Решение по делу № 2-4081/2024 от 03.03.2025

Дело № 2-684/2025

УИД 91RS0003-01-2024-005255-70

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2025 года город Симферополь

Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Благодатной Е.Ю.,

при секретаре – Лимаренко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением, согласно которого, просит признать незаконным и отменить решение ГУ-Управления ПФР в <адрес> РК (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>) зачесть ФИО3 в льготный стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота самолета Ан-2 332 ЛО в Курган-Тюбинском объединенном авиаотряде ТУГА,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота 3-го класса с-тов Ан-24 З-10 в Ленинабадском ОАО,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ПС Ан-12 в ООО «Шелковый путь»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ПС Ан-12 в ООО «Шелковый путь»; обязать ОСФР по <адрес> установить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента подачи заявления о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

Исковое заявление мотивировано тем, что истец обратился ДД.ММ.ГГГГ с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № «О страховых пенсиях». Однако решением ответчика ему было отказано в досрочном назначении пенсии, в связи с отсутствием специального стажа работы в летном составе гражданской авиации – 25 лет. Истец полагает, что ответчиком необоснованно исключены спорные периоды из страхового стажа его работы, в связи с чем нарушено его право на пенсионное обеспечение.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте извещены надлежащим образом, представитель истца ФИО6 предоставила суду заявление о рассмотрении в отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч. 1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами ФИО1 права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч. 2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии с требованиями ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, определяет Федеральный Закон Российской Федерации "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ (далее Закон №400-ФЗ).

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено судом, ФИО3 обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решения об отказе в назначении страховой пенсии ГУ-Управление ПФР в <адрес> РК (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж ФИО3 засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота АН-2 в ООО Авиакомпании «Ветеран» (2000 год: апрель – 3 часа 30 мин; 2001 год: марта-июнь, августа-сентябрь – 149 часов 30 мин; 2002 год: январь-февраль, май-июль, октябрь-декабрь – 470 часов 10 мин).

По результатам проведенной оценки, в рамках оспариваемого решения, ответчиком установлено, что невозможно засчитать в общий и специальный стаж периоды работы и налет часов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ВС АН-12 в ООО «Шелковый Путь» (Украина <адрес>),

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ВС АН-12 в ООО «Шелковый Путь» (Украина <адрес>), поскольку они предоставлены лично заявителем и достоверность сведений, указанных в справках, должна быть подтверждена компетентным органом Украины, в соответствии с нормами Соглашения.

В общий и специальный стаж ФИО3 не засчитаны также следующие периоды работы и налет часов:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота самолета АН-2 в Курган-Тюбинском объединении авиаотряде <адрес>,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота АН-24, ТУ-134 в Ленинабадском объединенном отряде <адрес>, поскольку справка о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о стаже №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1 Худжанд», справка о переименовании №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1 Худжанд» не могут быть рассмотрены для назначения пенсии согласно п. 13 ч. 41 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как поступили в Управления после истечения трехмесячного срока рассмотрения заявления, то есть после ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого в вышеперечисленных справках о стаже отсутствует подтверждение Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по законодательству Республики Таджикистан. В справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ОАО «ФИО1» <адрес>, неверно указано отчество (Ренатович), что не соответствует данным, указанным в паспорте гражданина Российской Федерации 39 14 №, лата выдачи ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом специальный стаж ФИО3 дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, составил 02 года 07 месяцев 04 дня, то есть 623 часа 10 мин., а страховой стаж составил 05 лет 07 месяцев 29 дней.

Проверяя правомерность оспариваемого решения, суд приходит к следующему.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение на основе заявленных истцом требований.

В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ в России проводится постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст.30 Закона № - ФЗ назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации.

Таким образом, при определении права на получение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, истцу необходимо иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 16,2, если он проработал в летном составе гражданской авиации не менее 25 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно пп. "з" п. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, соответственно применяется:

Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона ФИО2 "О государственных пенсиях в ФИО2", и Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона ФИО2 "О государственных пенсиях в ФИО2", утвержденные постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением" (далее – Список N 459 от 1991 г.).

Постановлением Совмина ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 459 утвержден Список должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правила исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением.

