясли -сада; с ... по ... –воспитатель ДОУ ... сад»; с ... по ... – воспитатель ...»; подлежат включению в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости

Разрешая требования истца о включении в её стаж, дающий право на назначение досрочной страховой песни по старости периода работы с ... по ... в должности воспитателя МДОАУ «... ...» суд приходит к следующему.

Отказывая во включении указанного периода в специальный стаж, пенсионный фонд указывал, что индивидуальные сведения работодателем не представлены.

В соответствии со ст.ст. 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны осуществлять контроль за правильностью представления и достоверностью сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; уплачивать гарантийные взносы в фонд гарантирования пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений».

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда РФ, и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в фонд необходимых сведений и отчислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений или не уплата страховых взносов не может влиять на пенсионные права ФИО1 вины которой в этом не имеется. Невыполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению сведений в отношении истца или отчисление страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать спорный период в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части и включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода работы с ... по ... – воспитатель в МДОАУ «...», ООО ...

При таких обстоятельствах, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от ... год признается судом в спорных частях незаконным.

Разрешая требования истца о назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с ..., суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 1.1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 Федеральному закону «О страховых пенсиях».

В силу Приложения N 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) лицам, у которых право на досрочную страховую пенсию по старости возникло в 2023 году, страховая пенсия по старости назначается не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела 25 летний стаж на соответствующих видах работ у истца (с учетом включения в специальный стаж периодов работы) выработан ФИО1 по состоянию на ....

В соответствии с приложением N при возникновении права выхода на досрочную страховую пенсию по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона в 2023 году, досрочная страховая пенсия подлежит назначению через 60 месяцев после возникновения на нее права.

Учитывая, Приложение 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ (60 месяцев после возникновения права), приходит к выводу о том, что досрочная страховая пенсия по старости по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, может быть назначена истцу в 2028 году, при таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области от ... в части не включения ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с ... по ... воспитатель ясли -сада; с ... по ... –воспитатель ...»; с ... по ... – воспитатель ...»; с ... по ... – воспитатель в ...

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (ОГРН ...) обязанность включить ФИО1 (страховое свидетельство N) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ... №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ... по ... воспитатель ясли -сада; с ... по ... –воспитатель ... с ... по ... – воспитатель ... – ...»; с ... по ... – воспитатель в ...

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.06.2025 года.

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-4139/2025.

Судья подпись Куценко Е.И.

Копия верна:

Судья

Секретарь