Дело № 2-87/2023

25RS0036-01-2023-000102-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 апреля 2023 года с. Яковлевка

Яковлевский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Акимчук В.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Магаданрыба 2» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ООО «Магаданрыба 2» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав в обоснование требований, что 22 июля 2022 года между ООО «Магаданрыба 2» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принимается на работу на СТР «Оссора» на должность боцмана на период ремонта судна, подготовки судна к промысловому рейсу и на рейс 1 полугодия 2023 года. Дата начала работы определяется работодателем в соответствии с пунктом 1.3. срочного трудового договора. Заблаговременное заключение срочного трудового договора с отложенным моментом начала трудовой деятельности является сложившейся практикой и взаимовыгодно как для работодателя, который заблаговременно комплектует экипаж на будущий промысловый рейс, так и для работника, которому гарантируется трудоустройство на следующий промысловый рейс после окончания предыдущего, увольнения и межрейсового отдыха. В день подписания трудового договора ФИО1 обратился за получением аванса в размере 307 000 рублей с последующим удержанием из окончательного расчета по итогам промыслового рейса. Платежным поручением № от 25 июля 2022 года указанная сумма перечислена. В связи с запланированным работодателем на конец декабря 2022 года началом рейса, начиная с ноября 2022 года, отделом кадров предпринимались неоднократные попытки уведомить ФИО1 о необходимости явки в отдел кадров в <адрес> для получения направления на судно и для дальнейшего следования на судно СТР «Оссора» в порту Владивосток. Более того 25 ноября 2022 года в адрес ФИО1 направлено письменное уведомление о необходимости явки в отдел кадров. Несмотря на предпринятые меры, ФИО1 ни в отдел кадров, ни на судно так и не явился, на телефонные звонки не отвечал. 29 декабря 2022 года по ООО «Магаданрыба 2» издан приказ №-П о выходе СТР «Оссора» в промысловый рейс. В этот же день судно убыло в рейс без боцмана ФИО1 29 декабря 2022 года по ООО «Магаданрыба 2» издан приказ №-л/с об аннулировании срочного трудового договора с ФИО1 в соответствии со статьей 61 ТК РФ. В связи с не вступлением срочного трудового договора в силу и не началом работы, начислений по заработной плате ФИО4 не производилось. До настоящего времени, выплаченный ранее аванс в размере 307 000 рублей не возвращен. Статьей 137 ТК РФ предусмотрено право работодателя на возврат неотработанного аванса. Судебной практикой подтверждается обоснованность требований работодателя о возврате неотработанного аванса с работника, не приступившего к труду и в отношении которого не производилось начислений по заработной плате. На основании изложенного, общество просил взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Магаданрыба 2» 307 000 рублей и 6 270 рублей государственной пошлины.

В судебное заседание представитель ООО «Магаданрыба 2» не явился, о дате, времени и месте слушания извещен надлежащим образом, при подачи искового заявления ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался по адресу места регистрации. Заказная корреспонденция, направленная по адресу места регистрации: <адрес>, возвращена в адрес суда с отметкой почтового отделения «Истечение срока хранения». В соответствии со сведениями, представленными миграционным пунктом ОП № МО МВД России «Арсеньевский» (дислокация в <адрес>), ФИО1 имеет регистрацию только по указанному адресу в <адрес>.

В соответствии со статьей 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

В силу части 1 статьи 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Действующее законодательство предполагает разумность и добросовестность действий участников гражданских правоотношений. Законодатель исходит из того, что участники процесса, будучи заинтересованными в защите своих прав и законных интересов, своевременно и надлежащим образом осуществляют их.

В соответствии с разъяснениями, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Поскольку ответчик уклонился от получения почтового извещения с отметкой «Судебное» по месту регистрации, суд приходит к выводу, что ответчик выразил волю на отказ от получения судебных извещений что, согласно положениям статьи 117 ГПК РФ, приравнивается к надлежащему извещению.

Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце 2 пункта 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25, извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.

В силу части 4 статьи 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положениями статьи 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При этом, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В силу статьи 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Кроме того, исходя из содержания статьи 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Следовательно, при наличии в законе нормы, предусматривающей возможность удержания из заработной платы работника при его увольнении сумм за неотработанные дни, работодатель, который не произвел такое удержание из суммы расчета при увольнении, вправе обратиться за разрешением спора в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры, - суд.