Списком должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 79 Закона о государственных пенсиях, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 459, предусмотрен исчерпывающий перечень должностей, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости работникам летного состава гражданской авиации. К ним отнесены члены экипажей воздушных судов и других летательных аппаратов; летно-инструкторский состав; командно-летный состав: руководители (их заместители), инспекторы и другие специалисты по летной службе (летной работе) министерств, ведомств, управлений, объединений, предприятий, учреждений, организаций и их структурных подразделений, имеющие действующее летное свидетельство и участвующие в полетах в составе экипажа воздушного судна или другого летательного аппарата; парашютисты всех наименований, спасатели, а также десантники-пожарные всех наименований, инструкторы авиапожарной службы, руководители парашютных (парашютно-спасательных, поисково-спасательных) подразделений, работники внештатных и штатных парашютно-десантных групп, совершающие прыжки с парашютом или спуски (подъемы) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров.

Согласно п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением, утвержденных Постановление Совмина ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 459 при исчислении сроков выслуги для назначения пенсий работникам летного состава считается:

а) каждые 20 часов налета на самолетах (кроме налета и работы, предусмотренных в подпунктах "б" - "г" настоящего пункта) - за один месяц выслуги;

б) каждые 12 часов налета: на вертолетах, в авиации специального применения (санитарные полеты, авиахимические работы, аэрофотосъемка, патрулирование, зондирование атмосферы и другие виды работ); в должностях летного состава групп сопровождения иностранных воздушных судов (лидировщики); в должностях командно - летного и летно - инструкторского состава, в том числе в высших и средних учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации кадров летного состава авиации, - за один месяц выслуги;

в) один год работы в составе летного экипажа воздушного судна в аварийно - спасательных (поисково - спасательных) подразделениях - за полтора года выслуги;

г) один год работы в должностях летного состава в учебных и спортивных авиационных организациях ДОСААФ - за полтора года выслуги при условии выполнения плана учебно - летной подготовки, а при выполнении элементов сложного или высшего пилотажа - за два года выслуги;

д) один год работы в должностях, предусмотренных в пункте 4 Списка должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, - за полтора года выслуги при условии выполнения годовой нормы прыжков с поршневых самолетов, вертолетов, дирижаблей и аэростатов, спусков (подъемов) на специальных спусковых (подъемных) устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров, а при выполнении годовой нормы прыжков с реактивных самолетов и вертолетов - за два года выслуги.

При невыполнении условий, дающих право на льготное исчисление сроков выслуги в соответствии с подпунктами "г" и "д", один год работы засчитывается за один год выслуги.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержден также Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Приказ Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости") (далее – Порядок N 258н).

В соответствии с настоящим Порядком N 258н подтверждению подлежат периоды работы в летном составе гражданской авиации (абз. 13 п. 2 Порядка N 258н).

В соответствии с пунктом 9 Порядка №н периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости для работников летного состава подтверждаются трудовой книжкой и на основании летной (парашютной) книжки. В случае отсутствия летной (парашютной) книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений налет часов может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Главой 3 Закона №400-ФЗ предусмотрены периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со ст. 11 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или ФИО1 договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

В соответствии со ст. 55, 60, 67 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании.

Суду представлена трудовая книжка ФИО3 серии ОТ-I № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой содержаться спорные периоды работы истца, а также из которой следует, что истец:

№ (записи) – ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность второго пилота самолета АН-2 332 ЛО,

№ – ДД.ММ.ГГГГ присвоен третий класс квалификации пилота,

№ – ДД.ММ.ГГГГ освобожден от занимаемой должности в связи с переводом в Ленинабадский ОАО,

№ – ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность второго пилота 3-го класса с-тов АН-24 в Ленинградский ОАО переводом,

№ – ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность второго пилота с-та ТУ-134 «А»,

№ – ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 35 КЗоТ Республики Таджикистан по собственному желанию.

Суду также представлена трудовая книжка истца серии А Х № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в которой содержаться спорные периоды работы истца, а также из которой следует, что истец:

№ (записи) – ДД.ММ.ГГГГ принят на должность авиатехника по ЛАД в инженерно-авиационную службу,

№ – ДД.ММ.ГГГГ запись № считать недействительной,

№ – принят на должность второго пилота ВС АН-2 по контракту

№ – ДД.ММ.ГГГГ переведен на постоянную работу в качестве второго пилота АН-2,

№ – ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ Украины,

№ – ДД.ММ.ГГГГ принят на должность второго пилота ПС Ан-12 в ООО «Шелковый путь»,

№ – ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию,

№ – ДД.ММ.ГГГГ принят на должность второго пилота ПС Ан-12 в ООО «Шелковый путь»,

№ – ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения у суда не имеется.

