Дело № 2-4639/2023

УИД: 48RS0001-01-2023-003818-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2023 года

Советский районный суд г. Липецка в составе председательствующего и.о. судьи Вдовченко И.В. при секретаре Отцове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании права на назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ОСФР) о назначении страховой пенсии по старости, указав, что 23.05.2023 г. она обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением от 02.06.2023 г. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Липецкой области отказало ей в назначении страховой пенсии по указанному основанию, так как первый ребенок, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, родился на территории Республики Таджикистан. Просила признать незаконным и отменить решение ОСФР по Липецкой области от 02.06.2023 об отказе в установлении пенсии, учесть ребенка, рожденного ДД.ММ.ГГГГ в Республике Таджикистан при определении права на пенсию по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика назначить страховую пенсию по указанному основанию, взыскать расходы по оплате государственной пошлины.

В дальнейшем истец требования уточнила, просила признать за ней право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», обязать ответчика для определения права на пенсию по указанному основанию учесть детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения; обязать ответчика учесть в страховой стаж периоды ее работы с 04.10.1993 г. по 19.08.1994 г. в должности инженера по организации и нормированию труда на Таджикском алюминиевом заводе, с 07.09.1994 г. по 14.09.1995 г. в П.П. «Лебедяньгаз»; с 25.09.1995 г. по 26.02.1997 г. в ООО «Мокрое»; с 31.03.1997 г. по 04.05.1997 г. значилась получателем пособия по безработице; с 05.05.1997 г. по 24.04.1998 г. в ОАО «Ремстроймонтаж» в должности заместителя главного бухгалтера; с 01.04.2005 г. по 08.06.2005 г. в Лебедянском райПО в должности товароведа; с 01.02.2006 г. по 19.09.2006 г. в Липецк-Телеком в должности продавца-консультанта прод.товаров; с 06.10.2006 г. по 16.02.2007 г. в должности продавца-консультанта непродовольственных товаров у ИП ФИО7; с 26.02.2007 г. по 16.02.2009 г. в ОАО «Лебедянский завод строительно-отделочных машин «Строймаш» в должности кладовщика; с 01.05.2009 г. по 22.11.2011 г. в ООО «Престиж-Амос» в должности менеджера; с 02.07.2012 г. по 25.02.2013 г. в ОАО «Липецкхлебмакаронпром» в должности приемщика-сдатчика; с 26.02.2013 г. по 22.05.2015 г. в ООО «Кровельный центр «Металлопрофиль»; с 25.05.2015 г. по 29.07.2016 г. в ООО «НБР Рус» в должности офис-менеджера; с 01.10.2016 г. по 11.11.2016 г. в ООО «ПК «Мебель-партнер» в должности офис-менеджера; с 14.12.2016 г. по 23.08.2017 г. в ООО «Комплексснабэлектромонтер» в должности инспектора по комплектации и реализации; с 26.08.2017 г. по 22.08.2018 г. в ООО «Межрегиональный технический союз» в должности офис-менеджера; с 27.08.2018 г. по 07.11.2018 г. в ООО «Овощи Черноземья» в должности овощевода; с 01.12.2018 г. по 07.02.2019 г. в ПК «Экоптица» в должности ловца птицы; с 08.02.2019 г. по 31.05.2019 г. в ООО «Металлколпрофиль» в должности менеджера по продажам; с 03.06.2019 г. по 09.11.2020 г. в ООО «Стилнер» в должности менеджера по продажам; с 10.03.2021 г. по настоящее время в ООО «Диагностика здоровья»; с 09.12.1985 г. по 04.09.1986 г. в Издательстве ЦК Таджикистана в должности уборщицы, с 02.09.1987 г. по 02.02.1988 г. в Душанбинском детским дом-интернатом инвалидов» в должности социального работника по обслуживанию одиноких и престарелых граждан, с 18.10.1989 г. по 01.06.1992 г. в должности санитарки БДСО, с 27.03.2003 г. по 20.08.2004 г. в «Лебедянском педколледже» в должности уборщицы, периоды обучения с 01.09.1985 г. по 08.12.1985 г., с 05.09.1986 г. по 01.09.1987 г., с 03.02.1988 г. по 17.10.1989 г. в том числе и в соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО4 (СНИЛС: №).

