Апелляционное определение по делу № 2-1-28/2023 от 23.08.2023 | Орловский областной суд (Орловская область)

Судья Башкатова Е.В. УИД57RS0012-01-2022-002389-85

Дело № 33-1363/2023

№ 2-1-28/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 августа 2023г. г. Орел

Судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда в составе:

председательствующего Должикова С.С.,

судей Раковой Н.Н., Хомяковой М.Е.,

при секретаре Алешиной В.М.

в открытом судебном заседании рассмотрела гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Промприбор», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о признании незаконными приказов, акта документальной проверки, об обязании откорректировать сведения индивидуального лицевого счета, взыскании компенсации морального вреда, обязании назначить досрочно страховую пенсию,

по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Ливенского районного суда Орловской области от 25 января 2023г., которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи Раковой Н.Н., выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив доводы апелляционной жалобы, возражений, исследовав материалы гражданского дела, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Промприбор» (далее АО «Промприбор») об обязании выдать справку, уточняющую характер работы и подтверждающую занятость в тяжелых и вредных условиях, указав, что <дата>г. он был принят в Акционерное общество открытого типа «Промприбор» <адрес> <...> в сварочный цех № (приказ № от <дата>г.). <дата>г. был переведен <...> (приказ № от <дата>г.)- строка № трудовой книжки. <дата>г. ему присвоена профессия <...> разряда в том же участке (приказ № от <дата>г.).

<дата>г. Акционерное общество открытого типа «Промприбор» переименовано в открытое акционерное общество «Промприбор» (приказ № от <дата>г.).

<дата>г. он был уволен из АО «Промприбор» в связи с сокращением численности (п.2 ст.81 ТК РФ).

О периодах и характере его работы в данном Обществе, ФИО3 были выданы соответствующие справки. Так, справкой АО «Промприбор» исх. № от <дата>г./№ подтверждается, что он действительно работал в АООТ «Промприбор», в настоящее время АО «Промприбор», с <дата>г. (основание: приказ № от <дата>г.) по <дата>г. (основание: приказ № от <дата>г.) в качестве <...>. С <дата>г. (приказ №-к от <дата>г.) по <дата>г. (основание: приказ №-к от <дата>г.) в качестве <...>.

Профессия <...> предусмотрена списком 2, разделом XXXIII, ШИФРОМ №.

Профессия <...> предусмотрена списком 1, разделом XI, шифром <...>.

Работа протекала полный рабочий день, простоев и прогулов не имел, на курсах повышения квалификации не находился.

Справка выдана на основании приказа о приеме № от <дата>г., приказа о переводе № от <дата>г., приказа о переводе №-к от <дата>г., приказа об увольнении №-к от <дата>г., лицевых счетов на зарплату с <дата>., приказов о предоставлении дополнительных отпусков с <дата>., личной карточки формы Т-2.

Кроме того, АО «Промприбор» была выдана справка исх. № от <дата>г№, носящая обобщенный характер, в которой также подтверждается, что ФИО1 работал в данном обществе с <дата>г. газоэлектросварщиком в сборочном цехе, учеником литейщика на машинах литья под давлением, литейщиком на машинах литья под давлением в участке алюминиевого цеха по <дата>г.

Период работы в АО «Промприбор» с <дата>г. по <дата>г. газоэлектросварщиком и с <дата>г. по <дата>г. литейщиком на машинах для литья под давлением, а всего <...> года <...> месяцев <...> день засчитываются в его стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Позднее, АО «Промприбор» выдало еще одну справку № от <дата>г., в которой подтвердило вышеизложенные периоды и характер работы истца. Однако, дополнительно указало, что он пользовался днями без содержания. А также отразило фактически отработанное время: <дата>г. – <дата>г. - <...> дней; <дата>г. – <дата>г. - <...> месяцев <...> день; <дата>г. – <дата>г. - <...> месяца <...> дней; <дата>г. – <дата>г. - <...> месяца <...> дней; <дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> дней; <дата>г. – <дата>г. – отпуск без содержания <...> дней.

Считает, что работодателем произведено неверное исчисление отработанного им времени.

Указанной справкой работодатель незаконно уменьшил льготный стаж ФИО1 практически на <...> года. Кроме того, указывая, что в период с <дата>г. -<дата>г. им был использован отпуск без содержания, работодатель не предоставил сведений о том в какие даты он был использован и какие имелись основания для предоставления такого отпуска.

Исходя из вышеуказанных неверных сведений о фактически отработанном времени, предоставленных работодателем в Пенсионный фонд, в его стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости зачтен период с <дата>г. по <дата>г. (по фактически отработанному времени) в качестве <...> занятого на резке и ручной сварке, с <дата>г. по <дата>г. (по фактически отработанному времени, за исключением отпуска без содержания) в качестве <...> в участке алюминиевого литья в АООТ «Промприбор».