Из представленных материалов дела следует, что 22 июля 2022 года между ООО «Магаданрыба 2» и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор №, по условиям которого работник (ФИО1) принимается на работу в ООО «Магаданрыба 2» в плавосостав работодателя, в структурное подразделение СТР «Оссора» на должность боцмана на время выполнения следующей работы: ремонт судна, подготовка судна к промысловому рейсу (межрейсовое техническое обслуживание и текущий ремонт), судовые и хозяйственные работы (в том числе, погрузо-разгрузочные), а также вылов и обработка сырца водных биологических ресурсов в соответствии с рейсовым заданием судна на 1-ое полугодие 2023 года.

В соответствии с пунктом 1.3 договора, дата начала работы определяется работодателем на основании выданного в отделе кадров «направления на судно», а также приказа общества «О выходе судная СТР «Оссора» в промысловый рейс 1-го полугодия 2023 года», на срок до выполнения работы. указанной в пункте 1.2 договора с учетом объема квот на вылов водных биологических ресурсов.

Положениями раздела 3 «Условия оплаты труда и режим рабочего времени» договора установлено, что оплата труда работника производится на основании и в соответствии с утвержденным работодателем Положением об оплате труда членов экипажей судов ООО «Магаданрыба» и ООО «Магаданрыба 2».

При этом, в течение выполнения рейсового задания ежемесячно работнику начисляется заработная плата в размере должностного оклада с учетом соответствующих надбавок и коэффициентов. Заработная плата выплачивается путем перечисления на указанный работником банковский счет. Работнику выплачивается заработная плата за первую половину месяца 24 числа, за вторую половину – 9 числа месяца, следующего за расчетным. За фактически отработанное время на основании табеля учета использования рабочего времени за вычетом ранее выплаченных сумм.

Также установлено, что 22 июля 2022 года ФИО1 написал заявление, в котором просил выдать ему аванс в размере 307 000 рублей, которую просил удержать по окончанию рейса 1-го полугодия 2023 года.

Платежным поручением № от 25 июля 2022 года ООО «Магаданрыба 2» перечислило ФИО1 денежную сумму в размере 307 000 рублей в качестве аванса по трудовому договору № от 22 июля 2022 года.

25 ноября 2022 года в адрес ФИО1 было направлено уведомление о начале промыслового рейса и выходе судна СТР «Оссора» ориентировочно с 15 по 20 декабря 2022 года, в связи с чем ему необходимо прибыть до 15 декабря 2022 года в место найма <адрес>,12 этаж, для получения «Направления на судно».

В соответствии с приказом ООО «Магаданрыба 2» МРБ 2 №-П от 29 декабря 2022 года «О выходе судна в промысловый рейс», в связи с окончанием подготовки к промысловому рейсу суда СТР «Оссора» в порту Владивосток, считать 29 декабря 2022 года датой выхода судна в промысловый рейс.

Между тем также установлено, что ФИО1 ни в отдел кадров ООО «Мкагаданрыба 2», ни на судно СТР «Оссора» не явился.

В соответствии с судовой ролью СТР «Оссора», на борту судна находилось 27 членов экипажа, должность боцмана занимал ФИО5, ФИО1 в судовой роли на значится, государственную границу РФ в ходе охотоморской экспедиции не пересекал.

В соответствии с приказом ООО «Магаданрыба 2» МРБ2 №-л/с от 29 декабря 2022 года срочный трудовой договор от 22 июля 2022 года №, заключенный с ФИО1, аннулирован.

Учитывая установленные обстоятельства, принимая во внимание, что ФИО1, получив аванс, к работе не приступил, образовавшуюся задолженность в размере 307 000 рублей работодателю не возместил, срочный трудовой договор был аннулирован, при этом ООО «Магаданрыба 2» не смогло произвести удержание из заработной платы ответчика при аннулировании договора, поскольку работнику заработная плата не начислялась и не выплачивалась, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

При этом, суд исходит из того, что положения части 4 статьи 137 ТК РФ о невозможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы, а также положения абзаца 3 части 3 статьи 137 ТК РФ о наличии счетной ошибки в данном случае неприменимы, поскольку речь идет не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, а о возмещении неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы (абзац 1 пункта 2 статьи 137 ТК РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче искового заявления ООО «Магаданрыба 2» была уплачена государственная пошлина в размере 6 270 рублей.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Магаданрыба 2» так же подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в суд в размере 6 270 рублей, как подтвержденные документально.

Руководствуясь статьями 56, 61, 137 ТК РФ, статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ООО «Магаданрыба 2» к ФИО1 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес>, паспорт 05 19 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по <адрес>, в пользу ООО «Магаданрыба 2» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в сумме 307 000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 270 рублей, всего 313 270 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Яковлевский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме 4 апреля 2023 года.

Председательствующий В.А. Акимчук