В судебном заседании представитель истца поддержала требования, просила засчитать в страховой стаж для назначения пенсии периоды ее работы и обучения с 1985 г. по 2020 г., принять для определения права на досрочное назначение пенсии свидетельство о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещалась своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика иск не признала, полагала, что отказ во включении спорных периодов и установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» является законным и правомерным по доводам, указанным в решении об отказе в установлении страховой пенсии.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации все равны перед законом и судом.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, национальности и других обстоятельств. В связи с этим любые нормативные акты, прямо или косвенно устанавливающие произвольное ограничение прав и свобод одной категории граждан по отношению к другой, не соответствуют Конституции Российской Федерации. Нормативные акты не применяются в части, не соответствующей Конституции Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Российская Федерация и Таджикистан являлись участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

В соответствии со ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" установлено, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В Ст. 8 Соглашения указано, что органы, осуществляющие пенсионное обеспечение в государствах - участниках Соглашения, сотрудничают друг с другом в порядке, определяемом по соглашению между их центральными органами.

Ст. 10 Соглашения установлено, что Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 указанного Соглашения).

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом трудовой стаж, имевший место до 01.01.2002, в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после 01.01.2002 на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В Российской Федерации пенсии назначаются по нормам Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» №400-ФЗ.

Согласно п.1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых выплатах страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

- женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 указанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, установлено, что основным документом, о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Судом установлено, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ

Решением от 02.06.2023 ответчик отказал ФИО4 в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия права.

Как следует из указанного решения, не был учтен при определении права на пенсию по старости по указанному основанию ребенок, рожденный на территории Республики Таджикистан.

Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик незаконно отказал истцу в приеме свидетельства о рождении № № от 07.08.1993 г.

Статьей 11 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 12 Закона предусматривает включение иных периодов, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона - пп.3 периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; пп.6 периода ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; и другие.

Пунктом 8 статьи 13 настоящего Закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Ответчик, отказывая в установлении пенсии, ссылается на п.88 Перечня документов, необходимых для назначения пенсии в соответствии со ст. ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденного Приказом от 04.08.2021 г. №538 н, которым установлено, что документами, подтверждающими, что лицо, которому назначается пенсия, является родителем ребенка, являются сведения о государственной регистрации рождения, установления отцовства, содержащиеся в едином федеральном информационном регистре, содержащем сведения о населении Российской Федерации.

Единый федеральный информационный регистр был введен Федеральным законом от 8 июня 2020 г. № 168-ФЗ «О едином федеральном информационном регистре, содержащем сведения о населении Российской Федерации».

Как следует из свидетельства о рождении № №, ФИО4 является матерью ФИО2, родившегося ДД.ММ.ГГГГ на территории Республики Таджикистан.

Согласно данному свидетельству, представленному паспорту, ФИО8 приобрел гражданство Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от 04.08.2021 N 538н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения):

а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях");

в) о рождении ребенка (детей) (пункты 1, 1.1, 1.2 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях");

г) о воспитании ребенка (детей) до достижения им (ими) возраста 8 лет (пункты 1, 1.1, 1.2 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.05.2017 N 16 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей", происхождение детей, удостоверенное в установленном законом порядке, является основанием для возникновения прав и обязанностей родителей и детей (статья 47 Семейного кодекса Российской Федерации).

В соответствии с правовой позицией, выраженной Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 03.11.2009 N 1365-О-О, законоположение (в том числе, согласно которому трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет) обусловлено приоритетом интересов и благосостояния детей, отражает признание общественной значимости осуществления материнской функции, направлено на защиту семьи, материнства, отцовства, опекунства и детства, имеет целью установление для соответствующей категории лиц с семейными обязанностями особых мер социального обеспечения, что согласуется с конституционными ценностями справедливости и юридического равенства и основанным на них принципом сбалансированности прав и обязанностей.