ФИО1 с учетом уточнений, просил суд признать незаконными приказы АО «Промприбор» в части распоряжений в отношении ФИО1: приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о направлении в распоряжение ЖКО в связи с отсутствием объема работ в УАЛ <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>г. по <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о направлении временно для выполнения работ по складам <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о направлении в РСУ рабочих УАЛ с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>., с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о направлении на другую работу в РСУ с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о направлении на другую работу в ЖКО <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания <дата>г.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.; приказ №-к от <дата>г. о предоставлении отпуска без содержания с <дата>.

Обязать АО «Промприбор» откорректировать сведения индивидуального лицевого счета ФИО1, поданные в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Орловской области, в соответствии со справкой исх. № от <дата>г./№ уточняющей характер работы и подтверждающей его занятость в тяжелых вредных условия труда, в течение полного рабочего дня по профессии <...> в период с <дата>г. по <дата>г., <...> в период с <дата>г. по <дата>г. и предоставить их в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Орловской области; взыскать с АО «Промприбор» в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Признать акт государственного учреждения – Отделения Пенсионного Фонда Российской Федерации по Орловской области № от <дата>г. документальной проверки факта работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст.3 Закона «О страховых пенсиях» от <дата>г. №400-ФЗ, незаконным; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с <дата>г.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ФИО4 ставит вопрос об отмене решения суда как вынесенного с нарушением норм материального и процессуального права.

В доводах жалобы ФИО4 указывает, что приказах о переводе ФИО1 на другую работу и о представлении отпуска без сохранения заработной платы содержится не достоверная информация.

Отмечает, что суд первой инстанции необоснованно пришел к выводу о пропуске ФИО1 срока исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о нарушении своих прав истец узнал только в <дата>.

Полагает, что поскольку суд первой инстанции необоснованно отказал ФИО1 в удовлетворении требований о признании незаконными приказов, соответственно необоснованным является отказ в признании незаконным акта документальной проверки и начислении досрочной пенсии.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда исходя из этих доводов (статья 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 названного Федерального закона.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона, одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Частью 2 статьи 30 названного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 №665), которым установлено, что при назначении досрочной трудовой пенсии применяются Списки №1,2, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2012г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, пользуются <...> (раздел XI «Металлообработка» код позиции <...>).

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку №2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, пользуются <...>, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности (раздел XXXIII «Общие профессии» код позиции <...>), <...> (раздел XXXIII «Общие профессии», код позиции <...>).

В пункте 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации от 31 марта 2011г. №258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимые данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, их которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из пункта 9 правил №516 следует, что не включение в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 №5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированном) учете (статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Из материалов дела следует, что согласно записям трудовой книжки ФИО1, <дата>г. он был принят в Акционерное общество открытого типа «Промприбор» <адрес> <...> цех № (приказ № от <дата>г.). <дата>г. был переведен <...> в участок алюминиевого литья (приказ № от <дата>г.). <дата>г. ему присвоена профессия <...> в том же участке (приказ № от <дата>г.).

<дата>г. истец был уволен из АО «Промприбор» в связи с сокращением численности (ст.81 п.2 ТК РФ).

Из личной карточки № (формы Т-2) ФИО2, в п.5 «назначения и перемещения» содержится сведения:

<дата>г., сбор №, <...>, тарифный разряд (оклад) <...>., вр.<...>%, приказ № от <дата>г.;

<дата>г., УАЛ, <...>., тарифный разряд (оклад) <...>, вр.<...>%, приказ № от <дата>г.;

<дата>г., УАЛ, <...>., тарифный разряд <...>), вр.<...>%, приказ №-к от <дата>г.

О периодах и характере его работы в данном обществе, ФИО1 были выданы соответствующие справки.

Из справки АО «Промприбор» исх. № от <дата>г№, выданной ФИО1 усматривается, что он действительно работал в АООТ «Промприбор», в настоящее время АО «Промприбор», с <дата>г. (основание: приказ № от <дата>г.) по <дата>г. (основание: приказ № от <дата>г.) в качестве <...> в сборочном цехе.

С <дата>г. (приказ №-к от <дата>г.) по <дата>г. (основание: приказ №-к от <дата>г.) в качестве <...>

Профессия <...> предусмотрена списком 2, разделом XXXIII, шифром <...>.

Профессия <...> предусмотрена списком 1, разделом XI, шифром <...>.

Указанная справка выдана на основании приказа о приеме № от <дата>г., приказа о переводе № от <дата>г., приказа о переводе №-к от <дата>г., приказа об увольнении №-к от <дата>г., лицевых счетов на зарплату с <дата>., приказов о предоставлении дополнительных отпусков с <дата>., личной карточки формы Т-2.

В справке исх. № от <дата>г., выданной ФИО1, АО «Промприбор» указывает фактически отработанное время:

<дата>г. – <дата>г. – <...> дней,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> день,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяца <...> дней,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> дней,

<дата>г. – <дата>г. – отпуск без содержания <...> дней.

В справке исх. № от <дата>г., выданной ФИО1, АО «Промприбор» указывает фактически отработанное время:

<дата>г. – <дата>г. – <...> дней,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> дней, <...> день без содержания,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяца <...> дня, <...> дней без содержания,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> дня, <...> дней без содержания,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> дней, <...> дней без содержания,

<дата>г. – <дата>г. – <...> месяцев <...> день, <...> дней без содержания.

