Решение по делу № 2-578/2025 от 08.10.2025 - о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости.

Дело № 2-578/2025

УИД 39RS0010-01-2025-000820-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 августа 2025 года г. Гурьевск

Гурьевский районный суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Чулковой И.В.,

при помощнике судьи Сырятовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее – ОСФР по Калининградской области) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы и назначить страховую пенсию по старости, указав в обоснование заявленных требований, что 28.08.2024 он (истец) обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Калининградской области ответчик отказал в назначении страховой пенсии по старости, указав на то, что на дату обращения страховой стаж истца составляет 15 лет 5 месяцев 21 день, индивидуальный пенсионный коэффициент – 17,351, что менее установленного законом индивидуального пенсионного коэффициента в размере 28,2.

На повторные обращения с заявлениями о назначении пенсии от 31.01.2025 и 19.03.2025 ФИО1 также было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При определении права на страховую пенсию ответчиком в страховой стаж не приняты периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ на <данные изъяты>

Полагая, что отказ ответчика во включении в стаж работы по специальности, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанных периодов работы не соответствует положениям пенсионного законодательства, истец ФИО1 просит суд обязать ОСФР по Калининградской области включить в его трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГ в должности слесаря-сборщика на <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГ – водителем в ООО «Межтранспрогресс», назначить ему страховую пенсию по старости с 06.09.2024, а также взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные на оплату услуг представителя, в размере 35 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Истец ФИО1, надлежащим образом уведомленный о времени и месту судебного заседания, в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Калининградской области ФИО3 в ходе судебного разбирательства относительно удовлетворения исковых требований возражала, при этом пояснила, что период работы истца ДД.ММ.ГГ на <данные изъяты> не учтен в связи с тем, что запись в трудовой книжке о приеме на работу оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением <данные изъяты> а именно имеется исправление, не заверенное должным образом. Период работы истца с ДД.ММ.ГГ в <данные изъяты> не учтен, поскольку указанная организация зарегистрирована 25.06.2001, снята с учета 09.09.2021, уплата страховых взносов за спорный период не производилась, такой организационной формы как общество с ограниченной ответственностью в 1991 году закон не предусматривал.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Таким образом, к периодам работы ФИО1, имевшим место до вступления указанного федерального закона в действие, может быть применено законодательство, которое действовало в период его занятости в определенных должностях.

Согласно статье 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.

Согласно статье 6 Федерального закона № 27-ФЗ индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» (пункт 1.2). В общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии (подпункт 10 пункта 2).

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

В силу пункта 4 Правил № 1015 при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно положениям пункта 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил № 1015.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен Правилами № 1015, а также ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

Так, пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховых пенсий, в том числе досрочных, в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей, а потому ответственность за отсутствие необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица и неуплату страхователем страховых взносов не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии застрахованному лицу, подсчете его страхового стажа.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение страховой пенсии по старости у мужчин, рожденных в 1961 году, возникает по достижении возраста 63 года при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 28,2.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе персонифицированного учета обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ (№

21.08.2024 ФИО1 обратился в ОСФР России по Калининградской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Калининградской области от 09.09.2024 № № пенсионный орган отказал в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости, указав, что на дату обращения страховой стаж истца составляет 15 лет 5 месяцев 21 день, индивидуальный пенсионный коэффициент – 17,351, что менее установленного законом индивидуального пенсионного коэффициента в размере 28,2.

На повторное обращение ФИО1 с заявлением о назначении пенсии от 19.03.2025 решением ОСФР России по Калининградской области от 28.03.2025 № № также отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом на дату указанного обращения страховой стаж истца составил 16 лет 5 месяцев 21 день, индивидуальный пенсионный коэффициент – 19,151, что менее установленного законом индивидуального пенсионного коэффициента в размере 28,2.

При определении права на страховую пенсию ответчиком в страховой стаж не приняты периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ на <данные изъяты> на <данные изъяты>, а также ДД.ММ.ГГ в <данные изъяты>.

Разрешая исковые требования в части включения в страховой стаж периода работы ФИО1 <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГ суд исходит из следующего.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств – участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства – участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР (далее – Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Таким образом, подтверждение от компетентных органов об уплате страховых взносов для граждан государств участников Соглашения требуется применительно только к периодам работы, имевшим место после 01.01.2002.

В подтверждения спорного периода работы стороной истца представлена трудовая книжка серии № от ДД.ММ.ГГ, из которой усматривается, что на основании приказа № ДД.ММ.ГГ ФИО1 принят <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГ переведен слесарем-сборщиком 3 разряда в цех 14, ДД.ММ.ГГ на основании приказа <данные изъяты>.

Суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГ подлежит включению в страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости, поскольку указанный спорный период работы, имевший место на территории УССР, подтверждается записями в его трудовой книжке серии № от ДД.ММ.ГГ.

Доводы стороны ответчика о том, что с принятием Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу 30.06.2022, «Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 прекратило свое действие основаны на неверном толковании норм материального права. Указанное Соглашение действовало в спорный период времени работы истца с ДД.ММ.ГГ на <данные изъяты> и в период регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, когда пенсионным органом производилась оценка пенсионных прав истца за прошедшее время. Согласно официальному сообщению МИД России действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13.03.1992, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения прекращается 01.01.2023.

Указанное Соглашение не утратило юридическую силу в части периодов работы и правоотношений до вступления в силу части 2 Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерации Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения» с 30.06.2022.