Суду представлено свидетельство пилота гражданской авиации ФИО3 серии II П № выданное Министерством гражданской авиации ДД.ММ.ГГГГ и свидетельство коммерческого пилота серии СА № (ЛС №) выданное ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ Государственной авиационной администрацией Украины.

В материалы дела представлена летная книжка пилота гражданской авиации ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в соответствии с которой налет часов по летной книжке составил:

1987 год: сентябрь - ноябрь - 147 часов 02 мин.;

1988 год: март - октябрь - 453 часа 45 мин.;

1989 год: март - декабрь - 285 часов 19 мин.;

1990 год: апрель - декабрь - 165 часов 49 мин.;

1991 год: май - декабрь - 310 часов 26 мин.;

1992 год: январь - декабрь - 189 часов 36 мин.;

1993 год: январь - декабрь - 207 часов 03 мин.;

1994 год: январь - август - 216 часов 10 мин.;

1995 год: январь - февраль - 16 часов 58 мин.;

1996 год: январь - декабрь - 166 часов 09 мин.;

1997 год: январь - декабрь - 113 часов 31 мин.;

2000 год: апрель - 3 часа 30 мин.;

2001 год: март - июнь, август - сентябрь - 149 часов 30 мин.;

2002 год: январь - февраль, май - июль, октябрь - декабрь - 470 часов 10 мин.;

2003 год: февраль, апрель - июль, сентябрь - октябрь, декабрь - 547 часов 05 мин.;

2004 год: март - июль, октябрь - декабрь - 545 часов 45 мин;

2005 год: январь - февраль, апрель, июнь - август, октябрь - ноябрь - 600 часов 35 мин;

2006 год: январь - февраль, апрель - июнь, август, октябрь, декабрь - 503 часа 40 мин;

2007 год: февраль, апрель - август, октябрь - ноябрь - 544 часа 45 мин.;

2008 год: январь - март, май - июнь, август - сентябрь, ноябрь - декабрь - 663 часа 40 мин;

2009 год: январь - февраль, апрель - май, август - сентябрь, ноябрь - декабрь - 579 часов 10 мин.;

2010 год: февраль - июнь, август, октябрь - декабрь - 622 часа 15 мин.;

2011 год: январь - апрель, июнь, август, октябрь - декабрь - 440 часов 30 мин.;

2012 год: февраль, апрель, июнь - ноябрь - 294 часа 25 мин.

Справками от ДД.ММ.ГГГГ б/н (2шт.), № от ДД.ММ.ГГГГ (2шт.), выданными ООО «Шелковый Путь» (Украина <адрес>) также подтверждается, что ФИО3 осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ВС АН-12 в ООО «Шелковый Путь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ВС АН-12 в ООО «Шелковый Путь».

Согласно решения Джанкойского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № установлен факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки серии ОТ-I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «ФИО1» Республики Таджикистан о заработной плате в период работы ФИО3 с 1987 г. по 1990 <адрес> суда не обжаловано вступило в законную силу.

Как следует из оспариваемого решения, в представленной трудовой книжки серии ОТ-I № при увольнении истца с должности второго пилота с-та ТУ-134 «А» ДД.ММ.ГГГГ печать на увольнении не соответствует.

Не учтены в стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй пилот самолета АН-2 в Курган-Тюбинском объединенном авиаотряде <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй пилот АН-24, ТУ-134 в Ленинабадском объединенном отряде <адрес>, так как справка о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о стаже № - ОК от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1 Худжанд» <адрес>, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1 Худжанд», справка о переименовании № — ОК от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1 Худжанд» не могут быть рассмотрены для назначения пенсии согласно п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку поступили в Управление после истечения трехмесячного срока рассмотрения заявления, т.е. после ДД.ММ.ГГГГ. Кроме этого в вышеперечисленных справках о стаже отсутствует подтверждение Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан о включения периодов работы в стаж, дающий право на досрочную пенсию, по законодательству Республики Таджикистан. В справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ. выданной ОАО «ФИО1» <адрес>, неверно указано отчество (Ренатович), что не соответствует данным, указанным в паспорте гражданина Российской Федерации 39 14 №, дата выдачи ДД.ММ.ГГГГ.

