Дело № 2-3331/2025

УИД № 74RS0007-01-2025-003230-69

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2025 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Ореховой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Журавлеве Н.В..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области об обязании включить в страховой стаж периоды работы, взыскании компенсации морального вреда,

установил :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту ОСФР по Челябинской области) об обязании включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Челябинском тракторном заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саду №, обязать произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии, взыскании компенсации морального вреда в размере 80 000 руб., почтовых расходов в размере 1 276 руб. 96 коп., указав на то, что ответчиком незаконно не включены в страховой стаж истца указанные периоды работы (л.д. 3-5, 120).

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования с учетом изменений, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 118), в судебном заседании пояснила, что спорные периоды включены в страховой стаж истца, истцу произведен перерасчет пенсии, требования истца не подлежат удовлетворению, размер морального вреда завышен, поддержала отзыв на иск (л.д. 55-57).

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании решения ОСФР по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 на основании ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначена с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно страхования пенсия в размере 22 240 руб. 84 коп. (с учетом фиксированной выплаты) (л.д. 70, 77-78).

При этом из материалов дела следует и не оспаривается ответчиком то, что при назначении истцу пенсии, в страховой стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Челябинском тракторном заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саду № (л.д. 71-75).

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным законом.

Названный закон введен в действие с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях» с момента вступления его в законную силу Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (действовал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 10-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительством Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ст. 39 КЗоТ Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Порядок ведения трудовых книжек и внесения записей в трудовые книжки на момент выполнения истцом трудовой деятельности в спорные периоды регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятий трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

Согласно записям в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 (Шайдулина) С.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в детском саду в Челябинском тракторном заводе в должности воспитателя. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Детском саду № в должности воспитателя (л.д. 71-75).

Трудовая книжка истца, каких-либо неточностей, неисправностей, в том числе в спорных периодах работы, не содержит, в связи с чем, у ответчика не имелось оснований для не включения спорных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду в Челябинском тракторном заводе в должности воспитателя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саду № в должности воспитателя в страховой стаж истца, в связи с чем, не включение в страховой стаж истца указанных периодов работы является незаконным.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж истца ФИО1 ответчиком включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду в Челябинском тракторном заводе в должности воспитателя. Поскольку указанный период включен в страховой стаж ФИО1 до подачи иска (ДД.ММ.ГГГГ), предусмотренных законом оснований для включения в страховой стаж истца указанного периода, обязании произвести перерасчет пенсии не имеется, требования истца в данной части не подлежат удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в страховой стаж истца ФИО1 включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саду № в должности воспитателя, с учетом указанных периодов работы, истцу на основании решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ произведен перерасчет размера страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 122-123), размер пенсии составил 25 151 руб. 04 коп. (л.д. 115). Истцу ФИО1 ответчиком за период с апреля по май 2025 года произведена выплата недоплаченной пенсии в общей сумме 38 549 руб. 42 коп. (л.д. 123).

Поскольку указанный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), включен в страховой стаж истца ФИО1 после подачи иска (ДД.ММ.ГГГГ), размер пенсии пересчитан с учетом спорных периодов ДД.ММ.ГГГГ, в целях восстановления нарушенных прав истца, суд полагает возможным, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) включить в страховой стаж ФИО1 (№ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в Детском саду №, произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. Решение суда в данной части не исполнять.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не всегда означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда (абзац третий пункта 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Как указано в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага (пункт 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Как указано в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, но не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое, в том числе в виде денежных выплат (пенсий), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

Произвольное, то есть в отсутствие установленных законом оснований, лишение гражданина уполномоченным органом права на социальное обеспечение нарушает не только непосредственно его имущественные права, но и влечет нарушение личных неимущественных прав такого гражданина, в числе которых здоровье гражданина, достоинство его личности.

Поскольку компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом в связи с неправомерными действиями ответчика по не включению в страховой стаж периодов работы, не получении в связи с не включением в страховой стаж периодов работы, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, то нормы Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 1064), устанавливающие основания ответственности в случае причинения вреда в результате незаконных действий (бездействия), применимы как к возмещению имущественного, так и морального вреда, причиненного пенсионным органом.

Поскольку судом установлена незаконность действий ответчика по не включению в страховой стаж ФИО1 (№) периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в Детском саду №, указанный период работы был включен в страховой стаж на стадии рассмотрения настоящего дела ДД.ММ.ГГГГ, так же истцу несвоевременно - только ДД.ММ.ГГГГ, был включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Челябинский тракторный завод»), изначально указанные периоды работы истца при назначении ДД.ММ.ГГГГ, не были включены в страховой стаж истца, что привело к тому, что истец была лишена права получать пенсию с учетом указанных периодов работы, учитывая, что пенсия является единственным источником дохода истца, пенсионное обеспечение по получении пенсии направлено на создание получателем достойных условий жизни, поддержание их жизнедеятельности, сохранение их здоровья и в связи с этим на обеспечение достоинства их личности, а также с учетом требований разумности и справедливости, приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 7 000 руб. снизив с 80 000 руб. В остальной части, требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 73 000 руб., не подлежат удовлетворению.

Истцом понесены почтовые расходы на направление ответчику истца в размере 338 руб. 44 коп. (л.д. 49-50), претензии от ДД.ММ.ГГГГ в размере 338 руб. 44 коп. (л.д. 47-48), претензии от ДД.ММ.ГГГГ в размере 300 руб. 04 коп. (л.д. 45-46), всего на сумму 976 руб. 92 коп.

При этом, к материалами дела приложена одна досудебная претензия (л.д. 42-43).

Доказательств несения почтовых расходов на общую сумму 1 276 руб. 96 коп., истцом суду не представлено, материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах, учитывая, что требования истца удовлетворены по существу, последней понесены почтовые расходы на отправку иска в размере 338 руб. 44 коп., направление претензии на сумму 338 руб. 44 коп., с учетом положений ст. 94, ст. 98 ГПК РФ, данные почтовые расходы в общем размере 676 руб. 88 коп., подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. В остальной части, законных оснований для взыскания с ответчика в пользу истца почтовых расходов в размере 600 руб. 04 коп., не имеется.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования ФИО1 (№) удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№ включить в страховой стаж ФИО1 (№) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в Детском саду №, произвести перерасчет пенсии.

Решение суда в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) обязанности включить в страховой стаж ФИО1 (№) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве воспитателя в Детском саду №, перерасчета пенсии, не исполнять.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) в пользу ФИО1 (№) компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб., почтовые расходы в размере 676 руб. 88 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 (№) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (№) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы, произвести перерасчет, компенсации морального вреда, почтовых расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через Курчатовский районный суд, постановивший решение.

Председательствующий Т.Ю. Орехова

Мотивировочная часть решения суда изготовлена ДД.ММ.ГГГГ