При этом суд не находит правовых оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГ ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>

В обоснование доводов о необходимости включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГ в качестве водителя в <данные изъяты> истцом также представлена трудовая книжка серии <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГ, содержание которой, при отсутствии в материалах дела иных документов, выданных работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, с достоверностью не позволяет подтвердить факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в указанной организации в спорный период.

На момент заполнения трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (далее – Инструкция), которой предусматривалось, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу (2.13).

На странице 16 трудовой книжки содержаться записи № 27 и 28, согласно которым ФИО1 06.05.1991 принят на работу в <данные изъяты>» в качестве водителя на основании приказа № 17 от 06.06.1991 и уволен по собственному желанию, без указания нормы трудового законодательства, с 17.02.2009 на основании приказа № 11 от 17.02.2009. Указанные записи заверены печатями <данные изъяты>».

Как следует из Выписки из ЕГРЮЛ в отношении <данные изъяты>», указанное юридическое лицо создано ДД.ММ.ГГ), т.е. уже после принятия истца на работу, что вызывает сомнение в правомерности указанной записи в трудовой книжке истца.

Иных допустимых доказательств, подтверждающих факт работы ФИО1 в <данные изъяты>», т.е. копии трудового договора, приказов о приеме, увольнении, должностной инструкции истец суду не предоставил. В выписке индивидуально-лицевого счета истца данный период отсутствует, уплата страховых взносов за спорный период организацией не производилась.

По сведениям ОСФР России по Калининградской области, в ПФР указанное юридическое лицо зарегистрировано 09.02.2005, в период деятельности организация не переименовывалась, индивидуальные сведения на сотрудников за 2002 год сданы на 2-х человек, на весь фонд оплаты труда согласно представленной годовой декларации. В предоставленных сведениях за 2002 год данных на ФИО1 не имеется.

<данные изъяты>» прекратило свою деятельность 06.09.2021 в связи с исключением из ЕГРЮЛ в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности.

Согласно информации, представленной администрацией Гурьевского муниципального округа Калининградской области, Министерством по культуре и туризму Калининградской области, ОГКУ «Государственный архив Калининградской области», документы <данные изъяты>» на хранение в архивы не поступали.

Помимо этого, суд обращает внимание на то, что согласно записи в трудовой книжке, он в ДД.ММ.ГГ году принят на работу в <данные изъяты>», что с учетом действующего на тот период законодательства являлось невозможным.

В соответствии со статьей 11 Закона РСФСР от 25.12.1990 № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» (действующего с 01.01.1991) предусмотрена организационно-правовая форма предприятия – товарищество с ограниченной ответственностью.

Федеральным законом от 30.11.1994 № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» с 01.01.1995 предусматривались новые организационно-правовые формы предприятия, в том числе, общество с ограниченной ответственностью, вследствие чего нормы Закона РСФСР от 25.12.1990 № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» утратили силу.

Таким образом, в спорный период – с ДД.ММ.ГГ организационно-правовая форма предприятия как общество с ограниченной ответственностью не была предусмотрена законом, в связи с чем, указанный период работы истца при наличии таких существенных несоответствий не подлежит включению страховой стаж истца.

Представленная стороной истца копия справки от ДД.ММ.ГГ, подписанная директором <данные изъяты>.Я. для предъявления в банк, согласно которой ФИО1, имеющий паспорт №, выданный <данные изъяты>, действительно работает водителем в <данные изъяты>», достоверным и допустимым доказательством, подтверждающим факт трудовой деятельности истца в спорный период, не является, равно как не являются надлежащим доказательством данного обстоятельства копии загранпаспортов ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ, с ДД.ММ.ГГ и его водительское удостоверение.

Доводы стороны истица в части того, что отсутствие данных о периоде работы в лицевом счете застрахованного лица, не может лишать последнего права на пенсионное обеспечение, поскольку страховой стаж может быть установлен только на основании записи в трудовой книжке, не состоятельны и прямо противоречат вышеприведенным правовым нормам.

Принимая во внимание имеющееся противоречие между датой создания организации и датой начала работы истца, а также учитывая, что указанным юридическим лицом в оспариваемый период в лицевой счет истца сведения о периоде его работы так и не были представлены, при отсутствии иных письменных доказательств, суд приходит к выводу об отказе во включении в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГ в <данные изъяты>

Согласно информации ОСФР России по Калининградской области, при условии включения в страховой стаж истца периода с ДД.ММ.ГГ продолжительность страхового стажа ФИО1 составит 16 лет 11 месяцев 05 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21,147, что не дает право на назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости с 06.09.2024 в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента и об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной части.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно представленному стороной истца договору на оказание юридических услуг от 19.03.2025, чеку по операции и справке по операции СберБанк ФИО1 перечислено представителю ФИО2 39 000 рублей, из которых 35 000 рублей – в оплату юридических услуг, 3 000 рублей – на оплату государственной пошлины, 1000 рублей – на почтовые расходы.

Принимая во внимание объем работы, выполненной представителем истца в рамках договора об оказании юридических услуг от 19.03.2025 по представлению интересов истца при рассмотрении настоящего гражданского дела, количество составленных процессуальных документов и продолжительность судебного разбирательства, время, затраченное на оказание юридической помощи истцу, результат рассмотрения спора, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ОСФР по Калининградской области в пользу ФИО1 судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 12 000 рублей.

Также суд приходит к выводу о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей, которые были понесены истцом при обращении с иском в суд.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГ года рождения, №, зарегистрированного по адресу: <адрес >, период работы на <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГ года рождения, СНИЛС №, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 12 000 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Гурьевский районный суд Калининградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Чулкова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08 октября 2025 года.