Гражданское дело №2-4148/2022

УИД 36RS0006-01-2022-005731-20

Категория 2.069

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2022 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре Ашихминой М.О.,

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО2 – ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, признании права на страховую (трудовую) пенсию по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать страховую (трудовую) пенсию по старости,

установил :

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, назначить страховую (трудовую) пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что 15.06.2021 Управление пенсионного фонда в городе Воронеже по Советскому району письмом № 20-12/ЗР2 с целью своевременного назначения страховой пенсии по старости пригласило ФИО2 обратиться с документами, перечисленными в письме, для проведения их оценки в клиентскую службу УПФР <...>. 01.09.2021 истец представила все перечисленные в письме документы. 17.09.2021 ФИО2 получила сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно которому, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) составляет 22,878 и стаж, учитываемый для целей назначения пенсии - 20 лет 2 месяца 11 дней по состоянию на 01 июля 2021 года. Истцу было предложено подать заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года. 21.02.2022 ФИО2 подала заявление о назначении страховой пенсии по старости и в качестве документов о страховом (трудовом) стаже представила трудовую книжку и все имеющиеся документы. Решением Отделения № 101631/22 от 27.05.2022 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости. Согласно решению ответчика об отказе в назначении страховой пенсии трудовая книжка серии: БТ-Н № изготовлена в 1989 году и, соответственно, не может быть принята в качестве документа о страховом стаже, периоды работы подлежат документальному подтверждению. По представленным истцом документам в страховой стаж ФИО2 подлежат включению 07 лет 8 месяцев 25 дней. Не подлежат зачету в страховой стаж периоды трудовой деятельности с 1983 по 2014 год в связи с тем, эти периоды имели место на территории Украины и в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки. С учетом учтенного страхового стажа индивидуальный пенсионный коэффициент истца составляет 14,4, что менее ИПК 23,4 требуемого для назначения страховой пенсии по старости и как следствие отсутствует страховой стаж продолжительностью 13 лет. С решением ответчика истец не согласна, что явилось поводом для обращения в суд с настоящим иском.

ФИО2, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит суд:

- обязать ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области включить в стаж ФИО2 периоды работы:

с 25.07.1983 по 04.08.1984, с 05.02.1986 по 10.10.1990, с 11.04.1992 по 26.08.1998 на Рубежанской чулочной фабрике,

с 01.09.1998 по 05.10.1999 на частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ.

- период учебы в ПТУ № с 01.09.1982 по 20.07.1983,

- признать за ФИО2 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 09.03.2022;

- обязать ГК-ОПФ РФ по Воронежской области назначить и выплачивать ФИО2 страховую пенсию на основании статьи 8 Федерального закона от 28 12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 09.03.2022.

В возражениях на исковое заявление представитель ГУ-ОПФР по Воронежской области просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Указала, что 21.02.2022 ФИО2 подано заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ через Портал Государственных услуг. По представленным документам не подлежат зачету в страховой (трудовой) стаж: с 01.09.1982 по 20.07.1983 - период учебы в городском профтехучилище № <адрес>, поскольку период учебы не предусмотрен ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ; с 25.07.1983 по 26.08.1998 - работа на Рубежанской чулочной фабрике Украины; с 01.09.1998 по 05.10.1999 - работа на Частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ Украины; с 01.08.2001 по 29.08.2014 - работа у Частного предпринимателя ФИО1 в Украине. Указанные периоды работы, имевшие место на территории Украины, в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки подлежат документальному подтверждению компетентным органом Украины, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации (ч.2 ст.11, ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ). Периоды работы, имевшие место после 01.01.2002 на территории государства- участника Соглашения от 13.03.1992 учитываются для определения права на пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой, осуществлялась трудовая деятельность, на основании документа компетентного органа Украины об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Указанные периоды не влияют на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента, поскольку учитываются только в страховой стаж для приобретения права на пенсию. Учету подлежат только страховые взносы, уплаченные в Пенсионный фонд РФ, при этом взаимные расчеты между государствами - участниками Соглашения от 13.03.1992 не производятся. Другие документы, подтверждающие периоды работы и иной деятельности, оформленные в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, истицей в соответствии с и. 22 Административного регламента от 23.01.2019 №16п в установленный законом трехмесячный срок не предоставлены. Ответ на запрос территориального органа ПФР о получении документов о работе на Рубежанской чулочной фабрике не поступали. Величина индивидуального пенсионного коэффициента на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч.9 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ составила - 14,459, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 23,4. Сведения о среднемесячном заработке, оформленные в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, для определения величины ИПК, не представлены. Страховые взносы по состоянию на 31.12.2014 по сведениям ИЛС отсутствуют. Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы и (или) иной деятельности после 01.01.2015 составляет - 5,460. Таким образом, правовых оснований для установления страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ у ФИО2 не имелось, поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие страхового стажа продолжительностью 13 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 23,4.

В судебном заседании после перерыва истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца ФИО2 по устном заявлению ФИО3 в судебном заседании после перерыва просил удовлетворить уточненное исковое заявление в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО4 в судебном заседании после перерыва возражения на исковое заявление поддержала, просила суд в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд полагает следующее.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 21.02.2022 посредством портала Государственных Услуг ФИО2 обратилась в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении пенсии. Заявлению присвоен номер 101631/22.

Решением ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области от 26.05.2022 №101631/22 ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 12.2013 400-ФЗ "О страховых пенсиях», поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно: наличие страхового стажа продолжительностью 13 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4 (л.д. 72).