Исходя из правового смысла указанных норм, правовое значение для решения вопроса о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1.2 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, имеет сам по себе факт рождения детей у данной женщины и их воспитание ею до достижения возраста 8 лет.

При этом, закон не связывает возникновение права на назначение страховой пенсии по старости по данному основанию с местом рождения детей.

Одним из обязательных условий досрочного назначения страховой пенсии по указанному основанию является достижение ребенком возраста 8 лет.

Из материалов дела - справок, имеющихся в материалах выплатного (пенсионного) дела, следует, что сведения о лишении родительских прав ФИО4 в отношении детей отсутствуют.

Следовательно, у суда имеются оснований для вывода о том, что ФИО4, являясь матерью 3 детей, воспитывала их до достижения ими 8 – летнего возраста.

Согласно трудовой книжке серии № № ФИО4 работала в период

- с 04.10.1993 г. по 19.08.1994 г. в должности инженера по организации и нормированию труда на Таджикском алюминиевом заводе,

- с 07.09.1994 г. по 14.09.1995 г. в П.П. «Лебедяньгаз»,

- с 25.09.1995 г. по 26.02.1997 г. в ООО «Мокрое»,

- с 31.03.1997 г. по 04.05.1997 г. значилась получателем пособия по безработице,

- с 05.05.1997 г. по 24.04.1998 г. в ОАО «Ремстроймонтаж» в должности заместителя главного бухгалтера,

- с 25.04.1998 г. по 30.11.1998 г. у ИП ФИО1,

- с 01.04.2005 г. по 08.06.2005 г. в Лебедянском РайПО в должности товароведа;

- с 01.02.2006 г. по 19.09.2006 г. в Липецк-Телеком в должности продавца-консультанта прод.товаров;

- 06.10.2006 г. по 16.02.2007 г. в должности продавца-консультанта непродовольственных товаров у ИП ФИО7;

- 26.02.2007 г. по 16.02.2009 г. в ОАО «Лебедянский завод строительно-отделочных машин «Строймаш» в должности кладовщика;

- с 01.05.2009 г. по 22.11.2011 г. в ООО «Престиж-Амос» в должности менеджера;

- с 02.07.2012 г. по 25.02.2013 г. в ОАО «Липецкхлебмакаронпром» в должности приемщика-сдатчика;

- с 26.02.2013 г. по 22.05.2015 г. в ООО «Кровельный центр «Металлопрофиль»;

- с 25.05.2015 г. по 29.07.2016 г. в ООО «НБР Рус» в должности офис-менеджера;

- с 01.10.2016 г. по 11.11.2016 г. в ООО «ПК «Мебель-партнер» в должности офис-менеджера;

- с 14.12.2016 г. по 23.08.2017 г. в ООО «Комплексснабэлектромонтер» в должности инспектора по комплектации и реализации;

- с 26.08.2017 г. по 22.08.2018 г. в ООО «Межрегиональный технический союз» в должности офис-менеджера;

- с 27.08.2018 г. по 07.11.2018 г. в ООО «Овощи Черноземья» в должности овощевода; - с 01.12.2018 г. по 07.02.2019 г. в ПК «Экоптица» в должности ловца птицы;

- с 08.02.2019 г. по 31.05.2019 г. в ООО «Металлколпрофиль» в должности менеджера по продажам;

- с 03.06.2019 г. по 09.11.2020 г. в ООО «Стилнер» в должности менеджера по продажам;

- с 10.03.2021 г. по настоящее время в ООО «Диагностика здоровья».