Также доводом ответчика об отказе во включении периодов работы истца в общий и специальный стаж, отказе в учете налета часов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй пилот ВС АН-12 в ООО «Шелковый Путь» (Украина <адрес>); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй пилот ВС АН-12 в ООО «Шелковый Путь» (Украина <адрес>), послужило то, что сведения предоставлены лично заявителем и достоверность сведений, указанных в справках, должна быть подтверждена компетентным органом Украины, в соответствии с нормами Соглашения.

При рассмотрении довода о несоответствии печати, суд исходит из следующего.

Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 утверждена Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (которая действовала в период заполнения трудовой книжки истца в спорные периоды работы).

Согласно п. 2.2., 2.3 указанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции).

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась и возлагается на работодателя.

Кроме того, в соответствии с пунктом 60 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утверждённых Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок ведения трудовых книжек на момент внесения в трудовую книжку истца записей в спорные периоды по ДД.ММ.ГГГГ регламентировался, действовавшим на тот момент законодательством Республики Таджикистан, а на именно "Порядком ведения трудовых книжек работников", утверждённым Постановление Правительства Республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок N 154).

Заполнение трудовой книжки впервые осуществляется администрацией учреждения в присутствии работника не позднее пяти рабочих дней с его принятие. В трудовую книжку вносится следующая информация: сведения о работнике: фамилия, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; информация о найме, других постоянных работах мимоходом указывая на профессию (специализацию); уровень квалификации, должность (в соответствии с нормативными документами, в которых указан определяет профессию и должность работника) и увольнение с указанием оснований прекращения трудового договора (контракта), а также о наградах и премиях за достижения в труде были даны; информация об открытии, за которое вручен настоящий диплом, об использованных изобретениях, предлагаемых изобретениях и награды, присужденные в связи с ними (пункт 4 Порядка №).

В силу п. 5 Порядка № все записи о трудоустройстве, другой постоянной занятости, переводе или увольнении, а также о поощрениях и поощрения от работодателя вносятся не позднее, чем через неделю после вынесение приказа (распоряжения) о внесении записи в трудовую книжку. Записи вносятся аккуратно, шариковой ручкой или пером, чернилами чёрного, синего или фиолетового цветов, и заверяют печатью запись об увольнении, а также ведомости о награждениях и поощрениях.

Согласно действующего законодательства, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о регистрации брака, о расторжении брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ (п. 7 ч. 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек Приложения № к Приказу Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек").

Как видно из вышеприведённых норм, в спорные периоды, обязанность вносить в трудовую книжку работника записи о его трудовой деятельности возлагалась на работодателя, после чего записи заверялись печатью организации.

Суд полагает, что допущения в виде не соответствия печати, исправлений в имени, дописки другой пастой, не могут создавать для работника неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в стаж. Данные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем исполнении обязанностей со стороны работодателя, что не должно повлечь нарушения прав работника на пенсионное обеспечение.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении либо перерасчете пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (ошибки в заполнении, вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, при том, что данное обстоятельство установлено при рассмотрении дела в суде, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Как уже было отмечено ранее, ст. 66 ТК РФ указывает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Учитывая, что ФИО3 является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу.

При рассмотрении доводов о невозможности засчитать в общий и в специальный стаж периодов работы и налет часов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй пилот самолета АН-2 в Курган-Тюбинском объединенном авиаотряде <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - второй пилот АН-24, ТУ-134 в Ленинабадском объединенном отряде <адрес>, о том, что сведения истребуемые пенсионным органом из Республики Таджикистан, поступили после истечения трехмесячного рассмотрения заявления, а также довода о том, что неверно указано отчество (Ренатович), что не соответствует данным суд исходит из следующего.

Суду представлены справка о стаже № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ выданная ОАО «ФИО1» <адрес>, справка о стаже № - ОК от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1 Худжанд» <адрес>, справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1 Худжанд», справка о переименовании № — ОК от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ОАО «ФИО1 Худжанд».