В связи с несоответствием фактического отработанного времени, указанного в справке № от <дата>г., данным, содержащимся в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 и справке, представленной в Пенсионный фонд при проведении заблаговременной работы, № от <дата>г., главным специалистом-экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц № управления установления пенсий ГУ- Отделения ПФР по Орловской области ФИО8, в присутствии начальника УКиД АО «Промприбор» ФИО9 проведена проверка информации, содержащейся в справке № от <дата>г., уточняющей характер работы и условия труда ФИО1, за период трудовой деятельности с <дата>г. по <дата>г. в качестве электрогазосварщика, занятого на <...>, с <дата>г. по <дата>г. в качестве <...> в АООТ «Промприбор» (в настоящее время АО «Промприбор»).

Для проверки были представлены следующие документы: лицевые счета за <дата>.г., приказы по личному составу за <дата>.г., личная карточка ф-Т2 ФИО1

По результатам проверки <дата>г. был составлен акт № документальной проверки факта работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ, из выводов которого следует, что АО «Промприбор» необходимо выдать новую уточняющую справку и откорректировать индивидуальный лицевой счет ФИО1 за периоды работы: с <дата>г. по <дата>г.; с <дата>г. по <дата>г.; с <дата>г. по <дата>г.; с <дата>г. по <дата>г.

АО «Промприбор» выдало ФИО1 справку исх.№ от <дата>г., в которой указано: дни без содержания и отвлечения на другую работу считать согласно поданным индивидуальным сведениям в ПФР.

Не согласившись с актом № документальной проверки, подписанным представителями АО «Промприбор» и Пенсионного фонда, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, полагает, что периоды работы в АО «Промприбор» с <дата>г. по <дата>г. в качестве <...>, с <дата>г. по <дата>г. в качестве <...>, необходимо включить в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначить ему досрочно страховую пенсию по старости с <дата>г.

Судебной коллегией по делу была назначена судебная экспертиза условий труда, производство которой было поручено Управлению труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области.

Согласно заключению судебной экспертизы условий труда Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области № от <дата>г., в период с <дата>г. по <дата>г. работа ФИО1 в АО «Промприбор» соответствовала профессии <...>, предусмотренной разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, код позиции <...>

В период с <дата>г. по <дата>г. работа ФИО1 в АО «Промприбор» соответствовала профессии <...>, предусмотренной разделом XI «Металлообработка» подразделом 1 «Литейное производство» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, код позиции <...>.

На основании сведений из расчетных листков в период с <дата>г. по <дата>г. усматривается полная занятость ФИО1 (более 80 процентов рабочего времени) в качестве <...>. В период с <дата>г. по <дата>г. также усматривается полная занятость ФИО1 (более 80 процентов рабочего времени) в качестве <...>

Определить процент занятости ФИО1 с <дата>г. по <дата>г. не представляется возможным, так как в расчетных листках об этом нет сведений.

По данным, представленным Социальным Фондом России суду апелляционной инстанции, при условии включения в стаж на соответствующих видах работ периоды работы с <дата>г. по <дата>г. Список №2 Производств, работ, профессий должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10.1, с <дата>г. по <дата>г. и с <дата>г. по <дата>г. (за исключением <...> дней без содержания) в Список № от <дата>г. № с учетом Заключения государственной экспертизы условий труда № от <дата>г., стаж на соответствующих видах работ ФИО1 составит <...> лет <...> месяца <...> дня (требуемый стаж на соответствующих видах работ – <...> лет <...> месяцев).

Наличие <...> лет <...> месяца <...> дня стажа на соответствующих видах работ дает право ФИО1 на установление страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку №2 по достижении возраста 56 лет, то есть с <дата>г.

Между тем, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 9 ноября 2022г. решение Ливенского районного суда Орловской области от 30 июня 2022г. по гражданскому делу по иску ФИО1 к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области о возложении обязанности включить периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости было отменено в части и принято новое решение, которым судебная коллегия обязала ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Орловской области назначить и производить выплату пенсии по старости ФИО1 с <дата>г.

Представитель Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области ФИО5 судебной коллегии пояснила, что в стаж, дающий ФИО1 право на досрочную пенсию, установленный апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 9 ноября 2022г. уже вошли периоды его работы в АО «Промприбор» в должности <...>, указанные в данном исковом заявлении, поскольку акт от <дата>г. № документальной проверки, подписанным представителями АО «Промприбор» и Пенсионного фонда, был составлен после того, как ФИО1 был рассчитан стаж, дающей право на назначение ему пенсии с <дата>г.

Таким образом, судебная коллегия приходит к выводу, что, несмотря на то, что заключением экспертизы условий труда Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области установлена полная занятость ФИО1 в период с <дата>г. по <дата>г. в качестве <...> а в период с <дата>г. по <дата>г. - в качестве <...>, оснований для удовлетворения исковых требований об обязании назначить ему пенсию по старости с <дата>г. не имеется.

В этой связи, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Орловского областного суда

определила:

решение Ливенского районного суда Орловской области от 25 января 2023г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 30 августа 2023г.

Председательствующий

Судьи