Дело № 2-4404/22

УИД 36RS0006-01-2022-006036-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2022 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи Васиной В.Е.

при секретаре Малыхиной А.О.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В производстве суда имеется гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы истца по договору подряда в ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» с 20.05.1999 года по 24.04.2000 года, произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения истца, с момента назначения истцу ответчиком пенсионного обеспечения, исходя из определенного общего трудовой и страхового стажа с учетом включения в данный стаж периода работы истца по договору подряда в ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» с 20.05.1999 года по 24.04.2000 года, на основании справки № 1659 от 14.11.2013 года ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» о работе истца 20.05.1999 по 24.04.2000 г. и подтвержденных этих данных Отделением ГУ ОПФР по Санкт-Петербургу, произвести перерасчет размера пенсионного обеспечения истца в соответствии с законодательством Российской Федерации 2000-2002 года действовавшего на момент первоначального назначения ему пенсии из расчета его зарплаты в 2000 -ом году на этом предприятии в размере 29470 рублей и страховых отчислений в ПФР с этой суммы в полном объеме, уточнить по имеющимся документам и включить в перерасчет данные о работе истца в ООО ЧОП «Бастион-Плюс» с 01.01.2014 г по настоящее время, указав, что в произведенных пенсионным фондом расчетах имеются ошибки, что привело к нарушению его пенсионных прав.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 просила в иске отказать.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующим выводам.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 31.03.2014.

Как указывает истец, он осуществлял трудовую деятельность в период с 20.05.1999 года по 24.04.2000 года в ОАО «Пивоваренная компания «Балтика», о чем представил справки работодателя № 53 от 18.01.2011 года, № 1659а от 14.11.2013 года, № 1659 от 14.11.2013 года.

На основании статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии и закрепляет в качестве условий назначения страховой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин), наличие страхового стажа не менее 15 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в зависимости от года назначения пенсии) (статья 8).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»),

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

В соответствии с пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа - могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Как указывает истец, при назначении пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) ФИО1 не был учтен период страхового стажа с 20.05.1999г. по 24.04.2000г. ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» и среднемесячный заработок за период работы с января 2000г. по апрель 2000г.

Из документов ответчика следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 02.02.1999, индивидуальные сведения в отношении данного периода работы в выписке из ИЛС отсутствовали.

После предоставления ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» сведений индивидуального (персонифицированного) учета за данный период произведен перерасчет размера пенсии со дня ее назначения в соответствии с ч. 7 cm. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Продолжительность страхового стажа и размер пенсии приведены в соответствие с нормами действующего пенсионного законодательства.

ГУ - Отделение ПФР по Воронежской области была устранена данная ошибку в соответствии с ч. 4 cт. 28 Федеральным законом от 28.12.2013г. №400- ФЗ «О страховых пенсиях», о чем вынесено решение от 12.09.2022.

При этом сведения о заработке были предоставлены работодателем истца и отражены в данных индивидуального персонифицированного учета. В связи с чем у суда не оснований принимать во внимание документы, предоставленные истцом. При этом суд учитывает, что истцом не было заявлено никаких требований к работодателю.

Полный расчет приведен ответчиком.

Согласно п.1 ст. 14 Закона от 17.12.2001г. размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ= ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (далее - СЧ трудовой пенсии);

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части (в 2014г. - 228 месяцев):

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер СЧ трудовой пенсии, определяется по формуле ПК = ПК| + СВ + ПКз,

ПК( - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст.30 Закона от 17.12.2001 г.;

СВ - сумма валоризации (ст. 30.1 Закона от 17.12,2001г.);

ПК2- сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002г.

В соответствии со ст.30 Закона от 17.12.2001г. при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. путем конвертации (преобразования) их в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) х Т, где

PI 1 - расчетный размер трудовой пенсии:

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года:

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.32 Закона от 17,12.2001г., установленный па 2014г.

продолжительностью 228 месяца.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по следующей формуле:

РП = СК X ЗР / ЗП X сзп. где

СК - стажевый коэффициент, который составляет 0.55 для мужчин, имеющих общий трудовой стаж нс менее 25 лет, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, по не более чем на 0.25.

Страховой стаж ФИО3 на момент назначения пенсии с учетом периода работы с 20.04.1999г. по 24.04.2000г. по состоянию на 31.12.2013 г, составил 15 лет 02 мес. 06 дней, общий стаж по состоянию на 31.12.2001г. - 05 лет 08 мес. 19 дней, соответственно стажевый коэффициент СК = 0.55.

Периоды работы после 01.01.2002г. не влияют на размер стажевого коэффициента, поскольку в соответствии с пунктом 1 статьи 29.1 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3, за периоды работы после 01.01.2002г. учитываются только страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение, начисленные в Пенсионный Фонд Российской Федерации, по данным индивидуального персонифицированного учета. Соответственно, периоды работы, имевшие место с 2014 года, возможно учесть в страховой стаж, что не повлечет за собой увеличение размера пенсии.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период.

Согласно и.2 ст. 30 Закона от 17.12.2001 г. отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1.2.

СЗП - среднемесячная заработал плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671,00руб.).

Отношение среднемесячных заработков за 2000-2001 годы согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе с учетом среднемесячного заработка за период работы с января 2000г. но апрель 2000г., составило 0,809.