Как указывалось ранее, решением Джанкойского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № установлен факт принадлежности ФИО3 справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ОАО «ФИО1» Республики Таджикистан о заработной плате в период работы ФИО3 с 1987 г. по 1990 г.

Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 546н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее – Правила №н).

В силу п. 18 Правил №н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации:

а) дает оценку правильности оформления документов и проверяет соответствие содержащихся в документах сведений данным индивидуального (персонифицированного) учета;

б) проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

в) оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для установления пенсии, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен ФИО1 договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств;

г) запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе;

д) приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии;

е) принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения;

ж) принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

з) возвращает заявителю подлинники представленных им документов;

и) приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

В случае проведения проверки достоверности документов, необходимых для перерасчета размера страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца (ч. 7 ст. 23 Закона N 400-ФЗ).

Согласно ч. 6 ст. 21 Закона N 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (ч. 7 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (ч. 8 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).

Согласно ч. 9 ст. 21 Закона N 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника ФИО1 соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил №н).

Учитывая действующие нормы рассмотрения предоставленных документов заявителем в пенсионный орган, суд приходит к выводу о несостоятельности доводов об отказе в учете сведений, поступивших в пенсионный орган с задержкой, поскольку, как следует из штампа о принятии документов из Республики Таджикистан пенсионным органом Республики Крым, данные сведения поступили ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, при этом обжалуемое решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Несоответствие имени в справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ паспортным данным, истцом аргументируется, тем, что принадлежность данной справки подтверждена решением суда.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, до ДД.ММ.ГГГГ осуществлялось с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

По смыслу ст. 38 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 101-ФЗ "О ФИО1 договорах Российской Федерации" прекращение ФИО1 договора Российской Федерации не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, возникших в результате выполнения договора до его денонсации.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее по тексту также - Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для установления права на пенсию, в том числе, пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

С ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие (денонсировано) Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве ДД.ММ.ГГГГ, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения. В настоящее отсутствует законодательство, позволяющее включить спорные периоды работы истца на территории Республики Узбекистан в страховой стаж, дающий право для перерасчета размера его пенсии.

Вместе с тем, п. 2 ст. 13 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ устанавливалось, что пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника ФИО1 соглашения в области пенсионного обеспечения.

Статья 11 Закона N 400-ФЗ предусматривает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Закон N 173-ФЗ), который вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и действовал до ДД.ММ.ГГГГ – даты вступления в силу Закона N 400-ФЗ.

При этом, не предоставление сведений компетентным органом, не должно ограничивать право заявителя на пенсионное обеспечение. Поскольку пенсионный орган вправе проверить предоставленную информацию, путем направления соответствующих запросов в компетентные органы, однако материалы пенсионного дела таковых сведений не содержат.

Оснований полагать, что в представленных справках истца, выданных ООО «Шелковый Путь» содержатся неправильные, неточные сведения у суда не имеется.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части включения спорных периодов работы в специальный стаж истца в полном объеме.

Суду представлен предварительный расчет стажа, из которого следует, что с учетом периодов работы учтенных в бесспорном порядке в решении об отказе № от ДД.ММ.ГГГГ, а также периодов, указанных в исковом заявлении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (886 ч. 06 мин., 03 года 08 месяцев 08 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1089 ч. 04 мин., 06 лет, 00 месяцев, 11 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3984 ч. 40 мин., 16 лет 07 месяцев 03 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (788 ч. 10 мин., 03 года 03 месяца 10 дней), стаж, дающий право на досрочную пенсию по п. 13 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения) составит 30 лет 08 месяцев 16 дней (при необходимом 25 лет), предварительный расчет ИПК – 43,416.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Следовательно, суд обязывает ОСФР по <адрес> назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

Без отмены состоявшегося решения ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, реализация социальных прав гражданина (истца) не представляется возможным.

На основании вышеизложенного исковое заявление ФИО3 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199, 321 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО3.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> учесть в специальный стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота самолета АН-2 Курган-Тюбинского объединенного авиаотряде ТУГА, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота АН-24 Ленинабадского ОАО Республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилта ТУ-134 Ленинабадского ОАО Республики Таджикистан, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ПС АН-12 в ООО «Шелковый путь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности второго пилота ПС Ан-12 в ООО «Шелковый путь».

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Благодатная Е.Ю.