РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 12 декабря 2022 года
Симоновский районный суд адрес, в составе председательствующего федерального судьи Захаровой О.Н.,
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-8479/2022 по исковому заявлению ФИО1 к фио «Профессионального образования «Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с иском к фио «Профессионального образования «Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, расходы на оказание юридической помощи в сумме сумма, также просил суд обязать фио «Профессионального образования «Магистраль» произвести отчисление страховых взносов за период работы ФИО1 с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в Пенсионный фонд РФ.
Заявленные требования истец мотивировал тем, что работал в фио «Профессионального образования «Магистраль» в должности преподавателя. Трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в размере сумма, не выплатил денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Истец в судебное заседание не явился, обеспечил явку в суд своего представителя, который заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что задолженность ответчиком не погашена.
Представитель фио «Профессионального образования «Магистраль» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При рассмотрении дела судом установлено, что истец осуществлял трудовую деятельность в фио «Профессионального образования «Магистраль» в должности преподавателя на основании трудового договора № 07Т/М от 01.09.2014 года.
В соответствии с п. 3.1 Договора заработная плата Истца составила 200(Двести) рублей в час.
Согласно п. 3.2 Договора выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц с 01 по 05 число и с 15 по 20 числа каждого месяца.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.
Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу распределения бремени доказывания, на работодателе лежит обязанность представить доказательства отсутствия задолженности перед работником по заработной плате и иным причитающимся при увольнении выплатам.
В соответствии с расчетами истца, задолженность ответчика по заработной плате, предусмотренной трудовым договором, за период за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. составляет сумма
Из представленных в ходе рассмотрения дел документов следует, что заработная плата за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в размере сумма истцу не выплачивалась.
01 октября 2018 года истец направил в фио «Профессионального образования «Магистраль» заявление о приостановлении работы на основании ст. 142 ТК РФ, которое работодатель получил 15.10.2018г., что подтверждается описью почтового вложения и квитанцией, уведомлением о вручении почтового отправления.
Отсутствие иных выплат по заработной плате и окончательному расчету при увольнении подтверждается представленной истцом выпиской по счету фио «Профессионального образования «Магистраль».
Требования ФИО1 о взыскании с фио «Профессионального образования «Магистраль» заработной платы за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в размере сумма суд удовлетворяет в заявленном размере, поскольку ответчиком доказательств выплаты указанной задолженности, равно как и документов, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты заявленных сумм или опровергающих расчеты истца не представлено.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что фио «Профессионального образования «Магистраль» были допущены нарушения сроков выплаты заработной платы и не был произведен окончательный расчет, требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере сумма, суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению по приведенному истцом расчету, который ответчиком не опровергнут.
Рассматривая требования истца об обязании ответчика произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г., суд приходит к выводу об обоснованности данных требований по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от дата № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 167 ФЗ застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке.
В соответствии с ч. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика.
Пунктом 1 статьи 420 НК РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Согласно пункту 1 статьи 421 НК РФ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.
Из представленных документов, сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 из Пенсионного Фонда РФ следует, что обязанности страхователя по отчислению взносов ответчиком за заявленный истцом период не исполнены, страховые выплаты с начисленных сумм заработка не уплачены.
При установленных обстоятельствах, суд удовлетворяет требования ФИО1 об обязании фио «Профессионального образования «Магистраль» перечислить страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав ФИО1, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить в размере сумма
В силу ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, которые, с учетом разумности и соразмерности, подлежат снижению до сумма, так как данные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением данного дела.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в сумме сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к фио«Профессионального образования «Магистраль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с фио «Профессионального образования «Магистраль» в пользуФИО1 задолженность по заработной плате за период с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, расходы на оказание юридической помощи в сумме сумма
Обязать фио «Профессионального образования «Магистраль» произвести отчисление страховых взносов за период работы ФИО1 с 25.06.2015г. по 22.12.2021г. в Пенсионный фонд РФ.
Взыскать с фио «Профессионального образования «Магистраль» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.
Федеральный судья О.Н. Захарова