Согласно трудовой книжке серии № № истец работала в период с 09.12.1985 г. по 04.09.1986 г. в Издательстве ЦК Таджикистана в должности уборщицы, с 02.09.1987 г. по 02.02.1988 г. в Душанбинском детским дом-интернатом инвалидов» в должности социального работника по обслуживанию одиноких и престарелых граждан, с 18.10.1989 г. по 01.06.1992 г. в должности санитарки БДСО, с 27.03.2003 г. по 20.08.2004 г. в «Лебедянском педколледже» в должности уборщицы.

Записи за спорный период выполнены в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек: отсутствуют исправления, указаны место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесена записи, на записях об увольнении имеются печати и подписи уполномоченных лиц.

В спорные периоды работы истца порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (действовавшей до 30.11.2003 года).

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Пунктом 2.13 Инструкции предусматривалось, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Пунктами 2.5 и 2.7 Инструкции устанавливалось, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

Из пункта 2.8 Инструкции следует, что исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

П. 2.9 Инструкции прямо запрещено зачеркивание записей в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи в трудовой книжке истца о вышеуказанных периодах работы выполнены, в том числе на русском языке, внесены без исправлений, с указанием основания внесения - номера и даты приказов, нумерация записей по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена, расположение текста на странице не дает оснований сомневаться в подлинности записи. Указанные записи соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО4 подтверждаются периоды ее работы по трудовой книжке серии № №. За периоды с 2002 г. по настоящее время за застрахованное лицо ФИО4 работодателями отчисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Все записи в спорные периоды работы ФИО4 внесены в соответствии с вышеуказанной Инструкцией, не имеют исправлений, внесены черной, синей или фиолетовой ручкой, во всех записях имеются ссылки на приказы о приеме, переводами и увольнении, печати и подписи уполномоченного лица на записях об увольнении.

Наличие двойной фамилии на титульном листе трудовой книжки серии № № не является основанием к отказу в иске, поскольку согласно решению Лебедянского районного суда Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении брака между ФИО3 и ФИО4 до брака фамилия истца - ФИО9.

Таким образом, исходя из анализа указанных обстоятельств, учитывая, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации является трудовая книжка, суд приходит к выводу, что периоды работы с 09.12.1985 г. по 04.09.1986 г. в Издательстве ЦК Таджикистана в должности уборщицы, с 02.09.1987 г. по 02.02.1988 г. в Душанбинском детским дом-интернатом инвалидов» в должности социального работника по обслуживанию одиноких и престарелых граждан, с 18.10.1989 г. по 01.06.1992 г. в должности санитарки БДСО, с 27.03.2003 г. по 20.08.2004 г. в «Лебедянском педколледже» в должности уборщицы, с 04.10.1993 г. по 19.08.1994 г. в должности инженера по организации и нормированию труда на Таджикском алюминиевом заводе, с 07.09.1994 г. по 14.09.1995 г. в П.П. «Лебедяньгаз», с 25.09.1995 г. по 26.02.1997 г. в ООО «Мокрое», с 31.03.1997 г. по 04.05.1997 г. значилась получателем пособия по безработице, с 05.05.1997 г. по 24.04.1998 г. в ОАО «Ремстроймонтаж» в должности заместителя главного бухгалтера, с 25.04.1998 г. по 30.11.1998 г. у ИП ФИО1, с 01.04.2005 г. по 08.06.2005 г. в Лебедянском РайПО в должности товароведа; с 01.02.2006 г. по 19.09.2006 г. в Липецк-Телеком в должности продавца-консультанта прод.товаров; с 06.10.2006 г. по 16.02.2007 г. в должности продавца-консультанта непродовольственных товаров у ИП ФИО7; с 26.02.2007 г. по 16.02.2009 г. в ОАО «Лебедянский завод строительно-отделочных машин «Строймаш» в должности кладовщика; с 01.05.2009 г. по 22.11.2011 г. в ООО «Престиж-Амос» в должности менеджера; с 02.07.2012 г. по 25.02.2013 г. в ОАО «Липецкхлебмакаронпром» в должности приемщика-сдатчика; с 26.02.2013 г. по 22.05.2015 г. в ООО «Кровельный центр «Металлопрофиль»; с 25.05.2015 г. по 29.07.2016 г. в ООО «НБР Рус» в должности офис-менеджера; с 01.10.2016 г. по 11.11.2016 г. в ООО «ПК «Мебель-партнер» в должности офис-менеджера; с 14.12.2016 г. по 23.08.2017 г. в ООО «Комплексснабэлектромонтер» в должности инспектора по комплектации и реализации; с 26.08.2017 г. по 22.08.2018 г. в ООО «Межрегиональный технический союз» в должности офис-менеджера; с 27.08.2018 г. по 07.11.2018 г. в ООО «Овощи Черноземья» в должности овощевода; с 01.12.2018 г. по 07.02.2019 г. в ПК «Экоптица» в должности ловца птицы; с 08.02.2019 г. по 31.05.2019 г. в ООО «Металлколпрофиль» в должности менеджера по продажам; с 03.06.2019 г. по 09.11.2020 г. в ООО «Стилнер» в должности менеджера по продажам; с 10.03.2021 г. по 22.06.2023 г. в ООО «Диагностика здоровья» подлежат включению в страховой стаж истца.