Расчетный размер трудовой пенсии по старости исчислен:

РП - 0,55 х 0.809 х 1671 = 743,51 руб.

Исходя из полученного результата, рассчитан расчетный пенсионный капитал (ПК) на 01.01.2002г.:

ПК= (743,51 - 450) х 228 мес, = 66920,28 руб.

В связи с тем, что по состоянию на 01.01.2002 у ФИО3 отсутствует требуемая продолжительность общего трудового стажа - 25 лет, то величина расчетного пенсионного капитала определяется пропорционально имеющемуся стажу и составляет: 66920.28 руб./ 300 мес. (за 25 лет трудового стажа) * 68.6333 мес. (за 5 лет 08 мес. 19 дн. стажа до 01.01.2002) i 5309.87 руб.

С учетом применения суммарного коэффициента индексации, утвержденного Правительством РФ (5,5214949) размер расчетного пенсионного капитала на дату назначения трудовой пенсии составил 84533.37 руб.

В соответствии c ч. 1 ст. 30. 1 Закона от 17.12.2001г. (в редакции ФЗ № 213-ФЗ) сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст. 30 Закона от 17.12.2001, и сверх того процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный гол общего трудового стажа, приобретенного то 1 января 1991 года.

Стаж до 1991 года составил 3 года, соответственно коэффициент валоризации составляет 13% (10% + 3%).

Сумма валоризации (увеличения) величины расчетного пенсионного капитала составила 10989,34 руб. (13% * 84533.37 руб.).

Согласно ст.20 Федерального закона от 15.12,2001г. Хе167-Ф3 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции закона, действующей на дату назначения пенсии) расчетный пенсионный капитал формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в бюджет ПФР. на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица сумма начисленных страховых взносов в 11ФР составила 100390,38 руб.

Таким образом, общая величина ПК составила 195913.09 руб. (84533,37 +10989,34 + 100390,38)

Страховая часть пенсии военнослужащего (без учета фиксированного базового размера) на дату назначения пенсии - 31.03.2014г. определена в размере 859.27 руб. (195913,09/228), включая сумму валоризации 48.20 руб.

С учетом производимых с 01.04.2014 по 31.12.2014 индексации размера пенсии и корректировки по начисленным страховым взносам (в сумме 3093.92 руб.), размер пенсии по состоянию на 31.12.2014 составил 887.45 руб.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» и начал действовать новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Для расчета страховой пенсии но новым правилам введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент».

На основании ч. 1ст.34 указанного закона для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной нм трудовой пенсии по старости, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на I января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года равнялась 64 руб. 10 коп. и ежегодно увеличивается на индекс роста потребительских цен за прошедший год. размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Кроме того, на основании ч.5 ст.35 Закона от 28.12.2013 размеры страховых пенсий лиц, которым до дня вступления в силу настоящего Федерального закона установлены трудовые пенсии, с 1 января 2015 года подлежат уточнению по данным индивидуального (персонифицированною) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размеров указанных трудовых пенсий по состоянию на 31.12.2014 в порядке, установленном п. 5 ст. 17 Закона от 17.12.2021.

С учетом изложенного с 01.01.2015г. ФИО4 произведено уточнение страховой пенсии за страховые взносы за период с 01.08.2014г. по 31.12.2014 в сумме 11427,08 руб.

Размер страховой пенсии ФИО1 с 01.01.2015г. составил - 937.59 рус Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 201. года составила 14.627 (937,59/64.10).

Ежегодно с 1 августа в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 28.12.2013г производится перерасчет размера страховой пенсии с учетом поступивших страховых взносов, учтенных в индивидуальных пенсионных коэффициентах.

После 01.01.2015 ФИО1 произведено увеличение величины ПИК на 6.64. по указанному основанию в ходе проводимых ежегодных беззаявительных перерасчетов е 1 августа каждого года, начиная с 01.08.2016.

С 01.06.2022г. стоимость одного пенсионного коэффициента установлена в размере 118,10 руб.

Величина ИПК по состоянию на 01.08.2022 – 21,270.

Размер пенсии ФИО1 установлен в сумме 251 1,99 руб. (21,270*118,10). Так как ФИО1 осуществляет трудовую деятельность, то выплата пенсии осуществляется без учета индексации в сумме - 1518,89 руб.

В части требований об уточнении по имеющимся документам и включении в перерасчет данных о работе истца в ООО ЧОП «Бастион-Плюс» с 01.01.2014 г по настоящее время суд отмечает, что данные о работе истца отражены в сведениях индивидуального персонифицированного учета, истцом не представлено ни одного доказательства в подтверждение утверждения о нарушении его прав. Кроме того, предоставление иных данных за указанный период не приведет к перерасчету пенсии истца.

При указанных основаниях суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 67, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области о включении в общий трудовой и страховой стаж периода работы в ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» с 20.05.1999 по 24.04.2020, перерасчете пенсии с учетом данных периодов работы, перерасчете пенсии, исходя из справки № 1659 от 14.11.2013, перерасчете пенсии с учетом работы в ООО ЧОП «Бастион-Плюс» с 01.01.2014 по настоящее время оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Васина В.Е.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 24.11.2022.