Согласно приложению к решению ФИО2 не включены в страховой (трудовой) стаж периоды:

- с 01.09.1982 по 20.07.1983 - учеба в городском профтехучилище № <адрес>, поскольку период учебы не предусмотрен ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ;

- с 25.07.1983 по 26.08.1998 - работа на Рубежанской чулочной фабрике Украины;

- с 01.09.1998 по 05.10.1999 - работа на Частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ Украины;

- с 01.08.2001 по 29.08.2014 - работа у Частного предпринимателя ФИО1 в Украине.

По состоянию на 21.02.2022 страховой (трудовой) стаж ФИО2 составил 14,459, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости – 23,4 (л.д. 73-75).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного Закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного Закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного Закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2020 году подлежит увеличению на 24 месяца, и составляет для женщин 57 лет.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Соответственно, возраст выхода на страховую пенсию по старости для женщин ДД.ММ.ГГГГ рождения составляет 56 лет 6 месяцев.

Кроме того, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями статьи 8, частей 2,3 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию. В 2022 году требуемый страховой стаж составляет 13 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 23,4.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж педагогической деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно положениям части 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу этого Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Как следует из копии трудовой книжки ФИО2, серии БТ-II № (дата заполнения 29.07.1993), приложения к решению пенсионного фонда истец, среди прочего:

с 25.07.1983 по 26.08.1998 на Рубежанской чулочной фабрике Украины,

с 01.09.1998 по 05.10.1999 на частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ Украины.

В период с 01.09.1982 по 20.07.1983 истец проходила обучение в городском профтехучилище № <адрес>.

Согласно приложению к решению ФИО2 не включены в страховой (трудовой) стаж периоды:

- с 01.09.1982 по 20.07.1983 - учеба в городском профтехучилище № <адрес>, поскольку период учебы не предусмотрен статьей 12 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ;

- с 25.07.1983 по 26.08.1998 - работа на Рубежанской чулочной фабрике Украины, с 01.09.1998 по 05.10.1999 - работа на Частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ Украины, поскольку указанные периоды работы, имевшие место на территории Украины, в связи с ненадлежащим оформлением трудовой книжки подлежат документальному подтверждению компетентным органом Украины, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации (ч.2 ст.11, ч.9 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ). Согласно п. 42 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225, бланк трудовой книжки и вкладыша в нее отнесены к бланкам строгой отчетности. Изготовление бланков трудовых книжек и вкладышей в них осуществляется Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединение «ГОЗНАК» Министерства финансов Российской Федерации согласно п. 2 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного Приказом Министерства Финансов Российской Федерации от 22.12.2003 №117н. На основании информации, представленной ФГУП «ГОЗНАК» Министерств, финансов Российской Федерации от 11.11.2009 №25-25/11052 трудовая книжка с указанным выше номером и серией изготовлена в 1989г. С учетом изложенного предоставленная трудовая книжка не была принята в качестве документа о страховом (трудовом) стаже.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Как указано в пункте 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Из содержания трудовой книжки истца, подлинник которой был исследован в судебном заседании, следует, что в ней соблюдена хронологическая последовательность записей, начиная с титульного листа, где отражены данные истца, его образование и профессия (среднее, профессии не имеет). Трудовая книжка содержит сведения о ее приеме, увольнении со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию ее на работу и увольнению, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением всех установленных требований.

Тот факт, что бланк трудовой книжки истца, по сведениям пенсионных органов, выпущен позже даты заполнения, указанной на титульном листе трудовой книжки, не может служить основанием для отказа во включении в подсчет страхового стажа спорного периода, поскольку в соответствии с действующим законодательством на работодателя возложена обязанность по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника.

Факт отсутствия документального подтверждения компетентным органом Украины в отношении трудовой деятельности истца не может являться основанием, которое должно влиять на его пенсионные права.

Таким образом, периоды работы истца с 25.07.1983 по 04.08.1984, с 05.02.1986 по 10.10.1990, с 11.04.1992 по 26.08.1998 на Рубежанской чулочной фабрике, с 01.09.1998 по 05.10.1999 на частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ подлежат включению в страховой и трудовой стаж истца.

В соответствии с пунктом «з» пункта 109 Постановление Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», действовавшим в период обучения истца, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Истец в период с 01.09.1982 по 20.07.1983 проходила обучение в городском профтехучилище № <адрес>, в связи чем указанный период подлежит включению в трудовой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении пенсии ФИО2 обратилась 21.02.2022, достигла возраста, с которым связано право на назначение досрочной пенсии по старости, ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая обращение истца за назначением пенсии, наличие у нее с учетом указанных периодов необходимого стажа и величины ИПК, суд приходит к выводу, что истец имеет право на назначение пенсии с 09.03.2022, в связи с чем на ответчике лежит обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с 09.03.2022 и выплатить ее с указанной даты.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 ГПК РФ,

решил :

обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области включить в страховой и трудовой стаж ФИО2 в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях» периоды работы с 25.07.1983 по 04.08.1984, с 05.02.1986 по 10.10.1990, с 11.04.1992 по 26.08.1998 на Рубежанской чулочной фабрике, с 01.09.1998 по 05.10.1999 на частном научно-производственном коммерческом предприятии СКФ, в трудовой стаж – период учебы с 01.09.1982 по 20.07.1983 в городском профтехучилище № <адрес>

Признать за ФИО2 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 09.03.2022.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области назначить и выплачивать ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях» с 09.03.2022.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Решение суда принято в окончательной форме 12.10.2022.