В период с 01.09.1985 г. по 25.05.1990 г. истец обучалась в Таджикском государственном университете.

Из трудовой книжки усматривается, что ФИО4 в период обучения работала.

Согласно п\п. «и» п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Следовательно, периоды обучения с 01.09.1985 г. по 08.12.1985 г., с 05.09.1986 г. по 01.09.1987 г., с 03.02.1988 г. по 17.10.1989 г. подлежат включению в страховой стаж истца.

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона РФ №400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С заявлением о назначении страховой пенсии ФИО4 обратилась ДД.ММ.ГГГГ, возраста ДД.ММ.ГГГГ лет достигла ДД.ММ.ГГГГ Истец имела право на назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку необходимый стаж 15 лет и ИПК – 25,8 ИПК на момент обращения имелись, что подтверждается предварительным расчетом, представленным ответчиком.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Признать за ФИО4 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области учесть ФИО4 для определения права на пенсию в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области включить ФИО4 в страховой стаж периоды работы с 04.10.1993 г. по 19.08.1994 г., с 07.09.1994 г. по 14.09.1995 г.; с 25.09.1995 г. по 26.02.1997 г.; с 31.03.1997 г. по 04.05.1997 г; с 05.05.1997 г. по 24.04.1998 г.; с 01.04.2005 г. по 08.06.2005 г.; с 01.02.2006 г. по 19.09.2006 г.; с 06.10.2006 г. по 16.02.2007 г.; с 26.02.2007 г. по 16.02.2009 г.; с 01.05.2009 г. по 22.11.2011 г.; с 02.07.2012 г. по 25.02.2013 г.; с 26.02.2013 г. по 22.05.2015 г.; с 25.05.2015 г. по 29.07.2016 г.; с 01.10.2016 г. по 11.11.2016 г.; с 14.12.2016 г. по 23.08.2017 г.; с 26.08.2017 г. по 22.08.2018 г.; с 27.08.2018 г. по 07.11.2018 г.; с 01.12.2018 г. по 07.02.2019 г.; с 08.02.2019 г. по 31.05.2019 г.; с 03.06.2019 г. по 09.11.2020 г.; с 09.12.1985 г. по 04.09.1986 г.; с 02.09.1987 г. по 02.02.1988 г.; с 18.10.1989 г. по 01.06.1992 г.; с 27.03.2003 г. по 20.08.2004 г.; с 10.03.2021 г. по 22.06.2023 г.; периоды обучения с 01.09.1985 г. по 08.12.1985 г., с 05.09.1986 г. по 01.09.1987 г., с 03.02.1988 г. по 17.10.1989 г.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области назначить ФИО4 страховую пенсию по старости в соответствии с п.1.2 части 1 статьи 32 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий И.В. Вдовченко

Изг. 27.10.2023 г.